임시 파견 인원 정리 상황 보고 1 시 위원회 조직부, 시 인적자원 및 사회보장국에 따라 위남시 조직부, 위난시 인적자원 및 사회보장국, 위난시 공무원국 시 각급 기관 사업 단위 임시 정리 업무를 전개하는 통지정신에 따라 우리 국 지도자는 매우 중시하고, 일찍 시작하고, 착실하게 배치하고, 전력으로 실시하여 확보했습니다. 지금 우리 국은 차용인과 임시직 근무 상황을 다음과 같이 정리합니다.
첫째, 책임을 다지고 사상을 통일하다.
"중 * * 화음시위원회 조직부, 화음시 인적자원 및 사회보장국 포워딩 서류를 받은 후, 우리 국 지도자는 즉시 국장 사무회의를 소집하고, 청퇴작업에 대한 배치를 마련하고, 우리 국 사무실이 주도하는 조직을 분명히 실시하고, 각 금융사무소, 2 급 단위, 사무단위 책임자에게 인식을 높이고, 의무를 성실히 이행할 것을 요구하였다. 한편, 우리 국은 월요일 정기회의를 이용하여 모든 간부 직원들이 관련 서류를 열심히 공부하고 사상을 통일하며 * * * 알고 * * 할 수 있도록 조직한다.
둘째, 신중한 자체 검사, 포괄적 인 진단.
시간이 촉박하고 임무가 무거운 엄중한 형세에 직면하여, 우리 국은 자찰 피드백 확인 등을 통해 각 금융사무소, 2 급 단위, 기관 사무실 직원의 기본 상황을 전면적으로 조사했다. * * 철저한 자체 조사를 통해 차용인 2 명, 비정규직 근로자 17 명을 찾아냈다. 이후 서기 사무회 연구에 따르면 사무실에서 차용과 임시직원이 있는 주식실과 부서장에게 통보하고, 부서장이 직접 그들을 찾아 대화를 나누고, 서류정신을 전달하고, 임시직원의 사상작업을 잘 하고, 정책이 제대로 시행되고, 업무가 수속이 되지 않도록 보장하기로 했다.
셋째, 지연을 방지하기 위해 메커니즘을 개선하십시오.
3 일 동안 긴장하고 질서 정연한 일을 거쳐 우리 국의 정리 퇴출 작업이 예정대로 완료되었지만, 작업 과정에서, 우리는 차임인원과 임시직원 관리 강화의 중요성과 긴박성을 분명히 인식하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이를 위해 앞으로의 업무에서 우리는 고용제도를 더욱 보완하고 규범화하고, 우리 시의 관련 규정과 요구를 진지하게 이행하여 인사관리 업무가 건강하고 질서 있게 발전하도록 보장할 것이다.
임시 파견 인원 정리 상황 보고서 2 는' 시 전체 기관 사업 단위 실업 위반 전초 인원 특별 정리 작업 통지' (무발 (2017) 53 호) 에 따라 더 심각한 기관 편성 규율, 기관 사업 단위 인력 관리 강화 자체 테스트 상황은 다음과 같이 보고됩니다.
첫째, 조직 리더십 강화
우리 국은 부서의 주요 책임자인 팀장, 분관 부팀장을 직접 책임자로 하는 특별 정리 업무지도팀을 설립하고, 문서 요구에 엄격히 따라' 전범위, 무관용, 엄자기 조사, 중실효' 를 위해 노력하며, 한 사람을 빠뜨리지 않고, 한 가지를 빠뜨리지 않고, 숨기지 않고, 제때에 조직과 편찬을 하기로 굳게 다짐했다.
둘째, 워크플로우를 미세 조정합니다
우리 국은 산하 사업 단위에 대해' 현역기관 사업 단위 인사관리를 더욱 강화하고 규범화하는 관련 규정 (시범)' 에 대한 감독지도를 강화하고, 전문인을 배치해 기본 상황을 점검하고, 자찰 상황에 대한 약속을 하고, 약정서에 서명한다.
셋째, 인벤토리 결과
특별 조사를 거쳐 우리 국 및 산하 2 급 기관은 무단 이직, 위반 초빙인원의 경우는 없다.
