연금 보험 정책 질의 응답
개인 종업원은 어떻게 분담금과 연금을 어떻게 계산합니까?
도시 자영업자와 고용인 및 도시 프리랜서가 기본연금보험에 가입하는 분담금 비율은 전성 전년도 근로자 사회 평균 임금의18% 였다. 프리랜서와 도시 자영업자 소유주는 모두 본인이 납부하고, 고용인은 자경제조직과 본인 * * * 이 함께 납부한다 (현재 고용인 본인의 납부비율은 7% 로, 이후 기업 근로자의 개인 분담금 비율 조정에 따라 조정된다). 보험 가입자는 국가 법정 정년퇴직 연령 (남성 만 60 세, 여성 만 55 세), 분담금 만 15 년, 월별로 기초연금과 개인계좌연금을 지급한다. 분담금 불만 15 년 동안 개인 계좌 예금액 (이자 포함) 을 한 번에 본인에게 지급하고 연금 보험 관계를 종료한다.
직원 분담금 불만 15 년, 그 연금 보험 대우는 어떻게 계산합니까?
(1) 1996 년 1 월/kloc-0
(2) 1995 년 12 월 3 1 이전에 근무한 직원은' 시행방법' 시행 후 1 90
(3) 1995 년 12 월 3/Kloc-0 규정에 따라 개인계좌 예금액을 한 번에 본인에게 지불하는 것 외에도 본인이 계좌를 만들기 전 분담금 연한 (같은 분담금 연한 포함) 에 따라 1 년에 2 개월마다 지수화 월평균 분담금 임금을 지급한다.
서로 다른 유형의 인력에 대한 연금은 어떻게 계산합니까?
1996 년 새로운 연금 보험 제도 시행 전후 근무에 참여한 근로자들이 기본연금을 지급하는 구조는 각각 다르다.
(1) 새 제도가 시행된 후 직장에 참가하는 직원 (이른바' 신인') 이 퇴직할 때: 기본연금 = 기초연금+개인계좌연금. 그 중 기초연금 기준은 전성 전년도 근로자의 월평균 임금의 20%, 개인계좌연금 기준은 본인계좌 저축액을 120 으로 나눈 것이다.
(2) 새 제도가 시행되기 전에 직장에 참가한 직원 (이른바' 중인') 퇴직 시: 월 기본연금 = 기초연금+개인계좌 연금+과도연금+일정 비율의 보조금 및 조정금.
(3) 개인 분담금 연한이 누적불만족 15 년, 퇴직시 기본연금 대우를 받지 않고 개인 계좌 예금액이 한 번에 본인에게 지급됩니다.
(4) 새 제도가 시행되기 전에 퇴직한 사람은 여전히 국가의 원래 규정에 따라 연금을 지급하고 연금 조정 방법을 집행한다. 다른 퇴직자들과 마찬가지로 기본연금의 정상적인 조정 메커니즘을 즐기는 것이다.
직원의 연금 보험 개인 계좌를 어떻게 설립합니까?
직원 분담금과 본인의 향후 연금 대우는 어떤 관계가 있습니까?
개인 계좌의 적립 비율은 직원 본인 분담금의11%로, 이 중 2003 년 직원 개인이 납부한 7% 는 모두 청구한 다음 고용기관에서 납부한 20% 중 4% 를 그어 직원 개인 계좌에 청구한다. 자영업자가 본인이 납부한18% 중11%를 개인 계좌에 기재합니다. 개인 계좌는 직원들이 퇴직할 때 연금을 지급하는 주요 근거이다. 일반적으로, 납부한 연금보험료가 길수록, 납부한 임금 기준이 높을수록, 분담금이 커질수록 개인계좌 예금액이 높아지고, 퇴직할 때 받는 기본연금이 많아지고, 반대로 적을수록 적다. 따라서 근로자는 기업이 연금 보험료를 체납하거나 임금 총액을 적게 보고하여 연금 보험료를 적게 납부하는 경우 기업 주관부, 노동 및 사회보장감찰기관, 사회보험기관, 각급 노조 및 언론 매체에 신고해 합법적인 권익을 보호할 권리가 있다.
기업과 근로자는 어떤 기준에 따라 연금보험료를 납부합니까?
