우리나라의 비즈니스 문화와 서구 선진국의 유사점과 차이점은 무엇입니까
(1) 집단주의와 개인주의
국제 비즈니스 활동에는 차이점이 있습니다 중국과 서양 문화의 개인 중심의 경쟁관과 집단 중심의 화합관의 차이:
서양 사업가들은 개인의 투쟁과 경쟁 의식이 강하며 개인의 역할을 강조합니다. , 일반적으로 개인은 다양한 일상적이고 예상치 못한 문제를 처리할 수 있는 충분한 권리를 갖습니다. 회사는 직원들이 개인적인 노력을 기울이고 지속적으로 혁신하도록 장려합니다. 개인의 능력은 개인의 실제 업무 성과를 기반으로 하며 개인의 능력과 회사의 보상 및 보상을 결합합니다.
중국의 기업 문화는 개인의 이익이 집단의 이익에 종속되고 기업의 이익이 국가 이익에 종속되는 것을 더 강조하는 경우가 많습니다. 개인의 성과는 회사와 국가가 공유합니다. 개인의 성취는 개인의 능력이 얼마나 뛰어난가에 달려 있는 것이 아니라, 기업과 국가의 공공복지에 얼마나 기여했는가에 달려 있습니다. 깊은 역사적 전통을 지닌 문화적 가치인 조화는 기업 비즈니스 활동의 공정성, 부의 분배 및 안정성으로 나타납니다.
(2) 권력 거리
권력 거리란 사회 구성원들이 권력이 불평등하게 분배된다는 사실을 받아들이는 정도를 말합니다.
수용도가 높은 국가는 권력 거리가 크고, 사회 계층이 명확하며, 하향식 의사결정 방식을 취하는 경향이 있습니다. 수용도가 낮은 국가는 권력 거리가 작고, 사람들 사이의 관계가 상대적으로 평등하며, 상향식 의사 결정 접근 방식을 취하는 경향이 있습니다. "인간은 평등하게 창조되었다"는 기본 사상은 미국 인권 선언문에서 오랫동안 제시되어 왔습니다. 사실 각 문화권의 모든 개인은 동등한 사회적 지위와 권리를 누릴 수 없습니다. 서로 다른 문화에 속한 사람들은 개인의 부, 나이, 성별, 교육, 체력, 업적, 가족 배경, 직업 등에 따라 서로 다른 대우를 받습니다. 차이점은 '고권력 거리' 문화에서는 모든 사람이 사회 계층의 질서에 따라 보호받는 지위를 가지며, 사회 계층과 불평등은 합리적이고 효과적이며, 권위는 어떤 목적을 위해든 어떤 수단을 사용할 권리가 있다는 것입니다. 중국 등 동양권 국가들은 '강대국' 문화에 속한다. 소위 '저전력'은 사회가 계층적 차이를 최소화해야 하며, 사람들은 권위에 도전하고 계층을 제거하며 권력을 법적인 목적으로만 사용해야 한다고 믿습니다. 호주, 덴마크, 뉴질랜드, 미국 등 서구 국가들은 '저전력' 문화다.
비즈니스 분쟁을 규제하고 처리할 때 중국인들은 법을 기피하고 윤리적으로 해결하는 데 익숙합니다. 어떤 사람들은 공식적인 거버넌스를 매우 중요하게 생각하고 법률 시스템을 경멸합니다. 그들은 "무대 뒤의" 거래에 익숙하며 이러한 "해결" 방법을 당연하게 여깁니다. 비즈니스 분쟁이 발생하면 먼저 여론의 지지를 얻고 싶어하며 법을 사용하는 데 익숙하지 않습니다. 이에 반해 서구인들은 법적인 관점에서 문제를 더 고려하고, 양심이나 도덕성을 고려하지 않고 분쟁을 해결하기 위해 법적 수단을 사용합니다. 서양 문화는 계약의 정확성을 매우 중요하게 생각하며 계약이 발효되면 엄격하게 이행합니다. 그러나 동양문화의 전통에서는 신용과 믿음을 더 강조합니다. 이 차이 뒤에는 실제로 우리가 규칙과 규정을 중시하든 인간 관계를 중시하든 가치관의 차이가 있습니다. 직원과 회사 사이의 관계를 어떻게 대해야 하는지에 관해 서구 기업은 법률에 주의를 기울이고 있으며 계약의 개념은 기업 경영의 모든 측면에 스며들어 있으며 확립된 업무 계획 절차 및 규정이 가장 중요합니다. 그리고 기업이나 회사의 위탁 및 대행인은 모든 불문율을 취소할 수 있는 권한을 가지고 있습니다. 동양문화의 전통윤리사상은 인간관계와 우애를 중시하며, 심리적 정체성과 조화를 추구한다.
