시간은 화살과도 같아서 빠르게 오고 가고, 새로운 일자리도 열리게 되므로 계획할 것이 많을 것입니다. 하지만 어떤 종류의 작업 계획이 당신에게 적합합니까? 다음은 제가 여러분을 위해 정리한 개인적인 목표와 업무 계획입니다. 읽어보시기 바랍니다. 개인 목표 및 업무 계획 1부
1부 금융 업무
1. 기본 금융 업무
(1) 금융 시스템 및 관련 프로세스 구현 표준을 개발합니다.
1. 회사의 실제 상황과 "기업 회계 기준"에 따라 회사의 재무 시스템을 개발합니다.
2. 다양한 재정 업무에 대한 구현 절차 및 표준을 개발합니다.
3. 혁신과 돌파구를 모색하고 재무 관리 업무의 각 링크에 대한 감독 및 관리 기능을 개선하고 개선합니다.
4. 내부통제를 강화하고, 재무업무의 허점을 지속적으로 찾아내고, 발견된 문제점을 즉시 본부장에게 보고하고, 이에 따라 관련 시스템을 개선합니다.
(2) 재무 인력 배치 및 직무 책임을 공식화합니다.
1. 회사의 발전 요구에 따라 재무 부서 직책과 직무 인력 배치를 공식화하고 직무 책임, 업무 표준 및 직무를 공식화합니다. 평가 시스템.
2. 표준화되고 정확하며 과학적인 기준에 따라 회계인력의 종합적 자질을 향상시키고, 재무부서의 전반적인 업무수준을 향상시키기 위한 업무주도성을 강조한다.
교육을 통해 기본 업무 이행 촉진
20xx년에는 모든 금융 직원이 목적이 있고 단계별로 기본 업무에 대해 교육을 받을 예정입니다. 회계담당자에 대한 후속교육훈련은 회계사들이 기본적인 회계업무의 중요성을 인식하고 회계업무를 보다 잘 수행할 수 있도록 기본회계업무 내용을 주로 선정하여 실시합니다.
(3) 회계 관리
1. 회계 주제를 더욱 표준화합니다.
회사 사업의 특정 요구와 "회계 기준"에 따라 기업'은 과학적이고 합리적입니다. 회계 주제를 분류하고 회계 주제의 사용을 표준화하여 회계 주제를보다 과학적이고 일관성있게 만듭니다.
2. 현금영수증 및 대금정산 절차를 정비
현금영수증의 안전성과 합리성을 확보하고 현금지급 과정에서 허점을 방지하기 위해 현금영수증 처리 직원은 현금 및 비용 지불 문서를 작성하고 지불 이유를 명시해야 하며 지불 전에 총책임자의 서명을 받아야 합니다. 그래야 현금이 표준에 따라 문서화되어 관리될 수 있으므로 수집 및 지불 위험을 방지할 수 있습니다. .
결제금액 정산시 쇼핑몰 정산서류를 꼼꼼히 검토하며, 부과되는 각종 수수료도 엄격히 검토하며, 단일 수수료는 부과되지 않습니다.
3. 재무 지표 분석 강화
월별, 분기별, 연간 재무 분석 보고서를 적시에 작성하고 오류 없이 수치를 보고합니다.
20xx년에는 매출, 비용, 이익의 3대 지표를 중점적으로 분석하겠습니다.
브랜드 홍보 활동의 투입, 산출, 실행 효과를 분석하고, 다양한 지표에 영향을 미치는 관련 요소에 초점을 맞춰 홍보에 존재하는 문제점을 제시합니다.
고품질 재무 분석을 통해 기업의 미래 사업 발전과 전략적 의사결정에 중요한 기반을 제공합니다.
회계파일 관리 시스템을 시행
20xx년으로 우리 회사가 설립된 지 3년이 되면서 관련 회계파일의 축적이 늘어나게 되었습니다. 회계파일 관리시스템을 구축하여 회계파일을 분류하여 순서대로 보관하고, 파일링, 보관, 보관, 검토, 파기 등 회계파일 관리시스템을 엄격히 시행하며, 화재예방, 습기방지, 도난에 주의한다. 예방 등
2. 재정관리업무
(1) 재정감독 기능 강화
1. 재고감독 강화
재고는 기업의 정상적인 운영을 위한 기본 보증이며, 특히 당사의 상품 재고에 대한 큰 점유율을 차지하고 있으며, 재고 제품의 정확성을 보장하기 위해 재무 부서에서 많은 점유율을 차지하고 있습니다. 매월 브랜드별 재고실적을 점검하여 문제상품을 신속하게 발견, 감독하고 있으며, 관련부서에서는 문제가 발생한 부서를 시정하고 평가하여 문제상품을 줄이고, 증가하도록 노력하겠습니다. 재고 회전율을 높이고 재고 손실을 줄입니다.