연금 보험료는 단위와 직원 개인 * * * 이 함께 납부하고, 단위는 이달 임금 총액의 20% 에 따라 납부하며, 직원 개인은 현재 본인의 월임금 수입의 7% 에 따라 납부한다. 그러나 직공 개인의 그해 월평균 임금이 전성 전년도 근로자의 월평균 임금보다 300% 높은 경우, 전성 전년도 근로자의 월평균 임금의 300% 에 따라 전 성 전년도 근로자의 월평균 임금보다 60% 낮은 60% 에 따라 전 성 전년도 근로자의 월평균 임금의 60% 에 따라 납부한다 (2002 년 전 성 근로자의 월평균 임금은 747 원).
직원 개인 분담금 비율은 2 년마다 8% 까지 1% 포인트 인상된다.
자영업자 분담금 기준은 전성 전년도 근로자의 월평균 임금보다 낮아서는 안 된다. 그중 고소득자 분담금 기준은 전성 전년도 근로자의 월평균 임금의 300% 를 초과할 수 없고, 자영업자는 전성 전년도 근로자의 월평균 임금의100% 에서 300% 사이에서 선택할 수 있다. 지불 비율은 현재18% 입니다.
각종 인터럽트 분담금은 어떻게 연금 보험 관계를 이어갈 수 있습니까?
연금 보험료를 계속 납부합니까?
원래 기업 종업원이었는데, 이후 실업, 기업 폐쇄, 파산, 개제, 재편, 합병 등의 이유로 기업과 노사 관계 해지 또는 종료로 분담금을 중단한 사람은 현재 자영업 직업, 유연한 취업, 일정한 경제소득, 분담할 수 있는 사람은 모두 프리랜서 신분으로 연금보험 관계를 이어받아 연금보험료를 계속 납부할 수 있다. 이 사람들은' 직공 연금 보험 수첩' 과 실업 증명서, 해지 또는 해지 노사 관계 증명서를 가지고 사회보험기관에 가서 후속연금보험 관계를 처리할 수 있다 (원래 시 본급 보험 기업원이 시 사회노동보험국에 가서 처리했다). 구 기업은 구 사회보험국에 가서 처리한다.) 연금 보험 관계를 이어받은 후, 분담금 연한은 이전에 기업의 분담금 연한과 합병하여 법정 퇴직 연령에 도달할 수 있으며, 분담금 연한이 15 년 이상인 경우, 보관파일 단위가 대신 퇴직 수속을 처리하고, 규정에 따라 연금보험 대우를 받을 수 있다.
연금 보험 적용 범위 및 대상은 무엇입니까?
우리 성의 행정 구역 내에 있는 국유 기업, 도시 집단기업, 외국인 투자기업 (홍콩, 마카오, 대만 투자기업 포함), 도시 사기업 및 기타 도시기업과 그 직공, 기업화 관리를 실시하는 사업단위와 그 직공, 도시 자영업자 및 고용인, 자유직자는 모두 법에 따라 기본연금보험의 적용 범위에 포함되어야 한다.
기초 연금 보험이란 무엇입니까?
기본연금보험은 국가 기본연금이라고도 한다. 국가가 정년퇴직 근로자의 기본 생활을 보장하기 위해 통일 정책을 요구하고 시행하는 연금 보험 제도다. 우리나라가 실시하는 기본연금보험과 기업 보충연금보험과 직원 개인 저축성연금보험을 결합한 다단계 연금보험 제도의 1 층이자 최고 수준이다.
기업과 직원 개인의 분담금 기준이 직공 퇴직 후의 퇴직 대우에 어떤 영향을 미칩니까?
기업과 직원 개인의 분담금 기수는 직공이 퇴직한 후의 대우에 직접적인 영향을 미친다. 우리는 새로운 연금계 발행 방법이 공정성과 효율성의 결합, 권리와 의무가 일치하는 원칙을 충분히 반영한다는 것을 알고 있다. 개인 계좌 연금은 본인의 임금 소득의 일정 비율에 따라 개인 계좌에 적립됩니다. 과도기 연금도 본인의 분담금 기준에 따라 계산됩니다. 근로자의 개인 분담금 기준이 낮고 기업이 전액 납부하지 않으면 근로자의 개인 계좌에 적립된 금액이 적고 계산된 개인 계좌 연금과 과도연금이 낮아진다. 마찬가지로, 분담금 기준이 크고 기업과 근로자가 납부하는 연금 보험료가 많은 경우, 기업에서 개인 계좌로 적립하고 분류한 금액이 많으며, 퇴직할 때 개인 계좌의 전체 저축액을 120 으로 나누면 액수가 커지고, 개인 계좌 연금과 과도연금이 많아지면 연금 대우가 높아진다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 연금명언) 따라서 각 기업 근로자는 제때에 연금 보험료를 전액 납부하고, 기업이 연금 보험료를 전액 납부하도록 독촉하여 퇴직할 때 연금 보험료가 영향을 받지 않도록 해야 한다.
