해외 노무시장에 대한 방문을 통해 해외 노무비의 보수가 다소 명확한 기준과 주장이 없다는 것을 알 수 있다. 많은 노동 파견 회사는 비용이 낮으면 2 만 3 천, 높으면 6 만 7 천, 그중에는 자질이 부족한 작은 회사가 적지 않다.
노무회사의 유료 불투명은 현재 해외 노무시장의 문제 중 하나이며, 이에 따라 많은 농민공들의 권익이 훼손되고 있다. 이런 맥락에서, 많은 농민들이 노무를 규범화하는 것에 대한 수요가 더욱 절실하다.
확장 데이터:
해외 노무 주의사항:
1. 노무가 있는 나라의 풍속 습관, 법규를 전면적으로 이해하고, 고용주가 여러 가지 이유로 사퇴하는 것을 피한다.
2. 합법적인 비자 유형을 포함한 중국과 노동관계에 관한 국제가이드를 알고 있으니 믿지 마세요. 면접도 필요 없고 계약도 필요 없을 때 구두로 고임금을 약속하고 중개료를 받는다. 쉽게 믿지 마라. 이런 상황은 왕왕 사기이거나 예상 임금을 받기가 어렵다.
3. 옳고 그른 것을 분간하고, 진정한 취업 비자는 복잡한 과정이 필요하며, 면접과 신체검사는 모두 공평하며, 각종 증명서가 있다. 모든 나라에 비자 요구 사항이 있을 필요는 없다. 정규 비자를 받으려면 반드시 정규 절차를 준수해야 하며, 지름길을 귀찮게 해서는 안 된다. 그렇지 않으면 처음부터 번거로움이 끊이지 않는다.
4, 사기방지법, 경제법, 각 나라마다 자국 노동력을 보호하는 법이 있고, 외국인 근로자의 임금은 자국 국민보다 낮다. 이것은 경제법칙이므로 이해하고 받아들여야 한다.
대중망 -727 명이' 출국노무' 함정에 빠져 사기비용은 30 만원에 이른다.
인민망-한 남자가 출국하여 아르바이트를 하려고 하는데 1.2 만원 중개비가 웨이하이낚시에 속았다.