영어 면접에서 자주 사용되는 영어 문장
영어 면접에서 자주 사용되는 영어 문장과, 대인관계 의사소통의 원리도 매우 중요합니다. 직장 동료들의 경험을 바탕으로 법을 주의 깊게 읽어보아야 영어 면접에서 흔히 사용되는 영어 문장을 살펴보겠습니다. 영어 면접에 자주 사용되는 영어 문장 1
영어 면접에 자주 사용되는 영어 문장 요약
Q: 2분 안에 자신을 팔 수 있나요? 그것을 위해 가십시오. (2분 안에 자신을 추천해 주실 수 있나요? 한번 시도해 보세요!)
A: 저는 자격과 경험을 바탕으로 제가 수행하는 모든 프로젝트에서 열심히 일하고 반응하며 부지런히 일하고 있다고 느낍니다. 귀하의 조직은 나의 분석 및 대인 관계 기술에 적합할 수 있습니다. (제 자격과 경험을 바탕으로 저는 제가 수행하는 모든 프로젝트에서 매우 열심히 일하고 책임감 있고 부지런하다고 느낍니다. 저의 분석 능력과 다른 사람들과 잘 지내는 기술은 귀하의 조직에 귀중한 것이 될 것입니다.)
Q：현재 직무 내용을 요약해 주세요. (현재 직업에 대한 일반적인 설명을 해주실 수 있나요?)
A: 저는 5년 동안 컴퓨터 프로그래머로 일하고 있습니다. 구체적으로 말하면 시스템 분석, 문제 해결 및 소프트웨어 지원을 제공합니다. (컴퓨터 프로그래머로 5년간 일했습니다. 구체적으로 시스템 분석, 문제 해결, 소프트웨어 공급 지원 업무를 담당했습니다.)
Q: 이전 직장을 그만둔 이유는 무엇입니까? (왜 직장을 그만뒀나요?)
A: 글쎄요, 저는 더 나은 자리를 제안받고 싶습니다. 기회가 찾아오면 잡겠습니다. (더 좋은 직장을 구하고 싶습니다. 기회가 오면 꼭 잡겠습니다.)
A: 현재 직장에서는 '유리천장'에 도달한 것 같아요. / 발전할 기회가 없다고 느낀다. (현재 직업이 정점에 도달한 것, 즉 승진 기회가 없는 것 같아요.)
Q: 자신을 직업인으로서 어떻게 평가하시나요? (전문가로서 자신을 어떻게 평가하시나요?)
A: 저는 탄탄한 학문적 배경을 바탕으로 유능하고 유능합니다. (학력이 좋아 일을 할 수 있고 경쟁력도 있다고 생각합니다.
)
A: 저는 가르치는 경험을 통해 학생들과 매우 잘 공감할 수 있다고 확신합니다. (교사 경험을 바탕으로 학생들과 잘 지낼 수 있다고 믿습니다.)
Q: 현재(전) 조직에 어떤 기여를 했습니까? (현재/이전 직장에 어떤 기여를 하였습니까?)
A: 저는 세 가지 새로운 프로젝트를 마쳤고 제 경험을 이 직위에 적용할 수 있다고 확신합니다. (저는 세 개의 새로운 프로젝트를 완료했으며 이 일에서 제 경험을 활용할 수 있다고 믿습니다.)
Q: 귀하는 우리에게 어떤 가치가 있다고 생각하시나요? (귀하가 우리에게 얼마나 소중한 사람이라고 생각하시나요?)
A: 저는 앞으로 귀사에 긍정적인 기여를 할 수 있을 것 같습니다. (저는 귀사에 긍정적인 기여를 할 수 있다고 생각합니다.)
Q: 이 직책에서 성공할 것이라고 생각하는 이유는 무엇입니까? (당신이 이 직업에 적합한지 어떻게 알 수 있나요?)
A: 대학원 교육과 인턴십을 통해 이 특정 직업에 적합한 자격을 갖추어야 합니다. 나는 성공할 것이라고 확신합니다. (연구소에서의 교육과 인턴십 덕분에 저는 이 직업에 적합합니다. 저는 성공할 수 있다고 믿습니다.)