잠재력을 활용하고 혁신하고, 수익을 늘리고 지출을 줄이고, 판매 및 비용에 대한 감독을 강화하세요.
잠재력 발굴 및 효율성 제고 측면에서, 운영상의 불합리한 비용에 대해 적시에 통계를 작성하여 본부장에게 좋은 제안과 의견을 적극적으로 보고하며 비용의 합리성을 확보하기 위해 노력합니다. ; 터미널 매장의 판매를 감독하고 판매의 허점을 찾아 소득 손실 위험을 방지합니다.
3. 인사 이동 및 업무 인계에 대한 감독을 강화
직위별 특성을 고려하여 해당 인력이 변경될 경우 엄격한 업무 인계 절차를 거쳐야 하며 인계가 중요하다. 명확하게 기재하고 물품, 금전 및 재산을 인계하고 감독관에게 물품, 금전 및 재산의 손실 위험을 피하기 위해 배송을 감독하도록 하십시오.
(2) 안전 관리 강화 및 안전 위험 제거
안전은 기업의 정상적인 운영을 위한 전제이자 중요한 보장입니다. 안전 관리 시스템을 개선하고 안전 관리를 제도화되고 표준화된 관리로 완전히 통합합니다.
1. 모든 직원의 안전 인식을 강화하고 회사의 다양한 안전 관리 시스템을 홍보 및 구현합니다. 회사 행사 각종 안전 지식 강의, 안전 장비 숙련도, 안전 위험 조사 및 숨겨진 위험 제거
2. 자금, 시스템, 양도 증서, 인감, 송장 등의 안전을 보장합니다. ;
3. 전원 공급 장치, 도어 잠금 장치, 시스템 스위치 등을 매일 점검하여 다양한 안전 위험을 제거합니다.
파트 2: 기타 작업
1. 리더십 작업에서 할당한 기타 작업을 완료합니다.
2. 지정된 작업을 완료하기 위해 다른 부서와 협력합니다.
3. 회사 발전의 관점에서 문제를 고려하고 혁신에 용감하게 임하십시오.
2021년 재무인력 개인업무계획 및 목표
1. 대학 회계개혁 업무를 더욱 강화
대학 회계를 잘하는 것이 기본이다 학교재정업무를 잘 수행하기 위해서는 회계개혁의 강화를 토대로 기초회계업무를 더욱 표준화하고 회계수준을 제고해야 한다.
2. 금융 시스템 구축 개선
xx의 시스템 구축을 기반으로 다음과 같은 캠퍼스 재정 규칙 및 규정을 더욱 공식화하고 개선할 것입니다. /p>
비무역 및 영업 외 외환 재정 관리 방법", "청화대학교 2차 회계 단위 회계 업무 시스템" 등은 대학에 보다 완벽한 시스템을 제공했습니다. 회계 업무.
3. 금융 시스템의 정보화 구축을 더욱 강화합니다.
재무 관리 및 회계 부문에서 금융 전담 네트워크의 역할을 더욱 강화할 것입니다. 웹 페이지 및 재무 관리를 잘 수행합니다. 매일 정보를 공개하여 교사 문의를 촉진하고 사무실 효율성을 향상시키며, 의사 결정을 위한 과학적 근거를 제공하기 위해 재무 분석 시스템을 개발합니다.
4. 사회 개혁 작업을 수행하기 위해 물류 부서와 협력
재정적 관점에서 xx년간의 물류 개혁 경험을 신중하게 요약하고 경제 관리 방법을 수정 및 개선합니다. 물류조직의 선순환을 도모하고, 물류재무현황을 파악하고 물류재무관리 담당자를 돕기 위해 물류전담관리자를 설치하고, 물류개혁의 범위를 확대한다. 케이터링 서비스 센터, 리셉션 서비스 센터 및 기타 부서의 관리 방법을 강화하고 물류 부서와 협력하여 물류 개혁을 심화했습니다.
