1. EP Pass (Employment Pass)
외국 전문가, 관리자, 임원 및 전문가를 위한 것입니다. P 및 Q 패스가 포함됩니다. MOM은 급여, 자격, 업무 경험 및 업무 성격을 기준으로 신청자의 취업 비자 신청서를 검토합니다. EP 패스 신청자는 월 고정 급여가 2,500위안 이상이어야 합니다. EP 패스 소지자는 직계 가족을 위한 가족 비자를 신청할 수 있습니다. "EP 자체 평가" 소프트웨어를 사용하여 EP 패스 신청 자격이 있는지 확인할 수 있습니다.
2. 개인화 취업 패스(PEP)
해외 외국인 전문가, EP 패스 소지자 및 싱가포르 고등 교육 기관의 외국인 졸업생을 대상으로 합니다.
해외 외국인 전문가의 경우 최종 고정 급여가 SGD 7,000 이상이거나 싱가포르에서 P1 패스를 취득해야 합니다. 현재 P2 및 Q1 패스 소지자는 전년도에 S$30,000 이상의 고정 수입이 있거나 최소 2년 동안 P2 패스를 보유했거나 최소 5년 동안 Q1 패스를 보유해야 합니다. 싱가포르 고등 교육 기관을 졸업한 외국인은 전년도 고정 수입이 S$30,000 이상이거나 최소 2년 동안 EP 패스를 보유해야 합니다. 기존 P1 패스 소지자와 PEP를 신청하는 신규 P1 패스 소지자는 원칙적으로 승인됩니다. PEP 패스는 5년 동안 유효하지만 갱신할 수 없습니다.
3. SP 패스(S-Pass)
중간 숙련 인력 및 기술자용.
S-Pass 지원자는 급여, 자격, 기술, 업무 경험 및 직업 유형을 포함한 요소를 기준으로 점수를 매깁니다. S-Pass 신청자의 최저 급여는 월 S$1,800 이상이어야 합니다. 각 회사가 S-Pass 직원을 채용할 수 있는 한도는 회사 전체 인원의 25명이며, 매월 1인당 S$50의 세금을 납부해야 합니다. 고정 월 급여가 S$2,500 이상인 S-Pass 패스 소지자는 동반 비자를 신청할 수 있습니다.
4. RP Pass, 즉 WP Pass(R-Pass, WP)
S-Pass를 신청할 수 없는 저숙련, 비숙련 외국인 근로자를 대상으로 합니다.
다양한 업종의 외국인 채용에는 국적 제한이 있다. 예를 들어, 서비스 업계에서는 말레이시아, 홍콩, 마카오, 한국, 대만에서만 R-Pass 직원을 채용할 수 있습니다. 회사의 R-Pass 직원 채용에는 현지 보호율, 직원세 등 기타 제한 사항도 적용됩니다. R-Pass 직원은 부양가족 비자를 신청할 수 없습니다. 외국 가사도우미도 WP 패스를 신청해야 합니다.
5. Entrepreneur Pass(Entre Pass)
싱가포르에서 사업을 시작하려는 외국인 기업가를 위한 것입니다.
이 패스는 MOM과 SPRING의 공동 승인을 받았습니다. 원칙적으로 이들의 사업은 합법적이어야 하며 커피숍, 호커 센터, 레스토랑, 페디큐어, 마사지, 노래방, 외환 교환, 운세, 교육 및 코칭 등에 관여해서는 안 됩니다.
6. EP 훈련 패스(Training Employment Pass, TEP)
싱가포르에서 (직업, 경영, 임원 또는 전문직) 실무 훈련/인턴십을 수행하는 외국인을 위한 것입니다.
지원자는 월 급여가 S$2,500 이상이거나 자격을 갖춘 기관에서 발행한 전문 자격증을 소지해야 합니다. 재학생의 경우 인턴십은 정규 대학의 필수 과정 중 하나여야 합니다. 고용주는 외국 사무실이나 지점의 직원에게 싱가포르에서 교육을 제공할 수 있습니다. 신청자가 TEP 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 TWP Pass(WP Training Pass)를 신청할 수 있습니다. TWP에는 할당량이 있어야 하며/또는 직원 세금을 납부해야 합니다.
7. 종속 패스/동의서(DP/LOC)
EP 패스 소지자의 경우.
가족이란 EP 패스 소지자의 배우자, 21세 미만 자녀, 입양 자녀를 말합니다. 월 고정 수입이 S$2,500 이상인 S-Pass 패스 소지자는 동반 비자를 신청할 수도 있습니다. EP 패스 소지자의 피부양자는 싱가포르 인력부로부터 취업 승인서를 받은 경우 싱가포르에서 일할 수 있습니다. S-Pass 소지자의 가족은 취업 승인서를 신청할 수 없지만, 요건을 충족하는 경우 P/Q/S/R 취업 비자를 신청할 수 있습니다.
8. 장기 사회 방문 패스(LTSVP)
부모, 시부모, 의붓자식, 법적 배우자, 장애 자녀 및/또는 21세 이상의 미혼 딸을 위한 것입니다.
장기 사회 방문 비자 소지자는 개인의 싱가포르 취업 능력에 따라 P/Q/S/R 취업 비자를 신청할 수 있습니다.
9. EP 적격 증명서, 즉 EPEC 증명서(Employment Pass Eligibility Certificate, EPEC)
EP 적격 증명서를 소지한 외국인은 최대 1년 동안 싱가포르에 체류할 수 있습니다. 직업. 그러나 EP 인증서는 취업 허가가 아니며 소지자는 EP 인증서를 사용하여 싱가포르에서 일할 수 없습니다.
10. Handyman Work Pass(다른 Work Pass)
싱가포르에서 단기간 근무하는 외국인을 위한 것입니다.
11. 훈련취업 허가(Training Work Permit)
비숙련 또는 저숙련 외국인 연수생의 경우 최대 기간은 6개월을 초과할 수 없다.
12. 감금 보모를 위한 패스
싱가포르에서 간호사로 일하는 말레이시아인은 간호 비자를 신청할 수 있습니다.
13. 워크홀리데이 프로그램
이 비자는 대학생 및 대학 졸업자(17~30세)가 싱가포르에 6개월 이상 체류하고 일할 수 있도록 허용합니다.
14. 싱가포르 시민의 외국인 배우자를 위한 취업 비자
싱가포르 시민의 외국인 배우자는 외국인 배우자 취업 비자를 신청할 수 있으며 싱가포르의 모든 산업에서 일할 수 있습니다.
15. 외국인 학생 취업
지정 대학을 졸업한 외국인 학생은 취업 허가 없이 싱가포르에서 일할 수 있습니다.
16. 장기 방문 비자 소지자의 취업
장기 사회 방문 비자 소지자는 싱가포르 취업에 앞서 취업 비자를 신청해야 합니다.