Q: 당신은 멀티 태스킹을 하는 사람인가요? (당신은 멀티 태스커입니까?) 또는 스트레스나 압박 속에서도 일을 잘 합니까? (직장에서의 압박감을 견딜 수 있나요?)
A: 네, 그런 것 같아요. A: 이 특성은 현재(또는 이전) 직위에서 필요하며 이를 잘 처리할 수 있다는 것을 알고 있습니다. (이 특성은 현재(이전) 직업에 필요한 특성이며 이를 감당할 수 있다는 것을 알고 있습니다.)
Q: 귀하의 가장 강력한 특성은 무엇입니까? (당신의 성격의 가장 큰 특징은 무엇입니까?)
A: 도움이 되고 배려심이 많습니다. (도움과 배려.)
A: 적응력과 유머 감각. (적응성과 유머감각.)
A: 쾌활함과 친근함. (낙천주의와 친근감.
)
Q: 친구나 동료가 당신을 어떻게 묘사하나요? (당신의 친구나 동료들은 당신을 어떻게 묘사할까요?)
A: (몇 초간 멈춤) (대답하기 전에 몇 초간 멈춤으로써 신중한 고려를 나타냅니다.) Chen은 가족과 친구들을 깊이 돌보는 정직하고 근면하며 책임감 있는 사람입니다. (첸 씨는 가족과 친구들을 배려하는 정직하고 근면하며 책임감 있는 사람이라고 합니다.)
A: 첸 씨는 첸 씨라고 합니다. Chen은 친절하고 예민하며 배려심 많고 결단력 있는 사람입니다. (첸 씨는 매우 친절하고 예민하며 배려심 많고 결단력 있는 사람이라고 합니다.)
Q: 어떤 성격 특성을 존경하시나요? (어떤 사람을 존경하나요?)
A: (저는) 정직하고 유연하며 여유로운 사람을 존경합니다. (솔직하고 경직되지 않고 사이좋게 지내기 쉬운 사람들.)
A: (나는) 할 수 있다는 정신을 가진 사람들을 좋아한다. ('실천적인 행동'을 하는 사람.)
Q: 행정 담당자로서 어떤 리더십 자질을 키웠나요? (관리자로서 어떤 리더십 능력을 갖고 있나요?)
A: 사람들에게 동기를 부여하고 팀으로 함께 일하는 방법을 배우는 것이 내 리더십의 주요 목표가 될 것이라고 생각합니다. (사람들의 열정을 어떻게 동원하고 협력적인 팀 정신으로 협력하는지 배우는 것이 내 행정 업무의 주요 목표라고 생각합니다.)
A: 저는 개방 정책을 사용하여 관리 스타일을 다듬었습니다. (행정 관리 방법을 개선하기 위해 개방적인 정책을 취하고 있습니다.)
Q: 비판은 평소 어떻게 처리하시나요? (평소 다른 사람의 비판에 어떻게 대처하시나요?)
A: 침묵은 금입니다. 아무 말도 하지 마세요. 그렇지 않으면 상황이 더 악화될 수 있습니다. 그러나 나는 건설적인 비판을 받아들인다. (침묵은 금물입니다. 아무 말도 할 필요가 없습니다. 그렇지 않으면 상황이 더 나빠지지만 건설적인 비판은 받아들이겠습니다.)
A: 식은 후에 논의하겠습니다. (논의하기 전에 모두가 진정될 때까지 기다리겠습니다.
)
Q: 업무 상황에서 어떤 점이 답답하다고 생각하시나요? (직장에서 불행한 이유는 무엇입니까?)
A: 때로는 마음이 편협한 사람들이 나를 좌절하게 만듭니다. (편협한 마음을 가진 사람들은 때때로 나를 낙담시킵니다.)
A: 새로운 아이디어를 받아들이지 않는 마음입니다. (새로운 아이디어를 받아들이지 못하는 분들.)
