차변: 현재 연도 이익
대출: 이익 분배-미할당된 이익
그런 다음 법정 흑자 공모는 이익의 10% 를 기준으로 하고, 임의 흑자 공모는 이익의 5% 를 기준으로 한다.
대출: 이익 분배-법정 잉여 공모 추출
이익 분배-잉여 공모를 추출합니다.
대출: 잉여 공모-법정 잉여 공모
잉여 준비금-잉여 준비금
마지막으로 이익 분배를 이월한다.
차변: 이익 분배-미분배 이익
대출: 이익 분배-법정 잉여 공모 추출
이익 분배-잉여 공모를 추출합니다.
모든 계좌는 연말에 결제해야 하는데 해야 할 일은 다음과 같습니다.
1, 각 계정이 봉인되었습니다.
연말 결산시 각 계정이 월별로 결산될 때 연간 자산, 부채 및 소유주의 지분 증감 변화의 전모를 반영하기 위해 모든 총계정원장 계정은 연간 발생액과 연말 잔액을 계산해야 하며, 요약란에' 올해 합계' 라는 글자를 표시하고, 선에 이중 빨간색 선을 그어' 연말 결산' 을 표시해야 한다.
2. 신규 계정을 이월합니다
다음 해를 이월할 때 잔액이 있는 계정은 연말' 올해 누계' 선에 이중선을 긋고 아래 요약 란에' 차기 이월' 이라는 글자를 표시해야 한다. 회계 증빙서를 작성할 필요는 없지만 연말 잔액은 다음 연도의 새 계좌로 이체해야 합니다. 다음 연도의 새 계정으로 이체할 때 계정 페이지의 첫 번째 행에 있는 요약 열에 "전년도 차기 이월" 이라는 단어를 표시하고 잔액 열에 전년도 차기 이월 잔액을 채워야 합니다.
일반적으로 총계정 원장, 분개 및 대부분의 상세 원장은 새 회계년도에 1 년에 한 번 교체해야 합니다. 하지만 일부 재산물자 내역서와 채권 채무 내역서는 물자 종류, 규격, 왕래 단위가 많기 때문에 새 장부를 교체하고 복제하는 데 많은 일이 필요하다. 따라서 1 년에 한 번 바꿀 필요 없이 여러 참고서도 연달아 사용할 수 있다.
어떻게 노동계약을 체결할 것인가, 무엇을 주의해야 하는가? 노동계약은 노동자와 고용인 단위가 노동관계를 맺고 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하는 합의이다. 앞으로 노동 쟁의를 처리하는 중요한 근거이니 반드시 진지하게 받아들여야 한다. 노동자든 고용인이든 노동계약을 체결할 때 다음과 같은 몇 가지 중요한 문제에 주의를 기울여야 한다.
첫째, 노동 계약의 형태는 반드시 서면으로 작성되어야 한다.
노동 계약은 반드시 서면으로 성립해야지, 구두 약속을 해서는 안 된다. 노동계약법 제 10 조에 따르면 노동관계 수립은 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다. 노동계약은 노동자와 고용인 단위 간의 노동관계를 확립하는 중요한 증거이며, 어느 쪽도 노동계약을 체결하지 않으면 상응하는 법적 결과를 부담해야 한다. 노동 계약 문건은 고용인 단위와 노동자 쌍방이 각각 보유한다.
둘째, 노동 계약은 무효이다.
노동계약이 체결된 후, 다음과 같은 상황 중 하나가 존재하며, 이미 체결된 노동계약은 무효로 간주된다. "노동계약법" 제 26 조에 따르면, 다음 노동계약은 무효이거나 부분적으로 무효이다. (1) 사기, 협박의 수단으로 혹은 사람의 위험을 타서 상대방이 진실에 어긋나는 상황에서 노동계약을 체결하거나 변경할 수 있도록 하는 것이다. (2) 고용 단위는 자신의 법적 책임을 면제하고 근로자의 권리를 배제한다. (3) 법률, 행정 법규의 의무적 규정을 위반한 것이다. 노동계약이 무효이거나 부분 무효에 대해 논란이 있는 경우 노동분쟁중재기관이나 인민법원에 의해 확인되어야 한다.
