보는 것은 백번 들을 가치가 있다는 말이 있다. 우리의 작업을 더 잘 설명하기 위해 우리는 종종 보고서를 작성해야 합니다. 보고서를 작성하면 언어 구성 능력이 향상될 수 있습니다. 표준 보고서 작성 방법을 알고 계십니까? 모든 분들을 위해 특별히 "2023년 은행 규정 준수 자체 점검 보고서 샘플"을 수집하고 정리했습니다. 이 사이트를 즐겨찾기에 추가하고 웹사이트 업데이트에 주목해 주세요! 2023년 은행 준법 자율점검 보고서 샘플 1
AP통신은 전 직원, 특히 젊은 직원들의 준법의식을 제고하기 위해 2023년부터 도입된 제도와 조치, 금융직업윤리 등을 우선 통합했다. 지방 AP 통신, 법률, 규정 및 다양한 사례를 학습 및 훈련 콘텐츠로 구축하여 직원의 기본 시스템에 대한 친숙도를 높이고 법률, 규정, 규정 준수 및 규정 준수에 대한 인식을 강화하는 데 중점을 둡니다. 둘째, 통일된 계획 및 계층적 구현 원칙에 따라 Associated Press ***는 일선 직원의 90% 이상을 포함하여 XXX 참가자와 함께 연중 X개의 교육 과정을 조직하여 모든 사람이 다음 사항을 진정으로 이해할 수 있도록 했습니다. 내부통제를 최우선으로 하고, 자신의 입장에서 내부통제 핵심사항을 이해하고 숙지하며, 리스크를 사전에 예방하고 발견하는 것이 중요합니다. 세 번째는 자율학습, 중앙집중학습, 분산학습, 직업교환학습, 쌍방향 토론학습 등 다양한 형태를 채택하고, "업무프로세스 준수업무 매뉴얼", "안전보안업무" 등 비즈니스 서적을 꼼꼼히 공부하는 것이다. 이론과 실제”. 동시에 실제 사례 예방 및 통제와 결합하여 전형적인 사례 경고 교육을 활동에 통합하고 사례를 분석하고 교훈을 학습하며 증상과 근본 원인을 모두 치료합니다. Associated Press의 감독 부서는 관련 전형적인 사례를 언제든지 수집하고 원인을 신중하게 분석하며 정기적으로 문서 형식으로 보고하므로 모든 사람이 연구 노트와 통찰력을 작성하여 이해를 더욱 깊게 합니다. 시스템에 대한 재이해. 네 번째는 학습 효과를 테스트하기 위해 인센티브 메커니즘을 사용하는 것입니다. 10월 중순에는 상향식 선발방식을 채택하였고, 11월 말에는 각 신용협동조합 및 협력기관에서 XX명의 직원을 추천하여 11월 말에 XXX명의 직원을 지방연합회에 참가하도록 구성하였다. 직위 학습 시험, 시험 결과는 내년의 직원 목표 책임 평가 및 채용과 연결되며 합격률은 99%입니다. 2023년 은행 준법 자체 조사 보고서 샘플 2
XX시 지점의 "XX 은행 XX시 지점 20xx "준법 논의"활동 실행 계획"의 요구 사항에 따라 포괄적 인 준법 위험을 신중하게 수행합니다. 자체 점검을 통해 아래와 같이 관련 상황을 보고드립니다.
관련 문서의 정신을 공부하면서 준법문화 교육 활동의 중요성을 깨닫게 되었습니다. "준수"라는 단어는 실제 업무에서 "준수"를 준수해야 한다는 나의 믿음을 더욱 강화시켰습니다. 지속적인 심층 연구와 실제 업무 상황과 결합하여 규정 준수 시스템, 직업 윤리 및 성실성, 규정 준수 운영에 대한 인식, 감독 및 예방에 대한 인식, 개인 업무 태도에 대한 이론적 연구를 보다 명확하게 이해하게 되었습니다. p>
우선, 우리 은행의 개혁과 발전은 준법경영과 불가분의 관계에 있습니다. 준법 논의를 촉진하는 것은 우리 은행의 경영 철학과 시스템의 이행을 확실히 지원하고 보장하는 동시에 리스크도 줄이는 것이 가능해졌습니다. 장기적인 예방통제 메커니즘을 구축하고 장기적인 평화와 안정을 실현한다.
