제1조: 기업은 의식적으로 시장에 직면하고, 경쟁에 참여하며, 독립적으로 운영할 수 있는 능력을 지속적으로 강화하고, 자신의 이익과 손실에 책임을 지며, 자기 훈련과 자기 발전을 보장해야 합니다. 그리고 국유자산의 평가. 관련 정부 부서는 기업이 운영 메커니즘을 전환하고 거시적 통제, 조정 서비스, 검사 및 감독 업무를 잘 수행할 수 있도록 필요한 외부 조건을 조성해야 합니다. 제2조: 기업은 독립적으로 관할 부서, 산하 관리 부서, 중앙 관리 부서를 선택할 수 있습니다. 기업 유형은 운영 규모와 경제적 이익에 따라 정의됩니다. 기업 및 관리자가 적용한 관리 수준을 취소합니다. 제3조 기업은 실제 상황과 국가 관련 규정에 따라 유한책임회사나 주식회사로 구조조정할 수 있다. 이 중 주식회사로의 구조조정이 승인되면 내부종사자지분, 법인지분, 내부종사자지분을 혼합하여 채택할 수 있으며, 여건이 허락하면 회사는 주식이나 B주를 공개 발행할 수도 있습니다. 대중에게. 동시에, 기업은 해외 상장을 위한 조건을 조성하도록 권장됩니다. 제4조 기업은 국가 산업 정책과 시장 지도에 따라 투자 프로젝트, 사업 방식을 독립적으로 결정하고 사업 범위를 조정할 수 있다. 하나의 산업을 주력사업으로 구현하고 사업을 다각화합니다. 국가가 제한하는 산업 및 프로젝트를 제외하고, 기업 설립 및 사업 범위 조정은 등록 절차를 위해 공상 행정 기관에 직접 문의할 수 있습니다. 제5조: 자격을 갖춘 기업이 해외(해외)에 투자 및 기업을 설립하고 판매 네트워크를 구축하도록 장려합니다. 시경제무역위원회는 기업의 신청신고를 접수하고 해외 상업대리점의 의견을 구한 후 10일 이내에 승인을 내린다. 해외 기업은 설립 승인 후 다음 회계연도부터 3~5년간 재정 이익을 면제받으며, 시외환관리국의 승인을 받아 해외에 보유하고 생산 및 운영 확대에만 사용할 수 있다. 이들의 사용은 지방자치단체 경제무역위원회와 지방자치단체 재정국에 보고되어야 합니다. 해외기업의 경영과 관리는 국내 관련법규와 국제관례를 준수해야 한다. 제6조: 안정적인 수출상품 기지(이하 기지)를 구축하고 무역, 공업, 농업, 기술의 통합을 촉진하며 공업화의 길을 걷는다. 기업은 개인 소유, 합작 투자, 협력, 합병, 지분 참여, 합작 투자, 계약 등을 통해 기반을 개발할 수 있습니다. 수출액의 50% 이상을 차지하는 신규 기지는 외국인투자기업과 같은 세제혜택을 받을 수 있습니다. 새로 건설되는 기지에 대한 정책을 우선적으로 실시하고 토지 이용을 우선시할 것입니다. 국내 무역 기업이 보유 자금과 빌린 자금을 사용하여 수리, 개조 및 장식하는 상가는 주택 구조 변경이 수반되지 않는 한 주택 등급 개선으로 인해 임대료가 인상되지 않으며 부동산 부서는 복원 비용을 청구하지 않습니다. . 제7조 국제 시장을 개척하고 대외 무역을 더욱 발전시키기 위해 기업의 해외 상품 홍보 사업 비용은 실제 필요에 따라 예산을 책정하여 외환 관리국의 승인을 받은 후 유보금에서 지불합니다. 외국환으로 되어 있으며 외국 관련 비용으로 기재되어 있습니다. 제8조 지방자치단체 대외무역 수출 인센티브 기금을 설립한다. 기업이 수출입 사업으로 벌어들인 이익에서 2%를 기금의 원천으로 추출하고, 지방자치단체 경제무역위원회가 특별 계좌를 개설한다. 수출로 인한 외화 수입, 경제적 이익, 다각화된 시장 개발에 대한 보상과 함께 지역 제품 수출에 탁월한 공헌을 한 뛰어난 업적을 지닌 기업 및 단위의 총책임자에게 보상을 제공합니다. 제9조 기업은 수출로 벌어들인 외화 1달러당 0.02위안을 수출 장려금으로 인출하여 비용 항목으로 기재할 수 있다. 제10조: 상업 매장 건설 기금을 조성한다. 새로 건설되는 모든 주거용 마을에 대해 토지 종합 지원비의 7%를 상가 건설 지원비로 인출해야 하며, 이는 상가 신축, 확장 및 개조에만 사용되며 수수료로 사용되어야 합니다. . 상업 매장에 대한 건설 지원 비용은 건축 허가증이 발급될 때 지방자치단체 건설위원회에서 징수하며, 모두 지방자치재정국의 상업 소매점 특별 계좌에 입금됩니다. 매년 초 시 정부는 전반적인 준비를 하고 특히 상업 매장 건설에 사용됩니다. 오래된 도시를 개조할 때, 우리는 "허물고 짓는 사람은 만들고, 허물고 짓는 사람은 짓는다"는 원칙을 고수하여 원래의 상업 매장이 줄어들 수 없도록 해야 합니다. 제11조 기업관리인원 임명제도를 실시한다. 총경리는 기업 소관부서 또는 국유자산투자회사(이하 소관부서로 통칭함)가 임면하며, 차장은 총경리의 동의를 받아 임면한다. 당조직과 기업주무부서에 보고하고 기업주무부서에 등록하여야 한다. 기업의 총경리와 비서는 1인이 겸직할 수 있다. 직무에 적합하고 뛰어난 성과를 낸 총경리의 경우 임명연령을 적절하게 완화할 수 있다. 합자회사는 합자관리기준에 따라 실시한다. 제12조 총 임금 증가 수준이 기업 이윤 증가 수준 또는 순자산 증가 수준보다 높지 않다는 전제 하에 수익을 창출하는 기업은 총 임금(임금, 상여금, 보조금 포함)을 독립적으로 결정할 수 있습니다. , 기업의 수당 등) 임금지출)을 기업관리부서와 노동재정세무서에 신고하여 신고합니다. 회사는 할당 방법을 결정할 수 있습니다. 기업 총경리의 연봉은 해당 기업 근로자 평균 연봉의 3배에서 5배를 초과할 수 없다.
적자 기업의 급여 총액은 지방 노동국에 제출하여 승인을 받아야 하며, 기업 총경리의 연봉은 해당 기업 직원의 평균 연봉보다 높아서는 안 됩니다. 제13조 해외로 나가는 기업의 직원은 기업이 결정하며 간부관리기관의 정치적 심사를 받아야 한다. 기업의 법정대표자는 주관부서의 심사비준을 받고 나머지 인원은 기업법인의 심사비준을 받아야 한다. 정치적 검토는 1년 동안 유효합니다. 수출을 통한 외화 획득에 앞선 기업은 홍콩에 특정 복수 입국 허가를 신청할 수 있습니다. 제14조 시경제무역위원회는 이 규정의 해석을 담당한다. 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.