사회주의 시장 경제의 지속적인 발전과 모든 개혁의 심화와 함께 부패와의 싸움은 더욱 심화되고 징계 검사 및 감독 간부는 더 힘든 작업, 더 높은 요구 사항 및 더 무거운 작업에 직면 해 있습니다. 기율 검사 및 감독 간부로서 그들은 반부패 투쟁의 최전선에 있으며 부패 및 반부패 투쟁의 시험에 직면 해 있습니다. 중국 조세 제도의 반부패 업무에는 점점 더 많은 내용이 포함되고 범위가 점점 더 넓어지고 전문화 정도도 점점 더 높아지고 있습니다. 새로운 상황은 세금 규율 검사 및 감독 간부의 품질에 대한 새롭고 더 높은 요구 사항을 제시했습니다. 새로운 상황 하에서 어떻게 자기 건설을 강화하고 이념적, 정치적 자질과 업무 능력을 향상시킬 것인가는 각 규율 검사 및 감독 간부 앞에 놓인 중요한 과제입니다. 리더십 배치 및 요구 사항에 따라 자신의 업무와 결합하여 새로운 징계 검사 및 감독 간부 간부에서 좋은 일을하는 방법에 대해 다음과 같이 개인적인 경험에 대해 이야기하십시오. 첫째, 규율 검사 및 감독 간부는 학습을 강화하고 다음 다섯 가지 측면에서 의식적으로 일해야합니다. 우선 학습을 강화하기 위해 노력해야 합니다. 학습을 강화하는 것은 품질을 향상시키고 전제와 기초의 능력을 향상시키는 것이지만 좋은 일을하기위한 중요한 보증이기도합니다. 규율 검사 및 감독 간부는 의식적으로 마르크스-레닌주의, 마오 쩌둥 사상 및 덩 샤오핑 이론을 연구하고 경제, 과학 기술, 금융, 역사, 법률 및 규정에 대한 기본 지식을 배우고 규율 검사 및 감독 업무에 필요한 전문 지식과 기술을 배우고 숙달해야합니다. 현재, "세 가지 대표"의 과학적 의미를 깊이 이해하고, 16 차 중앙위원회 5 차 전체 회의와 중앙 및 지방 징계 검사위원회 5 차 전체 회의의 정신을 완전히 구현하고, 생각과 행동을 중앙 정부의 노선과 정책에 진정으로 통일하고, 당의 정직하고 깨끗한 정부 건설과 반부패 투쟁의 실천으로 구현하는 것이 특히 중요합니다. 중앙 그룹 연구, 규율 검사 및 감독 간부 교육 과정에 적극적으로 참여합니다. 학습 시스템을 개선하여 학습 활동의 효과적인 구현을 보장하고 실제로 적극적인 학습 분위기를 형성합니다. 둘째, 테마 교육에 힘써야 합니다. 테마 교육은 기율 검사 및 감독 간부들이 부패에 저항하고 변화를 방지하는 능력을 향상시키는 효과적인 형태입니다. 규률 검사 및 감독 기관은 간부들의 실제 사고에 근거하여 매년 한두 가지 주제를 결정하고 주제 교육 활동을 목표로 삼아 대다수의 규률 검사 및 감독 간부들이 부패 사상의 침식에 의식적으로 저항하도록 유도하고 부패에 저항하고 변화하는 능력을 지속적으로 향상시켜야합니다. 현재 우리는 교육의 네 가지 측면, 즉 첫째, 교육의 이상과 신념, 둘째, 두 가지 "필수"교육, 셋째, 당의 성격, 당 정신, 당 규율 교육, 넷째, 긍정적 인 시범 교육 및 부정적 경고 교육을 강조하고 강화해야합니다. 교육의 형태는 활기차고 유연해야 합니다. 