고용주가 상술한 행위를 하는 사람은 노동자가 노동계약 체결을 거부할 수 있다.
노동 계약의 무효는 노동 분쟁 중재 기관이나 인민법원에 의해 확인되어야 한다. 노동중재기구와 인민법원의 확인 없이 근로자는 상술한 상황 때문에 일방적으로 노동계약을 무효로 선언하고 노동계약을 계속 이행하지 않을 수 없다.
셋째, 노동 계약의 필수 조건은 필수 불가결하다.
체결된 노동계약에는 (1) 고용인의 이름, 거주지, 법정대표인 또는 주요 책임자와 같은 필수 조항이 포함되어야 합니다. (2) 근로자의 이름, 주소 및 주민등록증 또는 기타 유효한 신분증 번호 (3) 노동 계약 기간; (4) 작업 내용 및 작업 장소; (e) 근무 시간 및 휴식 휴가; (6) 노동 보수; (7) 사회 보험; (8) 노동 보호, 노동 조건 및 직업 위험 보호 (9) 법률과 법규는 노동계약의 기타 사항을 포함시켜야 한다고 규정하고 있다. 위의 조항은 모두 노동계약에 포함되어야 한다.
직원의 직위와 급여가 바뀌거나 기업의 합병, 분립 등이 발생하면 향후 발생할 수 있는 노동 분쟁에서 수동적이지 않도록 노동계약의 관련 조항을 제때에 변경해야 한다.
넷째, 수습 기간의 길이를 규정했다.
수습기간은 노동계약 시한에 포함되어야 하므로 수습기간 중에도 노동계약을 체결해야 한다. 노동 계약법 제 19 조에 따르면 수습 기간은 다음과 같습니다.
노동 계약 기한
수습 기간 (이하)
3 개월에서 1 년
한 달
1 년-3 년
두 달
3 년이 넘었다
6 개월
시용 기간은 최장 6 개월이며, 일정 업무 임무를 완수하는 것을 기한으로 하거나 3 개월 미만의 노동 계약을 체결할 수 없습니다.
다섯째, 근로자가 고용주에게 위약금을 지불하는 것은 서비스기간과 경쟁업 제한에만 적용된다.
노동계약을 체결할 때 직원들이 마음대로 이직하는 것을 막기 위해 고용주가 위약금을 약속하는 경우가 많으며 위약금은 서비스기간과 경쟁제한에만 법적 효력이 발생한다. "노동계약법" 제 22 조, 제 23 조에 따르면, 근로자가 서비스기간 약속이나 경쟁제한 약속을 위반하면, 약속에 따라 고용인에게 위약금을 지급해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법) 다른 경우에는 합의된 위약금이 무효이며 법률의 보호를 받지 않는다.
여섯째, 근로자는 고용주의 노동 규율을 이해해야 한다.
"노동계약법" 에 따르면 근로자는 고용인의 규칙과 제도를 심각하게 위반하고, 고용인은 노동계약을 해지할 수 있고, 경제보상은 지불하지 않을 수 있다. 그러나' 고용인의 규칙과 제도를 심각하게 위반한다' 는 것을 어떻게 인정할 것인가, 법률 법규에는 규정이 없고, 고용인 단위가 기업 규제에서 명확하게 정의되도록 요구한다. 사장학습망은 고용인마다' 심각한 규율 위반' 에 대한 정의가 다를 수 있다고 보고, 특히 일부 특수한 업종이나 기업은 내부 직원에 대한 특수한 업종이나 기업 요구 사항이 있는 경우가 많다. 따라서 근로자들은 새로운 고용인에 들어갈 준비를 하기 전에 먼저 규율 요구 사항에 대해 명확하고 명확한 인식을 가져야 한다. 근로자는 노동계약 및 관련 부속서에 서명할 때, 반드시 열심히 읽고 내용을 이해한 후 서명해야 한다. 그렇지 않으면' 규율 위반' 이라는 이름을 쉽게 짊어질 수 있어 매우 수동적이다.