둘째, 반복적인 연구와 이해의 심화를 통해 이번 준법문화교육 활동의 목적과 의의를 충분히 깨닫게 되었고, 규정, 규정, 운영절차 이행의 중요성과 필요성에 대해 더욱 분명하게 알게 되었습니다. 제도의 시행과 업무의 표준화에 대하여 자체점검을 실시하여 학습, 비교, 점검, 시정함과 동시에 학습, 이념, 경영, 규율, 업무방식 등을 자체점검한다. 그리고 공백을 메우세요.
일하는 방식에 있어서는 성실하게 일하고, 기성세대의 노고 정신을 이어받으며, 권력을 이용해 먹고, 취하고, 갇히는 행위를 단호히 끝낸다. , 그리고 나는 사업에 참여하지 않으며 기업의 지분을 소유하거나 집단 재산을 유용하지 않으며 음란물, 도박, 마약 또는 기타 불법 활동에 관여하지 않으며 자격을 갖춘 우체국 저축 은행 직원임을 주장합니다. 이번 '준법토론회'의 발전을 통해 저는 일을 잘하려면 항상 맑은 정신을 유지하고, 모험을 하지 않고, 부지런히 일하고, 깨끗한 사람이 되어야 한다는 사실을 완전히 깨닫게 되었습니다. "모든 불법 행위는 집단에 큰 해를 끼치고 자신과 가족에게 극도로 무책임하며 자신의 삶과 미래를 도박하는 것입니다.
이번 준법문화 교육 활동을 통해 저는 조직과 이념적으로 더 가까워졌고, 향후 업무의 새로운 기준을 세웠으며, 우체국저축은행 우수직원이 되기 위해 열심히 노력했습니다. 2023년 은행 준법자율점검 보고서 샘플 3
올해부터 중국농업은행 산둥허저지점은 사업발전의 새로운 상황을 면밀히 관찰하고 내부통제 및 규정준수 검사의 새로운 방식과 수단을 적극적으로 모색했으며 은행 내부 업무를 완전히 수행하기 위한 '4대 변혁'을 추진하기 위해 노력했습니다. 통제 및 규정 준수 업무는 지속적으로 새로운 수준에 도달하여 규정 준수, 책임 및 위험에 대한 직원의 인식을 더욱 강화합니다.
1. 검사 목표의 변화를 촉진합니다.
내부 제어 시스템이 지속적으로 개선됨에 따라 직관적으로 명백한 위험과 허점이 점점 줄어들고 있습니다. 주요 목표는 오류 감지, 결함 수정, 플러그 허점입니다. 비즈니스 개발이 필요해지면서 은행의 검사 목표는 오류 감지 및 수정에서 위험 평가로 전환되기 시작했습니다. 20xx년에는 여러 부서 및 사무소의 점검 계획을 통합하여 당초 업무 점검 목표를 조정했습니다. 사업 담당 부서는 실사 감독 구성 시 운영 위험 평가를 구현했으며, 준법감시 부서는 전체 교대 점검 구성 시 규정 준수 위험 평가를 구현했습니다. 법무팀은 "제6차 5개년 계획"을 편성했습니다. 법률 대중화 작업 중 법률 위험 평가를 실시합니다... 일련의 평가를 통해 규정 준수 검사의 적시성과 타당성이 향상됩니다.
2. 검사 기능의 전환을 촉진합니다.
허점을 찾고 편차를 수정하는 것은 내부통제 및 준법감시 부서의 역할이지만 본질적으로 점검 기능은 단순 감독에서 감독 및 서비스로 전환되었습니다. 다양한 경영상의 문제점을 발굴하는 동시에 내부통제시스템의 실효성과 영업활동의 수익성을 관찰하는 데 중점을 두어 각 영업점의 자율기제를 지속적으로 개선하고 가치를 극대화하고자 노력하였습니다. 예를 들어, '내부통제관리 특별지배연도'와 '비정상영업 바로잡기' 활동의 조직에서는 검사원과 분점의 관계가 검사와 검사의 대립관계에서 검사관계로 바뀌었다. , 수정, 안내 및 지원. 2023년 은행 규정 준수 자체 점검 보고서 샘플 4
지난해 8월 출시된 도시 주민 의료 보험은 길리구 도시 주민의 뜨거운 환영을 받으며 피보험자 수가 늘어났습니다. 의료보험은 전례 없는 발전을 이루었습니다. 길리구 도시거주자 의료보험 실시현황을 파악하기 위해 길리구 사회경제조사팀은 최근 시내 내 도시거주자 가족 20명을 무작위로 선정해 '도시거주자 의료보험 실시현황'에 대한 설문조사를 실시했다. 지리 지역의 보험”.
