첫째, 행정 직업 능력 시험 수업
모집 시험 문제는 주로 객관식 문제 형식으로 나타난다. 주로 언어이해, 수량관계, 판단추리, 데이터분석, 상식 5 개 부분을 포함한다.
둘째, 영어 수업
모집 시험 영어 부분: 일반 은행 영어 시험에는 영어 어휘와 문법, 영어-중국어 번역, 오류 수정, 빈칸 채우기, 독해력 등이 포함됩니다. , 주로 후보자의 영어 읽기 및 쓰기 능력을 검사합니다. 일부 은행에서는 고급 관리 양성생과 외환업무직과 관련된 지원자도 지원자의 듣기 능력을 고찰한다.
모집 영어 시험 문제는 두 가지가 있다: 하나는 46 과 비슷하다. 다른 하나는 토익 시험으로 일상 영어에 중점을 두고 직장 기반 영어 수준 시험이다. Toe 는 다른 시험보다 더 많은 문제를 가지고 있지만, 전 세계적으로 공인된 비즈니스 영어 능력 테스트 기준이기 때문에 수험생의 비즈니스 영어 능력을 더 객관적이고 정확하게 평가할 수 있기 때문에 일반 은행 영어 시험은 Toe 시험 문제를 선택하는 경향이 있다.
셋째, 포괄적 인 지식 수업
모집 시험의 종합 부분은 주로 경제학, 국제금융, 화폐은행학, 회계기초, 관리학, 마케팅학, 경제법, 컴퓨터기초, 시사정치를 포함한 몇 가지 측면을 포함한다. 그 중에서도 경제학, 회계학, 화폐은행학, 컴퓨터, 경제법이 평가의 중점이다. 이것들은 모두 기초지식이지만 대학에서 관련 전공을 공부하는 수험생들은 낯설지 않을 것이다. 그러나 지식 고찰의 범위가 크고 강하기 때문에 복습하는 것은 여전히 어느 정도 어려움이 있다. 그래서 이 부분은 시험 복습의 가장 중요한 부분이므로 수험생은 반드시 일찍 복습할 것을 건의한다.
넷째, 성격 테스트
모집한 성격테스트 부분은 MBTI 의 직업성격테스트와 네덜란드의 직업성격테스트와 비슷하며, 성격에 편차가 있는지, 수험생의 전공일치도를 주로 고찰한다. 성격이 너무 과격하지 않으면 지워지지 않는다. 성격 테스트는 복습에 너무 많은 시간을 들이지 말고, 사실대로 질문에 대답하는 것이 좋다. 너무 과격하지 마라.