현재 미국 서브프라임 모기지 사태로 인한 금융위기는 심화되고 있으며 점차 가상경제에서 실물경제로 옮겨가는 추세를 보이고 있으며, 한 국가에서 세계로 확산되고, 경제 분야를 사회 생활의 다른 분야로. 미국 실물경제의 취약성은 중국 경제를 비롯한 여러 분야가 심각한 상황에 직면하게 하는 직접적인 원인이 됐다. 대학생 취업 문제가 가장 먼저 타격을 입는다. 통계에 따르면 2008년 상반기에만 전국 6만7000개 민간기업이 도산했다. 너무 많은 회사의 폐업은 확실히 대졸자의 취업 시장에 영향을 미치고 졸업생은 취업에 있어 심각한 어려움에 직면하게 될 것입니다. 그러나 이러한 어려움과 함께 엄청난 기회도 있습니다.
1. 2009년 졸업생 취업의 어려움
금융위기가 도래하면서 원래부터 대학생들의 취업 문제가 더욱 심각해졌습니다. 한편, 2009년에는 전국 대학 졸업자 수는 610만 명을 넘어섰고, 이들 신입생의 취업이 시급한 반면, 많은 고용주들이 캠퍼스 채용 계획을 축소하거나 심지어 취소하여 심각한 불균형을 초래하고 있습니다. 인적 자원의 공급과 수요 측면에서 졸업생들은 취업에 있어서 가장 추운 "겨울"을 맞이하고 있습니다.
1. 국가적 거시적 관점에서 볼 때:
(1) 2009년 졸업생 수는 사상 최고치를 기록했습니다. 국가의 지속적인 입학 확대로 인해 졸업생 수는 항상 빠른 성장을 유지해 왔으며 취업을 기다리는 졸업생 수도 엄청납니다. 오늘날 금융 파동이 휩쓸고 경제가 계속 침체되면서 2009년 대학생들의 취업은 매우 힘듭니다. (2) 국가 경제 성장이 둔화되고 새로운 노동력에 대한 수요가 크게 감소합니다. 글로벌 금융위기의 영향으로 우리나라는 앞으로 몇 달 또는 장기간에 걸쳐 경제 발전 둔화, 수출 감소, 재정 수입 감소, 외환 보유액 감소, 실업자 증가 등의 상황에 직면할 것으로 예상됩니다. (3) "노동계약법"과 같은 관련 고용안정 정책을 도입하면 우리나라의 다양한 고용관계 규정을 더욱 개선하고 직원의 정당한 권리와 이익을 보호하는 동시에 고용주가 고용 시 주의를 기울이게 될 것입니다. 직원.
2. 고용주 입장에서:
(1) 글로벌 금융위기로 인한 글로벌 경기침체로 인해 소비자 수요가 감소하고 투자수요가 위축됨 신규 인력 수요 감소로 인해 많은 단위에서 채용 계획을 축소하거나 심지어 취소하기도 했습니다. 주로 경제 및 경영학에 중점을 두는 일부 대학은 전공 제한으로 인해 더 큰 영향을 받을 것입니다. 2) 많은 고용주 대학생을 선택할 때 다소 오해가 있습니다. 주요 사항은 다음과 같습니다. 첫째, 학업 요구 사항이 더 높습니다. 능력이 미래를 좌우한다는 것이 강조되는 오늘날에도 여전히 학력은 취업의 디딤돌로 여겨지고 있습니다. 올해 하반기 각지에서 개최된 인재 수급 교류회와 우리 학교가 개최한 가을 캠퍼스 취업 박람회, 특별 취업 박람회 등을 보면, 경기 불황 속에서도 일부 알려진 고용주들은 여전히 '인재 예비'를 목적으로 서비스를 제공하고 있습니다. 일정한 고용 계획이 있지만 회사의 기준이 높아지고 혜택이 낮아졌지만 이는 확실히 느낄 수 있는 변화입니다. 둘째, 성차별이 있다. 생리적 요인, 결혼적 요인, 성취동기, 여성근로자의 출산보험료, 노동보호비 등으로 인해 여대생의 향후 근로비용은 남대생보다 더 클 것으로 예상된다. 재학생. 따라서 일부 직위를 채용할 때 고용주는 남성을 선호합니다. 셋째, 학생들의 지리적 출신에 따른 차별이 존재한다. 많은 고용주들은 자신의 사업 상황이 지역과 밀접하다는 점을 고려하고, 채용하는 대학생들이 지역 사투리와 관습에 익숙하고 대인 관계의 특정 네트워크를 갖기를 희망합니다. 그들은 지역 인재를 우선시할 것입니다. 인재를 선발합니다. 넷째, 업무 경험을 지나치게 강조한다. 금융 위기의 영향으로 고용주가 과거처럼 신입 직원에게 더 긴 인턴십과 교육을 제공하는 것이 어려워졌습니다. 비용 측면에서 보면 관련 업무 경험이 있고 바로 업무에 투입될 수 있는 지원자를 채용하려는 의지가 더 높습니다. (3) '근로계약법' 및 '고용촉진법'의 도입으로 단위 고용 비용이 증가하고, 보장 불이익을 받는 직원의 정당한 권리와 이익은 고용주가 채용 시 상황이 불분명하고 요구 사항이 긴급하지 않은 경우 일반적으로 추가 채용 계획이 적거나 전혀 없다는 것을 의미합니다.
3. 학생의 관점에서:
(1) '하드웨어'가 부족합니다.