임시 파견 인원 정리 상황 보고서 3 기관 편성 관리 강화, 간부 인사제도 개혁 심화, 전향당풍 염정건설과 반부패 사업 추진, 단위와 개인이 재정자금을 조달하는 것을 방지하고, 기관사업단위' 공비' 와 임시 파견 인원 문제를 효과적으로 해결하고,' 현 정부 사무실 발행' 에 따라' xx 현 정리 정리' 와 임시 파견 인원 업무 방안 통지' ( [20 12]xxx) 방향성 사찰 형식으로 향진 부문을 사찰하여, 지금 사찰 상황을 다음과 같이 통보하였다.
첫째, 기본 정보
현편찬은 행정편성 xx 인, 사업편성 xx 인, 기관직원 xx 인, 기존 재직자 xx 인, 그 중 행정편성 xx 인, 사업편성 xx 인을 승인했다. 진지한 자찰을 거쳐 1 간부 (XXX, XXX 역장) 가' 쌍련사' 로 파견됐고, 다른 간부들은 장기 결근, 위조인원 편성, 장기 결근으로 재정자금 사취, 퇴직 사망 등 형식의' 공비' 문제가 없었다.
둘째, 주요 관행
첫째, 관리를 표준화하고 메커니즘을 수립하십시오. 효과적으로' 공비' 현상을 방지하고 근절하는 것은 매커니즘에 있고, 관건은 책임에 있다. 우리 향 지도자는 매우 중시하여, 자각적으로 관리를 강화하였다.
"공비" 정리 및 임시 파견 인원 지도팀을 설립하여 향진 당위 서기 팀장, 향장 부팀장, 사무실 인원 임원, 통일조직이 전향 정리 업무를 이끌다.
둘째, 여러 가지 관리가 함께 되어, 미연에 방지한다. 우리 고장은 제도부터 시작하여 관리를 강화하고, 부서 기능 책임을 이행하고, 그에 상응하는 책임 분담 메커니즘을 수립한다. 단위 인원 편성, 간부 파일 관리, 임금 통계, 사회 보장 수속 개선, 인사 계약 관리 등 각 부분부터 시작하여 엄격하게 감독한다.
셋째, 작업 계획
첫째, 관리를 강화하다. 일상적인 감독 제보 전화를 설치하고, 제보자를 환영하고 격려하며, 사회감독을 받고, 이 일이 늘 꾸준하게 이루어지도록 보장하다.
두 번째는 관건을 잡는 것이다. 임금 복지 부관행위를 단호히 근절하고, 학습 치료 기치를 내걸고 장기 결근을 하는 인원을 엄격히 관리하며, 심사감독을 실질적으로 강화하다.
셋째, 과학 체계를 세우다. 인사정책과 업무규율의 관련 규정에 따라 경험을 진지하게 총결하고, 교훈을 얻고, 인사규율과 재무관리를 열심히 하고, 건전하고 효과적인 관리방법을 확립하고,' 급식' 과 자영업자의 새로운 현상을 근절한다.
임시 파견 인원 정리 종료에 관한 보고서. 저는 2009 년 8 월에 임시 파견되어 일하게 되었습니다. 부처 지도부와 전체 동지들의 관심 덕분에 최근 반년 동안의 학습 실천을 통해 나는 이론적 기초, 사고방식, 글쓰기 수준, 실천능력 등 여러 방면에서 크게 향상되었다. 군 전간부에서 단 전간부로의 역할 전환을 완수하고, 기본적으로 부처 기관의 요구를 충족시켰다. 이제 나의 학습과 업무 상황을 다음과 같이 보고하겠습니다.
I. 완료된 작업과 주요 수확
전업 간부로서 조직 부서에 전출될 수 있어서, 나는 조직이 나에게 준 엄청난 신뢰와 배려를 깊이 느꼈다. 이 반년 동안 나는 감사하는 마음으로 공부하고 실천해 왔으며, 조직의 기대를 저버리지 않고, 업무 임무를 완수하는 동시에 나의 능력과 자질도 향상되었다.
