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2012년 항저우 최신 세금 혜택은 어떤 것이 있나요?

대학생과 복지 기업을 위한 우대 정책을 소개합니다. 도움이 되길 바랍니다.

저장:항저우 대학생 창업 세금 우대.

대학 졸업생 창업을위한 3 년 행동 계획의 심층적 인 실행을 위해 "인재 도시"전략을 가속화하고 "조화로운 창업"을 이끌고 대학생들이 항저우에서 자신의 사업을 시작하도록 장려하고 지원하기 위해 이제 다음과 같은 견해를 제시합니다 :

(a) 개설 세금 녹색 채널. 대학생들이 창업을 할 수 있도록 녹색 채널과 편리한 서비스를 제공하고, 무료 세무 등록증을 발급하며, 등록 교육을 제공합니다.

(2)다양한 세금 우대 정책을 최대한 활용합니다.

1. 신규 소프트웨어 생산 기업. 대학생이 새로 설립한 소프트웨어 생산 기업은 이익 발생 연도부터 1, 2년차에는 기업 소득세가 면제되고, 3년차부터 5년차까지는 기업 소득세가 절반으로 감면됩니다. 소프트웨어 생산 기업의 임금 및 교육 비용은 과세 소득을 계산할 때 공제할 수 있습니다. 자체 개발 및 생산한 소프트웨어 제품을 판매하는 일반 부가가치세 납세자에게는 2065,438+07 이전에는 법정 세율인 3+00%로 부가가치세를 부과하고, 실제 세금 부담 중 3%를 초과하는 부분은 즉시 환급하여 기업의 소프트웨어 제품 개발 및 재생산 확대를 지원합니다. 집적 회로 설계 기업은 소프트웨어 기업으로 간주되어 소프트웨어 기업에 대한 소득세 우대 정책을 누릴 수 있습니다.

2. 소규모 및 영세 기업. 국가에 종사하는 대학생은 산업 분야의 기업 설립을 제한하거나 금지하지 않으며 기업 소득세에 대한 세율 20 % 감소 : 연간 과세 소득 30 만 위안 이하, 직원 100 명 이하, 산업 기업의 총 자산 30 만 위안 이하; 연간 과세 소득 30 만 위안 이하, 직원 수 80 명 이하, 기타 자산 총액 6,543,800,000 위안 이하의 기업 기업.

3. 첨단 기술 기업. 공인된 대학생이 설립한 국가 지원 하이테크 기업은 15%의 기업 소득세율 감면이 적용됩니다. 신규 하이테크 기업은 설립일로부터 1~3년 동안 재산세, 도시 토지 사용세, 수자원 보존 건설 특별 기금이 면제됩니다. 설립한 과학기술 혁신기업이 규정에 따라 재산세, 도시 토지 사용세, 수자원 보전 건설 특별 기금을 납부하기 어려운 경우 세무 행정 기관의 권한에 따라 신고서를 제출하여 승인을 받은 후 세금 부과를 감면 또는 면제할 수 있습니다.

4. 기술 무역 기업. 대학생 자영업자의 기술이전, 기술개발업 및 이와 관련된 기술컨설팅 및 기술용역업에서 발생하는 소득은 사업소득세가 면제됩니다. 적격 기술이전 소득의 경우 과세연도당 500만 위안을 초과하지 않는 부분은 소득세가 면제되고, 500만 위안을 초과하는 부분은 기업소득세의 50%가 감면됩니다.

5. 서비스 기업. 서비스 기업(주택 중개, 광고, 전당포, 사우나, 마사지, 산소 바 등 제외). 대학생이 자력으로 설립하고, 항저우 취업 지원 증명서를 소지한 사람으로 신규 일자리를 충원하고, 해당 연도의 세제 지원 정책을 신규 채용한 것으로 명확히 인정하며, 1년 이상 근로 계약을 체결하고 법에 따라 사회 보험료를 납부한 사람에 대해서는 실제 채용 인원 수에 따라 영업세, 도시 정비 및 건설세, 교육비 가산금을 우선순위로 공제해 줍니다. 신문, 출판, 유통, 라디오 및 텔레비전 방송, 영화, 영사 및 공연 예술 등 정부가 장려하는 문화 기업은 3년간 기업 소득세가 면제됩니다. 적격 문화 단체는 기업 소득세 납부를 통합할 수 있습니다. 적격 체인 문화 기업은 통합 부가가치세와 소득세를 납부할 수 있습니다. 창조 문화 산업 기지, 어려움에 처한 문화 기업, 규정에 따라 세금을 납부하기 어려운 산업 창조 산업 및 기지는 지방 세무 당국의 승인을 받아 재산세, 도시 토지 사용세 및 수자원 보존 건설을위한 특별 기금을 적절하게 면제받을 수 있습니다. 슈퍼마켓 체인은 신규 사무소 개설일로부터 1~3년 동안 재산세, 도시 토지 사용세 및 수자원 보존 건설 특별 기금을 면제받을 수 있습니다.