국가는 연금 보험 개인 계좌의 설립과 관리에 대해 어떤 규정을 하였습니까?
연금계 발행 방법의 개혁에 따라 국가 규정에 따라 1996 년부터 국가는 각 근로자에 대한 기본연금보험 개인 계좌를 만들어 퇴직할 때 기본연금의 일부로 삼았다. 개인 계정 설정 규모, 개인 계정 사용 및 관리의 주요 내용은 다섯 가지가 있습니다. (1) 개인 계정 규모는 본인 분담금의11%,개인 분담금과 기업 분담금 중 두 부분으로 구성됩니다. (2) 개인 계좌 예금액은 매년 은행 동기 예금 이자율 이자를 참조한다. (3) 개인 계좌는 연금에만 사용되며 미리 인출해서는 안 된다. (4) 직원이 동원 될 때 개인 계정은 이전과 함께 이전됩니다. (5) 직원이나 퇴직자가 사망하면 개인 계좌의 개인 분담금 부분을 상속할 수 있다.
과도기 연금이란 무엇입니까? 주요 역할은 무엇입니까?
"중인" 이 개인 계좌를 만들기 전 연금을 계산하는 것을 과도연금이라고 한다. 과도기 연금은 통일제도 이후' 중인' 기본연금의 일부이다. 새 제도 (또는' 통장 결합') 이전에 입사 후 퇴직한 사람에게는 이전 근무기간에 개인 계좌를 시행하지 않았기 때문에 퇴직 시 개인 계좌 저장액에 이 연한을 반영하지 못했기 때문에 퇴직 시 기본연금은 기초연금과 개인계좌 연금으로 간단히 계산할 수 없고, 개인 계좌 연한이 없는 연금도 더해야 한다. 과도기 연금은 개인 계좌 연한이 없는 연금 문제를 해결했다.
직원 기본연금보험 개인계좌란 무엇입니까?
근로자 기본연금보험 개인계좌는 기업 근로자 기본연금보험에서 근로자 개인이 납부한 기본연금보험비와 단위 분담금 부분을 근로자 개인명으로 나누는 계정으로, 근로자가 퇴직할 때 기본연금 중 개인계좌 연금을 계산하는 중요한 근거다. 직원 기본연금보험 개인계좌의 규모는 본인 분담금의11%입니다. 현재 직원 개인 분담금 비율은 6% 이고, 나머지는 단위 분담금으로 분류된다. 개인 분담금 비율이 높아짐에 따라 (결국 8% 까지) 단위는 부분적으로 감소했다. 직원이 퇴직할 때 개인 계정의 누적 저축액을 120 으로 나누어 퇴직할 때의 개인 계좌 연금을 제공합니다. 직원 기본연금보험 개인계좌는 사회통일과 개인계좌를 결합한 기업 근로자 기본연금보험 제도의 핵심 내용 중 하나로, 최근 몇 년간 연금보험제도 개혁의 성과를 심화시키는 구체적 표현이다.
왜 기업이 납부한 연금 보험료가 직원 임금만큼 중요하다고 말하는가?
근로자의 임금은 마땅히 받아야 할 노동 보수이고, 퇴직자의 연금도 국가법에 규정된 대우이며, 둘 다 똑같이 중요하다. 기업 분담금은 본 기관의 종업원이 연금 보험 관계를 수립하는 의무와 책임이다. 기업과 직원 분담금 상황은 직공 퇴직 후 대우와 직결되기 때문에, 국가와 성 정부 규정에 따르면, 정상적으로 임금을 지급하는 단위만 제때 연금 보험료를 전액 납부해야 하며, 선후와 경중하고 무거운 사상이 있어서는 안 되며, 고의로 납부와 체납을 거부할 수도 없다. 국가 관련 법률에 따르면, 기업이 파산할 때 기업이 납부해야 하는 연금 보험료도 자산을 청산할 때 첫 번째 순서에 따라 우선적으로 납부해야 한다.