본 설문조사의 내용은 도시 주민의 기본적인 개인적 상황, 도시 주민의 의료보험에 대한 이해와 참여, 기존 의료보험 제도에 대한 도시 주민의 요구와 제안 등 세 부분으로 나누어진다. ***20 질문입니다. 조사 대상은 당 및 정부 기관 직원, 교육, 과학, 문화 및 보건 종사자, 기업 종사자, 퇴직자, 프리랜서, 자영업자 등으로 구성되며, 조사 대상자의 연령은 20세 미만으로 구분되며, 20~40세, 40~60세, 60세 이상 4개 연령대.
1. 홍보는 비교적 잘 이루어졌지만, 아직 강도를 높여야 합니다.
도시 거주자 의료 보험 시행 이후 지리구는 다양한 뉴스 매체와 지역 사회 자원의 장점을 최대한 활용하고 유연하고 다양한 방법을 채택하여 도시 거주자 의료 보험 관련 내용을 홍보했습니다. 기본적으로 모두가 의료보험에 대해 이야기하고, 모두가 의료보험에 참여하는 분위기가 형성되어 있다는 점을 이해해 주셔야 합니다. '시범적으로 시행되고 있는 도시주민의료보험제도에 대해 얼마나 알고 계십니까?'라는 조사에서는 16명이 기본적으로 이해하고 있다고 답했는데, 이는 조사 대상자의 80%에 해당하는 것으로 조사됐다. 특정 내용에 대해 확신하지 못했습니다. 새로운 시스템이 인식되려면 먼저 주민들에게 친숙해야 합니다. 현재 지리구의 주류 언론은 의료보험 정책의 본질과 정책 용어에 대한 언급이 거의 없이 표면적으로만 홍보하고 있습니다. 의료보험에 대한 일반 대중의 인식은 여전히 피상적입니다. 이는 제도의 발전에 도움이 되지 않습니다. 도시주민의료보험제도를 전면적으로 발전시키기 위해서는 관련부처에서 국민들에게 이 제도의 존재를 알려야 할 뿐만 아니라 이 제도가 어떻게 시행되고 있는지도 알려야 한다. 그래야만 사람들이 이 제도를 더욱 잘 이해할 수 있다. 건강보험 가입의 중요성을 인식하고 보편적 건강보험을 실현할 수 있습니다.
2. 도시주민의 보험가입 현황 및 인식.
조사 대상 20가구 중 ***72명이 보험조건을 충족하고, 의료보험에 가입한 사람은 70명으로 전체의 97%에 달하며, 미가입자는 2명으로 3명이다. 전체 인원의 %입니다.
보험에 참여한 70명 중 80%는 제도가 좋고 가족을 보호한다고 생각하고 참여했으며, 10%는 지역사회 홍보와 동원으로 인해 불분명했다. 주변 사람들을 살펴보고 참여했습니다. 보험에 가입하지 않은 2명 중 한 명은 이미 유사한 상업보험에 가입한 적이 있어 다시 보험에 가입하고 싶지 않았기 때문이었고, 다른 한 명은 다른 이유로 가입하지 않았다. 위의 조사자료를 보면 현재 대부분의 주민들은 도시주민의 의료보험에 대해 호의적인 태도를 갖고 있으며 가족과 개인을 보호하는 좋은 정책이라고 생각하고 있는 것으로 나타났다. "도시 거주자의 의료 보험이 질병으로 인한 가족의 어려움을 해결할 수 있다고 생각하십니까?" 이번 조사에서 4명이 도움이 된다고 답했으며 70%가 도움이 된다고 답했습니다. 10%를 차지하지 못했습니다. 위 조사 자료에 따르면 도시 주민의 의료 보험이 질병으로 인한 빈곤 복귀 문제에 도움이 될 것이라고 주민의 거의 90%가 믿고 있는 반면, 주민의 10%는 도움이 되지 않을 것이라고 생각하고 있는 것으로 나타났다.
3. 도시 거주자의 의료보험 지급 수준.
지리구 도시 주민 의료 보험은 18세 이상의 도시 주민 1인당 연간 융자 금액이 180위안이며, 그 중 개인 지불액이 XX0위안이고 재정 보조금이 학생(포함) 60위안이라고 규정합니다. 직업계 고등학교, 기술 중등 학교 및 기술 학교 학생 및 초중등 학생, 청소년 및 어린이는 매년 연간 모금 금액이 90위안이며, 그 중 30위안은 개인이 지불하고 60위안은 주민이 부담합니다. 도시생활수당 수급자, 중증장애인, 저소득층 60세 이상 노인 등 필요에 따라 1인당 연간 융자금액은 180위안이며, 이중 개인이 부담하는 금액은 60위안, 재정지원금은 XX0이다. 도시 및 농촌 빈곤층 의료 지원 보험에 가입한 개인과 보험에 가입한 중증 장애 학생 및 아동은 지불하지 않습니다.
