① 이직 또는 재직 직원 유출 < P > 은 부당한 이익에 이끌려 사원이나 직원이 단체로 이직한 후 영업 비밀을 가져갈 수 있습니다. 불충실한 재직 직원도 다른 사람에게 영업 비밀을 제공할 수 있다. 기업 내 직원이 영업비밀을 누설하는 비율이 비교적 큰 것으로 조사됐다. 관련 조사에 따르면 기업이 영업비밀을 누설하는 것으로 나타났다. 3% 는 기업의 재직 직원이고 28% 는 퇴직한 직원이다.
② 노동자 (상인) 업계 스파이 < P > 일부 기업들은 연구 개발에 가장 효과적인 지름길은 경쟁사의 영업 비밀을 얻는 것이라고 생각한다. 이러한 관념으로 인해 점점 더 많은 회사들이, 심지어 국제적 신용도가 좋은 회사들까지 공업 간첩을 이용하여 경쟁사의 영업 비밀을 불법적으로 획득하게 되었다.
③ 외래인의 인터뷰, 참관, 시찰, 인턴 중 부주의한 < P > 인터뷰, 참관 시찰 등을 접대하는 것은 기업의 공적 이미지를 높이는 데 도움이 되지만, 이는 영업 비밀 비밀의 중요한 통로이기도 하다. 예를 들어, 한 나라의 한 엔지니어가 발에 끈적끈적한 신발을 신고 항공기 제조 공장을 방문하여 화학 분석을 위해 금속 부스러기를 채취한 적이 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 과학명언) 또 우리나라가 생산한 용수초석은 역사가 유구하여 청나라 때 황제가 즐긴 공물이다. 1953 년부터 수출을 시작하여 일본 홍콩 말레이시아 이탈리아 등의 국가와 지역을 수출한다. 라이프치히 세계 공예품 박람회에서' 중국만의 공예품' 으로 칭송받아 국가에 대량의 외환을 얻었다. 198 년대 초, 일본의 한 기업은 사람을 파견하여 생산의 전 과정을 참관하고, 각 공정에 대해 상세히 이해하고 사진을 찍었다. 그 후 얼마 지나지 않아 일본은 우리나라에서 용수초석 수입을 중단하면서 국제시장에서 나와 경쟁하면서 점차 독점지위를 취득하여 결국 우리나라 수출 생산업자들이 모두 파산하게 되었다. < P > 4 공급자와 고객 < P > 기업은 종종 제품, 부품, 재료, 생산 설비 또는 프로세스의 일부 기밀을 공급업체나 고객에게 공개해야 합니다. 이러한 공급업체나 고객도 해당 기업의 경쟁 업체나 잠재 경쟁업체와 상거래를 하는 경우가 많습니다. 따라서 신용도가 가장 높은 공급업체조차도 영업 비밀을 누설할 수 있는 잠재적 위험원, 특히 중요한 부분의 공급업체일 수 있습니다. 고객 또는 향후 고객의 경우 기업 영업 비밀을 경쟁사에 유출하거나 영업 비밀 사용자에서 기업의 경쟁자로 전환할 수도 있습니다.
⑤ 기술 저술의 공개 발표와 연설 < P > 기술 방면의 저술과 연설은 자유정보이며 자유정보의 주요 원천이다. 많은 전문가들이 그들의 가장 선진적인 연구 성과를 기술 동행에게 알리고자 하는 것은 자연스러운 것이다. 이는 이 분야의 학술적 지위와 전문적인 위망을 의미하기 때문이다. 그러나 이는 이 정보가 이미 공개 * * * 분야에 진입했고 기업은 더 이상 이 영업 비밀에 대한 소유권을 요구할 수 없다는 의미이기도 하다. 8 년대 초에 우리나라의 잡교 벼 기술은 세계 선두에 있었지만, 이 과학 기술 성과가 연이어 공개 잡지에 5 여 편의 논문을 발표해 이 기술의' 비밀성' 을 상실했다.