금융 위기의 영향으로 졸업생이 원하는 직업을 찾으려면 충분한 "하드웨어"가 있어야 합니다. 즉, 학력, 성적, 지식수준, 실무경력, 실무능력 등을 말합니다. 현재의 현상은 상당수의 학생들이 전문지식에 대한 충분한 이해가 부족하고, 이론적 소양이 낮고, 실무 능력이 부족하고, 필요한 사회적 실천이 부족하다는 것입니다. (2) "소프트웨어"가 부족합니다. 필수 "하드웨어" 외에도 졸업생에게는 일부 "소프트웨어"도 필요합니다. 예를 들어, 적응력, 대인관계 능력, 감정 조절 능력, 시간 관리 능력, 취업 가능성 등. 이러한 능력은 취업에 매우 중요한 역할을 합니다. (3) 졸업생은 취업 개념이 뒤떨어져 있고 직업 선택에 있어서 맹목적인 낙관적 또는 비관적 태도를 가지고 있습니다. 경력, 가치관 및 삶에 대한 전망에는 여전히 편차가 있습니다. 이는 우리 학교 졸업생의 취업률에 어느 정도 영향을 미칠 뿐만 아니라 일부 졸업생이 "최고의" 취업 기회를 놓치게 만듭니다. (4) 금융 위기의 영향으로 일부 졸업생은 경제 위기를 예상하여 취업을 연기할 계획을 세웁니다. 위기 나중에 좋은 일자리 구하세요. 모두가 알고 있듯이, 제때 일자리를 구하지 못하면 이전 투자에서 아무것도 얻을 수 없으며, 한편으로는 갓 졸업한 자신의 장점도 낭비하게 됩니다.
2. 2009년 졸업생 취업기회
글로벌 금융위기로 인해 실물경제가 타격을 입었지만, 우리나라도 여러 면에서 경기침체에 직면해 있습니다. 어느 정도 영향을 받았지만 실제로는 우리 실물경제에 큰 영향을 미치지 않았습니다. 국가는 금융 위기로 인한 재정적 압박을 견딜 수 있을 만큼 충분한 자금과 자원을 보유하고 있습니다. 어떤 의미에서 오늘날 대학생들이 직면하고 있는 문제는 '구조적 실업에서 완전고용, 만족스러운 고용으로의 전환'이라는 과제라고 할 수도 있지만, 이는 오히려 기회에 가깝습니다. 주로 다음 사항에 반영됩니다.
1. 국가 거시적 관점에서:
(1) 우리나라 경제는 빠르고 좋은 발전을 유지할 것입니다. 이는 사회적 고용, 특히 고용에 강력한 영향을 미칩니다. (2) 국가 경제 발전 전략은 우리나라 경제의 지속적이고 건전하며 조화롭고 안정적인 발전을 효과적으로 촉진할 것입니다. 우리나라가 직면한 문제는 금융위기가 아니라 산업구조의 조정이다. 산업화 과정이 점차 가속화되면서 이번 업데이트에서는 일부 기업과 일부 사람들이 도태될 수밖에 없다. 그러나 산업 구조가 업데이트된 후에는 인력 품질에 대한 요구 사항이 달라지고 대학생의 장점이 부각될 것입니다. 우리나라 산업구조의 조정과 기초업무의 준비, 산업화의 가속화로 인해 3차 산업의 비중이 증가하고 있으며, 문화산업과 창조산업 등이 고급 인력을 필요로 하는 직업이 늘어나고 있습니다. (3) 혁신적인 국가 건설, 새로운 사회주의 농촌 건설 등을 통해 대학생들에게 더 많은 활용 공간과 더 넓은 발전 공간을 제공할 것입니다. (4) "노동 계약법", "고용 촉진법". 법률'은 대졸자의 취업에 대해 법적 보호를 제공할 것이다.
2. 단위의 관점에서:
(1) 대학생의 취업 압력을 완화하기 위해 모든 수준의 국가 기관 및 기관이 반드시 주요 고용주가 될 것입니다. 취업을 위해 대학생을 유치합니다. 수년간의 통계에 따르면, 국가 기관 및 각급 기관에서 채용한 사람의 수는 전체 신규 졸업생 수의 약 12.7%를 차지합니다. 앞으로 이 시장은 확실히 꾸준히 성장할 것입니다. (3) 국가가 소비를 장려하고 국내 수요가 지속적으로 증가함에 따라 국내 시장은 더욱 발전할 것이며 제조업, 사회 서비스 및 기타 산업 분야의 인적 자원에 대한 수요는 더욱 커질 것입니다. (4) 법의 개선에 따라 단위체의 고용제도도 점차 개선되어 불법고용, 임금체불 등의 기존 현상이 근본적으로 해소되었다.
3. 개별 학생의 관점에서:
(1) 자신의 "하드웨어"와 "소프트웨어"를 개선합니다. 대학생의 진로개발과 관련하여 그들이 통제할 수 있는 유일한 것은 취업 가능성이다. 외부 환경의 변화는 학생들이 취업의 어려움을 충분히 인식하고 다양한 수단을 통해 '내적 능력'을 향상시키고 궁극적으로 취업 가능성을 향상시킬 수 있도록 합니다. (2) 진로 선택에 대한 낡은 개념을 바꾸고 올바른 진로관을 확립합니다. 선택. 삶과 가치에 대한 전망. 이러한 큰 환경에서 학생들은 취업 전망을 넓히고 더 많은 선택권을 가질 수 있습니다.
예를 들어, 처음에는 공무원 시험이나 대학원 시험을 치를 계획이 없었고 회사에서만 일하고 싶어했던 학생들은 이제 적합한 직업을 찾지 못하더라도 공무원이나 대학원생도 좋은 선택이라는 것을 알게 되었습니다. 장기적으로 이는 고용수준 향상을 위한 중요한 수단이 될 가능성이 높다.