실직 전환 인원이 재취업한 후 어떻게 기본연금 보험에 가입합니까?
(1) 원래 국유기업이 기본연금보험사회통일에 참가했던 퇴직자에 대해 원래 연금보험사회통일에 참여한 실제 분담금 연한을 인정했다. 재취업하고 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하는 경우 전후의 분담금 연한 (분담금 연한 포함) 을 합쳐 국가가 규정한 퇴직연령에 도달하면 규정에 따라 퇴직 대우를 지급한다.
(2) 실직을 외국인 투자, 사기업, 자영업과 같은 기타 비공유제 경제 형태의 취업으로 전환하는 경우, 기초 연금 보험 사회 조정에 계속 참여하여 기본연금 보험료를 납부해야 한다. 분담금 연한이 누적되면 15 년, 국가가 규정한 퇴직연령에 도달한 후 월별로 기본연금을 받을 수 있습니다.
분담금 연한과 연속 근속연수의 차이점은 무엇입니까? 분담금 연한을 어떻게 계산합니까?
분담금 연한과 연속 근속연수는 두 가지 다른 개념이므로 혼동해서는 안 된다. 분담금 연한은 단위와 직공 모두 규정에 따라 연금보험료를 납부하는 누적 연한으로, 직공 분담금 기간을 측정하는 데 사용되며, 양로 대우의 기초 중 하나이다. 연속 근속연수는 국가 규정에 따라 누적 계산할 수 있는 실제 근속연수로, 근로자의 근로기간을 측정하는 데 쓰인다. 연속 근속연수는 분담금 상황과 무관하며, 계발 연금 대우의 근거가 될 수 없다. 그러나 역사적인 이유로 근로자는 사회연금보험을 실시하기 전에 국가 규정에 따라 연속 근속연수를 계산할 수 있으며, 분담금 연한으로 볼 수 있다. 직공은 연이어 몇 개의 서로 다른 근무 단위가 연금 보험료를 납부하는 연한을 나누어 누적할 수 있지만, 분담금을 중단하는 시간은 분담금 연한을 계산할 수 없다.
조기 퇴직자 연금은 어떻게 계산합니까?
노동보장부, 민정부, 재정부 노동사부 발행 [2000]13 호 및 노동보장부 노동사부 서신 [2000]171호 문건에 따르면 기본연금 = [기초연금+과도연금+일정 비율의 보조금과 조정금] × [1-조기 퇴직 연한 × 2%]+개인계좌연금.
기본연금 조정제도란 무엇인가?
기본연금 조정제도는 기본연금의 정상적인 조정 메커니즘이라고도 하는데, 그 기본 의미는 근로자의 임금 증가의 일정 비율에 따라 정기적으로 기본연금을 적절히 조정해 퇴직자의 생활수준이 떨어지지 않도록 하는 것이다. 경제 발전과 사회 진보의 결과를 공유하다. 기본연금 수준 조정은 노동보장부와 재정부가 도시 주민생활비 물가 지수와 재직 근로자의 임금 인상 상황을 참고해 국무원 심사 후 통일조직에 신고하는 방안을 제시했다.
각종 근로자의 실제 분담금 연한은 어떻게 계산합니까?
각 직공들이 실제 분담금을 계산하기 시작하는 시간은 규정에 따라 개인 분담금을 실시하는 시간과 일치해야 한다. 즉: 1984 년 8 월 말 이후 새로 모집된 노동계약제 근로자는 채용일로부터, 1990 년 2 월 말 이전에 모집된 임시직은 1990 년 3 월부터/Kloc-0
기업이 연금 보험료를 체납하거나 납부를 거부하면 어떤 처벌을 받게 됩니까?
국가 및 성 관련 규정에 따르면 기업이 연금 보험료를 체납하거나 거부하는 것은 다음과 같은 처벌을 받게 된다. 첫째, 체납일로부터 일별로 체납액 2‰ 의 연체료를 인상하고 노동보장행정부가 기한 내에 납부하도록 명령한다. 기한이 지나도 연금 보험료, 연체료를 납부하지 않는 사람은 노동보장행정부에서 인민법원에 법에 따라 강제 징수를 신청한다. 둘째, 연금 보험료를 체납하는 기업은 모두 우대, 평가, 업그레이드, 자동차, 이동 전화 등 전담상품을 구매할 수 없다. 셋째, 기업법인 대표에게 임금 상여금을 줄이고' 사회보험 징수 잠행조례' 관련 규정에 따라 경제처벌을 해야 한다. 벌금은 개인이 지불하며 부서에서 상환해서는 안 된다.
