둘째, 등록하기 전에 어떤 상황을 알아야 합니까? < P > 에 등록하기 전에 < P > (1), 가는 국가 및 지역, 경영회사 및 외국 고용주의 이름을 중점적으로 이해해야 합니다. < P > (2), 무슨 일을 하는지, 근무 기간, 수습 기간 여부, 월별 또는 주별 근무 일수, 일일 근무 시간
(c), 보상 처리: 월 기본급, 초과근무 및 공휴일 초과근무, 임금 및 초과근무 지급 방법을 포함합니다. 일반적으로 외국 고용주는 직접 임금을 지급하거나 경영회사를 통해 전달하거나 은행 계좌를 입금합니다. < P > 동시에 경영회사에' 대외경제협력경영자격증' 사본을 제시하고 고용주와 체결한 계약을 요구할 수 있습니다. 경영회사가 위탁한 대리기관이 사람을 모집하는 경우 경영회사의 위탁서와 대외무역부에서 발급한 대외경제협력경영자격증 사본 및 경영회사와 고용주가 체결한 계약서 사본을 제시해 달라고 요청할 수 있습니다.
셋째, 출국하기 전에 어떤 비용을 지불해야 합니까? < P > 출국하기 전에 자신이 부담해야 하고 더 이상 돌려주지 않는 비용은 < P > (1), 신체검사비: 신체검사는 현급 이상 병원으로 직접 갈 수도 있고 경영회사 조직이 통일적으로 할 수도 있습니다. 비용은 병원에서 실제로 지불하고 영수증을 남깁니다. < P > (2), 훈련비: 교육시간의 길이에 따라 일반적으로 15 ~ 6 위안 (교재비와' 외파 노무훈련증 합격증' 비용 포함) 사이인데, 교육비는 당신이 교육센터에 직접 지불하거나 경영회사에 맡길 수 있습니다. 교육은 경영회사가 국가 승인을 받은 자격을 갖춘 외파 노무훈련센터에서 실시한다. 교육 기간은 최소 48 개 수업이다.
(c), 여권, 비자 수수료: 규정에 따라 지불;
(d), 공항 건설비: 국가 규정에 따라 지불 < P > (5), 예방 주사: 방역부에 따라 실제로 지불을 받습니다. < P > (6), 파견회사와 계약한 공증료는 영수증 금액에 따라 지급됩니다.
넷째, 왜 훈련에 참가해야 합니까?
교육은 국가에 대해 더 잘 이해하고, 해외에서 일할 수 있는 기본적인 권리와 의무를 이해하고, 해외 업무에 더 빠르게 적응하고, 업무 기술을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 이것은 당신의 권리입니다. "외파노무원 훈련 합격증" 이 없으면, 당신은 국외로 파견될 수 없습니다. < P > 5, 경영회사 및 고용주와 계약을 체결할 때 그 문제들을 주의해야 합니까? 경영회사와 체결한 계약은' 외파노무계약' 이라고 하고, 당신과 외국 고용주가 체결한 계약은' 고용계약' 이라고 하는데, 이 두 계약의 내용은 경영회사와 외국 고용주가 체결한' 대외노무협력계약' 의 내용과 거의 일치해야 한다. 경영회사의 위탁서 사본, 경영회사와 외국 고용주가 체결한 계약서 사본을 제공하지 않은 대리기관과' 외파노무계약' 을 체결하지 않도록 각별히 주의해야 한다. < P > 계약서에 서명할 때 근무지, 직업종, 노동조건, 근무시간, 휴식휴가, 노동보상, 교통, 생활조건, 노동계약 위반으로 부담해야 할 책임, 계약 변경 및 노동계약 해지 조건, 여공 및 특수직종 노동보호 조건, 분쟁 < P > 출국 후 외국 고용주는 당신의 임금 (임금은 우리나라 외파 노무조정기구, 즉 중국 대외공사 청부업자가 규정한 최소 기준보다 낮지 않아야 함) 과 초과근무 외에 일반적으로 음식, 숙박, 가스, 유틸리티, 출퇴근교통비, 소득세, 의료보험 (일본과 같은 일부 국가) 등의 비용을 부담한다. 반드시 체결된 모든 계약을 잘 보관해야 하며, 분쟁이 발생하면 자신의 합법적인 권익을 보호하는 중요한 법적 근거가 될 것이라는 점을 명심해야 한다.
