첫 번째는 고용주를 통해 지불하는 것이고, 두 번째는 사회 보장 적립금 관리 부서에 가서 직접 지불하는 것입니다.
1. 사회보장 적립금 지급의 의의
사회보장 적립금은 근로자에게 있어 중요한 보장이다. , 은퇴, 주택 구입 등 재정적 안정을 얻으세요. 동시에, 사회보장 예비기금의 지급은 개인이 사회적 책임을 이행하고 국가 사회보장 사업의 발전을 지원한다는 중요한 표현이기도 합니다.
2. 개인이 사회보장 적립금을 납부하는 방법
개인은 두 가지 방법으로 사회보장 적립금을 납부할 수 있습니다. 하나는 고용주를 대신하여 납부하는 것이고, 다른 하나는 사회 보장 적립금 관리 부서에 스스로 지불합니다. 고정된 고용주가 없는 개인의 경우, 사회보장 적립금 관리 부서를 방문하여 개별 지불 절차를 처리할 수 있습니다.
3. 개인이 사회보장 적립금을 납부할 때 주의할 점
개인은 사회보장 적립금을 납부할 때 다음 사항에 주의해야 합니다. 둘째, 납부 비율과 기준을 이해하고 규정에 따라 납부해야 하며, 마지막으로 향후 문의 및 확인을 위해 관련 증명서와 납부 기록을 적절하게 보관해야 합니다.
4. 사회보장 적립금 지급 후의 권리와 이익
개인은 사회보장 적립금을 납부한 후 그에 상응하는 권리와 이익을 향유합니다. 예를 들어, 아플 때 의료보험 혜택을 받을 수 있고, 퇴직 후 연금을 받을 수 있으며, 주택 구입 시 적립금 대출을 신청할 수 있습니다. 동시에 개인이 지불하는 사회보장 적립금도 개인 재산의 일부로 간주될 수 있으며 일정한 축적 가치를 갖습니다.
요약하자면:
사회보장 적립금을 개별적으로 지급하는 것은 자신의 권익을 보호하고 사회적 책임을 이행하는 중요한 방법입니다. 개인은 결제 후의 의미, 방법, 주의사항, 권익을 이해하고, 규정에 따라 결제가 이루어지도록 보장하며, 관련 증명서류와 결제 기록을 적절하게 보관해야 합니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제10조는 다음과 같이 규정합니다.
직원은 기본 연금 보험, 기본 의료 보험, 산재 보험, 실업 보험, 출산 보험의 경우 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료, 기본 의료 보험료, 실업 보험료를 공동으로 납부해야 합니다.
'주택공비기금 관리규정'
제15조는 다음과 같이 규정하고 있다.
단위가 직원을 채용하는 경우 30일 이내에 주택공비기금관리사무소에 가야 한다. 센터는 입사일로부터 1일 이내에 예금 등록 업무를 처리하며, 직원 주택 적립금 계좌의 개설 또는 이체 절차를 처리합니다. 회사가 직원과의 노동관계를 종료하는 경우, 회사는 노동관계 종료일로부터 30일 이내에 주택공제기금관리센터에 가서 변경등록을 하고 직원주택의 양도 또는 봉인 절차를 처리해야 합니다. 예비 기금 계좌.
'중화인민공화국 노동법'
제72조는 다음과 같이 규정하고 있습니다.
사회보험기금은 보험 종류에 따라 자금원을 결정합니다. , 점차적으로 사회적 조정을 구현합니다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다.