외국인 소유 기업 정관
회사 정관은 회사가 법률에 따라 제정한 기본 문서를 말하며 회사의 명칭, 주소, 사업을 규정합니다. 범위, 사업 관리 시스템 및 기타 주요 사항이기도 합니다. 회사의 조직과 활동에 관한 기본 규칙을 규정하는 필수 서면 문서입니다. 다음은 제가 주의깊게 보관하고 있는 외국인 지분 100% 기업의 정관입니다. 누구나 이 내용을 배우고 참조할 수 있습니다. 모든 사람에게 도움이 되기를 바랍니다.
제1장 총칙
제1조 "중화인민공화국 및 외국인 소유기업법"에 따라 투자유한회사는 (또는 개인)은 _________에 외국인 소유 유한회사를 투자하고 설립하기로 결정했습니다. 독립적인 회계를 구현하고 손익에 대해 책임을 집니다.
제 2조 회사 이름:
중국어: _________
영어: _________
법적 주소: _________
법정 대리인: _________
3조: 투자자 이름 ________, 법적 대리인 ________.
제4조 회사는 중국 법인이며 중국 법률의 지배와 보호를 받습니다. 회사의 모든 활동은 중화인민공화국의 법률과 법령, _________시 및 규정을 준수해야 합니다. 이를 준수하십시오.
제2장 사업 범위 및 규모
제5조 회사의 사업 범위 ________. (법규 및 국가 외국인투자 산업 정책에 의해 금지된 프로젝트는 운영할 수 없습니다. 법률, 규정에 따라 특별 승인이 필요하고 국가 외국인 투자 산업 정책에 의해 제한되는 프로젝트는 승인 전에는 운영할 수 없습니다. 특별 승인이 없고 국가 외국인 투자 산업 정책에 의해 제한되는 사업은 운영이 허용되지 않습니다. 외국인 투자 산업 정책이 운영을 제한하지 않는 경우 독립적으로 사업 프로젝트를 선택하고 사업 활동을 수행할 수 있습니다.
제6조 회사의 생산 규모: ________.
제3장 총 투자 및 등록 자본금
제7조 회사의 총 투자액은 _________RMB입니다.
제8조 회사의 등록자본금은 _________RMB이다.
제9조 회사의 출자방식은 __________이다.
제10조 회사는 영업기간 동안 등록자본금을 감소할 수 없다.
제11조 투자자 자본금 지불 계획: 회사 설립 후 3개월 이내에 첫 번째 분납금 _________위안을 지불해야 하며, 모든 등록 자본금은 _________년 이내에 지불해야 합니다. 출자금 전액을 납부한 후 회계법인의 자본금 확인을 거쳐 자본금 검증 보고서가 발급됩니다.
제12조 투자자가 자본금을 늘리거나, 회사가 다른 당사자로부터 투자를 흡수하거나, 등록 자본금을 확대하기 위해 회사 자체 축적액의 일부를 재투자하는 경우 이사회의 승인을 받아야 하며, 승인을 위해 원래 소스에 제출되었습니다.
제13조 회사가 전체 또는 일부 자본을 양도하려면 투자자의 서면 동의와 원래 승인 기관의 승인을 받아야 합니다.
제14조 투자자의 동의와 심사비준기관의 승인을 받아 회사는 다른 외국경제단체와 합작회사 또는 협력회사를 설립할 수 있으며 국내 다른 곳에 지점을 설립할 수 있다.
제4장 이사회
제15조 회사 영업 허가증이 발급된 날은 회사 이사회가 설립된 날로 한다.
제16조 이사회는 A측이 임명한 _________명, B측이 임명한 _________명, _________명이 임명한 이사회 의장 1명, 이름이 긴 _________명의 부국장을 포함하여 _________명의 이사로 구성됩니다. __________ 정당에 의해 지정되었습니다.
제17조 이사의 임기는 _________년으로 선임하는 사람이 재임할 수 있습니다.
제18조 이사회는 회사의 최고 기관이며 회사의 모든 주요 사항을 결정한다.
다음 사항은 이사회에 참석한 이사들이 만장일치로 결정해야 합니다.
1. 회사의 정관을 수정합니다.
2. 회사를 해산합니다.
3. 회사의 등록 자본금을 조정합니다.
4. 하나 또는 여러 당사자가 회사 지분을 양도합니다.
5. 하나 또는 여러 당사자가 회사 지분을 채권자에게 담보로 제공합니다.
6. 회사 합병 또는 분할
7. 모기지 회사 자산.
제19조 이사회 의장은 회사의 법적 대표자이다. 이사회 의장이 직무를 수행할 수 없는 경우, 이사회 의장이 명시적으로 그 직무를 수행하도록 위임하지 않는 경우 이사회 부회장은 다음과 같이 하여야 합니다. 그를 대신하여 행동하십시오.