5. 회계 담당자의 비즈니스 교육을 강화하고 회계 담당자의 전반적인 회계 수준을 향상시킵니다.
xx에서는 Tiancai 사용 과정에서 발생하는 회계 및 문제를 정기적으로 검토합니다. 직원에게 비즈니스 교육을 제공합니다. 최종 계정에서 발견된 문제와 XX의 일반 검토를 결합하여 일부 핵심 주제를 목표한 방식으로 설명합니다.
6. 관리에 Tiancai 소프트웨어 적용 확대 및 개선
xx에서는 재무제표 분석 시스템 개발과 다양한 부서의 재무 리더 및 회계사를 위한 개발에 중점을 둘 예정입니다. . 나가는 감사를 위한 재무 지표 평가 시스템입니다.
7. 각종 특별 자금을 관리하고 활용하세요
"211" 프로젝트의 승인 검사, 재무 문서 보관 및 분석을 잘 수행하십시오. 금융 데이터 및 금융 통계. "985" 자금의 사용 계획(기획)을 마스터하고 일상적인 관리, 검사, 분석 및 통제 업무를 강화합니다.
8. 회계 기록물 정리 및 청구서 관리 소프트웨어 개발
모든 회계 파일을 정리, 목록화 및 분류하고 청구서 관리 소프트웨어를 개발하며 청구서 관리 및 감독을 강화합니다.
9. 장학금 1차 정산 완료
급여 1차 정산이 완료된 후 동원, 설득, 조직, 조정, 데이터 수집, 회계, 업무상으로는 은행대리점에서 장학금 지급을 담당함으로써 장학금 관리 업무의 효율성을 제고합니다.
10. 핑안 공제 기금 및 주택 공제 기금의 관리 및 회계를 강화합니다.
핑안 공제 기금의 관리를 더욱 강화하고 재무부의 책임을 이행합니다. 학교 병원과 노동 조합을 설립하고 과학적이고 현대적인 Ping An 뮤추얼 펀드 관리 시스템을 구축합니다.
11. 결제센터 사업 확대 및 금융혁신 달성
결제센터의 기업회계서비스(주로 물류자금) 일부를 복원해 캠퍼스카드 사업에 협력한다. 캠퍼스 카드 "중소기업" 지갑 "정산 기능 계획, 연구 기금 부가가치 계획 및 방법을 구현합니다. 국립 정착 센터 작업에 대한 연구에 참여합니다. xx의 학생 등록금 징수 작업 요약을 기반으로 더욱 개선합니다. xx의 수집 작업.
12. 부서 예산 업무를 더욱 개선하고 풀뿌리 단위의 예산 관리 규칙을 탐구합니다.
교육부 및 재무부의 요구 사항에 따라 규칙을 요약합니다. "대구경" 예산 업무 및 예산 개선 업무의 예측 가능성, 민주주의 및 과학적 성격을 보장하고 학교 부서 예산의 준비 및 집행을 훌륭하게 수행합니다. 파일럿을 기반으로 부서, 부서 등 풀뿌리 단위의 예산 관리 규칙을 탐색하여 자원 배분의 최적화와 풀뿌리 관리 수준 향상을 촉진합니다.
13. 재무 관리 시스템 및 회계 위임 시스템의 연구 및 구현을 강화합니다.
Tiancai 금융 소프트웨어의 특성을 고려하여 대규모, 분업 및 간소화에 적합합니다. xx년에는 연구에 집중할 것입니다. 상대적으로 가까운 사무실 위치와 대학 수준 금융의 실질적인 통합, 학교 자원의 합리적인 배분, 자원 공유의 최대화 실현은 금융 지구 사무실 구현을 위한 견고한 기반을 마련할 것입니다. 서비스 및 회계 담당자 위임 시스템. 개인 목표 및 업무 계획 2부
1. 지도 이념:
길림성, 통화시, 류허현의 중추 교사 관리 방법과 '류허현 교사 연수'를 종합적으로 시행합니다. 책임 시스템 평가 규칙" 》새로운 기본 교육 커리큘럼 시행 시 핵심 교사 연수에 대한 관련 요구 사항, 핵심 교사가 학습 및 추가 훈련을 강화하고 가능한 한 빨리 전문 수준을 향상하도록 지도합니다.
