(b) 관련 회의에 참석하십시오.
(3) 감사에서 발견된 문제에 대해 관련 기관 및 인원에게 조사하고 증명 자료를 요청합니다. < P > (4) 재경법 위반 사항을 제지하고 시정하고 처리하는 의견과 관리 개선, 효율성 향상을 위한 건의를 제출한다. < P > (5) 재경법기 심각한 위반과 심각한 실직으로 막대한 경제적 손실을 초래한 인원에 대해 상사에게 책임을 추궁하는 건의를 제기하다. < P > (6) 내부 감사 업무를 방해, 거부 및 파괴하는 데 필요한 경우 리더의 승인을 받아 장부 및 자산 보관과 같은 임시 조치를 취하고 관련 인원의 책임을 추궁하는 건의를 할 수 있습니다. < P > (7) 감사 업무의 중대한 사항에 대해서는 단위의 상급 내부 감사기관에 반영되어야 하고, 부서의 것은 동급 국가 감사기관에 반영되어야 한다. 제 8 조 내부 감사 업무의 필요에 따라, 본 부서, 본 단위의 관련 기능기관 및 산하 단위는 제때에 내부 감사기관에 재무수지 계획, 예산, 결산, 보고서 및 관련 문서, 자료를 제공해야 한다. 제 9 조 내부 감사 작업의 주요 절차는 < P > (1) 상급 배치 및 본 단위의 구체적인 상황에 따라 감사 작업 계획을 짜서 본 단위 지도자의 승인을 받은 후 감사 방안을 제정하여 감사 작업을 진행하는 것이다. < P > (2) 감사에서 발견된 문제에 대해서는 언제든지 해당 기관과 인원에게 개선의 의견을 제시할 수 있습니다. 감사가 끝나면 감사보고를 제출하고, 감사기관의 의견을 구한 후 본 부서의 지도자를 제출하고, 중요한 것은 상급 내부 감사기관에 동시에 제출해야 한다. 부서의 중요한 감사 보고서는 동급 국가 감사기관에 동시에 제출해야 한다. < P > (3) 중대 감사 사항에 대한 처리 결정은 본 부서의 지도자의 비준을 받아야 한다. 승인 된 처리 결정, 감사 단위는 반드시 집행해야 한다. < P > (4) 감사기관이 처리 결정에 이의가 있을 경우 15 일 이내에 본 단위 책임자나 상급 내부 감사기관에 불만을 제기할 수 있습니다. 부서 내부 감사기관의 처리 결정에 이의가 있으면 부서장에게 불만을 제기할 수 있다. 부서장, 상급 내부 감사기관 및 부서장은 불만 접수 3 일 이내에 처리해 부적절한 처리 결정을 바로잡아야 한다. 항소 기간 동안, 원래의 감사 처리 결정은 평소와 같이 집행되어야 한다. 제 1 조 내부 감사인은 간부 관리 권한의 규정에 따라 임면한다. 내부 감사기관의 주요 책임자의 임면은 상급 내부 감사기관의 동의를 받아야 한다. < P > 국가 규정에 따라 내부 감사인의 전문 칭호를 평가하고 내부 감사 전문가를 초빙하다. 제 11 조 내부 감사인은 원칙을 견지하고, 용감하게 싸우고, 직무에 충실하고, 공평하게 일을 처리해야 한다. 직권 남용, 부정행위, 기밀 누설, 직무 태만 등을 해서는 안 된다. < P > 내부 감사인은 법에 따라 직권을 행사하여 법률의 보호를 받으며, 누구도 보복을 타격해서는 안 된다. 제 12 조 본 규정을 위반한 단위와 개인에 대해서는 줄거리에 따라 경중, 지도자의 비준을 거쳐 경제 제재, 통보 비판, 징계 처분을 한다. 형률을 위반한 사람은 사법기관에 법에 따라 처벌하도록 제청했다.