1, 임금 산정.
관리비-임금 (관리자).
판매 비용-임금 (영업 사원).
대출: 직원 임금을 지급합니다.
2. 기업이 납부한 5 보험대출 추출: 간접비 (생산원).
관리비 (관리자).
판매비 (영업사원).
대출: 기타 채무-연금/의료 등.
기타 채무-주택 적립금.
3. 지급 시 차용: 직원 급여-임금 (임금 지급) 을 지급합니다.
대출: 재고 현금/은행 예금 (지급).
기타 채무-연금/의료 등 (원천징수 및 송금 금액).
기타 채무-주택 적립금 (원천징수액).
세금 납부-개인 소득세를 납부해야 합니다 (원천징수액).
4. 실제 지불 차변: 기타 채무-연금/의료 등.
기타 채무-주택 적립금.
세금 납부-개인 소득세를 내야 한다.
사원 지급:
직원 급여 지급은 기업이 근로자가 제공하는 서비스를 받거나 노사 관계를 종료하기 위해 주는 다양한 형태의 보상 또는 보상입니다. 직원 급여에는 단기 임금, 애프터 서비스 혜택, 해고 혜택 및 기타 장기 직원 혜택이 포함됩니다. 기업이 근로자의 배우자, 자녀, 부양 가족, 고인 유가족 등 수혜자에게 제공하는 복지도 직공 임금에 속한다.
기업은 "직원 급여 지급" 과목을 통해 직원 임금에 대한 지불, 결산 및 사용을 계산합니다. "직원 급여 지급" 은 임금, 상여금, 수당 및 보조금, 직원 복지비, 비화폐성 복지, 사회보험금, 주택적립금, 노동조합 경비 및 직원 교육비, 유급 퇴직, 이익 공유 계획, 한정 관리 계획, 한정 혜택 제도, 해고 복지 등의 과목에 따라 상세 회계를 해야 한다.