일곱. 함정 계약을 조심하다
일부 고용주들은 자신의 이익을 극대화하기 위해 노동계약에 각종 함정을 설치하고 근로자의 합법적인 권익을 침해하기 위해 온갖 수단을 동원한다. 주로 계약서에 예금 조항을 설정하는 것을 포함한다. 근로자 증명서를 압수하다. 근로자와 협의하지 않고 표준 계약을 채택하다. 계약에서 책임을 회피하기로 약속한 조항은 근로자의 업무 중 사상자에 대해 책임을 지지 않는다. 적어도 두 건의 계약을 준비했는데, 하나는 가짜 계약이고, 관련 부서의 요구에 따라 내용에 서명하여 관련 부서의 검사에 대처하지만, 다른 계약은 실제로 집행된다. 총재학습망은 여러 근로자들에게 계약서에 서명할 때 눈을 반짝이며 부주의로 함정계약을 체결하지 말 것을 권고했다.
연말 결산 주의사항 연말 결산에 어떤 주의사항이 있습니까?
1. 현금과 재고는 음수가 될 수 없습니다. 현금은 수입이 없는데 어떻게 쓰나요? 음수 재고의 원인 중 하나는 추정되지 않았다는 것입니다.
2. 적어도 연도가 끝난 후에는 모든 은행 서류를 제때에 회수해야 하며, 미결 항목은 은행 명세서와 화해해야 합니다.
3. 왕래장부는 화해하고, 더 이상 받지 않고, 더 이상 지불하지 않는 꼬리차는 제때에 처리해야 한다.
4. 고정 자산 감가상각 계산에 대한 잔존가액 비율, 감가상각 내용년수 및 감가상각 금액이 정확하고 규정을 준수하는지 확인합니다.
5. 지분법을 채택하여 자회사에 투자할 때, 자회사의 금년 순이익에 따라 조정해야 한다.
6. 각 과세 상세 계정의 장부 잔액이 실제 발생액과 일치하는지 확인합니다. 만약 일치하지 않으면, 제때에 원인을 찾아 처리한다.
7. 대차대조표, 손익 계산서 및 현금 흐름표가 일치하는지 확인합니다.
8. 인식되어야 하지만 인식되지 않은 수익이 있는지 확인합니다. 노기업은 향후 1 년간 기업 소득세 세율 조정의 영향을 고려해야 한다.
9. 매출 총이익률이 현저히 불합리한지, 원가 차기 이월이 정확한지 확인합니다.
10, 주요 사업세 및 부가세가 소득세, 이직세와 일치하는지 확인합니다.
1 1. 외화 현금, 은행 예금, 채권 투자 및 외화로 표시된 경상 계좌가 환차손익을 제대로 계산했는지 확인합니다. 올해는 환율 변화가 크다. 예를 들어 많은 외환자산 부채가 환차손익을 계산하느냐가 이익에 큰 영향을 미친다.
12 소득세 계산이 정확한지 확인합니다.
13. 총계정원장이 현금, 예금 분개, 상세내역과 일치하는지, 명세서가 일치하는지 확인합니다.
연말 이윤표를 어떻게 작성합니까? 무엇을 주의해야 합니까? 이윤표의 편성 원리는 복잡하지 않지만, 보고서를 작성할 때 주의해야 할 많은 사항이 있다. 회계 교재의 재무보고 장을 참고하여 이윤표에 언급된 주의사항과 보고서 작성의 요구 사항과 순서에 따라 편성하는 것이 좋습니다. 일반적으로 문제가 없습니다.
1. 대차대조표: (1) 총계정원장 잔액을 기준으로 직접 기입: 외상 매출금, 단기 대출, 지급 어음.
(2) 총계정 원장 잔액 계산에 따라' 화폐 자금' = 현금+은행 예금+기타 화폐 자금' 기타 미수금' = 기타 미수금-부실 충당금' 재고' = 미착 상품+재고 상품+생산 원가-재고 하락 가격 준비' 고정 자산' =;
(c) 외상 매출금 = (외상 매출금+예치금) 차변 합계-대손 충당금 (외상 매출금 섹션) 를 상세 계좌의 잔액 분석에 따라 기재합니다.
