1, 가입자는 본인의 신분증, 최근 1 인치 사진 2 장, 사회보장비용을 휴대하고 거주지의 사회보장국이나 지역사회노동보장소에 가서 보험 수속을 밟는다.
2.' 유연한 취업자 사회보장보조금 신청서' 를 작성하고 호적부, 진거증 등과 같은 개인 관련 자료를 제공한다.
3. 신청인이 제출한 개인 관련 자료를 심사하고 사회보험보조금 계약서에 서명한다.
4. 쌍방 합의의 약속에 따라 유연한 취업자 사회보험 보조금을 준다.
사회 보장 납부 조건:
1, 법정 노동관계: 즉 고용주와 노동계약을 체결하거나 고용주와 다른 형태의 노동관계가 있다.
2. 연령이 16 세 이상인 중국 시민: 국가 규정에 따르면 16 세 이하의 미성년자는 고용인과 노동계약을 체결하거나 사회보험에 참가할 수 없습니다.
3. 고용인 단위와 모두 중국 내에 있어야 한다. 사회보험은 중국 법률 규정에 따라 실시되기 때문에 중국 내에서 일하는 사람만이 사회보험에 참가할 수 있다.
4. 정년퇴직 연령에 이르지 못한 사람: 국가규정에 따르면 여성은 보통 만 50 ~ 55 세 사이이며 남성은 보통 만 55 ~ 60 세 사이에 정년퇴직 연령에 이르며 퇴직 후에는 사회보험을 더 내지 않아도 된다.
요약하면 지역마다 사회보장정책이 다를 수 있습니다. 이직하기 전에 현지 사회보장부서나 회사의 인적자원부에 문의하고 구체적인 사회보장납부 정책과 규정을 이해하여 이직할 때 정확한 결정을 내릴 수 있도록 합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법 제 60 조
용인 단위는 반드시 스스로 신고하고, 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유는 늦추고 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하고, 고용인은 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 본인에게 알려야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험료 징수 기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.