1, 국유, 합자, 협력적 성격의 대형 공업기업 (예: 석화업, 방직, 광산, 구리철, 원양어업, 자동차 등).
A, 업무특성:
1, 이런 기업은 주로 원자재, 반제품, 설비 등 공업제품
2 를 생산하며, 일반적으로 수출입업무는 모두 있고, 수입수량은 수출보다 훨씬 많이 초과해야 한다.
3, 평균 1 월 통관 표수가 적다 상품 검사 방면에 특수한 요구 사항
5, 비교적 자주 접촉하는 업무는 일반무역, 가공업무, 수입설비나 제품의 감세, 수출가공
6, 기업 내에서 일반적으로 대외무역부의 성격에 속하는 부서에서 관리된다. 따라서 필요한 신고원은 3 개를 넘지 않을 것이며, 그 업무량은 통관 범위로 한정되지 않을 것이다 많은 일을 해야 하기 때문에, 신고원증 외에 이 일에 적합한 증명서도 필요하다.
7, 위 6 에 열거된 업무로 이들 기업 대부분은 세관 또는 화물회사에 자신의 통관 업무를 아웃소싱하고, 자신이 별도로 신고원을 채용할 가능성은 가장 낮으며, 보통 5%
8, 이런 기업의 신고원으로서 세관이나 상품 검사에서 비교적 좋은 태도를 얻을 수 있다 < P >
1, 세관과 같은 기업의 규제는 느슨하고, 특수한 상황의 통관 업무는 적절한 배려를 해주고, 문제가 발생할 경우 기업이 해결하도록 적극적으로 도와준다.
B, 발전 전망 분석: < P > 이런 기업의 생산 전문성이 강하기 때문에 이런 기업에서 신고원이 된다면, 나는 당신이 여전히 발전 목표를 본 기업에 정할 것을 건의합니다. 비록 당신이 대외 무역 업무의 많은 부분을 접했지만, 이것들은 모두 본 기업의 범위 내에 국한되어 있고, 또한 많은 무역방식의 통관을 가지고 있으며, 너도 접촉하지 않을 것이다. 이것은 세관의 전체 시스템 작동 원리에 대한 이해에 영향을 미칠 수 있으며, 이로 인해 재취업이 재택될 경우, 당신이 가지고 있는 우세는 매우 작습니다. 당신이 이전에 기업과 산업이었던 기업을 찾을 수 없다면, 당신이 직장에서 접촉한 범위가 당신을 하지 않기 때문입니다. 따라서 출로는 부서의 군복을 벗어나 우리 기업의 전문지식과 관리 지식을 많이 배워 본 부서의 관리자가 되거나 다른 부서로 옮겨서 일하게 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 또는 자신이 좋아하는 업종에 대한 지식을 배울 시간이 넉넉할 때, 가능하다면, 수시로 필요로 할 수 있도록 자격증을 좀 더 손에 넣는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지식명언)
C, 적합한 사람: 자기창업능력과 강한 사회관계 없이 안정적인 생활과 수입원을 좋아하는 초보자와 베테랑.
D, 위험원:
1, 본 기업은 경영이 부진하여 기업의 파산이나 감원을 초래하였다.
2, 동료 및 리더와의 관계가 좋지 않아 완전히 아웃되었습니다.
3, 신체 상해로 인해 장애가 발생하여 일할 수 없습니다.
4, 위법 위반 일을 하다가 제명된 것으로 밝혀졌다.
5, 다른 누구도 예상하지 못한 일.
E, 필요 조건: 지역 호적, 신고원 자격증, 정규대학 대학 대학 대학 학력 (기타 증명서는 입사 후 기업에 의해 지급될 것)
F, 업무난이도 지수: ★★ ★
g, 추천지수: ★ 일반적으로 수출입 업무는 있지만 수출량은 수입이 많은
3 을 초과해야 하고, 매월 통관량은 기업 제품의 성격에 따라 차이가 크다. 어떤 것은 한 달에 몇 표밖에 없을 수도 있고, 어떤 것은 한 달에 1 여 표
4 가 될 수도 있다. 자체 장비 수입에 투자하는 것 외에 제품의 종류는 비교적 고정적이다.
5, 접촉이 많은 업무는 주로 가공무역, 일반무역, 외국인 투자 설비 및 물품 수입으로 업무가 많고, 신고원 수가 5 개 이상인 기업에게는 분업이 명확하기 때문에 관련 신고, 신고원 증명서 등도 가능하다. 기업에서 통관을 담당하는 사람이 1 ~ 2 명밖에 없다면, 이런 증명서를 가지고 있거나 필요한
6, 1 월 통관 횟수가 많은 기업은 별도의 통관 부서가 있을 것이며, 신고원이 필요한 수도 많을 것이다. 하지만 7 명을 넘지 않을 것이며, 상품가치는 보통 몇 만 달러 이상이다. 통관 횟수가 적은 기업은 신고원을 모집하지 않고 업무를 세관 은행이나 화물대에게 넘기지만, 그 표당 화물값은 최소 수십만 달러이다. 。
7, 이런 기업에서 신고원으로 일하면 세관이나 다른 부서의 가장 좋은 태도를 얻을 수 있다. 특히 세관의 도움이 필요할 때는 더욱 그렇다.
8, 세관은 이들 기업에 대해 광범위하고 밀접한 규제 방식을 채택하고 있다. 즉 통관 절차와 일처리 방법에 있어서 가장 빠르고 편리한 도움을 주지만, 수출입한 화물에 대해서는 정가정품명을 실시하는 데 중점을 둔
9, 임금 및 복지 대우는 당연히 모든 기업 중에서 가장 좋다. 초과 근무가있을 것이지만 초과 근무 수당은 확실히 많습니다.
B, 발전전망분석 < P > 경제적으로만 생각하면 이런 기업에서 세관원이 되면 평생 동안 자신의 미래를 지나치게 고려하지 않아도 된다. 이런 기업은 능력만으로 직위를 얻는 것이지 인간관계에 전적으로 의지하는 것이 아니라, 수습기간이 지나면 된다. 앞으로 다른 업종으로 발전할 기회가 많을 것이다.
C, 군중에게 적합: 능력, 수준, 자본은 비교적 관계가 없지만 고등교육을 받았거나, 향후 발전을 위한 기반을 마련하거나, 문을 두드려야 하는 베테랑과 좋은 근무 환경, 학력, 창업 압력을 원하지 않는 베테랑
D, 해고될 수 있는 위험원: < P >
2, 신체 상해로 인해 장애가 발생하여 일할 수 없습니다.
3, 위법 위반 행위, 제명
4, 또 다른 능력이 더 높은 사람으로 교체
5, 다른 누구도 예상하지 못한 일
E, 필요조건: 최소 1 년 이상 통관 업무 경험, 정규대학 대학 대학 학력 이상; 회사가 상환할 것)
F, 업무난이도 지수: ★
g, 추천지수: ★★★★★★ ★ ★ ★ ★
3, 국유 또는 민영 대형 소비재 생산, 가공업체