첫째, 직책 및 자격 심사 선택
응시자는' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 와' 당정 지도 간부 공개 선발 잠행 규정' 의 기본 조건에 부합해야 한다. 본 시의 호적, 공무원, 공무원법 관리 단위를 참조하는 직원은 부과급 간부 또는 정규직에서 3 년 이상 근무하고, 두 개 이상의 정규직에서 근무하며, 2 년 이상 기층 근무 경력이 있으며, 나이는 보통 45 세 이하이다. 특히 우수한 사람에게는 조건을 적절하게 완화할 수 있다. 기업과 사업 단위 직원은 상술한 요구와 동등한 자격을 갖추어야 한다. 지난 3 년간의 연례 평가 합격 이상; 몸이 건강하다 동시에 응시한 직위의 업무 요건도 충족시켜야 한다.
1, 금산구 기록국 부국장 1 (공무원직)
작업 설명: 금산 연감 편집, 검수 진지, 전문지 검토, 각 마을 편찬,' 금산 사랑망' 및 지방지, 연감 편찬 시스템 정비, 금산구 편찬 등을 담당하고 있습니다.
요구 사항: 당원, 본과 이상 학력, 중국어 또는 역사학과 지방지를 사랑하고 금산의 역사와 지역 상황에 익숙하다. 강력한 조직 관리 능력과 통합 조정 능력. 편집장 및 관련 업무 경험자가 우선이다.
2. 1 금산구 통계청 부국장 (공무원직)
업무 설명: 서비스업, 부동산업, 건설업, 사회사업 통계 업무를 분담하고 통계 법규를 공동으로 관리한다.
요구 사항: 전일제 본과 이상 학력, 경제학, 통계학 및 관련 전공 통계 작업 및 관련 법률 및 규정 및 통계 경제 업무 업무에 익숙합니다. 직무를 수행하는 데 필요한 정치 이론 수준과 조직, 지도, 조정 능력을 갖추다. 경제 분야 중급 이상 전문 기술 자격을 갖춘 사람이 우선이다.
3. 1 금산구 재정국 부국장 (공무원직)
업무 설명: 금융 업무를 수행하는 법률, 규정, 규정, 방침 및 정책을 관철합니다. 본 지역의 거시경제 형세 분석과 예측에 참여하고, 본 지역의 거시경제 정책 수립에 참여하다. 정부 조달 제도의 시행을 책임지고, 관련 정부 조달 관리 방법을 제정하고, 감독 관리를 책임진다. 행정사업단위 예산관리와 하이테크 및 소기업 대출을 담당하는 신용보증 서비스.
요구 사항: 당원, 본과 이상 학력, 경제학 또는 회계학 중급 이상 전문 기술 자격; 행정사업단위의 재무관리와 재정, 세금, 경제정책법규에 익숙하다. 강력한 종합 판단, 연구 결정 및 조직 조정 능력; 최소 5 년의 재무 관리 업무 경험.
4. 금산구 공급판매사 부주임 (겸 식용유 본사 부총책임자) 1 (기업직)
업무 설명: 공장장, 사장이 기업 자산 관리와 식용유 구매 및 창고 기업 관리 업무를 분담하는 것을 돕는다. 다음을 포함합니다: 기업의 내부 및 외부 경제 업무를 담당합니다. 기업 개혁 및 개발 계획 및 계획 수립을 조직하십시오. 기업 자산 관리 업무를 담당합니다. 기업 관리 규칙 및 규정의 수립 및 시행을 담당합니다.
요구 사항: 학사 학위 이상; 업계의 추세와 방향을 이해하고 자산 관리, 기업 관리, 국유자산법, 회사법 및 관련 제도 프로세스에 익숙합니다. 풍부한 기업 관리 경험을 가지고 있습니다. 5 년 이상 기업 중 고위 관리직 경력을 갖고 있다. (이 직위에 응시한 기관사업 단위 직원은 이 조건에 제한되지 않지만 채용되면 원편과 신분을 더 이상 유지하지 않는다.)
5. 1 금산개발건설유한공사 부사장님 (기업직)
업무 설명: 사장이 업무 범위 내의 업무를 분담하도록 돕는다. 업무 범위 내에서 회사의 의사 결정 계층에 단기 및 중장기 의사 결정 지원을 제공합니다. 업무 범위를 분담하는 운영 체계와 워크플로우 건설을 맡다. 의사결정층의 전략적 의사결정에 따라 조직 시행을 담당하고, 분관 업무 범위 내 경영 목표 달성을 보장합니다.
요구 사항: 당원, 학사 학위 이상; 현대 기업 경영의 운영 방식에 익숙하다. 강력한 전략적 의사 결정 능력, 조직 조정 능력, 개혁 혁신 능력 및 위험 관리 능력 5 년 이상 중대형 기업의 고위 관리직 경력을 가지고 있다 (이 직위에 응시한 기관 사업 단위 직원은 이 조건에 제한되지 않지만 채용되면 원편과 신분을 더 이상 유지하지 않는다).
6. 1 금산업 본사 부사장 (기업직)
업무 설명: 사장이 업무 범위 내의 업무를 분담하도록 돕는다. 포함: 회사 개발 계획의 수립 및 조직 참여 회사의 자산 관리 및 자원 통합 구현을 조직하십시오. 회사 관련 규칙 및 규정의 수립 및 시행을 조직하십시오. 산하 회사의 생산, 경영 및 관리를 지도하고 조율하다.