핵심 교사들이 소통하고 학습하며 대회에 참여할 수 있는 기회를 제공합니다. 우리 학교의 교육 개혁과 발전 속도를 가속화하기 위해 해당 과목의 핵심 교사 팀 구성을 강화하고 핵심 교사 팀을 구성합니다. 이 계획을 개발하려면 완전한 학문 분야, 합리적인 연령 구조, 일정 수 및 높은 전문 수준을 갖춘 높은 수준의 학문 분야 핵심 교사로 구성된 팀이 가능한 한 빨리 필요합니다.
2. 업무 목표:
훈련을 통해 사상적, 정치적, 직업적 윤리, 전문 지식 및 학문 수준, 교육 및 교수 능력, 교수 및 과학 연구 분야에서 더 큰 향상을 이룰 것입니다. 능력 향상; 교수 과정에서 문제를 잘 발견하고, 학습하고, 성찰하고, 연구하는 데 능숙하며, 자신의 교수 스타일을 형성하도록 돕고, 양질의 교육 실행 수준을 향상시킵니다. 핵심 교사의 능력과 수준을 높이고 교사의 전문적 성장을 촉진합니다. 그들이 앞장서서 양질의 교육 시행을 입증할 수 있도록 하십시오.
3. 조치 및 방법:
1. 이론과 실습, 전문가 지도와 독립적 실습, 연구와 훈련, 교육과 연구의 결합을 준수합니다. , 이론적 학습 실무 개선과 결합하여 교실 실습을 기반으로 직무 개선과 현장 학습을 결합하는 원칙을 바탕으로 핵심 교사의 교수 실습 능력과 교수 및 과학 연구 능력을 향상시키는 주요 교육 내용을 계속해서 제공합니다. 커리큘럼 개혁 교수법에 대한 연구를 수행하고 교육 및 교수 이론을 교육 실무에 과학적으로 적용하도록 장려합니다. 이를 통해 우리 학교 핵심 교사들의 교육 및 교수 능력 향상을 촉진할 수 있습니다.
2. 핵심 교사의 성장 규칙을 따르고, 다양하고 효과적인 훈련 방법을 유연하게 채택하고, 핵심 교사의 발전을 가속화하며, 훈련 작업은 지속적이고 단계적인 조합의 특성을 반영합니다.
3. 핵심교원을 기획·편성하여 체계적인 연수를 실시하고, 시·도에서 주관하는 각종 연수에 핵심교원이 참여할 수 있도록 적극 추천·편성한다.
4. 학교의 주요 전선 역할을 적극적으로 수행하고 핵심 교사를 효과적으로 조직하여 정규 교육 활동, 집단 수업 준비 활동, 과학 연구 및 교육 개혁 활동, 현장 교육을 수행합니다. 직업 실습 활동.
5. 핵심 교사들이 스스로 발전하도록 격려하십시오. 적극적인 추가 학습, 더 높은 수준의 학술 훈련 및 다양한 경쟁 활동 참여를 통해 우리는 지식 수준과 능력 수준을 향상시키고, 지속적으로 자신을 향상시키며, 가능한 한 빨리 성장할 수 있습니다.
6. 단계별 훈련 요약에 주의를 기울이고, 젊은 백본 교사를 위한 무대를 마련하고, 젊은 교사가 주도적인 역할을 하도록 하며, 그들에게 직면할 수 있는 용기와 충분한 시간을 제공합니다. 실패.
7. 주요 교사의 비즈니스 파일을 개선하고 추적 및 평가합니다.
4. 구체적인 요구 사항:
1. 협동 학습 조직 설립에 중점을 두고 집단 수업 준비, 비즈니스 학습, 교실 수업 설계, 그리고 성장하는 교육 및 연구 그룹의 반성을 교육합니다. 각 교육 및 연구 그룹은 현실에 기초하고 풍부한 실무 경험과 이론적 소양을 갖춘 성, 시, 현급 중추 교사 또는 베테랑 교사가 지도해야 하며 젊은 중추 교사가 높은 이상과 야심찬 목표를 수립하고 자신의 목표를 결합하도록 격려해야 합니다. 특성을 파악하고, 자신의 성장 목표를 계획하고, 형성하는 스승과 제자 쌍은 서로 돕고, 서로 배우고, 함께 발전합니다.