1. 격차를 인식하고 학습 연구를 강화하다. 나는 방금 조직부에 도착해서 경험이 전혀 없다. 캐릭터에 들어가는 유일한 방법은 열심히 공부하는 것이다. 지난 6 개월 동안, 나는 책과 서류로부터 배우고, 지도자와 동지로부터 배우는 긴박감을 가지고 있다. 낮에는 정규 업무가 많기 때문에 밤과 주말의 휴식시간을 이용해 공부하며 최대한 빨리 자신을 보완하기 위한 것이다. 첫째, 이론 학습을 강화하다. 나는 한 조직에서 일하는 간부의 기준으로 나의 이론적 소양을 다시 비교했다. 당의 17 대와 17 회 4 중 전회 정신을 공부한 결과, 자신의 업무 관행과 결합하여, 시위원회 전체위원회 업무보고, 조직보고, 각급 지도자 연설정신을 반복적으로 배워 영양을 섭취하고, 마음을 풍부하게 한다. 두 번째는 법률과 법규 학습을 강화하는 것이다. 간부 교육과 인재 사업의 정책성이 매우 강하다. 일자리 전문가가 되려면 각종 정책 법규를 포괄적이고 체계적으로 파악해야 한다. 간부 교육 훈련 조례 등 간부 교육과 인재 업무에 관한 일련의 규범성 문건을 배워 정책에 대한 이해를 강화했다. 셋째, 작문 능력을 단련한다. 시종 많이 듣고, 많이 보고, 많이 연습해야 한다. 재료의 크기, 중요성, 나는 정확하게 대하고 전심전력으로 투자한다. 반년 동안, 나는 상담, 보고, 총결 등 일상적인 공문 초안을 완성했을 뿐만 아니라, 부서장의 지도 하에 우수 대학 졸업생을 선발하여 마을에 임직하는 실천과 사고에 관한 4 편의 연설문, 4 편의 정보원고, 연구자료 작성에 참여했다.
2. 착실하게, 실제 운동에 치중하다. 나는 아직 간부 대열에 들어가지 않은 새로운 동지로서 각 방면의 능력을 전면적으로 단련하고 가능한 한 빨리 종합적인 자질을 높여야 한다고 생각한다. 이런 고려에 근거하여, 교도처 지도자의 동의를 거쳐, 나는 전면적으로 교육과 인재 업무에 투입되었다. 첫째, 운동 향상의 기회를 잡으십시오. 지난해 8 월부터 현재까지 부처 지도자의 지도와 부장의 구체적인 도움으로 2009 년 선생전 훈련, 첫 선발생 연례 심사, 대련' 해창주' 와 심양' 해귀인재포럼' 준비 작업, 미국, 홍콩 국급 지도 간부 학원의 기획 및 준비에 참여해 자신의 능력과 자질을 단련했다. 두 번째는 의사 소통 조정 능력을 강화하는 것이다. 자신의 처리 능력과 조정 능력의 배양을 중시하다. 한편, 각종 기회를 이용하여 성 위원회 조직부, 현 (시) 구위원회 조직부, 시직부 인사부와 적극적으로 소통하여 점차 좋은 업무관계와 인간관계를 확립하고 있다. 한편, 조직 부문에 녹아들기 위해 노력하고, 겸손하게 지도자 동지에게 가르침을 청하고, 단결하고 조화로운 환경에서 영양을 섭취해야 한다. 셋째, 축적 된 경험을 적시에 요약합니다. 성청의 일은 엄격한 절차와 기준을 가지고 있어서, 나는 조금도 마비와 태만함을 감히하지 않는다. 각 작업이 끝난 후, 나는 계획, 준비, 시행된 절차에 따라 노트에 기록하고, 머릿속에서' 영화를 본다', 인상 깊었다. 특히 해외 (환경) 학원 작업 과정의 준비와 처리에 더 많은 신경을 썼고, 더 많은 노력을 기울였다.