제20조 이사회는 최소한 1년에 1회(연차 회의) 개최해야 하며, 이사회 의장이 회사 소재지 또는 기타 이사회가 지정한 장소에서 소집하고 주재한다. 회의. _________(전체 이사의 3분의 1) 이상의 이사 제의가 있는 경우 의장은 임시 이사회를 소집한다.
이사회 소집 통지에는 회의 일시, 장소, 안건 등을 기재하고, 회의 개최 10일 전에 모든 이사에게 서면으로 통지하여야 한다. 회의록은 보관 및 저장됩니다.
제21조 이사회의 연차총회 및 임시총회에는 전체 이사의 3분의 2 이상(전체 이사의 3분의 2) 이상이 참석해야 한다. 각 이사는 하나의 투표권을 갖는다.
제22조 모든 당사자는 임명된 이사가 연례 및 임시 이사회 회의에 참석하도록 보장할 의무가 있습니다. 이사가 어떠한 사유로든 이사회에 참석할 수 없는 경우에는 다른 사람에게 자신을 대신하여 회의 자금을 조달하도록 위임하는 위임장을 발행해야 합니다.
제23조 하나 이상의 당사자가 임명한 이사가 이사회에 참석하지 않거나 다른 사람에게 대신 참석하도록 위임하는 경우 이사회는 법률, 규정 및 이에 대해 논의할 수 없습니다. ________일 이내에 계약(정관)을 체결한 경우, 다른 당사자(통지인)는 이사회에 참석하지 않은 이사와 이를 임명한 당사자(통지 당사자)에게 해당 회사의 법적 주소(거주지)에서 의결할 수 있습니다. 방법. 지정된 날짜 내에 이사회에 참석하도록 촉구하는 서면 통지서를 발행합니다.
제24조 전항의 독촉통지는 회의일이 결정되기 최소 60일 이전에 이중 등기우편으로 송부하여야 하며, 그 통지는 이 통지서가 발행된 후 최소 45일 이내에 해당인은 이사회 참석 여부에 대해 서면으로 응답해야 합니다. 통지를 받은 자가 이사회 참석 여부 통지에 명시된 기한 내에 응답하지 않는 경우, 통지를 받은 자가 이중 등록 서한을 받은 후에는 투표에 기권한 것으로 간주됩니다. 통지한 자가 선임한 이사는 임시 이사회에 출석한 이사의 수가 이사회 개최 정족수에 미달하는 경우에도 임시 이사회를 소집할 수 있다. 회사의 주요 현안에 관한 사항은 임시 이사회에 참석한 이사 전원의 만장일치로 승인될 수 있습니다.
제25조 회사 경영조직에 종사하지 않는 이사는 회사로부터 급여를 받을 수 없다.
이사회 개최와 관련된 모든 비용은 회사가 부담합니다.
제5장 관리부
제26조 회사는 여러 운영 및 관리 부서를 설립해야 하며 이사의 승인을 받아야 합니다.
제27조 회사는 총경리 1명과 부총경리 _________명을 두며, 총경리와 부총경리는 이사회에서 임명한다.
제28조 회사는 이사회의 지도 하에 총경리 책임제도를 실시한다. 총경리는 이사회에 대해 전적인 책임을 지며, 이사회의 결의를 이행하고, 업무를 주재한다. 회사의 일상적인 생산, 기술 및 운영 관리 업무를 주도합니다.
총지배인의 구체적인 책임은 다음과 같습니다.
1. 회사 정관에 따라 이사회에서 통과된 각종 결의, 규정, 일련의 제도를 시행하고 회사의 생산 및 경영활동을 조직한다.
2． 회사의 발전 계획, 연간 사업 계획, 각종 사업 목표 및 이익 목표 등을 준비하고 이를 이사회에 제출하여 검토를 받고, 이사회의 승인을 받아 실행 및 집행을 담당합니다.
3． 회사의 운영 및 관리 규칙 및 규정, 재무 제도 초안, 노동 임금 제도, 직원 출석, 상벌 제도 등의 제정을 주재하고 이사회의 승인을 받은 후 검토 및 시행을 위해 이사회에 제출합니다. 이사의.
4. 회사의 자금 조달, 연간예산, 결산안, 인프라 계획 등을 제안하고 이를 이사회에 제출하여 검토 및 승인을 받습니다. 회사의 재정적 수입과 지출을 감독하고 통제합니다.
5． 이사회에서 승인한 사업목표 및 연간 사업계획에 따라 연간, 분기별, 월별 생산개발 및 운영 일정을 편성하고 이를 실행하며, 이사회가 제안한 각종 기술 및 경제적 지표를 완성하는 일을 담당합니다. .