6, 왜 성과 보증금과 봉사료를 납부합니까? < P > 경영회사와' 외파노무계약' 또는 기타 형태의 협의를 체결하고, 국가 규정에 따라 성과보증금과 봉사료를 납부해야 하는 조항도 있다. < P > 성과 보증금은 반드시' 외파노무계약' 과' 고용계약' 규정에 따라 외국에서 일하는 보증금이어야 한다. 성과 보증금은 당신이 직접 당신을 출국하도록 파견한 경영회사에 맡기고, 경영회사는 당신에게 영수증 한 장을 줄 것입니다. 당신이 노무계약을 이행하고 귀국한 후, 경영회사는 당신이 제출한 영수증에 따라 이행보증금의 원금 이자 (당신이 외용근무 기간 중 당좌예금 이자계에 따라) 를 액수대로 돌려드립니다. 만약 당신이 계약에 따라 의무를 이행하지 않았다면, 당신은 보증금 환불을 요구할 권리가 없습니다. 서비스료는 경영회사와 귀사가 출국 노무를 위해 조직과 관리 서비스를 제공하는 데 드는 비용입니다. < P > 7, 성과 보증금 및 봉사료 납부 기준은 어떻게 되나요? < P > 국가 규정에 따르면 성과 보증금은 해외 근무 기간 동안 받은 모든 계약임금 (초과근무 제외, 하동) 의 2% 를 초과할 수 없습니다. < P > 국내 작업 단위와 노동 계약 관계를 유지하는 경우 서비스 요금은 해외 근무 기간 동안 받은 모든 계약임금의 25% 를 초과할 수 없습니다. < P > 근무단위가 없거나 파출 기간 동안 원래 단위와 노동계약 관계를 이탈한 경우 서비스료는 해외 근무 기간 동안 받은 모든 계약임금의 12.5% 를 초과할 수 없습니다. 구체적인 지불 금액은 계약에 따라 진지하게 계산해야 합니다. < P > 각종 비용을 납부하면 반드시 영수증을 요구하고 보관해 앞으로 환불을 요구할 수 있는 근거로 삼아야 한다는 점에 유의하시기 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 환급명언)
8, 중개 소개비도 내야 하나요? < P > 중개료가 발생하면 경영회사에서 지불해야 합니다.
9, 출국 수속은 모두 포함되어 있습니까? 어떻게 처리합니까?
출국 절차에는 국내 및 해외 절차가 포함됩니다. < P > 국내 수속은 주로 여권, 비자, 출국증명서, 훈련증 등을 포함하며, 일부 국가에서는 전염병을 피하기 위해 예방 주사를 맞아야 한다. 일부 국가는 입국 승인 전에 먼저 개인 정보 공증을 처리해야 한다. 이 수속은 일반적으로 경영회사가 통일적으로 처리한다. < P > 이 수속을 하려면 주로 호적부, 신분증, 학력증서, 사진 등이 필요합니다. < P > 외국 수속은 입국 허가, 근무허가증 등을 포함하며 외국 고용주가 책임진다. < P > 이 절차를 잘 처리하면 해외에서 일할 수 있습니다. 경영회사나 외국 고용주의 이유로 당신을 보낼 수 없고, 경영회사는 당신의 성과보증금과 봉사료를 환불해야 합니다. 만약 당신의 개인적인 원인이나 불가항력이라면, 출국수수료는 환불되지 않습니다.
1, 해외에서 일할 때 어떤 문제에주의를 기울여야합니까? < P > 외국에서 근무하는 동안, 당신은 반드시 계약을 엄격히 집행하고, 현지 법규를 준수하며, 현지 인민의 생활 습관을 존중해야 합니다. 고용주를 위해 일하는 동안 다른 고용주를 위해 아르바이트를 하지 말고, 도박 장소나 포르노 장소에 가지 말고, 무단으로 직장을 떠나지 마라. 원직을 떠나 다른 곳에서 일하는데, 외국에서' 흑공' 이나' 자유공' 이라고 부르는 것은 불법이다.
규정 준수 만료 후 귀국해야 합니다. 만약 당신이 외국에서 일하는 동안 고용주 기업이 도산하거나 파산하고, 계약이 집행을 중단한다면, 당신은 반드시 귀국해야 합니다. 귀국 후 당신은 성과보증금 환불과 관리비 비례 환불을 요구할 수 있으며, 당신의 기타 손실은 계약에 따라 회수됩니다.
11, 밖에서 일하는 데 어려움이 있으면 어떻게 합니까? < P > 외국에서 일할 때 몇 가지 문제가 생길 수 있습니다. 고용주가 계약에 따라 생활시설 제공, 임금 체납, 초과근무 수당, 심지어 괴롭힘을 당하는 등 사상자, 자연재해, 전쟁 등 비상사건도 발생할 수 있다. 이러한 상황이 발생할 경우 다음과 같은 방법으로 자신의 권익을 보호할 수 있습니다. < P > (a), 고용주와의 갈등은 고용주와의 "고용 계약" 에 따라 고용주와 교섭하거나 현지 관련 부서에 반영할 수 있습니다. 또는 경영회사 및 경영회사의 현지 대표에게 고용주와 체결한' 대외노무협력계약' 에 따라 고용주와 교섭하거나 * * * 협상에 참여하여 문제를 해결한다고 반영했다. < P > (2), 당신과 경영회사 사이에 문제와 분쟁이 발생할 경우 쌍방이 체결한' 외파노무계약' 협상에 따라 해결하거나 국내법 규정 및 정책에 따라 법률절차를 통해 해결해야 합니다. < P > (3), 자신이나 경영회사를 통해 해결할 수 없는 중대한 문제를 통해 주재국대사 (영관) 관이나 대표기관에 문제를 반영하고 도움을 요청하거나 문의할 수 있습니다. < P > (4), 자연재해, 전쟁 등 긴급한 사건이 발생할 경우 경영회사와 대사관이 자발적으로 도움을 드릴 것이며, 당신의 생명안전을 보장하기 위해 최선을 다할 것입니다.