(a) 의미.
일반적인 브리핑은 세 가지가 있습니다. 하나는 회의 브리핑이며, 주로 회의 교류, 진행 상황을 반영합니다. 두 번째는 상황 브리핑으로, 사람들이 주목하는 문제를 반영하고, 기관 지도자가 참고할 수 있도록 하는 것이다. 셋째, 업무 브리핑, 중대 문제의 처리 상황, 업무 동태, 경험, 문제 등을 보고한다.
(b) 특징.
브리핑은 일반 신문 뉴스성의 특징을 가지고 있는데, 이것은 * * * 성이다. 그 자체의 특징을 가지고 있습니다. 주로 다음과 같습니다.
1.콘텐츠 전문성이 강하다. 공개된 신문은 일반적으로 종합적이고 내용이 광범위하며, 각 방면의 뉴스는 정치 경제 문화, 공농상들의 각 업종, 도시 농촌, 국내 외국의 뉴스 등이다. 뉴스 외에도 문예 작품이 있다.
편폭이 특히 짧다. 모든 신문의 편폭이 제한되어 있고, 문장 길이가 비교적 짧지만, 비교하면, 공개된 대보는 보통 4 판이 있고, 4 만여자가 있다. 지방 타블로이드 신문은 매 호마다 2 만여자, 브리핑 성은' 제인' 이다. 제인은 다른 신문과 구별되는 가장 두드러진 특징이다. 브리핑은 심지어 한 편의 문장, 몇 단락의 정보, 또는 한 편의 문장, 총 * * * * 1,2 천 자, 길게는 3,5 천 자에 불과하며, 독자는 아주 짧은 시간에 그것을 다 읽고 현대의 빠른 리듬 작업의 필요에 적응할 수 있다. 브리핑의 언어는 반드시 간결하고 정련해야 한다.
3. 내부 교류에 한함. 일반 신문은 전 사회를 대상으로 하며 내용이 공개돼 비밀가치가 없고 독자가 많을수록 좋다. 이 때문에 뉴스성 외에 지식과 재미가 요구된다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 뉴스명언) 브리핑은 다르다. 일반적으로 편보기관 관할 범위 내 각 기관 간에 교류하며 공개적으로 전파해서는 안 된다. 특히 섭외기관과 독재기관이 주관하는 브리핑은 더욱 그렇다. 어떤 브리핑은 종종 특정 수준의 지도자들을 위한 것으로, 일정한 기밀 요구 사항이 있어 독서 범위를 임의로 확대할 수 없다.
(c) 분류
브리핑의 종류, 시간별, 정기 브리핑, 비정기적인 브리핑 성격에 따라 업무 브리핑, 생산 브리핑, 학습 브리핑, 회의 브리핑이 있습니다. 내용별로 상황을 종합적으로 반영하는 브리핑과 특정 상황을 반영하는 특집 브리핑이 있습니다.
1.일상적인 업무 브리핑은 업무 프레젠테이션이라고도 합니다. 본 지역, 본 시스템, 본 부서의 일상적인 업무 또는 문제를 반영하는 반복적인 브리핑입니다. 여기에는 더 넓은 내용이 포함되어 있으며, 업무 상황, 성적 문제, 경험 교훈, 칭찬 비판, 상급자의 특정 정책이나 지시 집행 단계에 대한 조치가 반영될 수 있습니다. 그것은 종종 정기적이거나 비정기적인 형태로 나타나서 일정 범위 내에서 발행된다.
2. 센터 업무 브리핑은 특집 브리핑이라고도 하며 단계적 브리핑이다. 기관 업무 중 어느 시기의 중심 업무, 어떤 센터 임무에 대한 브리핑, 센터 업무가 완성되면 브리핑이 중단되는 경우가 많다.