분담금 임금이란 무엇입니까?
분담금 임금은 기업이 총 임금, 개인이 전체 소득으로 월, 정해진 비율로 사회보험 기관에 연금보험료를 납부하는 기수다. 임금 총액은 국가통계청이 규정한 구경에 따라 계산됩니다. 기본 임금, 시간급, 조각 임금, 각종 자금, 초과근무 임금, 물가보조금, 각종 수당 등이 포함됩니다.
관련 정책 규정에 따르면 개인이 보험료를 납부하는 전체와 기관이 보험료를 납부하는 부분은 근로자의 개인 계좌에 적립된다. 따라서 규정에 따라 연금 보험료를 전액 납부하지 않으면 개인 계좌에 적립되는 액수가 적고, 향후 퇴직연금 수령도 줄어든다. 따라서 기업이 분담금을 신고할 때, 반드시 근로자에게 책임을 져야 하며, 그 월급의 전부를 근로자의 분담금 기준으로 삼아야 한다.
직원 개인 계좌 예금액에는 어떤 지불 방법이 있습니까?
(1) 근로자는 새로운 방법으로 퇴직 수속을 한 후 월별로 지급되는 기본연금 중 개인계좌 연금 중 개인계좌 예금액에 지출한다.
(2) 근로자가 퇴직한 후 사망할 때 개인 계좌 예금액이 남아 있을 경우, 그 결산 잔액의 개인 분담금 부분은 일회적으로 결산할 수 있으며, 그 법정 상속인이나 지정된 수혜자가 수령할 수 있다.
(3) 퇴직 전 근로자의 사망, 개인계좌 예금액 중 개인분담금 부분은 법정 상속인이나 지정 수혜자가 한 번에 수령하면 연금보험 관계가 종료됩니다.
(4) 근로자가 출국한 후 개인계좌 예금액 중 개인분담금 부분은 본인이 일회성 결제로 수령하면 연금보험 관계가 종료됩니다.
실제 지불 연한이란 무엇입니까?
기업과 개인은 규정에 따라 사회보험 경영기관 * * * 과 함께 기본연금보험료를 납부한 연한을 실제 분담금 연한이라고 한다. 석가장시 규정: 고정직은 1993 년 1 월 1 일부터 개인분담을 시작하고, 노동계약제 근로자는 입사한 달부터 개인분담금을 시작하고, 임시직은1999 이들 근로자는 개인 분담금부터 기관과 개인 * * * 이 규정에 따라 사회보험 기관에 연금보험료를 납부하는 시간을 실제 분담금 연한이라고 한다. 근로자의 실제 분담금 연한은 근로자가 퇴직할 때 현지 사회보험 경영기관이 연금보험대장과' 직공 연금보험 수첩' 에 따라 구체적으로 기재한다.
분담금 연한이란 무엇입니까?
분담금 연간이란 기업과 개인 * * * 이 함께 납부하는 연금보험제도를 실시하기 전에 국가와 성의 관련 규정에 따라 계산한 연속 근속연수나 근속연수를 분담금 연년으로 볼 수 있다는 뜻이다. 특히 석가장시의 고정직은 1992 년 12 월 말 이전에 근무한 연속 근속연수를 가리킨다. 같은 분담금 연한을 동급 노동 행정부가 책임지고 결정하다.
중인의 기본연금은 어떻게 계산합니까?
1995 년 12 월 3 1 일 이전 (즉, 개인계좌 설립 전) 에 참여해 연금보험 사회조정에 참여한 사람은 통일제도 이후 퇴직한 사람은' 중인' 이다. "중국" 의 기초 연금 보험은 네 부분으로 구성됩니다.
(1) 기초연금보험금: 월기준은 근로자가 퇴직할 때 전 성 전체 전년도 근로자의 월평균 임금의 20% 입니다.
(2) 개인계좌연금: 월기준은 직공이 퇴직할 때 개인계좌의 전체 저축액을 120 개월로 나눈 것이다.
