회사에는 어떤 혜택이 있습니까? 방보, 교통보조금, 적립금, 보충보험 등. 다른 회사보다 더 좋은 혜택이 있나요?
회사 주택 보충, 교통보조금, 적립금, 오보험, 금도 있고, 두드러진 복지도 없고, 다 있어도 회사 지도자는 정말 관리가 부족해서 매주 화요일 목요일에 회사에 돌아가 퇴근해도 제시간에 할 수 없다.
회사의 직급은 대략 어떤 것이 있습니까? 회사의 승진 기회는 어떻습니까? 각 등급의 임금은 대략 얼마입니까?
강사는 보통 8000 이상, 내근 5000 안팎, 외근 4000-8000 은 분기별로 심사 기준이 있고, 외근은 기본법에 따라 승진하고, 내근은 일반적으로 승진 기회가 없고, 강사는 관리직으로 승진할 기회가 있다.
회사에 연말 상이 있습니까? 보통 얼마나 됩니까? 언제 보낼까요?
연말 상여, 무분기 상, 보통 3 월에 1 년 상여금, 임무를 달성한 경우 상여금은 보통 3 ~ 5 개월 월급으로 임무를 완수하지 못한 경우 지사 지도자의 심정을 살펴본다. 전년도 상여금을 지급하고 임무를 달성한 경우 상여금은 보통 3-5 개월 임금으로 임무를 완수하지 못한 경우 지사 지도자의 심정을 살펴본다.
면접 절차:
먼저 자신을 소개한 다음 자신의 직업 계획에 대해 물어본다. 그다음은 보험업을 판매하기 시작하고, 이 업종의 수입이 얼마나 높은지, 하지만 기본급도 없고, 5 보험 1 금도 없고, 모든 것은 자신에게만 의지할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 입사는 별로 없다. 대리인 계약서에 서명하여 정직으로 바꿀 수 있다고 했지만 최소 1 년 반이 걸리는데 실적이 좋아 승진할 수 있는 상황이다. 요컨대 인맥도 없고 저축도 없으니 가지 않는 것이 좋다.
면접관이 묻는 면접 질문:
자기소개와 약간의 직업계획 외에도 보험업계의 수입이 얼마나 높은지에 대해 자랑하기 시작했다. 본인이 다른 도시에서 북경으로 옮겨갔기 때문에, 또 북경에 온 이유를 물었다. 다른 것은 아무것도 없다.