3. 회의 브리핑은 회의 기간 동안 회의 상황을 반영하는 브리핑으로, 회의의 상황, 발언, 회의 결정 등을 포함한 임시 브리핑이다. 규모가 크고 시간이 긴 회의는 수시로 다기 브리핑을 편성하여 적시에 상황을 교환하고 회의의 역할을 추진해야 한다. 소규모 회의는 일반적으로 1 회 브리핑으로, 회의가 끝난 후 비교적 포괄적인 총결산 상황을 반영하는 경우가 많다.
4. 상황 역학과 사상 역학을 포함한 동적 브리핑. 이러한 브리핑은 시효성, 기밀성이 강하고 신속한 편성이 필요하며, 전송 범위에는 제한이 있으며, 일정 기간, 특정 단계에서는 기밀로 유지해야 합니다.
둘째, 쓰기
(a) 헤더
1.프리젠테이션 이름은 일반적으로 빨간색으로 인쇄된 큰 글꼴로 되어 있습니다. 특별한 내용이 있고 또 다른 브리핑을 할 필요가 없을 경우 이름이나 기간 아래에' 증간' 또는' XX 전문지' 라는 글자를 적는다. 비밀 등급은 왼쪽 위 모퉁이에 적혀 있고,' 내부 문건' 이나' 내부 자료, 주의 보존' 이라는 글자도 적혀 있다.
2. 기간 번호는 이름 아래 줄에 쓸 수 있으며 괄호로 묶여 있습니다.
3. 인쇄 단위 편집.
4. 발행일은 인쇄단위와 평행한 오른쪽에 적혀 있습니다.
다음으로, 수평선을 사용하여 신문 헤더와 신문 코어를 분리하십시오.
(b) 핵 신고
신문 핵, 즉 브리핑에 실린 한 편 혹은 몇 편의 문장. 브리핑의 표기법은 다양하기 때문에 그 형식도 비교적 유연하다. 대부분은 제목, 안내, 주체, 결과 및 서술에 삽입된 배경 자료를 포함한 메시지입니다. 뉴스 외에 다른 문체가 있어서 모든 브리핑에 이런 내용이 있는 것은 아니다.
1.프레젠테이션의 제목은 뉴스의 제목과 비슷하며, 주제를 밝히기 위해, 제인 ..... > >
질문 2: 어떻게 정보를 잘 쓰는지, 정보작업을 잘 할 수 있는지 먼저, 현재 정보업무에 존재하는 몇 가지 문제에 대해 이야기해 보겠습니다. 이 문제들은 모두 보편적으로 존재하는 자연현상과 폐단입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 정보명언) 첫째, 우리 동지들 중 많은 사람들이 정보를 쓰는 것은 종종 사론이며, 정제와 승화가 부족하다. 쓴 정보는 깊이가 없다. 이는 주로 문장 각도에서 정확하지 않고, 서 있는 것이 높지 않고, 매력이 없다. 둘째, 지금 이 말을 하면 사물의 표면 현상만 반영된다. 셋째, 쓴 정보는 사실 업무 보고이고, 일상 업무는 참신함도 없고, 내포도 없다. 넷째, 근거 없이 꾸며낸 것은 설득력이 없고, 진실성이 없어, "맛과 식초를 씹는다" 고 읽는다.