선수금 = (미수금+선수금) 대변 AP 합계 = (미지급금+선불금) 대변 선불금 합계 = (미지급금+선불금) 차변 선불비용 합계 = 상각대상 차변+선불비용 차변+1 년 이내 만기가 되는 장기 상각비용 = 선불비용 대변+ 손익 계산서: 첫 번째 단계: 영업 수익에서 영업 비용, 영업 세금 및 추가, 판매 비용, 관리비, 연체 수수료, 자산 손상 손실, 공정 가치 변동 손익 및 투자 수익을 빼서 영업 이익을 계산합니다.
2 단계: 영업이익을 기초로 영업외 수입을 더하고 영업외 지출을 빼면 총 이윤을 계산할 수 있다.
4 단계: 총 이윤을 기준으로 소득세 비용을 공제하고 순이익을 계산합니다.
이익 테이블의 포맷 요구사항에 이익 분배가 반영되어야 하는 경우 다음 두 단계를 추가해야 합니다.
첫째, 할당 가능한 이익은 순이익과 이전에 할당되지 않은 이익을 더하여 계산됩니다.
둘째, 할당 가능한 이익에서 법정 잉여 적립금과 법정 공익금을 공제하고 투자자에게 이윤을 분배한 후 할당되지 않은 이윤을 얻는다. 이익 테이블에 이익 분배가 반영되지 않은 경우 이익 테이블 외부에서 이익 분배 테이블을 별도로 편성하여 밝힐 수 있습니다. 현행 회계제도 이후 한 가지 방법으로 이윤 분배를 나열하다.
유압 실린더는 어떻게 분해합니까? 주의해야 할 사항은 무엇입니까? 전반적으로 유압 실린더를 분해하는 것은 그리 어렵지 않다, 네가 세심하기만 하면. 그러나 분해 과정이 정확하지 않기 때문에 분해 과정에서 종종 약간의 문제가 발생합니다. 사실 이것들은 모두 피할 수 있는 것이다. 네가 다음 몇 가지 사항에 따라 하기만 하면, 기본적으로 큰 문제는 없다. 유압 실린더를 분해하기 전에 유압 회로를 감압해야 합니다. 그렇지 않으면 유압 실린더에 연결된 유관이 풀릴 때 회로의 고압 오일이 빠르게 뿜어져 나옵니다. 유압이 돌아오면 릴리프 밸브 등에 있는 손바퀴나 조절 나사를 풀고 압력유를 제거한 다음 전원이나 동력원을 차단하여 유압장치의 작동을 멈춥니다. 2. 분해시 피스톤로드 상단의 스레드, 오일 포트의 스레드, 피스톤로드 표면 및 실린더 라이너의 내벽이 손상되지 않도록 합니다. 피스톤 로드가 구부러지거나 변형되는 것과 같은 가느다란 부품을 방지하기 위해 배치할 때 쿠션을 사용하여 저울을 지탱합니다. 분해는 순서대로 진행해야 합니다. 각종 유압 실린더의 구조와 크기가 다르기 때문에 분해 순서는 약간 다르다. 일반적으로 유압 실린더의 두 구멍에 있는 기름을 빼내고, 실린더 헤드를 뜯고, 마지막으로 피스톤과 피스톤로드를 뜯는다. 유압 실린더 항아리 헤드를 제거할 때, 키 또는 내부 키로 연결된 카드 고리는 특수 공구를 사용해야 하며, 평평한 삽의 사용을 금지해야 한다. 플랜지 끝 덮개는 반드시 나사로 밀어야 하며 망치나 하드 지렛대는 허용되지 않습니다. 피스톤과 피스톤로드를 뽑기 어려울 때는 강제로 빼서는 안 되며 원인을 규명한 후 분해해야 한다. 4. 분해 전후에 가능한 조건을 만들어 유압 실린더의 부품이 주변의 먼지와 불순물로 오염되는 것을 방지한다. 예를 들어 분해는 가능한 깨끗한 환경에서 수행해야 합니다. 분해한 후, 모든 부품은 플라스틱 천으로 덮어야지, 면직물이나 다른 작업천으로 덮어서는 안 된다. 5. 분해한 후 실린더를 꼼꼼히 점검해 어떤 부품을 계속 사용할 수 있는지, 어떤 부품을 복구한 후 사용할 수 있는지, 어떤 부품을 교체해야 하는지 결정해야 한다. 조립하기 전에 모든 부품을 꼼꼼히 청소해야 합니다. 밀봉 장치는 올바르게 설치해야합니다. 8. 나사 커넥터를 조일 때는 전용 렌치를 사용해야 합니다. 토크는 표준 및 요구 사항을 충족해야합니다. 9. 피스톤과 피스톤로드를 조립한 후 동축도와 직진도가 초과되었는지 측정해 보세요. 10. 조립 후 피스톤 컴포넌트가 이동할 때 차단 및 저항 불균일성이 없어야 합니다. 1 1. 유압 실린더가 호스트에 설치된 경우 오일 유출을 방지하기 위해 유입 및 유출 조인트를 밀봉하여 고정해야 합니다.