6. 농업 기업. 성(省)급 빈곤퇴치 선도 농업기업과 현(县)급 이상 정부에서 농임산물 재배, 사육 및 1차 가공에 종사하는 것으로 확인한 중점 선도 농업기업이 소득(구체적인 범위는 중화인민공화국 재정부 및 국가세무총국의 관련 문서에 따라 결정)이 있고 규정에 따라 세금 납부에 어려움이 있는 경우, 지방 세무 당국의 승인을 받아 재산세, 도시 토지 사용세 및 수자원 보존 건설 특별 자금을 감면 또는 면제할 수 있습니다. 농업, 임업, 축산업 및 어업 프로젝트에 종사하는 기업의 소득은 규정에 따라 면제 또는 감면됩니다. 채소, 곡물, 감자, 기름, 콩, 면화, 대마, 설탕, 과일 및 견과류 재배, 신품종 작물의 선발 및 육종, 한약재 재배, 산림수 재배, 가축 및 가금류 사육, 임산물 수집, 관개, 농산물 전처리, 수의학, 농업 기술 홍보, 농기계 운영 및 유지 보수, 기타 농업, 임업, 축산업 및 어업 서비스 프로젝트에 종사하는 기업. 꽃, 차 및 기타 음료 작물 및 향신료 작물, 해양 양식, 내륙 양식 등의 재배에 종사하며 그 수익은 수익금으로 사용됩니다. 수익금은 법인 소득세의 50%를 감면받게 됩니다. 지방 세무 당국의 승인을받은 기술이전, 기술 교육, 기술 자문, 기술 서비스 및 기술 개발 사업 소득에 종사하는 지방 농업 과학 기술 기업은 수자원 보존 건설 특별 기금에서 면제 될 수 있습니다. 농산물 유통 기업은 지방 세무 당국의 승인을받은 세금 규정이 어려운 규정에 따라 재산세, 도시 토지 사용세 및 수자원 보존 건설을위한 특별 기금을 감면하거나 면제 할 수 있습니다.

7. 개인 사업자. 월매출액(매출액)이 5,000위안 미만인 사업자는 부가가치세와 영업세가 면제됩니다. 개인 노동력을 제공하거나 자영업에 종사하는 대학생은 지방 세무 당국의 승인을 받아 수자원 보존 건설을위한 특별 기금 부과를 줄이거 나 면제 할 수 있습니다. (iii) 연구 개발 비용에 대한 추가 공제라는 세금 우대 정책을 시행합니다. 대학생 자영기업이 신제품, 신기술, 신공정 개발을 위해 지출한 연구개발비는 무형자산이 발생하지 않을 경우 규정에 따라 실제 공제액에 더해 연구개발비의 50%를 공제하고, 무형자산이 발생할 경우 무형자산 원가의 150%에 따라 상각한다. 해당 연도에 발생한 실제 기술연구개발비가 공제하기에 부족한 경우 세법 규정에 따라 5년간 이월하여 사용할 수 있습니다.

새로운 복지기업 세제 우대 정책의 기본 특징

(1) 복지기업의 장애인 고용에 대한 세제 우대 정책의 조정. 조정된 정책은 최소 비율과 절대 인원을 제한하고 있으며, 장애인 고용 비율은 25% 이상, 고용 대상 인원은 10명 이상으로 제한하고 있습니다. 부가가치세 및 사업세 환급과 관련하여 세무 당국은 기업이 실제 고용한 장애인 수에 따라 즉시 부가가치세 환급 또는 사업세 감면을 시행합니다. 구체적인 한도는 지방 인민정부가 승인한 최저임금 기준의 6배에 따라 관할 세무 당국이 결정하되, 1인당 연간 최대 35,000위안을 초과할 수 없습니다. 소득세 환급에 있어서는 임금 원가 플러스 공제 방식을 채택하고, 환급(감면)된 매출세에 대해 더 이상 기업 소득세를 부과하지 않습니다.

(ii) 우대 정책의 혜택을 받는 기업과 장애인의 범위를 확대합니다. 복지기업은 민정부, 직할시, 향진 정부가 조직한 국유기업 및 집단기업에서 각종 사회투자 주체가 조직한 국유기업으로 확대하고, 장애인은 '4대 장애'(시각장애, 청각장애, 농아, 지체장애)에서 '6개 장애'로 확대하고 지적장애와 정신장애를 추가합니다. 장애인의 범위를 기존 '4대 장애'(시각장애, 청각장애, 농아, 지체장애)에서 지적장애와 정신장애가 추가된 '6대 장애'로 확대했습니다.

(3) 장애인 근로자의 정당한 권익 보호가 우대 정책 향유를 위한 중요한 조건으로 포함되었습니다. 장애인 근로자의 정당한 권익을 보호하기 위해 장애인 비율과 수를 규정하는 것 외에도 장애인 근로자의 권익 보호와 밀접한 관련이 있는 네 가지 조건을 규정하고 있는데, 첫째, 법률에 따라 1년 이상의 근로계약 또는 서비스 계약을 체결할 것, 둘째, 기초연금보험, 기초의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험을 납부할 것, 셋째, 장애인 근로자에게 금융기관을 통한 임금 지급이 지역 군(시)의 최저임금 기준보다 낮지 않을 것 최저임금 기준; 넷째, 장애인 고용을 위한 인프라 및 관련 관리 시스템이 갖추어져 있어야 합니다.

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