좋은 정보, 고품질 정보 요구 사항: 1
, 눈에 띄는 제목이 있어야합니다; 속담에 "책을 읽으면 가죽을 보고 신문을 보면 먼저 문제를 본다" 고 한다. 독자가 정보를 읽는 첫 번째 것은 정보 제목이다. * * * 성, 도전, 유혹성이 있는 제목은 독자의' 안구' 를 끌어들여 독자가 계속 읽으려는 강한 욕망을 불러일으킨다. 2
, 정보의 안내어는 전문에서 가장 멋진 부분이어야 하며, 반드시' 직격주제' 를 해야 한다 .3
, 정보의 언어는 통속적이고, 간결하고, 단도직입적이어야 하며, "문장에 남은 말이 없다" 고 해야 한다. 4
, 작은 관점에서 큰 것을 보고, 사실로 말한다; 사실은 정보의' 영혼' 이다. 존재를 반영하는 문제에 대해서는 기피, 은폐, 생생한 사례를 선택해야 한다. 정보원은 독특한 견해와 시각을 가져야 한다. 수집한 소재는 정말 객관적이고 공정하며, 설득력을 보여 준다. 예를 들면, 현장에 있는 것처럼, 언어는 정보원의 신장에서 비롯되며, 사물에 대한 진실된 감정에서 비롯된다. 5
, 표적을 강조하고 실제 효과에 중점을 둡니다. 정보의 타당성은 정보 가치의 높낮이를 결정하는 핵심 요소 중 하나이다. 정보를 쓰는 것은 급소를 찌르고 실효성을 중시해야 한다. 특히 문제류 정보는 반드시 어떤 문제나 현상에서 음식이나 현상의 본질을 발굴해야 한다. 어떤 문제나 현상은 왕왕' 눈에 띄지 않는다 특히, 정보의 시효성, 첫째, 돌발성 사건에 대해 빠르고 정확하게' 빠른' 글자를 뱉어야 하고, 두 번째는 사물의' 표면현상' 을 반영하는 문제이며, 심층적인 발굴과 연구가 필요하다는 점이다.
따라서 정보 작업은 종합적이고 강력한 작업이며, 강력한 문자 표현 능력과 정보 쓰기 기술을 갖추어야 할 뿐만 아니라, 각 업무의 모든 방면의 상황에 익숙해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정보명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정보명언) 따라서, 오직 끊임없이 자신의 자질을 증강시키는 능력, 열심히 노력하여 그 위에 그치지 않고,' 마음, 뇌령, 공저 깊이' 를 해야 정보 작업을 잘 할 수 있고, 고품질의 정보를 쓸 수 있다.
"마음" 은 수시로 정보를 수집하고 축적하는 마음을 가진 사람이 되도록 노력하는 것이다. 속담에 진지하게 일을 잘 할 수 있고, 마음으로 일을 완벽하게 할 수 있다고 한다. 정보 작업에서 더 많은 노력을 기울이고, 마음을 가진 사람이 되고, 각 채널에서 일부 지도자들이 미처 알아차리지 못한 싹도, 경향도 있는 정보원을 포착하면, 지도자들에게 예견성, 선진성, 건설적인 정보 서비스를 제공할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 지식명언) "곳곳에서 모든 정보를 유심히 살피다", 시사정치, 업무 동태, 기층 상황, 리더십 수요, 각지의 브리핑, 보고서, 신문 간행물, 대중편지 방문 등에 항상 주의를 기울이고, 수집한 자료에 대해 많이 보고, 많이 묻고, 많이 관찰하고, 많이 분석하고, 많이 생각하고, 가슴에 잘 알고 있습니다. 정보를 쓰고, 정보작업을 열심히 해야 하는 것은 결국' 고생을 해야 한다' 는 것이다. 정보작업은 종합적이고 비교적 강한 작업이며, 모든 방면의 상황을 파악해야 한다. 익숙하지 않고, 이해하지 못하고, 정보쓰기 업무지식을 파악하지 못하고, 머리가 텅 비어 있다. 잘 쓰고, 잘 한다고 말하지 마라. 그냥 쓰려고 해도 어렵다. 일찍이 한 폭의 대련이 정밀한 논도가 있었다. "고심량도를 먹고, 고심하고, 고심하고, 고생을 하고, 고생은 결국 즐거운 경지가 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 유휴 비 좋은 정책, 가십, 유휴, 한가한 일을 하고, 한가한 사람은 폐인이다. "따라서 정보 글쓰기는 열심히 하고, 고생을 아끼지 않고, 기꺼이 고생을 해야 한다.
