첫째, 풀뿌리 위치는 다음과 같습니다.
은행 협력 관리자, 신용 감사, 신용 관리자, 재무 컨설턴트, 고객 관리 경험, it 기술 지원, 신용 카드 판매, 독촉, 카운터, 고객 서비스, 은행 로비 관리자.
둘째, 자금 사용 관련 직책은 다음과 같습니다.
무역금융직, 자산관리직, 투자은행직, 동업업무직, 거래원, 청산/결산, 어음매니저.
셋째, 위험 예방 및 통제 관련 게시물은 다음과 같습니다.
규정 준수, 법무, 풍력 통제, 내부 감사, 회사 제품 관리자, 재무 분석, 풍압 통제, 거래자, 사업 개발, 자산 평가, 재무 회계.
다음은 일부 직위에 대한 자세한 소개입니다.
첫째, 기층 일자리
0 1. 로비 매니저
일상 업무는 재테크 매니저와 점원을 동시에 하는 것과 같다.
사장의 직함을 받치고 있지만, 현재 많은 은행의 로비 매니저는 업무 경험이 풍부하지 않다. 1/3 이상 로비 매니저 업무 경험이 3 년 미만이며 승진도 어렵습니다 (캐비닛 직원처럼). 모델은 파견제와 정식 편성으로 나뉜다. 대부분 제 3 자 파견이기 때문에 업계 내 임금 격차가 크다. 평균 임금으로 볼 때 로비 매니저의 평균 임금은 은행의 다른 직위보다 낮다. 정규직이라면 마케팅으로 발전하는 것을 고려해 볼 수 있다.
02. 수집품
작업 내용:
일상 업무는 전화 알림, 방문 독촉, 독촉 편지입니다. 만약 상황이 개선되지 않는다면, 당신은 대출을 해야 할 수도 있고, 심지어 대출을 재편하고 연장하고, 담보물을 늘리고, 결국 변호사를 만나 소송을 제기해야 할 수도 있다. 큰 사장, 기업가였던' 라오라이',' 강무역고객', 가족들의 병을 치료하기 위해 카드를 대월해 신용을 갚을 수 없었던 고객과 같은 다양한 고객을 쉽게 만날 수 있다. 요컨대 즐거운 직업이 아니니 반드시 스트레스를 견딜 수 있어야 한다.
심사 지표는 보통 불량대출률이나 연체율 또는 나쁜 장부율이다. 이 직위는 고객 서비스 경험이나 민상법 지식이 필요할 수 있습니다 (독촉 과정의 합법적인 규정 준수를 요구하기 때문). 아웃소싱 독촉 회사의 관리를 조정하라는 요청을 받을 수도 있습니다. 잘하는 것은 보통 독촉장, 사장 등의 직위로 승진할 수 있다. , 사례 분석, 팀 관리 공제는 1% 에서 10% 까지, 내가 본 것 중 가장 높은 것은 15% 이지만, 부채는 몇 년 동안 여전히 때리기 어려워 한 달에 약 2 ~ 3 천 ~ 2 만 원을 받을 수 있다.
03. 계정 관리자/협력 관리자
나는 매일 부채 업무 (예금), 자산 업무 (대출), 중간 업무를 한다. 이 직책에서는 은행 제품에 대한 심층적인 경험과 조합 응용이 필요하며, 회사의 재무 상태를 잘 분석하고 파악하며, 각종 정책 (특히 신용정책) 에 대해 충분히 이해해야 합니다. 외부 고객을 발굴해야 할 뿐만 아니라 내부 관리 및 커뮤니케이션 (특히 모든 승인 과정) 도 잘 해야 합니다.
이 직위에서, 너는 자신의 핵심 고객을 가질 것이다. 일반적으로 예금액은 5 천만 원 이상이고, 근무경험은 3 년 이상이며, 이들은 비축 인재 풀에 포함돼 1 년 후 업무관리자 (레전드 과장) 로 승진한다. 과장이 된 후 예금이 6543 억 8000 만 원에 이르면 부처 총지배인 보좌관으로 승진할 수 있고, 이때부터 중급 간부 서열에 들어가 연간 수입이 약 60 만원이다. 또한 경제, 산업, 재무 회계 지식, 법률 규정, 부실 대출 등을 배우기 위해 풍조 방향으로 발전하는 것도 고려해 볼 수 있다. 경로: 공공 계정 관리자 → 위험 관리자 → 신용 검토 → 승인자
04. 테일러
일상 업무는 비교적 무미건조하지만, 다른 직위에 비해 업무 스트레스가 크지 않고, 더 많은 것은 번거로운 업무이다. 보통 휴일 교대 근무제입니다. 이 직위에서, 너는 통상 규칙을 지키지 않는 고객과 교제해야 한다.