방과 후 학습, 회의 및 강연을 조직하는 것 외에도 더 많은 발표, 강연, 교류 및 세미나를 조직하고 더 많은 에세이 대회, 지식 대회, 문화 공연 및 기타 징계 검사 간부의 삶과 생각에 가까운 활동을 수행하여 주제 교육의 실질적인 효과를 높여야합니다. 셋째, 조사와 연구에도 노력을 기울여야 합니다. 조사와 연구는 업무 방식의 전환과 밀접한 관련이 있습니다. 새로운 상황, 새로운 문제를 심층적으로 조사하고 연구하지 않으면 혁신의 어려움은 말할 것도없고 작업을 수행하기 어렵고 좋은 이미지를 구축하기 어렵습니다. 동시에 조사와 연구는 작업의 기초이자 일을하는 방법이며 작업 능력을 향상시키는 중요한 방법이기도합니다. 검사 및 감독 작업을 새로운 수준으로 징계하고 새로운 상황을 만들고 상위 수준의 감정을 파악하고 하위 수준의 감정을 이해해야합니다. 현재 새로운 관행을 결합하고 반부패 작업에 대한 이론적 사고를 심화시키고 사회주의 시장 경제와 대외 개방의 새로운 조건에서 부패의 특성과 법칙을 탐구하고 부패와의 싸움의 새로운 상황과 추세를 과학적으로 파악하고 대중의 힘을 탐구하고 의존하여 감독 채널을 지속적으로 확대하고 점차적으로 부패의 적시 탐지, 공개 및 처리의 효과적인 방법을 형성하고 시스템, 메커니즘 및 시스템의 개혁을 통해 부패의 성장과 확산을 원천에서 억제하는 효과적인 방법을 모색해야합니다. 제도, 메커니즘 및 시스템의 개혁을 통해 부패의 성장과 확산을 원천적으로 억제하는 효과적인 방안을 모색합니다. 실용적인 방식으로 좋은 조사와 연구를 수행해야 할 뿐만 아니라 연구 결과를 적극적으로 혁신하고, 전형적인 경험을 요약하고 홍보하며, 업무의 질과 수준을 향상시켜야 합니다. 넷째, 우리는 좋은 본보기가 되기 위해 노력해야 합니다. 철이 뜨거울 때 파업하고, 검사 및 감독 간부를 규율하고, 청렴의 모범이 되어야 합니다. 남에게 하라고 요구하면 먼저 해야 하고, 남에게 하지 말라고 하면 절대 하지 않습니다. 현재 부패와의 싸움은 매우 치열하고, 기율 검사 및 감독 간부는 부패의 대상이되어 심각한 시험에 직면 해 있습니다. 이와 관련하여 우리는 높은 수준의 경계를 유지하고 정치적 자질과 도덕적 교양을 더욱 향상시키고 삶에 대한 긍정적 인 관심을 키우고 자존감, 자기 성찰, 자기 정책, 자기 동기를 부여하기 위해 노력해야합니다. 정말 깨끗하고 정직한 스타일을 설정하고, 똑 바르고, 흠이없고, 두 소매가 깨끗하고, 자신의 깨끗하고 정직한 모범적 인 행동으로 일반 대중에게 영향을 미치고, 사회 분위기를 더욱 개선하도록 유도합니다. 다섯 번째는 업무 수행을 위해 노력합니다. 작업 배치, 명확한 분업, 정량적 표준; 작업 배치, 추적 및 감독, 평가를 강화하여 작업 구현을 촉진합니다. 주요 문제에 대해서는 원인을 분석하고 대책을 연구하고 하나씩 해결합니다. 주요 작업에 대해서는 계획을 세우고 책임을 이행하며 기한까지 작업을 완료해야합니다. 당의 사업에서 높은 책임감의 원인 인 인민은 감히 어려움에 직면하고 모순에 직면합니다. 우리는 용기를 가지고 먼저 시도하고 먼저 시도하고 어려움을 극복하고 모순을 해결할 수있는 아이디어와 방법을 가져야합니다. 