⑥ 광고 및 무역 전시회 < P > 일반적인 의미에서 광고와 전시는 종종 딜레마를 일으킨다. 한편으로는 홍보를 위해 기업이 < P > 에서 발매한 최신의 최첨단 기술을 적극 홍보하고 있습니다. 반면에 이 광고들은 기업의 영업 비밀을 손상시킬 수도 있다. 광고나 전시회를 통해 새로 개발된 기술에 대한 설명과 묘사는 대중에게 공개하는 것으로, 법적으로 기업의 영업 비밀 보호 권리를 박탈하거나 훼손하는 것과 같다.
⑦ 폐기물 비밀 운반체의 관리에주의를 기울이지 않는다. < P > 정규 서류, 자료 외에도 영업 비밀은 폐기된 컴퓨터 디스크, 사무용 폐지, 공업폐기물 등 폐기 운반체에서도 널리 퍼져 있어 간과하기 쉽다. 푸젠 남안의 한 농민이 광주에 들어와 허름한 것을 줍고 있는데, 그는 경제 개구 가까이에 있는 한 친척집에 살고, 일찍 나가서 늦게 귀가하고, 모두 낡은 종이, 사진, 폐기 버려진 공업 제품들을 주웠다. 다른 사람들은 너덜 너덜 한 생활 지역을 주웠지만, 그는 공업 지대, 상업구, 기관을 전문적으로 뛰어다니며, 함께' 데뷔' 하는 사람들은 그가 매일 자신이 주운 것보다 적은 것을 눈뜨고, 매달 집에 보내는 돈이 훨씬 많아, 도무지 납득할 수가 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 가족명언) 알고 보니 그는 한 회사에서 마음에 들어 고액의 보수로 3 개 동업자의 공업 쓰레기를 전문적으로 수집했다. 불과 89 년에서 91 년 사이에 그는 그 회사에 3 여 점의 귀중한 자료와 공업 쓰레기를 연이어 주어 경쟁사의 상황을 잘 파악함으로써 시장 경쟁에서 뚜렷한 우위를 유지했다.
추가 지식 포인트:
첫째, 영업 비밀이란 무엇입니까? 영업 비밀의 법적 정의? < P >' 중화 인민 * * * 및 국반부정경쟁법' 제 1 조 제 3 조: 이 조에 언급된 영업비밀은 대중에게 알려지지 않고 권리자에게 경제적 이익을 가져다 줄 수 있으며 실용성을 갖추고 권리자에게 기밀 조치를 취하는 기술 정보 및 경영 정보를 가리킨다. < P >' 무역 관련 지적재산권협정' 제 39 조는 "자연인과 법인은 합법적인 통제를 막을 수 있는 정보가 동의 없이 성실한 상업행위를 위반하는 방식으로 타인에게 공개되거나 타인에 의해 이용되거나 이용되는 것을 방지해야 한다" 고 규정하고 있다. 1 은 비밀이다. 즉, 전체로서 또는 각 부분의 정확한 배열과 조합에 관한 정보는 아직 일반적이지 않다. ② 비밀이기 때문에 상업적 가치를 가지고있다. ③ 또한 이 정보의 합법적인 통제인을 제외하고는 이 경우 합리적인 조치를 취하여 그 비밀의 성격을 확보한다. " < P >' 국가공상행정관리국의 상업비밀 침해 금지에 관한 몇 가지 규정' (1995 년 11 월 23 일 국가공상행정관리청령 제 41 호 발표) 위의 정의에서 볼 수 있듯이, 영업 비밀에는 비밀, 가치, 실용성, 관리성의 네 가지 법적 특징이 있습니다.
둘째, 영업 비밀의 기본 범위는 무엇입니까? < P > 영업 비밀은 기술 정보와 경영 정보의 두 가지 주요 범주로 나눌 수 있습니다.
① 기술 정보 < P > 는 주로 기술 설계, 기술 샘플, 품질 관리, 응용 실험, 프로세스, 산업 배합표, 화학 배합표, 제조 공정, 제조 방법, 컴퓨터 프로그램 등을 포함합니다. 기술 정보의 영업 비밀으로서 기술 비밀, 독점 기술, 비특허 기술 등으로 불리며 국제무역에서는 종종 Know-How 라고 불린다.