엄격한 요구 사항, 스타일 훈련에 세심한주의를 기울이십시오. 65438 년부터 2006 년까지의 병영 생활은 그의 엄한 규율, 엄한 명령, 헌신적인 성격의 태도와 작풍을 배양했다. 조직부로 전근한 후, 나는 줄곧' 생활이 소박하고, 작풍이 실용적이고, 업무가 착실하고, 사무실이 착실하다' 는 요구에 따라 자신의 언행을 규범화해 왔다. 첫 번째는 책임의식을 세우는 것이다. 일에 대한 책임은 자신에 대한 책임이다. 내가 부서에서 일한 이래로 줄곧 직위가 부여한 직책을 충실히 이행하고, 지도자가 맡긴 일을 완성하고, 시작과 끝을 이루며, 인위적인 실수와 나쁜 영향을 초래하지 않았다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 둘째, 실무적인 태도를 배양하는 것이다. 작은 일과 세부 사항부터 시작하여 실사구시, 품질보증으로 지도자가 제출한 각 업무를 완성하는 것을 견지하다. 동시에 적극적으로 건의를 하고, 적극적으로 머리를 써서 몇 가지 문제를 해결하고, 제때에 현지 지도자에게 개인적인 견해를 제시하다. 일부 의견과 건의는 현지 지도자들에 의해 채택되어 일의 완성을 촉진할 뿐만 아니라, 당신 자신의 간사가 일을 구하는 열정을 불러일으켰다. 셋째, 조직의 규율을 엄수한다. 조직간부의' 10 엄' 과 성청 간부 업무 규율에 관한' 5 개 엄금' 을 인간으로서의 행동 가이드로 견지하고 당원의 선진성을 유지하는 구체적인 요구 사항을 직무 이행의 최고 기준으로 엄격히 준수하고 정치 규율, 조직 규율, 업무 규율을 엄격히 준수하며 항상 당당한 정신 상태와 충만한 업무 열정으로 일, 학습, 생활에 투입한다.
둘째, 존재하는 문제
단 간부의 가장 기본적인 표준 요구 사항과 비교해 볼 때, 나는 내가 아직 멀었다는 것을 깊이 느꼈다. 반년 동안 약간의 일을 하고 진보와 향상이 있었지만, 아직도 해결해야 할 문제들이 많다.
1. 비즈니스 역량이 충분하지 않습니다. 실제 업무에서는 정책 법규의 적용에 대한 이해가 구체적 업무를 전개하기에 충분하지 않다. 일부 중대한 임무에서는 아직 독립 운영 수준에 이르지 못했고, 특히 어려운 문제를 처리할 때 독립적인 연구와 사고도 없고, 체계적인 작업 방식도 형성되지 않았다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 독서명언)
2. 고생 정신은 강화되어야 한다. 때로는 공부가 부족하고, 노력이 많지 않고, 워크플로가 표면에 있고, 종이에 머물러 있고, 진정한 노력이 없는 경우도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 업무 수준은 사무성 업무 자체를 완성하는 데 있어서, 특히 글쓰기 능력을 높이는 데 있어서 정체되어 있으며 위기감이 부족하여 승진이 뚜렷하지 않다.
3. 종합적인 자질을 개선해야 한다. 이론의 기초가 약해서 당의 혁신 이론으로 구체적인 일을 지도할 수 없다. 상급자의 지시 정신에 대한 이해가 불충분하고 지도자의 의도에 대한 이해가 정확하지 않다. 사고방식이 충분히 개방되지 않아 일의 원칙성과 유연성에 대해 확신이 서지 않는다. 일의 리듬에 대한 파악과 경중완급에 대한 구분이 비교적 커서 일이 때론 바쁜 것 같다.
셋째, 다음 단계는
존재하는 격차와 부족에 대하여, 나는 한 단 간부의 기준으로 엄격하게 자신을 요구하고, 열심히 공부하고, 부지런히 연구하고, 용감하게 실천하고, 부처 지도자와 부처 동지의 지도와 도움을 받아 가능한 한 빨리 자신의 능력과 자질을 제고하고, 질적인 변화를 실현할 것이다.
