외국에 정착한 퇴직자들은 국내 퇴직자와 동등한 대우를 받는다. 퇴직금은 퇴직 대우를 지불하는 기관에서 지불하거나, 본인이 사망할 때까지 국내 친지들에게 위탁하여 지급한다.
연금 조건:
1, 연금 보험료는 최소 15 년 동안 더 많이 납부했습니다.
법정 퇴직 연령에 도달하다
(1) 정상 퇴직 연령: 남성 60 세, 여성 근로자 (생산경영직) 50 세, 여성 간부 (관리기술직) 55 세
(2) 특수직종 조기 퇴직 연령: 고공과 특히 힘든 육체노동 65,438+00 년; 우물 아래, 고온에 종사하여 9 년 동안 일하다. 기타 유해 건강 사업에 종사하여 8 년을 누적하고, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세가 되는 직공;
(3) 정년퇴직 연령이 병으로 불구가 되거나, 비노동으로 불구가 되고, 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 노동능력감정위원회에 의해 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다.
3. 정년퇴직 연령: 정년퇴직 연령에 이르지 못하고 노동능력감정위원회에 의해 완전히 노동능력을 상실한 직원을 감정한다.
요약하자면, 이주는 중요한 인구와 사회현상이며, 이미 해외에 정착한 퇴직자들은 여전히 규정에 따라 퇴직 대우를 받을 수 있다.
법적 근거:
출국 정착을 승인한 퇴직, 퇴직자 대우에 관한 통지' 제 1 조
출국 정착한 퇴직, 퇴직자의 퇴직금, 퇴직생활비는 국내 퇴직 퇴직자와 동등한 대우를 받는다. 그들의 퇴직금, 퇴직생활비, 부식품 가격 보조금, 식품 (석탄) 가격 보조금, 기업 근로자들이 근로 장애 보조금, 민정 부서에서 지급한 장애 보조금 등이 있다. , 퇴직, 퇴직 대우를 지불하는 기관에서 지불하거나 (상해금은 퇴직, 퇴직생활비를 지불하는 기관에서 원래 거주지 민사부에 청구함), 또는 이 대우를 지불하는 데 필요한 외환을 현지 중국 인민은행이 국가외환관리국이 반포한' 개인외환신청 승인 시행 세칙' 의 관련 규정에 따라 처리한다.