기름 항아리를 뜯는 원인은 단지 기름 기름 기름 유출 때문이다. 기름 유출의 원인은 씰 손상이나 피스톤로드 마모일 뿐이다. 씰과 피스톤로드 손상의 원인은 여러 가지가 있습니다 (아래에서 만 자 생략). 기름통을 분해하기 전에 뾰족한 집게, 휘발유, 손전등, 천 등과 같은 도구를 준비하는 것이 가장 좋다. 피스톤로드를 뽑고 천에 올려놓고 가볍게 들고 가볍게 놓아라, 부딪치지 마라! 모든 씰을 순서대로 제거하고, 씰이 설치된 순서를 기억하고 (밀봉 원리를 알고 나면 마음대로 제거할 수 있지만, 모를 경우 옆으로 늘어놓는 것이 가장 좋다, 잘못 장착했다), 씰이 손상되었는지 확인하고, 손전등으로 실린더 내벽을 비춰 상처가 있는지 확인해 보세요! 。 。 。 。 。 。 。 갑자기 네가 상을 주지 않았다는 것을 알게 되자, 나는 너에게 말하지 않겠다, 깍쟁이. 。 。 。
회계는 무엇을 주의해야 합니까?
1, 모든 상환에는 예산이 있어야 합니다.
2. 전부 지불하시겠습니까? 관련 서류는 회계에서 검토하고 서명합니까? 그런 다음 승인을 위해 장관에게 넘겨주십시오.
증명서에는 첨부 파일 수가 명시되어야합니다.
4. 5 년차 12 년차 계획된 지불은 온라인 승인 절차를 통해 진행된다.
5, 첫 번째 지불은 계약 또는 * * * 통지 여야합니다.
6. 이번 달 환급은 반드시 그 달에 완성해야 할 때 관련 자료를 지참해야 한다. 동시에, 나는 내 자신의 생각을 가지고 있고, 실천의 좋고 나쁨의 결과에 대해서도 적절한 기대를 가지고 있다.
친구 ERP-U8 에서 인증서 서명을 취소하려면 어떻게 해야 합니까? 회계결제란 무엇이며, 회계결제는 무엇을 주의해야 합니까? U8 에서 인증서 작성, 인증서 서명, 인증서 감사, 게시, 체크아웃. 보통 삼권분립. 즉, 인증서를 작성하는 것은 회계이고, 인증서의 서명은 증빙서 서명이며, 그런 다음 주관자가 심사한다. 검토 후 회계 또는 감독자가 게시됩니다. 월말에 주관은 계산서를 결산할 것이다. 결제는 당월 고정자산, 유동모듈 등 모든 모듈이 이미 결제했고, 모든 증빙이 심사되어 게시되었으며, 이번 달 비용과 이윤이 이미 이월되었다는 것을 의미합니다. 현재 소프트웨어 결제에 대한 주의사항은 많지 않습니다. 기존 인증서를 모두 검토하지 않은 경우 소프트웨어가 프롬프트를 표시합니다. 수제계좌와 같은 누수 문제는 발생하지 않을 것이다. 체크아웃한 후에는 모든 사람이 게시된 데이터를 변경할 수 없습니다.