1. 학습 투자를 늘리다. 이용할 수 있는 모든 시간을 이용하여 열심히 공부하여 자신의 마음을 풍요롭게 하고, 자신의 사고를 높이며, 자신의 마음을 더욱 성숙하게 한다. 당의 혁신 이론과 조직 업무 이론을 체계적으로 학습하여 자신의 이론 수준을 높이다. 간부 교육과 인재 업무 법규의 학습을 강화하여 머리 속에서 일을 전개하는 거시적인 맥락을 형성하다. 다른 동지들의 선진 업무 경험을 배우고 각종 복잡한 문제를 처리하는 방법과 절차를 파악하다.
2. 실천에서 축적을 강화하다. 꾸준히 하면서 배우고, 하면서 배우고, 각 일의 완성을 능력 향상의 계단으로 삼다. 업무 경험을 기록하는 습관을 기르고, 정기적으로 분석을 정리하고, 좋은 일을 하는 법칙을 찾는다. 사무실의 각종 업무에 적극적으로 참여하고, 각 업무 분야에 익숙해지고, 모든 업무 기술을 익히고, 좋은 일의 출발점을 파악하다. 각종 연설, 업무 보고, 보고 자료를 광범위하게 수집하고, 부지런히 글을 많이 쓰고, 작문 능력을 지속적으로 강화하다.
능력 향상에 중점을 둡니다. 점진적인 발전법에 어긋나지 않는 한 자신의 성숙기를 최대한 단축하고 자신의 경험과 경험을 끊임없이 풍요롭게 하며 조금씩 축적하여 단기간에 질적 향상을 위해 노력한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 자기관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 성공명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 성공명언) 능력의 자질을 제고하는 것을 입신의 근본으로 삼고, 모든 기회를 잡아서 자신을 단련하고, 이론의 기초를 강화하고, 업무 수준을 높이고, 일처리 능력을 강화하고, 점차 직위의 전문가가 되어야 한다.
임시 파견 인원 정리 상황 보고 5 20 12 1, 본인은 인적자원부로 임시 파견되어 교육 훈련 및 관련 심사를 담당하고 있습니다. 나에게 이것은 새로운 연구 분야이자 새로운 중대한 도전이다. 3 개월 이상, 새로운 근무 환경에서, 나는 열심히 일해서, 기본적으로 직위의 부서 임무를 완수했다. 이 보고서는 다음과 같습니다.
첫째, 직무를 수행하다
(a), 전체 교육 및 훈련 관리.
부서를 도와 우리 은행 임원을 위한 비즈니스 예절 학원을 개최하다. 아울렛 비즈니스 인력 안전 예방 지식 원격 시험을 조직하고, 개인 외환 비즈니스 캐비닛 직원 직업 자격 교육 및 인증 시험과 같은 관련 인증 자격 시험을 조직하고, 시 소기업 신용 센터 3 기 직원 교육 및 소액 대출 직원 승진 교육 평가 보고서를 완성합니다. 20 12 년 교육 프로그램의 전면 전개를 위해 전 행각 부서의 xx 년 교육 프로그램 기록을 완성하는 데 도움을 줍니다.
(b), 성과 평가 관리
부서 동료의 지도 및 도움으로 성과 평가 관리를 배우고, 각 부서의 성과 및 개발 상장의 수집, 요약 및 감사를 매월 완료하여 성과 및 개발 상장의 적시 배포를 보장합니다.
(c) 노동 계약 관리
20 12 년 노동준비시스템 인턴 노동계약 체결 및 수령 완료, 일부 노동계약 만료 직원의 갱신 작업.
(d), 노동 파견 관리
부서의 업무 요구에 따라, Heyuan Hengyuan 노동 대행 유한 회사 직원에게 적극적으로 연락하여 노동 파견 관리 작업이 순조롭게 진행되도록 합니다.
(5), 직업 기술 평가
부서 동료가 xx 하반기 기술감정시험을 이수하고, 이 일을 어떻게 전개하는지 배워 20 12 상반기 기술감정시험 실시를 위한 토대를 마련하도록 돕는다. 테스트 과목 결과에 따라 전체 라인 사원 스킬 평가 분류를 업데이트 및 보완하여 역량평가 관리의 효율성을 높입니다.
(6), 직원의 일상 행동 조사
부서 동료가 전 업종 직원의 xx 년 일상적인 행동 조사를 완료하고, 직원 행동을 규범화하고, 재무 윤리 위험을 예방할 수 있도록 지원합니다.
