회사는 효율성 증대로 인해 재택근무를 취소했다.
안산제철은 30년 근속자와 50세 이상 근로자에게 퇴직금을 그대로 유지하고 직장을 그만두고 집에서 생활할 것을 독려한 바 있다. 이후 안강의 이익은 개선됐고, 평균 연봉은 8,000위안 이상에서 3만 위안 이상으로 늘어났다. 이때 '재택근무'를 하던 직원들은 직장 복귀를 요청했고, 안산제철은 '재택근로자'에 대한 퇴직자 혜택과 보조금을 적절하게 늘렸고, 외부 인력 채용 시에도 '재택근무자'를 우선시했다. 이로써 '재택근무자'는 점차 안정됐다.
안산제철 제철시스템의 대대적인 변혁은 2000년부터 시작됐다. 5~6년 만에 100년에 가까운 노후공장이 전면적으로 변모해 노후 산업기반 활성화에 기여했다. 중국 북동부에서 오래된 경험을 축적하고 있습니다. 2021년 10월 조직개편 이후 신생 안산제철그룹의 연간 조강 생산능력은 6300만톤에 달해 국내 2위, 세계 3위를 차지하게 된다.