(3) 불확실성 회피
소위 불확실성 회피는 사람들이 모호함을 참거나 모호함과 불확실성으로 인해 위협을 느끼는 정도를 말합니다. 어느 사회에서나 사람들은 불확실하고, 모호하고, 불확실한 상황에 위협을 느끼기 때문에 항상 이를 방지하려고 노력합니다.
약한 "불확실성 회피" 문화는 비전통적인 행동을 용인하는 경향이 있으며 불확실성과 모호한 상황을 통해 스트레스와 불안한 감정에 잘 대처합니다. 따라서 사람들은 의사소통에 더 적극적이고 유연하며 의사소통을 더 잘합니다. 덴마크, 자메이카, 아일랜드, 미국은 이에 더 잘 대처할 수 있습니다. 강한 '불확실성 회피' 문화 속에서 사람들은 강한 확신이 있는 환경에서 생활하는 데 익숙하고, 안정된 생활과 작업 환경을 추구하며, 변화가 격동적인 환경을 가져올 것이라고 믿으며, 위험 회피를 핵심 가치로 여기는 국가를 포함합니다. 그리스, 포르투갈, 우루과이, 일본, 중국. 불확실성 회피는 특정 영역(또는 방향)을 구별해야 하며 일반화할 수 없다는 점에 유의해야 합니다.
(4) 남성다움과 여성다움
남성다움과 여성다움은 사회에서 지배적인 가치기준으로 주로 활용된다. 예를 들어 남성다움이 두드러지는 나라에서는 사회적 경쟁 의식이 강하다. 성공의 척도는 부와 명성이고, 일이 다른 책임보다 우선하며, 사람들은 조직 내 갈등을 해결하기 위해 결단력 있는 전투를 옹호하며, 그들의 문화는 공정성, 경쟁, 업무 성과를 강조하며 여성성이 두드러지는 국가입니다. , 사람들에게는 삶의 질이라는 개념이 더 중요합니다. 사람들은 일반적으로 조직 내 갈등을 해결하기 위해 기꺼이 화해와 협상 방법을 채택합니다. 그들의 문화는 평등과 단결을 강조하며 인생에서 가장 중요한 것은 물질적 소유가 아니라고 믿습니다. 그러나 그것은 영혼의 의사소통이다. 연구에 따르면 스칸디나비아 국가는 문화적 유연성이 더 강하고, 일본과 오스트리아는 문화적 경직성이 가장 강한 것으로 나타났습니다.
미국은 남성 성향이 강한 나라다. 기업의 주요 의사결정은 주로 고위 임원이 내리는 경우가 많다. 직원들이 회사에 대한 정체성이 부족해 적극적으로 참여하지 않는 경우가 많다. 관리. 중국은 조화와 도덕윤리를 중시하고 세계에 대한 적극적인 참여 정신을 옹호하는 여성 중심 사회입니다.
(5) 고맥락 문화와 저맥락 문화
'강한 환경' 문화, '약한 환경' 문화라고도 합니다. 다문화 커뮤니케이션에서는 강한 환경문화와 약한 환경문화가 커뮤니케이션과 커뮤니케이션 환경의 관계를 수반한다. 화자 자체는 상대적으로 말하면 언어 자체가 전달하는 정보가 적습니다. 이는 강한 환경 문화에서는 말보다 환경(몸짓 언어 포함)이 전달자의 의미를 더 잘 표현할 수 있다는 것을 의미하며, 이는 중국인이 때때로 '말한 것'보다 '말하지 않은 것'이 더 중요하다고 말하는 이유도 설명합니다. 약한 의사소통 환경 문화에서는 의사소통 과정에서 생성되는 정보의 대부분이 명시적 코드로 로드됩니다. 즉, 단어를 통해 직접 표현되고 전송되는 경우에는 상대적으로 적은 양의 정보만 환경을 통해 표현됩니다. 이 점에 있어서 중국과 서양의 차이는 매우 크다. 중국 문화는 커뮤니케이션 환경이 강한 문화에 속하고, 서양 문화는 커뮤니케이션 환경이 약한 문화에 속합니다. 이문화 의사소통 및 의사소통에서는 언어적 대화, 비언어적 언어소통, 공간적 거리, 시간 개념 등의 차이로 나타난다. 이것이 바로 중국인이 의사소통할 때 '이해'를 강조하는 반면, 미국인은 의사소통할 때 '언어적 의사소통'을 강조하는 이유입니다. 따라서 중국인은 소극적이고 암묵적이며, 자신의 반응을 거의 드러내지 않고, 친밀한 대인 관계를 갖고 있으며, 시간 관리에 있어서 매우 유연한 경향이 있는 반면, 미국인은 자신의 반응이 명확하고 명확하며, 친밀한 대인 관계가 없는 경향이 있습니다. 그리고 시간에 맞춰 고도로 조직되어 있습니다.