(7) 고위 경영진 임명 승인
부서 동료가 현구 지점장 고급 관리 정보 준비 및 수집을 완료하고, 고위 경영진 재직 자격 승인을 완료하고, PBOC 및 시 은감국이 요구하는 상업은행 고급 관리 정보 제출을 완료하는 데 도움을 줍니다.
(8) 직원 회전 관리
부서 동료들이 xx 년 현구 지점의 주요 직무를 정기적으로 교대로 완수하여 인원 조작 위험과 도덕적 위험을 예방할 수 있도록 돕는다.
(9), 간부 및 직원의 연례 평가
부서 동료들이 xx 연례 당풍 염정건설 책임제 심사와 간부 직원의 연간 심사를 전개하도록 돕다.
(10) 부서장이 지정한 다른 임무를 완수하다.
둘째, 개인적인 느낌
최근 4 개월간의 학습과 업무 경험을 통해 학교에서 배울 수 없는 많은 것을 배웠다. 나는 간단해 보이지만 실제로는 그렇게 쉬운 일이 아니다. 이런 사소한 일들 중에서, 나는 나의 부족함을 보았고, 동시에 단련을 받았다. 이번 학습 경험은 나에게 많은 다른 경험을 주었고, 나는 앞으로의 직업 발전에 큰 영향을 미칠 것이라고 생각한다.
우선, 직장에서 성실하고, 적극적으로 책임지고, 자신의 생각을 가져야 한다.
인적자원부의 일은 보통 자질구레하지만 사소한 일이라도 열심히 하고 세세한 부분까지 주목해야 한다. 제가 OA 시스템으로 작업을 처음 시작한 것처럼, 시스템이 요구하는 단계는 몇 번의 클릭이 간단하지만 클릭 사이에 세심한 책임을 져야 한다는 것입니다. 예를 들어, 간단한 업무 통지를 발표하는 경우, 나는 단어의 규범성과 정확성에 주의를 기울이고, 단어의 통속화를 피해야 한다. 인쇄부는 문서를 보낼 때 텍스트 형식을 인쇄해야 종이 문서가 완전히 유효할 수 있습니다. 서류를 전달하면 원래 회사를 간단하게 적용할 수 없다. 이것들은 사소한 실수이지만 전체 부서의 업무에 대한 엄밀함과 규범을 대표하므로 방심해서는 안 된다.
둘째, 일에 자신의 생각이 있어야 한다. 나는 방금 자신의 교육 훈련 업무를 접했고, 많은 것을 이해하지 못했지만, 다른 사람들도 언제든지 나의 질문을 받아들일 의무가 없었다. 그래서 나는 내 자신의 생각이 필요하다. 나는 먼저 어떻게 해야 할지, 어떤 효과가 있을 것인지, 무슨 문제가 있을 수 있는지 생각해야 한다. 이것들은 모두 미리 생각해야 한다. 또한 효율적인 질문을 해야 합니다. 문제가 생기면 다른 사람에게 묻지 마라. 이 문제들은 함께 물어볼 수 있다. 문제가 생기면 물어보면, 다른 사람이 일에 영향을 미치는 것을 자주 방해할 뿐만 아니라, 생각의 공간도 잃게 된다.
셋째, 일은 조리가 있어야 한다. 이 문장 단독으로 열거된 것은 내가 그동안 내 일에서 중요하다고 생각했기 때문이지만, 내가 가장 형편없는 곳이기도 하다. 인적 자원 부서의 업무가 자질구레하고 많기 때문에 매일 처리해야 할 문제는 고정된 프로세스 모델이 없다. 매일의 임무는 무엇이고, 오늘 무엇을 하고, 다음에 또 무엇을 해야 합니까? 때때로 자신의 기억에 따라 누락이 있을 수 있다. 나중에 사장은 나의 문제를 발견한 후 자발적으로 그녀의' 질서 정연한 비적' 인 작은 쪽지를 가르쳐 주었다. 매일 일이 시작되고 끝날 때, 오늘과 내일 완성해야 할 일을 작은 쪽지에 적고, 즉시 완성해야 할 것과 연기할 수 있는 것을 기호로 표시한다. 이렇게 하면 업무 효율을 높이고 시간을 최대한 활용할 수 있을 뿐만 아니라 자신의 일에 대한 명확한 인식도 얻을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
넷째, 각 부처 동료와의 관계를 잘 처리하고 겸허하게 다른 사람으로부터 배운다.