(3) 과도연금: 본인지수화 월평균 분담금 임금을 기준으로 1995 년 말 이전의 분담금 연한 (같은 분담금 연한 포함) 에 1.4% 를 곱해서 구합니다.
(주: 본인지수화 월평균 분담금 임금은 1993 년부터 본인 퇴직 전 역년 분담금 지급 수를 각각, 역년 지수를 지수 계산 연수로 나눈 다음, 본인이 퇴직할 때 전 성 근로자의 평균 임금에 평균 지수를 곱해 12 로 나누면 본인 지수화 월평균이다 ) 을 참조하십시오
(4) 일정 비율의 각종 생활, 물가 보조금, 조정금.
계발 공식:
월기본연금 = 기초연금 (퇴직시 전 성 전체 연간 근로자의 월평균 임금의 20%)+ 개인계좌연금 (퇴직시 개인계좌저축액 ݉120)+과도연금 (본인지수화 월평균 분담금 ×1999
근로자가 연금 보험에 가입한 후 어떤 권리를 누려야 합니까?
① 규정에 따라 기본연금을 받고 연금보험의 다른 대우를 받는다.
② 본인과 관련된 연금 보험 분담금 기록을 조회한다.
③ 연금 보험 정책 자문 및 기타 서비스를 요구한다.
④ 본인과 관련된 연금보험 논란에 대해 법에 따라 중재, 행정복의를 신청하거나 소송을 제기한다.
⑤ 사회 보험 기관의 연금 보험 업무를 감독한다.
⑥ 기업 분담금 감독.
개인 종업원은 어떻게 분담금과 연금을 어떻게 계산합니까?
도시 자영업자와 자영업자가 기본연금보험에 가입하는데, 분담금 비율은 전성 전년도 근로자 사회 평균 임금의16% 이다. 업주의 연금 보험료는 모두 본인이 납부한다. 종업원의 연금 보험료는 본인이 8%, 업주가 8% 를 납부한다. 자영업자는 국가 법정 정년퇴직 연령 (남성 만 60 세, 여성 만 50 세) 에 도달하여 15 년 동안 납부하며, 각종 기업직 퇴직과 마찬가지로 매달 기초연금과 개인계좌 연금을 지급한다. 기초연금은 본인이 퇴직할 때 전성 근로자의 작년 평균 임금의 20% 를 기준으로 지급된다. 개인 계좌 연금 기준은 개인 계좌 전체 저축액을 120 으로 나눈 것이다. 분담금 불만 15 년 동안 개인 계좌 예금액 (이자 포함) 을 한 번에 본인에게 지급하고 연금 보험 관계를 종료한다.
연금 보험 기금의 관리는 무엇입니까?
연금 보험 기금은 반드시 특별자금을 전용해야 하며, 수입과 지출 두 줄로 관리되는 재정전문가구 저장을 실시해야 한다. 이것은 노동과 사회보장, 재정, 은행의 세 가지 분업이 책임지고, 관리가 질서 있고, 상호 제약하는 메커니즘이다. 사회보험 경영기관은 연금보험료 징수를 책임지고 재정부가 국가상업은행에 개설한 연금보험기금 재정전문가를 제때에 예금한다. 사회보험 경영기관은 연금 지급 요구에 따라 지출 계획을 제시하고, 재정부의 심사 동의를 거쳐, 재정전문가에서 사회보험 경영기관으로 배정된 연금기금 지출 계좌를 은행에 통보하고, 사회보험 경영기관은 펀드 지출 계좌에서 지불을 처리한다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험) 각급 재정 노동 사회보장부는 기금에 대한 횡령과 균형 재정을 엄금한다.
조정 인원 퇴직 전 또는 퇴직 사망, 기본연금
개인 계좌 저장액이 아직 완성되지 않았는데, 어떻게 처리합니까
참여조정자는 퇴직 전 또는 퇴직 사망으로 기본 연금 보험 개인 계좌 예금액이 아직 수령되지 않았고, 나머지 예금액은 사회 보험 조정금에 부분적으로 포함됐다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자, 퇴직자) 개인 분담금 부분은 다른 지정된 수혜자 또는 법정 상속인에게 지급됩니다.
어떤 기관이 기관사업단위 연금보험 조정 범위에 포함되어야 합니까?
1, 당정 기관, 인민대회, 정협, 검찰, 법원 포함.
