전력국은 기업 문화 건설을 기업 발전의 중점으로 그룹 회사 기업 문화 전략 방침을 관철하고, 전력 품질 서비스를 전력 기업 문화 건설의 관건으로 삼아, 내부 응집력과 구심력을 출발점과 발판으로 삼고, 직원의 사상 정치 사업과 정신문명 건설을 강화하고, 서비스 메커니즘을 지속적으로 보완하고, 양질의 서비스의 이념을 각 직위와 직원의 머리 속에 주입해야 한다.
하나는' 무지개 공사' 를 실시하여' 무지개' 브랜드를 만드는 것이다.
둘째, 업계 작풍 건설이 풍성한 성과를 거두었다. 2 년 연속 태안시 순위 1 위, 그룹회사' 무지개 공사' 선진 단위, 전국 전력 시스템 양질의 서비스 선진 단체 등 영예로운 칭호를 획득하여 글로벌 간부 직원을 크게 고무시켰다. 각 업종에서 전력 기업의 좋은 이미지를 확립하여 간부 직원들이 양질의 서비스의 깊은 내포를 인식하게 하여 확고한 서비스 이념을 배양하였다.
셋째, 혁신적인 서비스 조치로 인민전력업계가 국민을 위해 봉사하는 따뜻함을 대중에게 느끼게 했다. 약속 서비스 실시, 사고 수리 센터 건설, 하전 작업 수행, 은행과 도킹하여 고객이 가까운 은행에 돈을 내고, 청년 문명호, 당원 무지개 서비스대, 서비스직을 세우고, "남은 것은 당신이 전화하면 우리가 할 것" 과 같은 여러 가지 조치를 실시하여 정부를 만족시키고 대중을 안심시킵니다.
넷째, 양망 개조로 양질의 서비스 기반을 다지다. 전력 설비의 건강 수준이 현저히 향상되어 전원 공급 전압 품질과 신뢰성이 표준 요구 사항을 충족합니다. 과거 전력 카튼, 전력 제한, 카드 먹는 등의 문제가 이미 역사가 되었으며, 우리 고객도 양망 개조의 이점을 실감하고 있습니다.
기업 문화 건설은 기업 정신 문명과 물질 문명의 중요한 상징이다. 기업 문화의 연구와 건설을 강화해야 기업의 이익을 스스로 보호하고, 더욱 적극적으로 일에 투입하고, 양호한 도덕적 자질을 키우고, 기업 문화의 건강한 발전을 촉진할 수 있다.