② 경영 정보 < P > 는 주로 개발 계획, 경쟁 방안, 관리 노하우, 고객 목록, 출처, 생산 판매 전략, 재무 상황, 투자 융자 계획, 입찰 표지, 협상 방안 등을 포함한다. < P > 셋째, 기업 영업 비밀의 실용적인 보호 전략 < P > 기업의 영업 비밀 보호, 가장 근본적인 것은 자기 보호 조치를 실시하는 것이다. 비밀 유지 조치를 취하지 않으면 영업 비밀이 쉽게 유출될 뿐만 아니라 유출된 후에도 법적 구제를 받기가 어렵다. 실제로 일부 기업들은 영업 비밀을 국가 비밀과 혼동해 일부 영업 비밀을 통합하지 못하고 보호하지 못하게 한다. (존 F. 케네디, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀) 또 어떤 기업들은 영업 비밀 보호 관념에 있어서 대외적으로 부적절한 경향이 있어 본 부서의 직원에 대한 영업 비밀 관리를 소홀히 하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀) 국내 기업의 영업 비밀 보호 성공 경험을 통해 기업 영업 비밀의 실용적 보호 전략은 다음과 같은 내용으로 구성될 수 있다. < P > 1, 기업 영업 비밀의 내용을 명확히 하고, 영업 비밀의 등급을 정하는 < P > 기업 영업 비밀의 내용은 비교적 풍부하며, 기업의 대량의 미공개 정보 자료를 포함한다. 기업은 이 정보자료에 대해 우선 "마음속에 세어야 한다" 고 한다. 기업의 정보자료가 모두 영업 비밀에 속하는 것은 아니며, 영업 비밀 부분에도 1 차, 2 차, 중요, 중요하지 않은 점이 있으므로 기업은 영업 비밀을 분류하여 영업 비밀의 등급을 결정해야 한다. 구체적으로 본 기업의 영업 비밀은 가장 중요하거나 중요한 핵심 영업 비밀, 중요한 영업 비밀, 일반 영업 비밀 및 기타 영업 비밀로 나눌 수 있습니다. 예로부터 기업은 가장 중요한 영업 비밀인 특허 출원되지 않은 기술 발명, 독점적으로 생산된 제품, 공예 과정, 특별한 가치를 지닌 기밀 정보 자료, 중요한 영업 비밀 (예: 도면, 상품의 구체적 설계, 연구, 개발 기술 작업 문서), 기업 종합 내부 등록, 실험 데이터, 일반 영업 비밀 (예: 재무, 회계, 법률, 보안 관련 정보) < P > 둘째, 기업 영업 비밀 보호 방안을 마련하고 기업 영업 비밀 보호 수단 < P > 을 시행합니다. 기업 영업 비밀의 내용과 등급을 명확히 하는 기초 위에서 기업은 영업 비밀을 보호하는 방안을 마련하고 영업 비밀을 보호하는 수단을 실질적으로 이행해야 합니다. 보호 방안은 실제로 기업 영업 비밀 보호 의식의 강화, 기밀 보호 제도의 수립, 인력 배치, 기밀 조치의 시행, 본 기업 직원과 비기업 직원의 구속, 영업 비밀 활용, 특히 허가 시행 시 기밀 유지 등을 포함한 영업 비밀의 완전한 시스템이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀, 영업 비밀) 우리나라 기업의 실제 상황과 결합해 기업 영업 비밀 보호 방안 및 보호 조치의 시행은
(1) 기업 영업 비밀 보호를 명확히 하는 사람, < P > 기업을 관리하는 전담자가 의사결정층에서 영업 비밀 업무를 담당하는 지도자를 확정하고, 전문직 또는 시간제 직원을 배치해 기업 영업 비밀 관리를 담당하고 있다고 본다. 기업 각 부처는 기업 영업 비밀 감독 보호망을 건전하게 만들기 위해 영업 비밀 관리 책임자를 확정해야 한다. 지적 재산권 관리 부서를 설립하는 기업에서 영업 비밀 보호 업무는 지적 재산권 관리 부서의 업무 범위에 포함되어야 한다. 지적재산권 관리 부문은 본 기업에 대한 상업비밀을 포함한 관련 지적재산권 교육을 강화하여 기업 전체 직원의 영업비밀 보호에 대한 의식을 높여야 한다.
