4대 사업은 다양하다. 잘 알려진 감사 부서 외에 조금은 미스터리한 세무 부서도 있다. 다른 업종에 비해 세무는 편안한 근무 분위기와 안정적인 발전 전망, 폭넓은 활용 분야를 갖추고 있어 일과 삶의 균형을 추구하는 학생들에게 최고의 선택이라고 들었습니다. 세무 부서에 들어가기 위한 기준은 무엇입니까? 준비 증명서가 필요합니까?
4대 세금은 세금 신고 심부름에 불과한 걸까?
빅4의 과세는 목소리만 듣고 직업은 모르는 직업이다. 처음에는 국세청에서 세무국에서 심부름을 하고 온라인 신고서를 제출하는 등 일부 집안일을 도왔다는 소문이 돌았습니다.
레벨이 높아지면 나중에 감사를 위해 세금 검토를 할 수도 있지만 감사만큼 배우지는 못할 것입니다.
4개의 주요 세무 부서는 주로 다음을 담당합니다.
(1) 고객을 위한 세금 신고
(2) 고객을 위한 세금 계획 수행 또는 세금 컨설팅 서비스 제공 고객
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(3) 감사 고객의 납세 의무가 완전히 발생했는지 확인하기 위해 감사 부서에 세금 검토 서비스를 제공합니다.
세금을 부과하는 이유는 무엇입니까?
세법을 이해하고 합리적으로 절약하는 방법을 알아두십시오. 세금은 모든 사업가에게 매우 중요하므로 세무 전문가로서 고객에게 제공하는 서비스는 가치가 있습니다. ?
세무 부서는 기능을 어떻게 세분화하나요?
세법이 개선되고 개정되면서 과세 범위가 점점 더 넓어지고 있습니다. 많은 사람들은 세무 부서에서 처음 1~2년은 주로 세금 신고, 세금 검토 등 규정 준수 관련 업무를 담당하며 그 이후에는 점점 더 많은 사람들이 컨설팅을 맡게 될 것이라고 말합니다.
과세의 기능적 세분화에는 여러 차원이 있습니다. 첫 번째는 서비스 내용을 기준으로 고객이 위치한 산업 및 국가에 따라 세분화됩니다.
프라이스워터하우스쿠퍼스(PricewaterhouseCoopers)를 예로 들면 법인세(법인세), TP(이전가격), IAS(개인소득세 서비스), WMS(관세서비스) 등 여러 그룹으로 나누어진다.
법인세
법인세 법인세는 가장 큰 그룹이며 많은 내용을 다루고 있습니다. 주에서는 업종별로 세법과 세금이 다르기 때문에 기업에서는 보통 법인세를 금융그룹, 에너지그룹, 부동산그룹, 의료그룹 등 업종별로 분류하는데... 국가가 해당 업종에 맞게 시행하는 건가요? 보조금 지원에는 모두 주의가 필요합니다.
업무 내용에는 법인세 신고, 매출세 신고, 등록 및 설립 변경, 감사 부서와 협력하여 세무 감사 모듈 완료, 기업 세무 건강 검사 실시 등이 포함됩니다.
TP
TP 팀은 주로 특수관계자 거래 및 기업의 이전가격 문제에 중점을 두고 있으며, 내용에는 기업을 위한 이전가격 동시 문서 준비, 기업 및 사전 가격 책정 수행이 포함됩니다. 기업은 세무국의 이전가격 조사를 처리하고 기업을 위한 이전가격 계획 및 분석을 수행해야 합니다.
예를 들어 특정 국에서 귀하의 상품 가격이 불합리하다고 질문하는 경우 불합리하다는 것은 일반적으로 가격이 과장되었음을 의미하며 귀하의 가격이 합리적이라는 것을 증명할 수 있는 증거를 회사에 제공하도록 도와야 합니다.
IAS
IAS 팀은 주로 개인소득세에 중점을 두고 있으며 기업이 아웃소싱하는 많은 부서를 흡수했습니다. 예를 들어, 회사에 중국에서 개인 세금 문제를 처리해야 하는 외국인이 있거나 회사에 직원이 많아 일괄 처리가 필요하지만 회사 자체가 새로운 부서를 설립하는 것을 꺼리는 경우, Big Four에 아웃소싱합니다.
이 밖에도 직원 형평성 인센티브 제도, 외국인 취업 비자 신청, 이주 주선, 기업 파견 고용 등 회사와 직원과 관련된 사항도 포함될 예정이다.
WMS
WMS 팀은 주로 관세 업무에 중점을 두는데 이는 매우 특별합니다. 일반적으로 채용 대상은 관세 업무를 수행한 경험이 풍부한 친구입니다. 기업에 대한 계획 또는 건강 검사에 대한 조언을 제공하고, 세관 검사에 대응하는 기업을 지원합니다.
눈에 띄는 성장은 힘의 증가로 이어진다
처음 회사에 입사했을 때 세금 꼬마들은 확실히 감사 동료들에 비하면 '보조'였습니다. 세금 주제에 대한 현장 작업은 어린이의 노출이 훨씬 적습니다.
게다가 제가 접하는 것들도 꽤 복잡합니다. 때로는 세금이고, 때로는 외환이고, 때로는 관세가 있습니다. 실제 처리하는 일도 장소에 따라 다르며, 담당 세무당국의 태도, 각 장소의 규정 등에 따라 다릅니다.
실제로 세무서비스는 빅4 회계법인의 매우 전통적인 서비스 중 하나이다. 감사의 빠른 승진과 이직 경로에 비해 세무 부서는 많은 경험을 축적한 지구력 있는 기업에 가깝습니다.
감사 업무 프로세스가 상대적으로 표준화된 경우 대부분의 세무 서비스에는 어느 정도의 유연성이 필요합니다. 서비스 과정에는 예측할 수 없는 요소가 상대적으로 많기 때문에 고정된 패턴이 부족합니다.
따라서 개인에 대한 요구사항이 더 높다는 점도 반영합니다.
(1) 지식 측면에서는 회계처리, 세법분석, 외환, 관세 등을 배워야 합니다. , 등.
(2) 경험을 통해 거래 방식, 회사 구조, 가격 책정 원칙을 배우고 축적하는 것이 필요합니다.
(3) 소프트 스킬 측면에서는 고객과의 소통, 의견 전달, 논리적 표현 및 보고서 작성, 논리 및 요약 학습 능력, 자기 지식 업데이트 능력도 충족되어야 합니다. 가득한.
자기계발 동기를 지속적으로 유지하는 방법은 무엇입니까?
세금을 한다는 것은 국을 끓이는 것과 같아서 시간이 많이 걸리고 경험을 통해서만 쌓일 수 있는 부분이 많습니다.
일을 하고 나면 내용이 복잡하고 강도가 매우 높다. 기본적으로 혼신의 힘을 다해야 하지만, 모요는 그래도 전공과 관련된 책과 읽을 수 있는 책을 계속 읽으려고 체계적인 공부 시간을 갖는다. 나는 또한 직장에서의 경험을 계속 탐구하고 배우고 CPA 시험을 적극적으로 준비하며 내 경력을 더 멀리 내다볼 수 있도록 이론적인 수준으로 끌어올렸습니다.
실제로 금융·세무 분야 경쟁이 치열하다. 빅4 회계/세무회계법인에서는 인재 선발 시 세무사 CPA를 우선순위로 삼았고, 대기업도 마찬가지다. 세무사 CPA를 금융감독원의 기준으로 삼는 것은 자기가치를 높이는 가장 좋은 방법입니다.