개인 견습생의 과정은 다음과 같습니다.
1. 견습생 채용: 개인 견습생은 먼저 자신의 교육 요구를 파악한 다음 채용 사이트, 소셜 미디어, 채용 광고 등을 통해 견습생을 채용하고 견습생 교육 내용, 시간, 장소, 급여 등을 알려야 합니다.
2. 견습생 신분 확인: 개인 견습생은 학생증과 신분증을 포함한 견습생의 신분 정보를 확인하고, 견습생의 합법성을 확보하며, 국가 관련 법규를 준수해야 한다.
3. 교육 계약 체결: 개인 견습생은 견습생과 교육 계약을 체결하여 교육 내용, 시간, 장소, 급여, 보험, 책임 및 채무 불이행 책임을 명확히 해야 합니다.
4. 교육 프로그램 개발: 개인 교육자는 교육 내용, 시간, 방법, 기준 등을 포함한 상세한 교육 프로그램을 개발하여 견습생이 시스템, 포괄적이고 실용적인 교육을 받을 수 있도록 해야 합니다.
5. 훈련: 사교도들은 이론 교육, 실천 조작, 직업지도 등을 포함한 훈련 계획에 따라 훈련을 해야 한다. , 그리고 견습생의 실제 상황에 따라 조정하고 개선한다.
6. 심사: 개인 견습생은 견습생을 심사하고, 교육 내용과 기준에 따라 평가하고, 견습생의 훈련 효과와 능력 수준을 확인해야 한다.
7. 자격증 발급: 개인 견습생은 견습생이 교육 임무를 완수하고 심사를 통과한 후 그에 상응하는 자격증이나 증명서를 발급하여 교육 성과와 전문 능력을 확인하고 직업경쟁력을 높여야 한다.
개인 견습생에 대한 올바른 조치는 다음과 같습니다.
1. 안전 보장: 개인 견습생은 환경 안전을 보장하고 안전 문제로 인해 견습생에게 피해를 주지 않도록 해야 합니다. 견습생의 개인 안전을 보장하기 위해 안전 예방 조치를 취해야 한다.
2. 제자의 신분 확인: 민영제자는 제자의 신분 정보를 확인하고, 제자의 합법성을 보장하며,' 미성년자 보호법' 과 같은 국가 관련 법규를 준수해야 한다.
3. 노동법 준수: 민영 견습생은 노동법의 관련 규정을 준수하고, 견습생에게 합법적인 근무 환경과 근무 조건을 제공하고, 그 권익을 보장해야 한다.
4. 교육 프로그램 개발: 개인 교수들은 상세한 교육 계획을 세우고, 교육 내용, 시간, 방법, 기준을 명확히 하여 견습생이 시스템, 포괄적이고 실용적인 교육을 받을 수 있도록 해야 합니다.
5. 견습생의 심리건강에 관심을 갖는다: 사교도들은 견습생의 심리건강에 관심을 갖고, 견습생들이 문제를 해결하고, 훈련 압력이나 기타 원인으로 인한 심리적 문제를 피할 수 있도록 도와야 한다.
6. 직업지도 제공: 개인 견습생은 직업지도를 제공하고, 견습생들이 업계 추세와 취업 전망을 이해하고, 직업자질과 취업능력을 향상시킬 수 있도록 도와야 한다.
요약하면, 개인 견습생들이 학비를 받을 수 있도록 허용하고, 쌍방이 자원하면 합법적이고, 그렇지 않으면 불법이다.
법적 근거:
중화인민공화국 민법 제 5 조
민사주체가 민사활동에 종사하는 것은 자발적인 원칙에 따라 자신의 뜻에 따라 민사법률 관계를 수립, 변경 및 종결해야 한다.