(2) 기업 영업 비밀 관리 표준화, 구체적인 < P > 합리적인 규제가 국내법에 의해 보호될 수 있도록 영업 비밀을 보호하는 각종 규칙과 제도를 수립, 보완한다. 장립제 건립은 기업이 영업 비밀을 보호하는 제도적 보장이다. 완벽한 영업 비밀 보호 규제는 기업들이 영업 비밀에 대해 합리적인 기밀 조치를 취했음을 증명하고, 직원들이 기업의 영업 비밀 기밀 유지 의무를 명시할 수 있도록 하여 직원들이 실제 업무에서 기업의 이익을 자각적으로 보호할 수 있도록 하는 데 도움이 된다. < P > 기업의 규제제도, 특히 비밀에 관한 규제에서는 영업 비밀을 중요한 내용으로 규범화해야 한다. 일반적으로 말하자면, 영업 비밀의 유실을 초래할 수 있는 자리에는 모두 상응하는 규칙과 제도가 예방되어야 한다. 기업의 영업 비밀 보호 규제는 기업 영업 비밀 범위, 영업 비밀 관리 기관 및 인력, 영업 비밀 기밀 의무, 영업 비밀 파일 관리, 영업 비밀 신고 및 심사, 기밀 유지 의무 위반 처벌 등을 포괄해야 합니다. 특히 기업은 다음과 같은 영업 비밀 보호 관리 제도를 수립할 수 있습니다. 1 기업 영업 비밀 보호 기관 및 인력 책임 ② 기업 영업 비밀 인정 기관 및 절차; ③ 폐기물 서류, 폐기물 처리 관리 시스템; ④ 영업 비밀 사용, 이전, 암호 해독, 파괴 시스템; ⑤ 기업 대외 교류 영업 비밀 심사 시스템; ⑥ 신제품 정보 및 광고를 외부에 발표하는 영업 비밀 심사 제도; ⑦ 기업 정보 파일 데이터 관리 시스템; ⑧ 기업 직원은 영업 비밀 규정을 유지한다. ⑨ 기업 영업 비밀 투자 검토 및 보호 규정; 영업 비밀 분쟁 처리 제도, 기밀 작업 상벌 제도 등. < P > 셋째, 영업 비밀 보호 조치 시행 < P > 기업 영업 비밀 규제는 결국 영업 비밀 보호 조치의 시행으로 반영되어야 한다. 이러한 조치는 주로 (1) 기밀 자료실 (캐비닛), 금고와 같은 기밀 유지 시설을 구축하는 것입니다. (2) 생산 작업장, 실험실, 연구실 등 영업 비밀과 관련된 기관에 대해 격리 조치를 취한다. (3) 폐기물 처리; (4) 컴퓨터 소프트웨어 암호화; (5) 연구 개발자는 연구 개발 기록을 작성한다. (6) 대외 교류 협력에서 배포 된 자료를 처리한다. (7) 영업 비밀 정보의 파괴; (8) 영업 비밀 보호 계약을 제때에 체결한다. (9) 영업 비밀 요원과의 접촉 범위 등을 엄격히 제한한다. < P > 영업비밀이 법으로 보호받는 전제조건으로 기업이 비밀조치를 취했기 때문에 기업이 상술한 비밀조치를 시행하는 것은 중요한 의의가 있다. 그렇지 않으면, 일단 누설되면, 소송에서 기업은 수동적인 위치에 놓이게 될 것이다. < P > 4. 본 단위 직원과 영업비밀협정 체결 < P > 서방 국가 직원들이 기업에 진출할 때 일반적으로 영업비밀 보호와 관련된 고용계약을 체결해야 한다. 실제 상황으로 볼 때, 기업 내부 인원이 유출한 비율은 매우 높다. 외부 인원보다 영업 비밀에 더 쉽게 접근할 수 있기 때문이다. 특히 본 기업의 고위 경영진, 고급 연구 및 개발자, 마케팅 담당자, 안전보관원은 기업 영업 비밀을 직접 파악하거나 본 기업의 영업 비밀 상황을 비교적 잘 알고 있기 때문이다. 