승진이 더 어렵다 (그와 나의 형, 로비 매니저). 3-5 년 후에는 직접 승진하지 않을 수도 있지만, 보통 계정 관리자, 로비 매니저 자리로 옮겨서 다시 승진합니다. 그래서 점원으로서 승진을 하려면 업무에 대한 이해가 매우 철저해야 한다. 특히 위험이 큰 일부 업무는 일부 마케팅과 재고에 대한 책임과 압력을 감당해야 한다.
05. 은행 금융 기획자/사업 개발
은행 재무사가 은행에서 일하는 두 가지 방법이 있다: 카운터 점원과 재테크 매니저. 카운터 점원은 사실 재무장원이지만, 어떤 점들은 구분하지 않고, 재무장원도 일반 업무를 접수해야 한다. 계정 관리자는 재테크 상품을 판매하는 것으로, 주로 재테크 상품을 저장하고 판매하는 것이다.
은행 재무사의 기층 업무는 비교적 복잡할 수 있지만, 업계 내 고위층 수입이 높고 사회적 지위도 비교적 높다. 필요한 역량은 계정 관리자와 대체로 비슷하며 고객 트래픽 확장에 중점을 둡니다.
둘째, 관련 게시물의 자금 사용
06. 무역 금융
매일 무역 융자 제품 개발, 프로젝트 협상 참여, 프로젝트 조정 및 구현 구성 (융자, 인수, 상장) 을 설계합니다. 프로젝트 진행 상황 추적 및 연락, 프로젝트 타당성 보고서 작성 프로젝트 관련 승인 문서 초안 작성을 돕고 구체적인 승인 절차를 책임진다.
옴부즈맨 기간 동안 적절한 은행을 찾아 은행과 협상하고 최적의 융자 방안 및 융자 조건을 제공해야 하는 경우가 많습니다. 동시에 회사법, 계약법, 보증법, 물권법, 어음법, 대출통칙이라는 개념이 있어야 한다. 물론 가장 중요한 것은 회사의 업무를 이해하는 것이다. 자금 조달 프로젝트 매니저가 되면 은행 운영 경험, 은행 규정 및 운영뿐만 아니라 정부 관련 부서의 구조와 기능에도 익숙해야 하며 뛰어난 협상 기술을 갖추고 있어야 합니다. 보통 해외 업무를 처리하기 위해서는 유창한 영어가 필요하다.
07. 은행 간 업무
일상적인 동업 (일반적으로 다른 은행) 예금 흡수, 동업 예치, 동업 재테크 상품 구매 등을 담당한다. 은행 소유 자금 및 재테크 자금을 사용하여 신탁 상품을 구매하다. 외환 파생품 거래, 주식 담보식 환매 등의 업무를 전개하다. 자영업: 비표준 투자, 채권 투자, 오프라인 동업 대출 및 동업 융자 구매가 포함됩니다. 비표준 투자 모델이 많아 채권 투자가 보편적으로 단조롭다. 마지막으로, 당신은 상업 인수어음 업무를 책임져야 합니다.
기본 요구 사항: 동업 업무, 은행 대 회사 업무, 은행 현금 창고 업무 이해 마지막으로 어음 업무에 대한 이해를 요구한다.
핵심 요구 사항: 중앙은행과 은감회의 규제 정책에 대해 깊은 이해를 가지고 있다. 채권, 펀드, 증권 등 금융상품 운영 경험이 있어 시장 동향에 대한 심층적인 이해를 갖는 것이 좋다.
은행 간 비즈니스 서비스는 일반적으로 금융 업계를 대상으로합니다. 신흥부문의 신흥직으로 대부분 잘 발전했다 (은행업이나 다른 금융기관에서 일한 사람). 경험도 풍부하다.
08. 투자 은행 업무
일상적인 작업의 예:
_ 첫째, 회사가 채권을 발행하여 융자를 하도록 돕는다 (예: 낙찰중의 단기 융자)
_ 둘째, 신용 대체 재테크 상품 (예: 은행이 어떤 집단에 편지를 보냈지만, 때로는 금융공황에 부딪쳐 대출을 받지 않지만, 재테크 상품을 발행하여 기업이 시장에서 거스름돈을 받을 수 있도록 도와준다) 또는 M&A 융자와 같은 기타 재테크 상품 (예: M&A 융자) 은 인수합병과 기업 개편 업무를 한다.
_ 셋째, 재무 고문은 기업이 은행간 시장에서 빚을 내고 발행비와 인수비를 벌 수 있도록 도와준다.
투자은행 업무의 서비스 대상은 통상 상공업이다. 동업 업무보다 도킹 채널이 적고 업무 유형이 더 많다.
09. 자산 관리부
자산관리부는 재테크 자금 운영을 전담하는 부서 (사실 부관리부) 로 재테크 상품의 설계, 신청, 발행, 모집, 관리, 투자 및 기록을 담당하고 있다.
감독의 요구에 따라 재테크 자금은 프로젝트와 일일이 대응하고, 관리를 관통해야 하며, 자영자금과 분리되어 전문 부문을 설립하여 관리해야 한다. 따라서 20 16 부터 자산관리부는 금융시장부에서 독립해 1 급 독립부문이 되어야 한다.