6． 회사 경영에 적합한 구조적 아이디어를 제안하여 이사회에 제출하여 검토 및 승인을 받고, 소속 부서의 책임과 규정을 제정하고, 부서장을 채용하고, 이사회에 보고하여 제출하고, 급여, 복리후생, 보상 및 보상을 결정합니다. 이사회가 채택한 관련 규정에 따라 해당 직원을 처벌합니다.
7． 연간 업무 보고서 및 기타 보고서를 이사회에 제출하고 이사로부터 질문을 받는 일을 담당합니다.
8． 다양한 관할 당국의 요구에 따라 통계 보고서를 제출합니다.
9． 기타 필요한 운영 및 관리 업무를 담당하며, 이사회의 승인 범위 내에서 관련 정상적인 업무를 성실히 처리하며, 회사의 이름으로 각종 서류를 발급하는 등 이사회가 위임한 사항을 처리합니다.
10. 차장은 본부장의 업무를 보좌하며, 본부장의 유고시에는 그 직무를 대행한다.
제29조 총경리, 차장은 다른 경제조직의 총경리, 차장을 겸임할 수 없으며, 회사의 다른 경제조직의 상업적 경쟁에 참가할 수 없다.
제30조 본부장, 차장 또는 기타 고위 직원이 사임을 요청할 경우 이사회의 논의 및 승인을 거쳐 _________일 전에 이사회에 서면 보고서를 제출해야 합니다. , 인계 작업이 완료된 후에만 퇴사할 수 있습니다. 위 직원이 부정행위, 중대한 직무태만 또는 회사의 이익에 손해를 끼치는 행위를 한 경우에는 이사회의 결의에 따라 언제든지 해고될 수 있으며, 이에 대한 재정적 책임은 다음과 같습니다. 책임을 집니다. 또한 이사회는 이사회의 평가에 따라 무능력하다고 판단된 사람을 해임할 수도 있습니다.
제6장 재무회계
제31조 회사의 재무회계제도는 개인사업자의 재무회계제도와 _________시 정부의 관련 규정을 준수해야 하며, 다음과 결합되어야 한다. 회사 측은 '실제 상황이 공식화됐다.
제32조 회사의 회계연도는 그레고리력을 채택하고 1회 회계기간은 같은 해 1월 1일부터 12월 31일까지이다.
제33조 회사의 모든 증서, 장부, 명세서는 지정된 담당자가 적절하게 보관해야 하며, 누구든지 이를 임의로 변경하거나 파기할 수 없습니다.
제34조 회사는 인민폐를 표준회계통화로 하여 실제 회계처리를 실시하며, 외화의 인민폐로의 환산은 국가외환관리국이 고시한 환율에 따라 계산한다. 실제 발생일 합작회사는 발생주의와 차변 및 대변 회계 방식을 사용하여 회계에 대한 권리를 채택합니다.
제35조 회사의 재무회계방법에는 다음의 내용을 기록해야 한다.
1. 회사의 모든 현금 수입 및 지출.
2. 회사 보유 자재 판매, 구매 및 재고 현황입니다.
3. 회사 자산 및 조건.
4. 회사 등록 자본의 지불 시간, 증가 및 이전.
5． 합작 투자 또는 다른 경제 조직과의 협력에 대한 회사의 투자, 수입 및 부채.
제36조 회사의 연간 재무제표는 중국 등록 회계사의 검토를 거쳐 이사회, 투자자 및 시 관련 부서에 각각 제출되어야 합니다.
제37조 회사의 이사회 또는 이사는 월별, 분기별 및 연간 회계 명세서를 언제든지 검토할 권리가 있습니다. 투자자는 회사의 회계 장부를 검토하기 위해 감사인을 고용할 권리가 있습니다. 벤처기업은 심사 시 편의를 제공하여야 한다.
제38조 회사는 중국 관련 규정에 따라 고정자산의 감가상각기한과 창업비용의 상각기한을 정해야 한다.
제39조 회사는 _________시 중국 정부가 승인한 은행에 위안화 및 외화 계좌를 개설해야 합니다.
제40조 회사의 모든 외환 문제는 "중화인민공화국 및 외환 관리 규정" 및 _________시의 관련 규정에 따라 처리해야 합니다.
제7장 이익 분배
제41조 회사가 인출하는 예비금, 회사 발전 기금 및 직원 인센티브 기금은 다음 규정에 따라 소득세를 납부한 후 회사 이윤에서 인출되어야 합니다. 법률에 따라 인출비율은 이사회에서 결정됩니다.
제42조 회사가 법에 따라 소득세를 납부하고 각종 자금을 인출한 후 남은 이익의 분배 계획은 이사회에서 결정한다. 다만, 이사회의 만장일치로 달리 정한 경우는 제외한다.
제43조 회사는 이전 회계연도의 손실을 보전하기 전에 이윤을 분배해서는 안 되며, 직전 회계연도의 미배당 이익은 분배되기 전에 금 회계연도의 이윤에 편입될 수 있다.
