1. 내부 통제 메커니즘 구축의 중요성에 대한 인식 제고: 직원의 사상 교육 강화, 직원의 제도 관념과 내부 통제 관념 강화, 직원들이 각자의 직무의 제도와 운영 과정에 익숙해지도록 하고, 제도와 절차에 따라 각 업무를 엄격하게 처리하고, 직원들이 내부 통제 제도를 자각하는 의식을 제고하고, 모든 직원들이 기업 경영 과정에서 내부 통제를 실시하는 노드가 될 수 있도록 한다.
효과적이고 체계적인 내부 통제 메커니즘을 수립하고 개선합니다. 내부 통제 메커니즘은 업무 운영에서 끊임없이 감시되고, 각 부서와 일자리 간의 고리가 맞물려 서로 제약되는 동적 모니터링 메커니즘이다. 건전한 규칙과 제도를 바탕으로 부서와 직위 내의 자기구속, 부서와 직위 간의 상호 구속과 제약, 상급자의 하급자에 대한 권한 통제를 내용으로 과학적 감시 수단과 독립 감독 기관을 감독, 검사 및 평가하여 각종 위험을 방지하는 것을 핵심으로 한다.