Q: 업무상 동료들과의 갈등은 어떻게 해결하시나요? (직장 동료와의 의견 차이는 어떻게 해결하시나요?) 영어 면접에서 자주 사용하는 영어 문장 2
시대가 발전하면서 외국 기업에서 영어 필기 시험을 보는 일이 점점 드물어지고 있습니다. 결국, 오늘날 대부분의 사람들은 대학을 졸업하고 온라인 파워 워드 마스터를 사용한 후에 영어 이메일을 이해할 수 있습니다.
그러나 영어 말하기 면접은 여전히 외국계 기업의 전통적인 면접 부분이다.
어떤 사람들은 외국 기업이 매우 허식적이라고 생각합니다. 왜 우리에게 직접 보고하는 리더도 중국인이고, 중국의 CEO도 중국인이며, 사무실 전체가 노란색으로 가득 차 있다고 해야 합니까? 얼굴과 검은 눈?
그러나 외국 회사에 입사하면 미국, 유럽, 동남아시아의 동료들과 함께 일해야 하는 프로젝트가 많다는 것을 알게 됩니다. 국제 의사소통의 표준 언어는 영어입니다. 아르헨티나 동료가 , 태국 동료도 이렇게 말합니다.
게다가 점선 보고는 외국계 기업에서 특히 인기가 많습니다. 직속 상관은 중국 이사인데, 점선 보고는 미국/홍콩/싱가포르/인도의 외국인을 대상으로 합니다.
이것이 실제로 외국 기업이 우리에게 가져오는 이점입니다. 앞으로는 점점 더 많은 중국 기업이 일대일로 이니셔티브를 통해 해외로 진출하게 될 것입니다. 그들은 미래에 국제적인 일을 위해 노력합니다. 당신이 그 자리에 있을 때 더 많은 이점을 갖게 될 것입니다.
이때, 유창한 영어를 구사하는 것이 플러스가 될 것 같습니다. 영어를 할 수 없다면 외국 회사에서의 발전은 매우 제한적일 것입니다.
그렇지만, 약간 스트레스를 받는 상황에서, 거의 사용하지 않는 언어를 사용하는 것은 확실히 어려운 일입니다.
이와 관련하여 세 가지 핵심 제안을 드립니다.
1. 면접관을 완전히 이해하세요.
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3. "의역"을 배우십시오.
면접 통지를 받으면 HR에 면접관의 이름을 물어보는 것을 잊지 마십시오. 이는 매우 중요합니다.
외국 상사 면접이라면 상대적으로 면접이 수월할 것 같아요. 왜 그런 말을 합니까?
내 첫 세 직업의 면접관은 캐나다인, 네덜란드인, 미국인이었고 금발과 파란 눈이었습니다. 중국에서 일정 기간 거주한 후에는 말하는 속도를 늦추고 간단하고 이해하기 쉬운 어휘와 짧은 문장을 사용하는 방법을 배우게 됩니다.
더 중요한 것은 그들은 자신이 외국인이라는 사실을 깨닫고 무의식적으로 당신의 영어가 아무리 뛰어나더라도 언어가 항상 당신을 완전히 이해하는 열쇠라고 생각할 것입니다. 면접 과정의 장애물.
그래서 대부분의 외국인 인터뷰가 영어로 이루어지더라도 그들의 첫 번째 목적은 당신이 말하는 것을 이해하는 것입니다. 영어가 유창한지, 문법이 정확한지 평가하는 대신 중국인 면접관은 다릅니다.
우리는 같은 문화 환경에 살고 있기 때문에 지원자가 말할 때 면접관으로서 그가 말하고 싶은 내용을 대략적으로 짐작할 수 있기 때문에 중국인 면접관은 문법과 어휘에 집중하기 쉽습니다. 유창하지만 더 어렵습니다.
내 제안은 HR에 면접관의 이름을 물어본 다음 LinkedIn으로 가서 이 사람이 누구인지, 그의 과거 이력서가 무엇인지 확인하는 것입니다.
그가 외국인인 경우, 관건은 그가 중국에 얼마나 오래 있었는지, 나이는 몇 살인지, 자격은 무엇인지 살펴보는 것이다. 또한 지역 전통에 대한 약간의 조사도 필요합니다.