2. 사례 분석, 특강, 전시 활동, 자율 학습 및 성찰, 프로젝트 연구 등을 통해 핵심 교사의 업무 효율성을 실질적으로 향상시키고, 서비스 품질을 향상시키며, 적당한 경쟁 환경을 구축합니다. 핵심 교사 훈련의 타당성과 효율성을 보장하기 위한 개방적이고 자기 개선적인 핵심 교사 훈련 메커니즘은 핵심 교사의 성장에 도움이 됩니다.
3. 주요 교사를 조직하여 매달 새로운 교육과정 개편 사항을 연구하고 기록합니다.
4. 핵심 교사의 학습 콘텐츠를 풍부하고 다양화하고 상호 교류를 강화하기 위해 인터넷의 장점을 최대한 활용합니다.
5. 매 학기 1회 핵심교사의 시범수업(2시간 이내) 또는 선도수업 또는 공개수업을 실시한다. 캠퍼스 내 평가는 수업 시간 10시간 이상이어야 합니다.
6. 단계별 방식으로 연구와 훈련을 결합하는 훈련 개념에 따라 핵심 교사는 매 학기마다 학년별 교수 및 연구에서 주도적인 역할을 해야 합니다.
7. 핵심 교사는 실천적 성찰에 대한 열정을 키워 재능과 자질에 대한 올바른 견해를 확립하고 평생 학습의 개념을 형성해야 합니다.
8. 연간 학습 노트의 7개 주제 중 각 주제는 학습 통찰력을 500단어 이상으로 작성해야 합니다.
9. 핵심 교사는 하나 이상의 실험 과목을 맡아야 합니다. 카운티 수준 이상의 과목을 담당하지 않는 핵심 교사는 실제 근무 조건에 따라 학교 수준의 과목을 구성해야 합니다.
10. 백본교사는 1인당 학기당 최소 1~2명의 젊은 교사를 보장하고, 보장협약 및 규정에 따라 강의를 진행해야 하며, 돕고 지도하는 역할을 충분히 수행해야 한다. 도움과 지도 계획(월 2회 상호 강의) 위), 길을 떠날 때까지 지도하고 캠퍼스에서 공개 수업을 들을 수 있도록 지도합니다.
11. 매년 1개 이상의 높은 수준의 전문 논문, 경험 요약 또는 과학 연구 보고서를 카운티 수준 이상의 저널이나 학술 회의 또는 전문 교육 및 교육 웹사이트에 게시합니다.
5. 주요 업무 일정:
3월:
1. 핵심 교사를 위한 교육 업무 계획을 수립합니다.
2. 작성합니다. 주요 교사의 개인 성장 파일(20XX 성과 및 교육 등) 및 20XX 파일 보관 완료
3. 다양한 분야의 수업 지도를 듣고 지도하며 수업을 진행합니다. 연구.
4월:
1. 초기 단계의 핵심 교사의 지속적인 교육 및 학습 상태를 점검합니다.
2. 새로운 독서 활동을 수행합니다.
3. 주요 교사를 위한 자료를 제출합니다.
4. 업무를 전개하기 위해 회의를 소집합니다.
5월:
1. 주요 교사를 조직하여 정기적인 학습 세미나를 진행합니다.
2. 필요에 따라 주요 교사를 위한 독서 활동을 수행합니다.
3. 핵심 교사들을 위한 정기 연수비와 도서비 징수 및 징수 작업을 잘 수행하십시오.
6월:
1. 핵심 교사 연수 팀을 위한 경험 교환 활동 수행
2. 핵심 교사를 위한 기본 기술 대회; p> 3. 주요 교사들을 위한 독서 활동.
7월:
1. 주요 교사의 학습 상태에 대한 단계적 조사
2. 젊은 교사를 위한 수업 보고; 3. 핵심교사가 강의와 세미나를 진행합니다.
4. 이번 학기 주요 교사 연수 활동 요약.
8월:
1. 주요 교사 교육 작업 계획을 수정합니다.
2. 학습 노트를 확인합니다.
9월:
1. 강의 듣기 및 연구 교육
2.
10월:
1. 교육 및 연구 그룹의 주제 교육 및 연구 활동
2. 핵심 교사의 교육 및 연구 활동; >
3. 학교 기반 교육 활동을 수행합니다.
11월:
1. 우수 핵심 교사 선정
2. 핵심 교사 간 독서 활동 교류, 독서 경험 및 우수 노트 선정.
3. 주요 교사에 대한 연간 평가.
12월:
1. 자체 검토 작업
2. 자료 제출
3. 연간 작업 요약.