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직원의 사회 보험을 누락하여 어떻게 보답합니까?
기관이 사회 보험을 누설한 후, 보충 절차는 다음과 같다.
1. 신청서 제출:
재직 직공은 소속 기관 인사에 사회보장비 보충 신청을 했다.
2. 보상 상세내역 입력:
단위 인사부 직원들은 사회보험 온라인 서비스 플랫폼을 통해 직원 관련 보험 정보를 현지 사회보험정보 시스템 기업 관리 하위 시스템 (Social Information System Enterprise Management System) 으로 가져와 해당 시스템을 통해 사회보증보상 세부 사항을 입력한다.
3. 지불 서류 인쇄:
보충 정보 입력이 완료되면 직원들은 사회 보장 보충 서류를 익스포트하고' 사회보험 보충 일람표',' 기본의료보험 보충 상황표' 를 각각 3 부씩 인쇄하여 단위 공인을 찍는다.
4. 보충 신고 절차:
단위 인사부 직원들은 다음 달에 사회보험을 처리할 때 사회보장국 직원에게 이번 보충 세부 사항을 신청할 것이다.
고용주가 사회 보장을 납부하지 않으면 어떤 위험이 있습니까?
1, 행정책임: 사회보증을 내지 않는 사람은 사회보장행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 사회보험액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.
2, 민사 책임: 회사는 연금 및 기타 손실을 지불해야합니다. 사회보장하지 않아 노동계약을 해지한 회사는 경제적 보상금을 지불해야 한다.
또한, 직원들이 직장을 바꾼 후, 회사는 사회 보장 이전을 도와야 한다. 사회 보장 이전의 경우 구체적인 단계는 다음과 같습니다.
1, 정상적인 상황에서 이직할 때 고용인은 관련 일을 처리하고 관련 서류를 개인 서류에 넣거나 개인에게 건네준다. 사회보험 이체서 등.
2. 이직 후 바로 신규 고용기관에 입사하면 관련 자료를 고용주에게 넘겨주고, 고용인은 관련 이전 절차를 완료하고, 신규 고용인이 계속 보증할 수 있다. 물론, 신규 부서가 오프사이트에 있다면, 오프사이트 사회보장센터에 따라 확인하거나 오프사이트의 다른 정책에 따라 처리해야 할 수도 있다.
3. 당장 신규 고용기관에 입사하지 않은 경우 개인 갱신 보증으로 넘어가 단위 계좌에서 자신의 계좌로 이체할 수 있다. 개인 갱신 보증은 연금과 의료비만 내면 되고 기수는 현지 평균 임금을 기준으로 한다. 신규 고용기관에 입사한 후 신규 고용기관에 주민등록이전 수속을 맡기고 갱신하면 된다.
사회보증납세증명서는 전자세무서 어디에 인쇄되어 있습니까? 사회 보장에 관한 관련 문제는 이미 위에서 상세히 소개한 바 있습니다. 여러분이 이미 대체적인 이해를 가지고 계시니, 관련 내용에 대해 더 깊은 인식이 있으시다면, 여러분의 제의와 편편편과 함께 다시 한 번 검토해 주시기 바랍니다. 오늘 여러분과 함께 나누겠습니다. 읽어 주셔서 감사합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사회명언)