2, 민주당, 노조, * * * 청단, 여성연합을 포함한 인민단체.
3, 각종 사업 단위.
기관 사업 단위 직원은 전출할 때 양로보험을 처리한다
보험 관계 이전 수속은 어떤 규정이 있습니까?
1 같은 사회보험기관이 납부한 기관 사업 단위 간에 이전한 것은 연금보험 관계 이전 절차만 처리하고 연금보험기금 이전 수속은 하지 않는다.
2 조정 범위를 넘어 이동할 때, 허로 [1998] 47 호 규정에 따라, 여전히 허로 [1997]106 호 규정을 집행한다. 이전 1996 년 1 월 1 일 이후 개인 계정 전체 저장액? 이자 포함? 。 인원으로 전입하여 상술한 수속을 마친 후에야 인원을 전입하는 참보 수속을 처리할 수 있다. 전출인원은 먼저 보험 정지 수속을 한 후에 연금 관계 이전 및 연금 보험 기금의 전출 수속을 밟아야 한다.
지불 연한을 동일시하는가?
분담금 연한: 기업과 개인 * * * 이 같은 분담금 기본연금보험비 제도를 시행하지 않기 전에 국가 규정에 따라 계산한 연속 근속연수는 분담금 연한으로 볼 수 있다.
연금 보험료는 어떻게 납부합니까?
연금 보험료 납부 방법: 기업은 이달 임금 총액을 기준으로 근로자에게 기본연금 보험료를 납부한다. 직원 개인의 분담금 임금 기준은 그 달의 전체 임금 소득이지만, 직공 개인의 월 분담금 임금이 전 성 전년도 근로자의 월 평균 임금보다 300% 높은 경우, 전 성 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 300% 분담금, 전 성 전년도 근로자의 월 평균 임금보다 60% 낮은 60% 로 전 성 전년 근로자의 월 평균 임금의 60% 에 따라 납부한다.
근로자의 퇴직 조건?
근로자의 퇴직 조건: 첫째, 지불 연한? 같은 분담금 연한을 포함합니까? 15 년 이상 이어야 합니다. 두 번째는 국가의 법정 퇴직 연령에 도달하는 것이다. 72? 국가가 규정한 정년퇴직 연령: 정년퇴직 연령: 남성은 만 60 세, 여성 간부는 만 55 세, 여성 근로자는 만 50 세. 특수 직종에 종사하는가? 독성 유해 업무에 8 년 이상 종사하고, 고온에서 9 년 이상 근무하며, 고공이 매우 번잡하게 일하며 10 년 이상 일하는가? 정년퇴직 연령은 남자 만 55 세, 여자 만 45 세이다. 감정으로 인해 완전히 노동능력을 상실하고 생산직에서 퇴출한 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세이다.
재직자나 퇴직자가 사망한 후 개인 계좌 잔액의 개인 분담금 부분을 상속할 수 있습니다.
95 년 이전의 개인 분담금도 상속할 수 있습니까?
재직 직원이나 퇴직자가 사망한 후, 개인 계좌 잔액의 개인 분담금 부분을 상속할 수 있으며, 95 년 이전의 개인 분담금도 상속할 수 있는지 여부: 95 년 이전의 개인 분담금은 상속할 수 없다. 우리 성의 개인 계좌 건립 시간은 1996 년 1 월 1 일부터 시작됐기 때문이다. 그 이전의 개인 분담금은 기업과 함께 이미 사회통일기금에 들어갔다.
퇴직금의 우수한 대우를 받는 인원에 부합하면 어떻게 기초연금을 증발할 수 있습니까?
퇴직금의 우수한 대우를 받는 인원에 부합하고, 어떻게 기초연금을 증발할 수 있습니까?
1994 년 10 월 3 1 낡은 방법은 표준임금의10% 를 올리고, 새로운 방법은 기초연금을 6% 올릴 수 있다. 낡은 방법은 표준임금의15% 를 인상한다. 새로운 방법은 기초연금의 9% 를 올릴 수 있다.
개인 계정 정보?
개인 계정 정보:
개인계좌는 기본연금보험직자가 납부한 기본연금보험비와 기업 분담금 중 규정된 비율에 따른 부분, 그리고 전체 이자를 기록하는 데 쓰인다. 개인계좌는 직공이 퇴직을 처리할 때 기본연금을 계발하는 주요 근거이다.