제44조 회사의 세후 이익, 적립금 또는 회사 발전 자금은 증액 등록 자본금으로 전환되어야 하며, 적립금은 증액 등록 자본금으로 전환되거나 기타 경제 조직에 대한 투자는 이사회에서 논의되어야 합니다. 이사들이 만장일치로 동의한 후에만 가능합니다.
제8장 직원
제45조 회사 직원의 고용, 해고, 사직, 임금, 복지 노동 보험, 노동 및 노동 규율 및 기타 사항은 _________에 따릅니다. 관련 지방자치단체의 관련 규정에 따라 처리되고 회사의 특정 상황과 결합됩니다.
제46조: 회사는 _________시 규정에 따라 직원을 채용하며, 직원은 입사 시 수습기간을 거쳐야 하며, 수습기간 만료 시 수습계약을 체결해야 한다. 수습기간 중에는 정규직으로 전환되며, 임금, 준수사항, 쌍방의 서명 등을 포함하는 근로계약을 체결해야 합니다.
제47조 회사는 회사의 제도, 노동규율, 근로계약상의 사항을 위반한 직원에 대해 경고, 감봉, 감봉을 줄 권리가 있으며, 심각한 경우에는 해고될 수 있다. , 직원의 해고 및 해고는 기록을 위해 _________ 지방 노동 인사부에 보고되어야 합니다.
제48조 회사는 직원들이 정상적인 조건에서 생산과 근로에 종사할 수 있도록 다양한 제도를 통해 직원복지, 상여금, 노동보호, 노동보험 등 사항을 규정한다.
제49조 회사의 보수는 원칙적으로 _________시의 현행 급여체계와 회사의 실제 상황을 참조하여 책정되며 구체적인 계획은 이사회에서 검토하고 결정한다. .
제9장 청산 종료
제50조 회사의 운영 기간은 영업 허가증 발급일로부터 계산하여 _________년입니다.
제51조 회사 투자자가 운영 기간 연장에 동의한 경우 이사회의 의결을 거쳐 회사는 운영 기간 만료 6개월 전에 원래 승인 기관에 서면 신청서를 제출할 수 있습니다. 연장은 산업 및 상업 행정 부서의 변경 등록 절차에 따라 연장될 수 있습니다.
제52조: 회사는 운영 종료가 최선의 이익이라고 만장일치로 판단하는 경우 조기 종료할 수 있습니다. 회사의 조기폐업은 이사회에서 결정하고 원승인권자에게 제출하여 승인을 받아야 한다.
제53조 회사의 영업기간이 만료되거나 영업이 조기 종료되는 경우 중화인민공화국 및 _________시의 관련 법률, 법령, 규정에 따라 청산위원회를 구성해야 한다. 회사의 재산을 검토하십시오.
제54조 청산위원회의 임무는 합영기업의 재산, 채권, 채무를 청산하고 대차대조표와 재산목록을 작성하여 청산계획을 작성하여 이사회에 제출하는 것이다. 청산기간 중 필요한 경우 청산위원회가 회사를 대신하여 기소합니다.
제55조 청산비용과 청산위원회 보수는 회사의 기존 자산에서 우선적으로 지급되어야 한다.
제56조 청산원칙.
1. 회사의 자산은 장부 감가상각 정도와 현재 가격을 기준으로 재평가되어야 합니다.
2． 회사의 채무를 모두 청산한 후 남은 재산은 투자자에게 귀속되거나 이사회에서 협의 후 만장일치로 승인된 분배계획에 따라 분배됩니다.
제 57 조 청산이 완료된 후 회사는 원래 승인 기관에 보고서를 제출하고 공상 행정 관리 부서에 절차를 취소하고 영업 허가증을 넘겨주고 공고해야합니다 동시에 공개합니다.
제 10 장 규칙 및 규정
제 58 조 회사는 이사회가 검토하고 승인한 규칙 및 규정을 채택해야 합니다.
1. 관리부서의 권한과 업무절차를 포함한 운영 및 관리체계
2. 직원 행동 강령
3. 노동임금 제도;
4. 직원 출석, 승진, 보상 및 처벌 시스템
5. 직원 복지 시스템
6. 금융 시스템;
7. 회사 해산 시 청산 절차
8. 기타 필요한 규칙 및 규정.
제11장 보충 조항
제59조 본 정관의 수정 및 추가는 이사회에서 만장일치로 승인되어야 하며 승인 기관에 제출되어 승인을 받아야 합니다.
제60조 본 정관은 중국어로 작성하고 원본 1부를 포함한다.
제61조 본 정관은 투자 방법의 법적 대표자가 승인하고 서명해야 하며, 효력이 발생하기 전에 정부 승인 기관에 제출하여 승인을 받아야 합니다.
투자자(인): _________
법정대리인(서명): _________
_______년____월____일;