1. 공무원의 직급과 등급에 따라 상하이 세무서의 임금 수준은 기본 임금, 수당, 성과급 등 다르다. 상해 세무서 공무원의 임금 수준은 다른 세무서의 공무원보다 높으며, 이는 상해의 경제 발전 수준과 생활비가 비교적 높은 것과 관련이 있다.
2. 상해세무서 공무원은 후한 복지대우, 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험 등을 누리며 전방위적인 보장을 제공한다. 또 공무원은 유급휴가, 명절 복지, 직원 여행 등 복지 대우를 받을 수 있어 생활의 행복감을 높인다.
상해 세무서는 공무원의 양성과 승진을 중시한다. 공무원들은 전문적인 수준과 자질을 향상시키기 위해 일련의 훈련 과정에 참가할 것이다. 직무 승진은 주로 승진 직급과 승진 직위의 두 가지 측면으로 나뉜다. 승진 직급은 공무원 시험이나 심사, 업무 성과 등을 통해 종합적으로 고려되며, 승진 직급은 개인의 업무 능력과 성과에 따라 평가된다.
4. 중화인민공화국 국가세무총국 상해세무서는 세무를 주관하는 기관이다. 20 18 년 6 월 5 일,' 당과 국가기관 개혁을 심화시키는 중앙 결정',' 국무원 기관 개혁 방안' 및' 중화인민공화국 국세총국 국세 징수 제도 개혁에 관한 배치 요구 사항' 에 따라 상하이시 국세청 지방세무국은 중화인민공화국 국세총국 상하이시를 정식으로 합병했다