개인 소득세는 개인 (자연인) 이 취득한 각종 과세 소득에 징수하는 일종의 세금이다. 개인 수입원 채널이 많고 소득 형식이 복잡하기 때문에 한 사람의 실제 수입을 전면적으로 파악하기가 어렵다. 세무감사 업무에서 개인 소득세에 대한 채택은 기업이 제공하는' 임금 명부',' 직원 급여 지급',' 복지비 지급' 등 개인 소득세 세무감사와 관련된 과목의 분석과 검증에 초점을 맞추는 경우가 많다. 그러나 일부 재무관리는 혼란스럽다. 개인 소득세 검사를 더욱 강화하는 방법은 다음과 같습니다. 1. 개인 소득세 사찰에 존재하는 주요 문제 (1) 주주소득은 기업을 통해 환급 송장 형태로 각 비용, 비용 계정에 직접 지출됩니다. 예를 들어, 출장비 상환 형식을 통해 주주 또는 기업 고위 경영진의 개인 행동에 대한 항공권, 숙박권을 상환합니다. 자동차 유료의 형식을 통해 주주 또는 그 가족 구성원의 유료비, 자동차 수리비를 상환합니다. 식표 형식을 통해 주주 또는 그 가족 구성원의 개인행위에 대한 접대비를 상환하여 개인소득세 납부를 피하다. (2) 기업이 직원 상여금을 지급하여 인보이스 상환 형식을 통해 각 비용, 비용 계좌에 직접 지출한다. 예를 들어 출장비 상환, 식표 상환, 노조활동, 문체활동, 사무용품 구매 등을 통한 환급은 본질적으로 직원의 개인 보너스 소득에 속하며 개인 소득세 납부를 피한다. (3) 주주는 분처 (계열사) 를 통해 개인소득세 징수점보다 낮은 봉급소득 형태를 얻어 개인소득세 납부를 피한다. (4) 고용이 복잡하고, 인원 유동성이 크고, 일자리 설정이 유연하며, 고용직원 수가 정확하게 확인하기 어려운 기업은 허구 직원 수, 한 사람이 두 명 이상을 이용하고, 보조금, 현금, 연말 상여금 등을 지급하는 데 사용되며, 개인 소득세를 적게 원천징수하는 목적을 달성한다. 위의 네 가지 경우 모두 세무감사에서 마주친 강력한 증거를 찾기 어려워 세금 계산의 근거가 되는 세수관리 공백을 확인할 수 있으며, 이 네 가지 경우는 대량의' 가족식' 기업과 고소득 업종에서 납세의무 이용을 피하기 위한 수단으로 납세질서를 심각하게 훼손했다.