회계 인력의 범위: 전임 교직원의 재무 회계 업무에 종사하는 재무 부서, 학교가 운영하는 공장, 인프라, 자재, 케이터링 부서를 포함합니다.
각 학교의 회계 인력 배치는 학교의 인사 부서와 재무 부서에서 연구하고 제안하여 학교(단과대학)에 보고하여 승인 및 시행을 받아야 합니다. 제 7 조 모든 수준의 학교 지도자는 회계 팀 구성에주의를 기울이고 단기 교육, 추가 교육 및 기타 형태를 취하고 기존 회계 직원의 교육을 강화하며 회계 직원의 정책 수준과 업무 수준을 지속적으로 개선해야합니다. 비즈니스 백본을 채우고, 학교의 모든 수준에서 회계 업무의 리더십을 강화하기 위해 뛰어난 요소를 선택하고, 적색 및 전문 회계 팀을 구축하기 위해 노력하는 데주의를 기울여야합니다. 제 3 장 직무 고등 교육부 회계 직원 직무 제 8 조
(1) 국가 재정 시스템의 규정에 따라 연간 예산 및 각종 계획을 진지하게 준비하고 엄격하게 이행하여 지출의 범위와 표준, 명확한 자금 채널, 경제 활동에 대한 감독 및 예산 내외 자금의 효과적인 관리를 준수합니다.
(2) 국가 회계 시스템의 규정에 따라 부기, 회계, 상환, 절차가 완전하고 내용이 사실이며 정확한 수치, 명확한 계정, 일정에 따라 재무 회계 명세서를 작성합니다.
(3) 은행 시스템의 규정에 따라 현금 및 급여 자금 관리를 강화하고 금전 자금 정산을 잘 수행합니다.
(4) 모든 사업을 부지런하고 검소하게 운영한다는 방침에 따라 예산 및 각종 재정 계획의 이행 상황을 정기적으로 점검하고, 수입 증대 및 지출 절감의 잠재력을 활용하며, 자금 사용의 효과를 분석 및 평가하고, 재정 관리의 문제를 연구 및 폭로하고, 지도부에 적시에 건의해야 한다.
(e) 국가 회계 시스템의 규정에 따라 회계 증서, 회계 장부, 명세서 및 기타 파일을 적절히 보관합니다.
(6) 국가 재정 시스템과 재정 규율을 준수, 전파, 유지하고 부패와 절도, 사치와 낭비 및 모든 종류의 불법적이고 규율 없는 행위에 단호히 맞서 싸운다. 제 9 조 상위 당국 및 재무, 세무, 은행 부서는 상황을 이해하고 회계 업무를 확인하고 회계 직원은 관련 정보를 제공하고 상황을 정직하게 반영 할 책임이 있습니다. 제 10 조 업무 이전 또는 퇴사를 이유로 회계 직원은 회계 바우처, 계정, 자금 및 미결 사항을 수취인, 감독을 담당하는 관할 회계 직원에게 이전하여 관리해야합니다.
상급 기관이 부서를 폐지하거나 합병하기로 결정한 경우 회계 담당자는 관련 직원과 함께 재산, 자금, 부채 및 채무 목록을 작성하고 인수인계 절차를 처리해야 합니다. 제 4 장 업무 권한 고등 교육부 회계 담당자는 다음 업무 권한을 적절히 행사해야합니다.
(a) 학교의 관련 부서와 직원이 국가에서 승인 한 예산 및 계획을 성실하게 이행하고 국가의 재정 및 경제 규율과 재정 및 회계 시스템을 준수하도록 요구할 수있는 권리; 위반시 회계 담당자는 지불, 변상 또는 수행을 거부하고 단위 지도부에보고 할 수있는 권리가 있습니다. 위조, 편애, 상사를 속이는 행위 및 기타 법과 규율을 위반하는 경우 회계 담당자는 단호하게 이행을 거부하고 부대장 또는 상급 기관 및 재무 부서에 보고해야 합니다.
제도와 법규에 위반되는 사항의 집행을 거부하고 이를 상급자 또는 상급기관과 재무부서에 보고하지 않은 회계 담당자는 관련자와 연대하여 책임을 져야 한다.
(2) 회계 업무와 관련된 회의에 참여할 권리, 학교의 관련 계획 작성 및 할당량 수립에 참여할 권리. 지도자 및 관련 부서는 회계 담당자가 제시하는 재정 수입 및 지출과 경제 관리에 대한 문제점과 의견을 진지하게 고려하고 합리적인 의견을 채택해야 합니다.
(3) 예산 내외의 자금, 자본건설자금, 생산자금의 사용과 대학 각 단위의 재산 및 자재의 보관, 수령, 측정, 검사에 대해 감독, 검사할 권리를 가진다. 관련 부서는 정보를 제공하고 상황을 진실하게 반영해야 합니다.