(6) 시간 가치 지향
시간 가치 지향은 특정 문화의 구성원이 시간의 흐름에 대해 보유하는 가치를 의미하며 주로 두 가지 수준을 포함합니다. 시간에 대한 지향, 즉 국가와 국가가 과거, 현재 또는 미래에 관심을 기울이는지 여부에 대한 지향, 다른 수준은 시간의 사용, 즉 시간이 선형적이라는 것입니다. 일이 한 번에 완료되어야 합니까? 비선형이므로 동시에 여러 작업을 수행할 수 있습니다.
중국 문화는 과거와 현재, 미래에 덜 관심을 기울이고, 미국 문화는 과거에 덜 관심을 기울이고 주로 현재와 미래에 중점을 둡니다. 과거지향적인 문화에서는 과거의 경험과 사건이 가장 중요하기 때문에 사람들은 조상으로부터 물려받은 전통과 지혜를 존중해야 합니다.
실질적인 문제를 해결할 때 오랜 역사 속에서 '처방'을 찾는 것은 언제나 옳다. 미래지향적 문화에서는 내일이나 미래의 어느 시점이 가장 중요하다고 믿으며, 현재 수행되는 일은 성과를 위해 수행되는 것이 아니라 잠재적인 미래 이익을 위해 수행됩니다. 유럽과 미국의 많은 나라들은 미래를 중시하는 이런 문화에 속해 있다. 시간 가치 지향의 차이는 비즈니스 활동에 반영됩니다. 미국인들은 계획에 더 많은 관심을 기울이고 시간에 대한 감각이 강하며 시간을 제한된 자원으로 간주합니다. 우리나라 고등교육과 선진국의 유사점과 차이점은 무엇인가요?
중국의 고등교육은 빠른 성공을 추구하고 이익을 추구하며 시험과 성적만 평가하는 교육 모델입니다. 선진국의 고등교육은 전문적, 기술적, 학문적 교육에 초점을 맞춘 교육 모델입니다. 따라서 현재 중국의 교육 모델에서는 고급 인재를 양성하는 것이 불가능합니다. 우리나라 대도시와 산업 선진국의 주차 특성의 유사점과 차이점은 무엇입니까?
중국은 질서정연한 반면, 선진국은 질서정연합니다.
이는 국가의 계획 수준과 관련이 있습니다. 우리 나라의 CPI와 서구 선진국의 차이점은 무엇입니까?
1. 물가지수로 경기과열 여부를 판단한다. '차가운', '뜨거운' 현재 경제 상황에 대한 다양한 분석 중 우리가 가장 많이 접하는 분석은 CPI(소비자물가지수), PPI(공산품 공장가격지수), GDP(국내총생산) 디플레이터, 등 물가 지수 수준 지표 논쟁. 지난 몇 년간 사람들은 디플레이션을 우려했고, 서방 국가에서는 -1 이하를 디플레이션 기준으로 삼는 데 점차 동의하게 됐다. 지난 2년 동안 사람들은 선진 시장 경제 국가들이 일반적으로 인플레이션 측정 기준으로 3~4 이상을 사용한다는 사실을 망각한 채 인플레이션에 대한 걱정으로 '전환'하고 있는 것 같습니다. 국가 권위 있는 부처의 최신 추정 및 예측에 따르면 올해(2007년) 전체 중국의 CPI는 3입니다. 따라서 중국의 물가지수는 여전히 -1에서 3 사이의 적당한 범위에 있습니다. 총공급과 총수요의 다양한 추동요인으로 볼 때 인플레이션과 디플레이션의 가능성은 상대적으로 적고, 거시경제적 통제는 미세조정의 범위 내에서 수행하기에 적합하다.