정보를 채집하려면 "항심" 이 있어야 한다. 어떻게 하면 정보의 적중률을 높일 수 있을까요? 수많은 정보 중에서 눈에 띄나요? 정보의 질을 보장하는 것 외에 끈기 있고 꾸준한 정신이 없어서는 안 된다. 정보를 잘 쓰려면 탄탄한 글의 기초가 관건이다. 평소에는 다른 사람의 원고를 많이 보고, 전체 자료의 레이아웃을 숙고하고, 실천에서 정보 자료를 추출하고, 소재에서 관점을 정제하고, 현상을 통해 본질을 보고 반복적으로 수정하며, 가장 간결한 언어로 에센스를 보여줘야 한다. "좋은 기억력은 썩은 필치보다 못하다."
문자종합능력을 높이려면, 꾸준히 많이 쓰는 것 외에 다른 지름길은 없다. 또 평소의 독서에서는 새로운 아이디어가 생겨나고, 그것을 모두 기록해야 한다. > >
질문 3: 근무정보는 당신이 채용자인지 지원자인지, 채용측은 회사 소개, 주소, 직위명, 수, 직위요구, 지원조건, 관련 복지대우, 회사 인사연락처 등을 말한다.
질문 4: 채용 정보 내용 작성 방법 1 회사명 2 회사 산업 3 회사 성격 4 공단 규모 5 채용 직책: 발행일 근무지 채용 인원 학력직직직직직직직직직설명 임금혜택 6 회사 소개 7 회사 담당자, 전화, 주소, 우편함, 우편번호.
질문 5: 작업 요약을 작성하는 방법? 간단한 표기법: 한 단락: 일반적으로 개괄적인 말이다. 예를 들어, 직장이 얼마나 오래되었는지, 직장이 당신에게 어떤 느낌을 주었는지, 지도자가 어떻게 관심을 갖는지 등을 가정해 봅시다.
2 단: 이 단계에서의 업무 상황, 무엇을 배웠는지, 무엇을 했는지, 무엇을 완성했는지, 어느 곳에서 잘 했는지, 어느 곳에서 잘 하지 못했는지, 어느 곳에 또 문제가 있다. 이렇게 구름이 낀다.
세 단락: 다음 작업 계획을 적어 구체적인 계획이거나 간단하게 결심할 수 있습니다. 쓸 시간이 없다면 추궁하거나 사적인 편지를 쓸 수 있다.
질문 6: 채용 중의 업무 설명을 어떻게 쓰나요? 가장 먼저 해야 할 일은 채용 광고에서 중요한 정보를 추출하는 것이다. 일부 구직자들은 입사 광고에 대한 직무책임을 소홀히 하고, 단지 요구 사항을 충족한다고 생각하여 일반 이력서를 던졌는데, 채용 기관은 지원자가 자신의 요구 사항과 유능한 직업에 부합하는지 여부를 고증할 방법이 전혀 없다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 이력서에는 자신의 관련 업무 경력을 강조해야 하며, 관련 업무 경험이 없다면 비슷한 업무 경력을 부각시킬 수 있다. 업무 경험이 부족한 졸업생이라면 업무 내용에 맞는 개인의 자질을 소개하고 재학 중 활동조직, 참여 상황을 소개하며 상대방에게 적합한 기업문화를 보여줄 수 있다. 또한 이력서에 입사할 때 구직 서신을 첨부하여 자신의 직업에 대한 자격을 설명할 것을 건의합니다. 자신의 모든 경험을 HR 앞에 늘어놓지 마라. HR 에게 무관한 경험이 흥미를 불러일으킬 가능성은 적고, 심지어 너무 많은 무관한 경험도 구직자에게' 점수 공제' 를 시킬 수 있다. 미용업에 들어가기 전에 다른 업무 경험이 있을 수도 있지만 이력서 작성 과정에서 모두 나열해야 하는 것은 아니다. 너는 단지 자신이 현재 지원직 요구와 관련된 경험과 경력을 묘사하기만 하면 된다. 