현재 당의 정신과 정직 교육을 강화하고 정직과 청렴의 선도 간부와 간부를 엄격히 규제하며 주요 사건을 돌파구로 조사하고 처리하는 강력한 추진력을 계속 유지해야하며 대중의 이익을 해치는 미해결 문제를 중점적으로 해결하고 부서와 산업의 불건전한 바람을 단호하게 바로 잡아야합니다. 동시에 부패를 원천적으로 통제하고 경제 발전 환경과 법 집행 감독을 최적화하며 당의 깨끗한 정부 및 반부패 작업의 실제 성과로 인민의 신뢰를 얻어야합니다. 둘째, 규율 검사 및 감독 간부 건설은 항상 높은 기준, 엄격한 감독, 전체 시스템을 준수해야합니다. 첫째, 기준이 높아야합니다. 규율 검사 및 감독 간부 및 기타 간부는 당 간부이며 노동 분업이 다를뿐입니다. 직무의 요구 사항으로 인해 징계 감독 간부는 더 높은 정치적 인식, 더 강력한 규율 및 법적 개념을 가져야합니다. 첫째, 개인 요구 사항의 포괄적 인 품질. "정치적 견고 함, 공정성 및 성실성, 엄격한 규율, 업무 숙련도, 스타일"의 품질을 실제로 갖추는 것입니다. 둘째, 업무 요구 사항의 기준이 높아야 합니다. 즉, "현실적이고 실용적이며 견고한"업무 스타일을 배양하고 일류 성과를 창출하기 위해 노력하고 간부와 대중이 친밀하고 신뢰할 수 있고 존경받을 수 있도록 노력하는 것입니다. 셋째, 관리와 감독을 엄격하게 해야 합니다. 즉, 특권적인 생각과 행동을 방지하기 위해 엄격한 규율을 지키고 명령의 이행을 금지해야 합니다. 둘째, 감독을 엄격하게 해야 합니다. 감독 감각을 강화합니다. 징계 검사 및 감독 간부는 의식적으로 감독을 받아들이고 감독을 받아들이지 않으려는 의지를 극복하기 위해 감히 자신의 생각과 경향을 감독하지 않아야합니다. "철이 뜨거울 때 파업하고, 자신에게 더 강해진다", "다른 사람을 수정하기 전에 자신을 수정한다"는 개념을 확립하여 자기 감독을 강화합니다. 효과적인 감독 메커니즘을 구축하고, 관련 시스템을 개선하고, 내부 관리를 강화하고, 간부의 행동을 규제해야합니다. 상급자는 부하 직원 관리를 강화해야 합니다. 상급 부서는 직원 배치, 자격, 교육 및 훈련 측면에서 하급 부서에 대한 관리를 강화해야 합니다. 규율 검사 및 감독 기관은 건전한 관리 시스템을 구축하고 엄격한 관리 제약을 통해 간부를 감독해야합니다. 동시에 학습, 업무, 업무 스타일, 생활 및 기타 엄격한 통제, 엄격한 요구 사항의 다른 측면에는 완벽한 관리 조치가 있어야합니다. 셋째, 시스템이 완벽해야 합니다. 교육은 기초이고 감독은 핵심이며 시스템은 보장입니다. 고품질 규율 검사 및 감독 간부 건설, 규율 검사 및 감독 간부 이미지의 새로운 시대를 설정하고, 완전하고 과학적인 작업 시스템이 보장되어야합니다. 현재 세 가지 시스템을 개선하기 위해 노력해야 하는데, 하나는 책임성입니다. 지역 기율 검사 및 감독 간부가 법과 규율을 위반하여 사회에 악영향을 미치는 경우 기율 검사 및 감독 기관은 주요 지도자의 책임을 책임져야하며, 둘째, 감독 및 통지 시스템입니다. 각급 규율 검사 및 감독 기관은 하급 규율 검사 및 감독 기관과 규율 검사 및 감독 간부에 대한 감독 및 검사를 효과적으로 강화하고 상황을 파악하여 즉시 비판하고 시정해야하며, 세 번째는 평가 및 인센티브 시스템입니다. 