이를 위해 기업은 영업 비밀에 접촉하는 사람에 대한 관리를 강화하고 그에 따라 비밀 유지 협정을 체결해야 한다. < P > 기업은 영업 비밀에 노출될 수 있는 내부 인원을 분류하고, 그들이 영업 비밀에 노출되는 정도를 평가하여 그에 따라 관리 대책을 마련해야 한다. 기밀 유지 협정은 중요한 영업 비밀을 접한 내부 인원에게 특히 중요하다. 계약은 직원 기밀의 의무, 범위 및 이직 또는 해고시 영업 비밀에 대한 기밀 유지 의무를 명시해야 합니다. 내용으로는 직원들이 본 기업의 영업 비밀을 지킬 의무, 영업 비밀을 올바르게 사용해야 하는 의무, 영업 비밀직의 성과를 거둔 후 즉시 기관에 통보하는 의무, 영업 비밀 문서 자료를 잘 보관하고 사용해야 하는 의무, 영업 비밀 비밀의 기한과 범위, 경쟁 금지 의무와 계약 위반 책임 등이 포함됩니다. 기업은 종업원이 취업할 때 전문적인 영업 비밀 비밀 비밀 협약을 체결하거나 노동 계약에서 영업 비밀을 규정하는 비밀 조항을 노동 계약의 일부로 체결할 수 있다.
영업 비밀 비밀 비밀 유지 계약을 체결하지 않은 직원은 추가 서명을 요청할 수 있습니다. 기업 이직 직원에게도 영업 비밀 비밀 비밀 비밀 협약을 체결할 필요가 있다. 본 기업의 중요한 영업 비밀을 접할 수 있는 사람, 특히 고위 경영진, 선임 기술자 등에 대해서는 영업 비밀 비밀 비밀 비밀 비밀 유지 계약을 전문적으로 체결할 필요가 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 덧붙여 지적한 바와 같이, 기업은 직원과 본 기관의 영업 비밀을 보호하는 협의를 체결하지 않았더라도 직원들은 여전히 본 기업의 영업 비밀을 지킬 묵시적인 의무가 있다. 물론, 기업의 영업 비밀에 대한 보호를 강화하기 위해서는 비밀 유지 협정에 서명하는 것이 좋다. < P > 또 기업의 과학기술자들은 과학기술 전환 활동 중에도 영업비밀을 지키기로 합의할 필요가 있다. 우리 나라의' 과학기술성과전환법' 규정에 따르면 기업과 사업단위는 과학기술성과전환에 참여한 인원과 재직기간 또는 이직, 휴가, 퇴직 후 일정 기간 동안 본 단위의 기술비밀을 지키기로 합의할 수 있다. 관련자들은 협의의 규정을 위반해서는 안 되며, 본 단위의 기술 비밀을 누설하고, 원래 단위와 같은 과학 기술 성과 전환 활동에 종사해서는 안 된다. < P > 5. 본사가 아닌 직원과의 영업 비밀 협정 < P > 기업 영업 비밀은 모두 기업 내부 사용에 국한될 수 없습니다. 기업 경영의 필요성으로 인해 때로는 외부인이 해당 기업의 영업 비밀을 접할 필요가 있습니다. 이러한 상황은 일반적으로 기업 간의 협력, 연합, 주식 양도, 위탁 개발, 기술 프로젝트 도급, 기술 서비스 등에서 볼 수 있다. 법적으로, 만약 기업이 소홀함으로 외부인원에게 본 기업의 영업 비밀을 장악할 수 있게 하고, 사전 비밀협정 제약이 없다면, 그 외부인은 그 기업의 영업 비밀을 지킬 의무가 없다. 이에 따라 기업 외부인이 벤과 접촉할 가능성이 있다