이러한 경험을 통해 당신이 자신의 목표 업무를 잘 할 수 있다는 것을 증명하고, 고용주가 당신이 목표직을 감당할 수 있다고 믿게 하라. (존 F. 케네디, 일명언) [이력서에 직장 설명을 쓰는 방법? ] 둘째, 업무 설명에서 중점을 두고, 당신의 능력을 강조하고, 당신의 업무 내용만 진술하지 말고, 당신의 직책과 업무에서 얻은 성과를 강조하며, 빈말과 상투적인 말을 피해야 합니다. 과거의 직함 표시, 보상, 데이터 등 구체적인 방식으로 표현할 수 있습니다. 과거 단위에 대한 소개는 그 규모, 업계 지위, 발전 상황 등을 묘사함으로써 할 수 있다. 유명 대기업에서의 취임 경험은 이력서의 관심도를 잘 높일 수 있다. 과거의 일에 대한 너의 역량과 지원한 직위에 대한 능률을 나타내다. 업무 경험 묘사는 키워드, 숫자, 결과를 키워드로 말하는 세 가지 점을 파악한다. 키워드란 무엇인가? 공통된 키워드는' 팀 의식, 창의력, 스트레스 저항' 등이다. 이 키워드는 기업이 발표한 채용 정보에서 얻을 수 있다. 일부 직위에는 특정 키워드가 있다. 예를 들어 판매직의 키워드는' 마케팅의식, 가속화' 등이다. 숫자로 말하기: 뇌는 디지털 정보의 수용과 전달에 더 민감하고, 작업 능력을 수량화하면 추상적인 능력 묘사를 명확하게 할 수 있다. 예를 들어, 우리는' 판매 능력이 매우 강하다' 를' 새로 개발된 제품' 으로 바꿔 매출을 200 만 원 늘리고 일부 판로 총량을 12% 증가시킬 수 있다. 결과로 말하기: 결과는 성과다. 이력서의 결과 설명에서 정도를 매겨야 한다. [이력서에 직장 설명을 쓰는 방법? ] 셋째, 직장 경험에서 당신의 승진 과정을 두드러지게 합니다. 만약 당신이 회사에서 승진한다면, 당신은 당신의 이력서에서 이 점을 강조할 수 있습니다. 잠재적인 고용주는 당신의 승진에 깊은 인상을 받을 것입니다. 승진은 당신의 취업이 안정적이며 훌륭한 업무 성적을 가지고 있다는 것을 의미하기 때문입니다. 그러나 너는 반드시 정확한 표시 방법을 사용해야 한다, 그렇지 않으면 반대의 효과를 얻을 수 있다. 업무 경력을 묘사할 때, 단순한 진열이나 업무 전환이 아니라, 반드시 그로부터 너의 진보를 알 수 있어야 한다. 당신의 이력서에서 당신의 성장과 승진을 볼 수 있다면, 이것이 성공적인 이력서입니다. 이력서 템플릿 개인이력서 범문 개인이력서 형식 개인이력서 표지 이력서 제작 기술 영문 이력서
커버 레터 추천서 자천서 자기소개 자기감정 면접 기교 개인 이력서
질문 7: 장망에서 일자리를 찾아 정보 제목을 발표하는 방법 제목을 쓰면 네가 찾고자 하는 직위명을 내가 이전에 구직 제목을 찾으면 바로 쓴다. 구직출납원 3000-3500: 구직 출납원 3000-3500
질문 8: 업무 정보를 어떻게 써야 합니까? 개인 정보는 사실로부터 진리를 찾아야 한다. 다른 약간의 물은 가능하다. 관건은 이직 사유다. 집에 일이 있거나 개인적인 원인을 쓰지 마라. 회사가 가장 싫어하는 것은 계약 만기일 이력을 쓰고 최소 1 년 이상 쓰는 것이다.
질문 9: 사회 보장의 일상 업무 정보를 어떻게 쓰는가, 일반적으로 먼저 보험수를 쓰고, 감원과 증원 (예: 사직, 신입사원 보험 정보 등), 각 그룹의 사회보장기수 정보, 1 월 출근하지 않은 사람이 지난달 보납상 정보 등을 쓴다.