요구 사항: 학사 학위 이상; 기업 경영에 익숙하고 산업 발전 추세와 방향을 이해하십시오. 5 년 이상 기업 중 고위 관리직 경력을 갖고 있다. (이 직위에 응시한 기관사업 단위 직원은 이 조건에 제한되지 않지만 채용되면 원편과 신분을 더 이상 유지하지 않는다.)
위의 자격 조건 및 직책 요구 사항 중 연도, 연령 계산 시간은 3 월 3 1, 2065438 까지입니다. 외국에서 얻은 학위는 반드시 교육부 학위 인증센터의 인증을 받아야 한다.
다음 상황 중 하나가 있을 경우, 사법기관의 형사처벌을 받은 사람은 응시할 수 없다. 당기 정치 규율에 규정된 제한 임용 기간 내에 있다. 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다. 다른 것은 신청에 적합하지 않다.
둘째, 선택 과정
1, 등록 및 자격 심사
1 인당 한 자리만 보고하다. 자격 초심 합격자 대 보고된 직위 수의 비율이 10: 1 보다 작은 것은 구위원회가 시험 여부를 연구한다. 미시험직의 경우 응시자는 다른 직위 조건과 자격 조건을 충족하며, 의견을 구한 후 다른 직위로 바꿀 수 있다.
필기 시험 및 자격 심사
필기시험은' 당정 지도 간부 공개 선발과 경쟁 임용 시험 대강' 에 따라, 시험문제는 직생활제 폐권에 따라 진행된다. 필기시험 성적에 따르면 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 6 의 비율로 자격 재심 후보를 확정했다. 재시험 합격자가 면접에 들어가, 재시험에 참가하지 않았거나 재시험 불합격자의 면접 정원이 부족해, 직위 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충한다.
면접 및 자격 평가
면접은 반정형 면접과 자격 심사 방식으로 진행된다. 반구조화 면접은 2 라운드로 나뉘며, 1 라운드는 전문적인 자질 테스트이고, 2 라운드는 리더십테스트와 즉흥연설이다. 면접 성적은 1 면접, 재시험, 자격 평가 4:5: 1 비율에 따라 계산됩니다. 면접 성적에 따라 1: 3 의 비율로 각 직위를 확정한다.
4, 검사 및 결정.
당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 에 규정된 절차와 인용 요구 사항에 따라 시찰 대상의 덕, 능력, 근면, 성과, 청렴을 전면적으로 고찰하고 통일신체검사를 조직한다. 고찰을 거쳐 적임자가 없다면, 구위원회의 동의를 거쳐 이 직위는 공석이 될 수 있다. 각 직위의 차액 고찰에 대해 관련 회의를 제출하여 차액 표결을 진행하여 인선을 임명하기로 결정하였다. 임용 인선은 임용 전에 공시를 하고, 공시 만료 후 임용 문제에 영향을 미치는 것을 발견하지 못하고 임용 절차를 이행한다. 공무원 직위에 응시한 비공무원 수험생은 관련 규정에 따라 전근 수속을 밟아야 비준을 거친 후에야 재직할 수 있다. 임용을 결정한 사람은 관련 규정에 따라 수습 기간을 실시한다.
셋째, 등록 및 시험 관련 문제
1. 등록 시간: 20 13 년 4 월 7 일부터 4 월 2 일1일 15 일.
등록 방법: 주로 온라인 등록 방법을 사용합니다. 응시자는 금산 인재망 (hr.com/) 에 로그인하여 관련 공고 정보를 주의 깊게 읽고' 상하이 금산구 공개 선발구 부직 지도 간부 지원표' (20 13) 를 본인의 신분증, 학력, 학위, 기술직증서와 함께 다운로드하여 작성해야 한다. 신청할 때는 반드시 지원한 직위를 명시해 주십시오. 전자자료를 제공하는 데 어려움이 있습니다. 신청 기간 중 금산인재서비스센터 (금산구 용산로 555 호 중석화동 2 층 C209 접수창구, 우편번호: 200540, 연락처: 탱, 전화: 021-579282) 로 보내야 합니다. 접수기간은 매일 9 시 00 분-16 시 30 분 (주말 제외) 입니다. 신청 자료는 환불되지 않습니다.
3. 검사:
필기시험 시간은 5 월 초이고 면접 시간은 5 월 하순입니다. 필기시험, 면접 구체적인 시간, 장소는 별도로 통지하며 필기시험 수험증이나 면접 통지를 기준으로 합니다.
지원자는 반드시 실사구시적으로 관련 정보를 제공해야 한다. 허위 자료 제공, 관련 서류 위조, 자료, 정보 사취 시험 자격, 후속 시험, 신체검사에서 부정행위, 시찰 기간 동안 조직되지 않은 활동을 하는 경우, 일단 확인되면 그 자격을 취소하고 관련 상황을 간부 주관부에 피드백한다.
넷째, 선정 작업의 감독
이번에 본 시의 공개 선발은 기검 감찰기관이 감독하며 사회 각계의 감독을 환영합니다. 감독 신고 전화: 021-57921127, 온라인 신고 사서함:/.
본 공고 및 기타 미해결 사항은 상해시 금산구 공개 선발 지도부 사무실이 책임지고 해석한다. 연락처: 심우, 야오덕뢰, 연락처: 5792 1708, 5792 1709.
첨부: 상해 금산구 20 13 공개 선발구 부직 지도 간부 등록 양식
상하이 금산 지구 공공 쉔쉔 업무 선도 그룹 사무실
20 13 4 월 1