각급 규율 검사 감독 기관은 하급 규율 검사 감독 기관의 업무에 대한 평가를 강화하고, 평가 프로그램을 더욱 개선하고, 평가 지표를 세분화 및 정량화하고, 평가 절차를 표준화하고, 평가 결과를 엄격히 적용해야 합니다. 각급 기율 검사 및 감독 기관은 매년 기율 검사 및 감독 간부에 대한 평가를 강화하고 평가를 선발 및 임명의 중요한 기준으로 삼아야 합니다. 셋째, 규율 검사 및 감독 간부는 우수한 실용주의 스타일을 전달하는 작업에서 "세 가지 진실"을 준수하십시오. 첫째, 진실과 지식을 고수하십시오. 규율 검사 및 감독 간부로서 우리는 우리 자신의 조급함을 극복하고, 정말 조용하고, 지식을 배우고, 현대 과학 기술, 경제, 법률, 경영 및 기타 새로운 지식에 대한 광범위한 연구를 배워야합니다. 배우는 법을 배우고, 끊임없이 자신을 풍요롭게하고 완성하고, 실제로하는 법을 배우고, 지혜를 키우고, 사용하는 법을 배우고, "인민을위한 마음, 인민을 위해 할 수없는 마음"을 효과적으로 해결하는 능력, 두 번째를 고수하는 능력은 진실을 파악하는 것입니다. 규율 검사 및 감독의 간부로서 우리는 풀뿌리 깊숙이 들어가 조사 및 연구를 강화하고 형식주의 접근 방식의 "자동차 달리기, 유리를 통해보고, 자료를보기 위해 보고서를 듣고, 대중, 대중 분위기의 실제 느낌에 깊이 들어가 진심으로 대중의 말을 듣고, 불만을 듣고, 꾸짖고, 칭찬하고, 칭찬하고, 적시에 이해하고 모든 측면에서 풀뿌리, 대중 및 사회로부터 정보를 파악해야합니다. 모든 측면에서 사회. 셋째, 진짜 사람이 되겠다고 주장하십시오. 징계 검사 및 감독의 잘 알려진 간부가되기 위해 우리는 감히 진실을 말하고, 당 정신의 원칙을 고수하고, 밍 제시 관습의 반부패 작업, "체포에 대처하기 위해"실용주의, "감히 체포하지 마십시오"인본주의, "실제가 아닌"반부패 작업을 극복해야합니다. 형식주의의 "체포"는 감히 진짜를 열심히 만지고 좋은 반부패 작업을 견고하게 수행합니다. 깨끗하고 정직하고, 일관되고, 고난을 견딜 수 있고, 건강하지 않은 바람을 견딜 수 있고, 유혹을 견딜 수 있고, 세부 사항을 제어 할 수 있고, 사생활에서 기꺼이 가난 할 수 있고, 업무 처리 및 상호 작용에서 검약을 장려하고, 업무와 경력에 전력을 다하여 진정으로 깨끗하고 곧게 펴야합니다. 올해는 우리 당과 국가 발전의 역사에서 매우 중요한 해입니다. 우리 당은 17차 전국대표대회를 소집하여 새로운 세기, 새로운 단계에서 당과 국가의 사업을 더욱 전면적으로 준비하게 될 것입니다. 개혁, 발전, 안정을 잘하고 당의 17차 전국대표대회 소집에 유리한 환경과 조건을 조성하는 것은 전 당의 공동 책임이며 기율검사위원회와 감독 기관의 중요한 임무이기도 합니다. 기율 검사 및 감독 간부로서 우리는 열심히 공부하고 업무에 세심한주의를 기울이고 토지세가 새로운 도약을 달성하고 산둥의 좋고 빠른 경제 및 사회 발전을 위해 충분한 기여를해야합니다. (리자오시 지방세무국)