셋째, 위험 예방 및 통제 관련 직책
10. 순종
매일 돈세탁 혐의를 받고 있는 현금 거래를 검토하고, 외화 거래를 감독하고, 외화 거래로 인한 각종 프로젝트에 참여하고, 모든 프로젝트에 참여하여 신제품의 규정 준수 여부를 확인하고, 법무예측협정에 서명한 후의 위험에 협조해야 한다.
이 위치
_ 이익 창출은 포함되지 않지만 은행 위험 통제의 중요한 방어선이므로 책임이 크다.
_ 일이 단조롭고 지루해서 큰 인내가 필요하다.
_ 요구 경험 (은행업 5 년), 전문적인 요구, 최소한 신용, 정보기술, 감사, 법률 등에 대한 의향 기술이 필요하며, 두 개 이상의 일자리가 있는 업무 경험이 있는 것이 좋습니다.
외자은행은 요구가 더 높다. 보통 이 직무를 맡은 사람은 모두 40 대 정도이다.
1 1. 법률 업무
매일 비즈니스 관리 문제 및 각종 법률 문서의 합법성과 유효성을 검토해야 합니다. 비즈니스 부서 및 규정 준수 부서를 지원하고, 비즈니스 협상에 참여하고, 계약 조건 수정과 관련된 문제에 대한 법적 의견을 제공합니다. 신제품 또는 다양한 전문화 업무 (신용, 자금 세탁 방지 등) 에 대한 법률 텍스트 검토에 참여합니다. ).
이 직책에 종사하려면 사법시험에 합격하는 것이 기본이며 은행의 각종 규칙과 은감회, 인민은행, 산업협회가 반포한 중요한 규칙과 제도를 숙지해야 한다. 또한 법률 지식 이외의 지식 (예: 재테크 기획자, 위험엔지니어, 회계사의 지식), 법률, 신용대출에 익숙한 워크플로우, 효과적인 의견을 제시해야 은행업에 확고한 입지를 세울 수 있다. 또한, 내부 및 외부 규제 기관, 공공 보안 기관 및 기타 기관을 포함하여 은행의 다양한 사람들과 거래해야하기 때문에 웅변적이고 민첩해야합니다.
12. 위험 관리
일상 업무:
_ 사전 대출 심사
_ 대출 후 검사
_ 통합 관리
처음 두 가지는 전문성이 강하고, 업무 내용이 명확하고, 풍부한 경험이 필요하다. 후자는 기본적으로 보고서를 작성하고, 심지어 부서 인보이스 등을 보고하는 것으로, 능력이 크게 향상되지 않는다.
이 직책에는 일반적으로 두 가지 개발 경로가 있습니다.
_ 일부는 회사 계정 관리자이며, 업무 경험이 있으면 다시 무대 뒤로 가서 풍조를 통제한다.
_ 일부는 대학 졸업생으로, 무대 뒤에서 데이터와 대출 후 감독을 하고, 점점 더 중요한 일자리 (예: 리스크 관리자) 로 이동한다.
졸업 후 풍통제직에 입성하면 일반적으로 금융 통계 수학 방면의 지식 배경을 갖추고 통계 분석과 수량화 모델링 능력을 갖추어야 한다.
13. 내부 감사
재무 감사 외에도 정보 시스템 감사, 경제적 책임 감사, 엔지니어링 감사, 자산 업무 감사, 부채 및 중간 업무 감사도 포함됩니다.
이 직위에서, 너는 각자의 업무 라인 업무에 대해 매우 잘 알고 있어야 한다 (운영 경험이 있는 것이 가장 좋다). 값을 깎는 것이 정상이기 때문에, 언어 소통 능력이 강하다. 만약 은행에서 발전한다면, 풍조 감사 방향을 고려할 수 있고, 교대는 직무 승진에 유리하다. 프로코스를 가고 싶다면 CPA 가 꼭 이겨야 한다. 파스스가 손에 잡히면 앞으로의 직업 방향은 훨씬 넓어질 것이다. 은행 안팎에서 더 많은 선택이 있을 것이다.
14. 회사 제품 관리자
우리가 매일 하는 일은 제품에 대한 철저한 이해를 통해 해당 제품에 적합한 대상 고객을 총결하여 분석하는 것이다. 그런 다음 일선 기업 계정 관리자와 소통하여 적절한 임무와 계획을 세워 전달한다.
몇 가지 예를 들어 보겠습니다.
_ 금융 상품을 만드는 은행의 장점은 무엇입니까? 어떤 사용자가 추천에 적합합니까?
_ 채널 제품의 경우 해당 서비스에 필요한 고객은 무엇입니까?
_ 결제 제품의 경우 고객이 POS 결제 또는 국경 간 결제를 열어야 하는 업종은 무엇입니까?