내 성과 평가, 교육 훈련은 종종 각 부서의 데이터 양식에 대한 지원이 필요하기 때문에, 이러한 부서의 지원 없이는 제때에 일을 완성할 수 없습니다. 하지만 이런' 모든 사람이 나를 위해' 효과를 얻으려면 먼저' 내가 모든 사람을 위해 일한다' 는 공헌을 해야 한다. 그래서 인적자원부의 업무에 영향을 미치지 않는 한, 나는 나의 도움이 필요한 다른 부서를 돕기 위해 최선을 다합니다. 그리고 새로운 사람으로서, 내가 이해하지 못하는 많은 업무상의 문제들이 있는데, 이러한 진정한 업무능력은 결코 모르는 척하지 않고 대강대강대강 할 수 없기 때문에, 경험 있는 동료들로부터 겸허하게 배우고, 내가 습득해야 할 모든 능력과 지식을 흡수하려고 노력하며, 나의 매일 변하지 않는 숙제가 되어, 이것은 또한 나의 앞으로의 직업 생활을 위한 든한 기초를 다졌다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
셋째, 단점
인적자원부에 파견되어 상급 지도자의 나에 대한 신뢰와 인가를 설명하다. 이 학습 운동을 할 수 있는 좋은 기회를 주신 부서에 다시 한번 감사드립니다. 그러나, 나는 나의 일을 잘 완성하지 못했고, 나의 일에는 결점이 있다.
(a) 일자리와 공부에 대한 노력이 부족해서 본 직원에게 별로 좋지 않다.
일하다. 업무의 독립성과 주동성은 더욱 강화되어야 하며, 때로는 일이 동료의 도움에 지나치게 의존하는 경우도 있다.
(b) 시스템 구현 측면에서 집행력이 부족하다. 집행 방면에서, 때로는 동료의 체면을 방해하고, 일을 망설이고, 결단을 내리지 않고, 업무 완성의 효율성에 영향을 미칠 때가 있다.
(3) 인적자원부의 업무는 비교적 소소하며 고도의 세심, 인내, 집중이 필요하다. 그러나, 이 점에서, 나는 나 자신에게 엄격히 요구할 수 없다. 내가 일하는 중의 부주의로 인해 일부 서류의 무결성에 영향을 주어 부서의 생산성 향상에 불리하다.
(4) 교육 및 훈련 관리 경험을 개선해야합니다. 자신의 각 방면의 능력이 제한되어 있기 때문에, 관리상 혁신이 부족하고, 대담하지 못하며, 진일보한 학습과 향상이 필요하다.
요약하자면, 일하는 방식과 방법은 업무에서 끊임없이 탐구하고 개선해야 하며, 인적자원 관리에 대한 지식은 충분하지 않으며, 앞으로의 업무에서 학습을 강화하고 지속적으로 개선해야 한다.
넷째, 20 12 작업 아이디어
새해에는 인적 자원 관리가 새로운 상황과 새로운 과제에 직면할 것이며, 더 높은 요구가 있을 것이다. 나도 더욱 노력하여 하루빨리 본업을 잘 하려고 노력할 것이다. 다음은 20 12 에 대한 저의 작업 아이디어입니다.
(a) 인적 자원 관리 이론의 학습을 계속 강화하고 본직의 재직 자격을 달성하기 위해 노력한다. 구체적으로, 본 부서의 동료의 업무 방법을 면밀히 주시하고, 자신의 업무 경험을 흡수합니다. 인적자원관리와 현대사무시스템 운영 방면의 책이나 온라인 학습 관련 교육비디오를 구입하고 이론지도 실천을 통해 자신의 인적자원관리 이론 수준을 최대한 빨리 높인다.