중국 경제의 인플레이션 가능성에 대한 우려에 직면한 최고의 이론적 "약"은 낮은 CPI, 즉 소비자 물가 지수에 대한 원래 분석을 검토하는 것입니다. 당시 중국의 낮은 소비자 물가의 주요 원인은 다음과 같다고 여겨졌습니다. 첫째, 경제 세계화와 산업 분업의 국제화로 인해 각 국가는 비교 우위를 활용할 수 있는 기회를 얻었고, 생산 요소를 전 세계적으로 할당하고 비용을 절감할 수 있었습니다. 생산비, 이제 노동생산성 향상, 노동생산성 향상 추세가 바뀌었나요? 분명히 그렇지 않습니다. 반대로, 중국 내 인적 자본의 급속한 축적과 가치 사슬의 상위 제품 생산으로 인해 중국 시장은 과도한 수요와 과도한 비용을 흡수하는 능력이 더 강해졌습니다. 둘째, 우리나라의 노동 공급은 매우 풍부하고 사회 보장 시스템이 제대로 구현되지 않아 인위적으로 낮은 노동 비용이 발생하고 있습니다. 현재 중국 경제 전체가 노동력이라는 '이중 경제'로 전환하는 전환점에 접근하고 있습니다. 비용은 필연적으로 증가를 요구합니다. 그러나 이러한 증가는 노동 생산성의 증가로 크게 상쇄되었습니다. 셋째, 높은 저축률, 높은 외환 보유액, 대규모 외국인 직접 투자로 인한 자금 가격은 확실히 상대적으로 저렴하며 이러한 추세는 오늘날에도 변함이 없습니다. 넷째, 지역 간 경쟁으로 인해 자원 이용이 여전히 불합리하고 환경 보호가 아직 미흡한 상황은 현재 중국 경제가 직면한 심각한 도전입니다. 그러나 우리가 여전히 글로벌 가치사슬의 최하위 생산에만 집중한다면, 이러한 도전은 인플레이션이 아닌 중국의 경제적, 사회적 붕괴를 초래할 수도 있습니다. 우리가 이러한 도전을 기회로 삼아 산업 고도화와 신산업화, 성장과 발전 방식의 변혁을 이루기 위해 노력한다면, 자원과 환경의 비용 상승이 반드시 인플레이션으로 이어지지는 않을 것입니다. 서부 선진국. 다섯째, 최근 대규모 고정자산 투자로 인해 생산능력이 집중적으로 방출되고 있다. 현재 생산가격 상승을 촉진하는 요인으로 판단하면, 과도한 생산능력은 총공급이 총수요를 초과하는 상황으로 이어질 수 있다. 국내외, 농산물 여부 주택 임대 가격, 에너지 및 원자재 가격 상승의 효과는 지역적이고 단기적이며 여전히 다른 총 공급 요인에 의해 효과적으로 제한됩니다.
여섯째, 우리나라의 고정자산투자와 투자상품 생산산업, 투자상품 가격 사이에는 상대적으로 폐쇄적인 자기순환이 형성되어 있어 상류상품의 가격상승이 소비자물가에 전가되기 어렵기 때문이다. 장비를 업그레이드하고 재산업화하는 과정에서 필연적으로 발생하는 현상이다. 중국의 가격 소화 능력은 무시할 수 없다. 선진국과 개발도상국의 환경 문제에는 어떤 유사점과 차이점이 있나요?
선진국의 환경은 대규모 오염 기업을 개발도상국으로 옮겼기 때문에 나쁜 환경에서 좋은 환경으로 변화한 반면, 개발도상국의 환경은 어떤가요? 좋은 것부터 나쁜 것까지, 그들은 맹목적으로 발전을 추구하고 환경을 무시하고 있습니다.
우리나라와 서구 선진국의 격차
해외에서 처음부터 *** , 모두 ***가 키운다, 누구나 정원과 잔디밭이 있는 빌라에 서민들이 살 수 있고, 자가용도 있고, 좋은 교육을 받고, 한 푼도 쓰지 않고 초등학교부터 고등학교까지 다닐 수 있고, 커서 편안한 직업을 갖고, 좋은 사회복지를 누리고, 꿈을 추구하고, 좋아하는 일을 하는 것을 인생이라고 합니다.
