가장 먼저 주의해야 할 것은 네가 평가하는 회사가 어떤 회사인지 보는 것이다. 직원들에게 단일 거래 평가를 하도록 하는 회사의 목적은 거래인을 모집하는 것이 아니라 거래인의 눈속임을 모집하여 신입사원을 모집하여 직원들의 돈을 버는 것이다. 외환거래원이 3 ~ 5 년 주기가 없으면 이윤을 안정시킬 수 없고, 모든 신인의 최종 결과는 폭발이다.
둘째, 회사는 실제로 거래 (대부분 대객재테크나 주주자금) 를 진행하고 있지만, 이런 회사는 채용거래인일 때 일반적으로 개인의 종합적인 자질에 대해 어느 정도 요구해야 하며, 함부로 사람을 모집하는 것이 아니라, 자금의 초기 분배 가능성은 매우 적기 때문에, 당신이 먼저 펌오퍼 계좌를 개설하여 연구한 후 실적에 따라 결정을 내려야 할 가능성이 높다. 간단히 말해서, 당신이 생각하는 것처럼 오퍼레이터를 양성하는 모델은 현재 국내에서는 별로 볼 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 희망명언) -응?
기술 업무에 종사하지 않는다면, 시장 업무에 있어서도 금융업계의 일선 시장 업무도 마찬가지다. 예를 들면 전화, 고객 찾기 등이다. 주식중개인이나 선물중개인처럼, 당신이 파는 것은 외환입니다.