1. 특성: 임금 카드는 임금 등급과 포인트 범위의 최초 레코드이고, 개인 카드는 소비자 신용, 이체 결제, 현금 액세스 등 전체 또는 일부 기능을 갖춘 신용 지급 도구입니다.
2. 신청자: 일반급여카드는 고용주신청이고 개인카드는 개인신청입니다.
3. 연회비: 임금카드는 연회비를 받지 않고 개인카드는 연회비를 받는다.
첫째, 급여 카드
임금 카드는 임금 수준과 기준을 기록한 최초 기록이다. 노동인사부는 각 공장 사원에 대한 임금카드를 건립한다. 그 내용은 주로 이름, 직무 (직함 또는 직종), 임금등급, 임금기준, 근무부, 참가일, 근무일자 이전 등이다. 임금카드는 사원이 공장에 들어갈 때 설정되고, 사원이 전근하거나 퇴직할 때 상쇄됩니다. 재무부는 임금카드 [1] 에 따라 사원 임금을 지급하거나 지급한다.
중문명 지급 카드는 지급 등급과 포인트 범위에 대한 최초 레코드를 정의합니다.
임금 카드는 임금 수준과 기준을 기록한 최초 기록이다. 노동인사부는 각 공장 사원에 대한 임금카드를 건립한다. 그 내용은 주로 이름, 직무 (직함 또는 직종), 임금등급, 임금기준, 근무부, 참가일, 근무일자 이전 등이다. 임금카드는 사원이 공장에 들어갈 때 설정되고, 사원이 전근하거나 퇴직할 때 상쇄됩니다. 재무부는 임금카드 [1] 에 따라 사원 임금을 지급하거나 지급한다.
둘째, 개인 카드
1. 개인 인민폐 카드 계좌의 자금은 보유 현금으로 예치되거나 임금, 개인 합법적인 노동보수, 투자수익률 및 기타 소득으로 이체됩니다.
2. 개인 외화 카드 계좌의 자금은 개인이 보유한 외화 현금으로 입금하거나 외환계좌 (수출계좌 포함) 에서 이체한다. 이 계좌의 이체와 예금은 국가외환관리국의' 개인외환관리방법' 에 따라 처리한다. 개인 외화 카드가 경내에서 외화를 인출하는 것은 우리나라 개인 외환 관리 제도에 따라 처리해야 한다.
셋째, 개인 카드가 사용하는 일반적인 장면
1. 개인 카드로 직원의 임금과 비용을 지불합니다.
2. 개인 카드를 사용하여 판매 대금을 청구하거나 대금을 대납한다.
3. 개인 카드를 사용하여 공급자와 고객에게 지급합니다.
4. 개인 카드로 계좌를 차변에 기입하여 체외 자금 순환을 보충합니다.
기업은 개인 카드를 통해 외부 자금 흐름, 탈세 누세, 상업 뇌물, 이익 전달, 심지어 금융 사기를 발생시켜 기업 재무제표와 내부 통제에 큰 영향을 미칠 수 있으며 위법 행위도 수반할 수 있습니다.
넷째, 개인 카드 수입과 지출을 부분적으로 사용하는 방법과 용도는 다음과 같다.
1. 개인 소득세 회피 주주에게 배당금을 지급하다);
2. 기업소득세를 회피한다 (허위 구매환급의 형태로 이윤을 개인카드로 이전해 소득세를 적게 내는 목적을 달성한다).
3. 부가가치세를 피합니다 (무표 수입은 개인 카드에 직접 청구되고, 매입표 증액을 통해 세금을 공제합니다).
4. 불법 운영비 등을 지불합니다. (처리할 수 없는 홍보 비용은 장부 밖에서 지출한다)