중국에서는 학교에 갈 여유가 없습니다. 산간 지역의 많은 어린이들은 음식과 의복도 부족하지만 국가에 많은 세금을 내지 않습니다. 당신이 마땅히 받아야 할 사회 복지를 무엇이든 제공하십시오. 거리를 걸을 때에도 도시 관리에 맞을 수 있습니다. 당신은 당신의 나라의 비정상적인 상승을 위해 많은 일을 했지만 얻지 못했습니다. 출산 후에는 자녀를 양육할 여유가 없고, 자녀에게 좋은 교육을 제공할 수 없으며, 교육을 위해 돈을 내야 하는 부자들은 점점 더 부자가 되고 있습니다. 가난한 사람들은 점점 더 부유해지고 있습니다. 꿈을 쫓을 여력이 없기 때문에 꿈을 가질 수 없습니다. 번화한 도시에서 투쟁하고 값싼 돈을 써야만 합니다. 평생 열심히 일해도 집 한 채 살 여유가 없는 것을 생존이라고 합니다.
게다가 우리나라 사람들과 서구 사람들의 기본 자질도 다르다. 해외 사람들이 다 좋은 사람이라고는 할 수 없지만, 해외 사람들이 우리보다 단순한 것은 부정할 수 없다.
우리는 우회적으로 이야기하는 것을 좋아하지만, 다른 나라 사람들은 훨씬 더 단순할 수도 있습니다. 파나소닉의 기업 문화와 국영 기업 문화의 유사점과 차이점은 무엇입니까?
유사점: 회사의 조직 구조 측면에서 볼 때 우리나라 국유 기업의 전통적인 시스템과 유사합니다. 본부장과 차장 및 다양한 기능 부서 간의 업무 분담 구조는 부서, 부서, 라인, 클래스 및 기타 단위로 순서대로 구성되어 있습니다. 그들은 회사의 사상교육과 기업문화 건설을 매우 중시합니다. 그러나 직원 승진은 느리고 단계적이다. 복리후생도 비교적 좋고, 직업도 비교적 안정적이다.
차이점: 회사의 이념 교육 측면에서 파나소닉은 주로 경영 철학을 주입하는 반면, 국영 기업은 주로 정치적, 이념적 지도를 제공합니다.
인재 교육 측면에서 파나소닉은 직원 교육에 많은 돈을 투자하고 있으며 완벽한 교육 시스템을 갖추고 있습니다. 또한 Panasonic Wanbao는 직장을 바꾼 직원을 받아들이지 않습니다. 학교를 갓 졸업하고 업무 경험이 없는 젊은 학생들만 채용하여 그들을 "Panasonic people"로 만듭니다. 국영기업에는 직원 교육이 부족하고, 회사 관리자는 주로 공산당이 임명하거나 시장에서 직접 채용한다. 일본은 동양의 선진국인가, 서양의 선진국인가?
서구 선진국은 지역적 비교가 아닌 제도적 문제를 이야기하며 현대 중국과 서양의 의사결정 체계의 유사점과 차이점을 이야기한다. 서구 선진국
기본적으로 유사점이 없으며 많이 다릅니다.
중국은 권력을 독점하고 국민에게 권력을 분권하지 않는 학문적 국가이다. 나다이야는 국민을 통치하는 심각한 부정적인 태도를 갖고 있고, 나쁜 요소들이 아래에서 위로 침투하고 있다. 투쟁은 경영, 경제, 체제에 악영향을 미치는 내부 권력 다툼이다.
서구 국가는 권력이 국민에게 위임되고 정부는 정당 간 권력 투쟁이 매우 정직하여 경영, 경제, 경제에 영향을 미칩니다. 등등. 긍정적인 영향을 미치고, 그렇기 때문에 우리는 이러한 싸움을 내부 마찰로 보지 않습니다.
지금 세계의 대세는 민주주의인데, 쿠바, 북한, 이란 등 세계 어느 나라가 가난하지 않은지 저자는 생각한다. 서구 선진국의 정책은 우리나라에 어떤 교훈을 줄 수 있는가?
혁신은 국가의 영혼이자 국가의 경제, 사회 발전의 중요한 원동력이다. 서구 선진국들이 큰 영향에서 살아남은 핵심은 혁신에 적합한 문화 환경을 조성하고 혁신을 장려하는 메커니즘을 구축하고 개선하는 것입니다. 서구 선진국의 내부 동기와 혁신 메커니즘을 배우는 것은 중국 특색의 사회주의를 건설하는 데 있어 의심의 여지 없이 큰 의의가 있습니다.