지방자치단체가 주민 의료보험 지급에 있어 다양한 소득계층 주민의 경제성을 충분히 고려했음에도 불구하고, 설문조사에서는 여전히 “의료보험료 지급수준은 어느 정도라고 생각하십니까?”라는 질문이 남아있다. 현재 도시주민의 의료보험제도는 어떤가요?” 주민의 50%는 더 높다고 생각하고, 40%는 적절하다고 생각하며, 10%는 더 낮다고 생각합니다. 설문조사 결과를 보면, 여전히 상당수의 주민들이 현재의 의료보험 지급 수준이 너무 높다고 생각하고 있는 것을 알 수 있는데, 이는 주로 지역 간 경제 발전 수준의 차이와 상대적으로 큰 주민 소득 격차에 기인합니다. 수준.
4. 지역사회 보건 서비스 시스템은 도시 거주자의 요구를 충족시키기 위해 지속적으로 개선되어야 합니다.
지역보건의료기관 건설을 강화하는 것은 도시주민의 의료보험을 보다 잘 실시하기 위한 필수조건이다. '현재의 보건소가 귀하의 일상적인 의료 요구를 충족시킬 수 있다고 생각하십니까?'라는 설문조사에서 주민의 30%가 '예'를 선택했고, 70%가 '아니요'를 선택했습니다. 정부가 지속적으로 지역사회 의료 서비스 기관을 적극적으로 개발하고 있음에도 불구하고 현재 지역사회 의료 서비스 기관은 여전히 대부분의 주민들의 의료 요구를 충족시키지 못하고 있음을 알 수 있습니다.
“다음 중 보건소에 어떤 문제점이 있다고 생각하시나요?”라는 질문에 70%의 주민이 의료장비가 부족하다고 생각했고, 60%는 의료 수준이 부족하다고 생각했다. 실력이 높지 않았고, 관리가 불규칙하다고 생각하는 주민이 30%였으며, 요금이 부당하다고 생각하는 주민도 20%에 달했다.
모든 사람의 선택으로 볼 때, 풍부한 의료 자원을 갖춘 대규모 공공 병원은 여전히 주민들이 심각한 질병에 대한 치료를 받기 위해 가장 먼저 선택하는 이점입니다. 현재 지역보건서비스센터는 여전히 일련의 문제를 안고 있으며 대다수 주민의 의료수요를 충족시킬 수 없기 때문에 지역보건서비스기관의 건설과 발전을 강화하여 이를 확고한 위치에 올려놓아야 한다. 도시주민의 의료난이도 문제를 해결한다.
5. 도시주민 의료보험제도에 대한 주민들의 견해와 견해.
주민들은 도시주민의료보험제도 시행에 대해 매우 우려하고 있으며, 거의 모든 응답자가 자신의 의견과 견해를 매우 진지하게 적어 놓았으며, 이러한 의견과 견해가 제도 시행에 활용되기를 바랍니다. 도시주민 의료보험의 원활한 시행이 중요한 역할을 합니다. 인터뷰 대상자들이 작성한 제안과 의견은 주로 다음과 같은 측면을 반영합니다.
1. 루씨라는 사업가는 “사람들에게 구체적인 내용을 알릴 수 있도록 홍보성과 투명성을 높여야 한다”고 적었고, 인터뷰 대상자 시 씨는 “홍보성을 높이고 환급 절차와 의료보험 제도를 중심으로 삼아야 한다”고 적었다. 작업 단계 단축을 보장합니다."
2. 환급 시스템에 문제가 있습니다.
한 회사원은 "첫째, 보험금 지급 절차가 번거롭다. 둘째, 입원한 경우에만 보험금을 지급할 수 없다. 예를 들어 일부 만성질환이나 특수질환은 잦은 치료와 유지관리가 필요한 경우가 있다. 입원만이 치료 방법이다"라고 썼다. 이는 보험 가입자의 부담을 증가시킵니다.” 환급 한도를 통해 국가 의료 보험 시스템이 제 역할을 하고 사람들이 진정한 혜택을 누릴 수 있게 됩니다. “지아(Jia)라는 교사는 다음과 같이 썼습니다. 보험, 일부 의료비가 지급되지 않는 이유는 입원이 필요하고 일부 의약품은 지급 범위에 포함되지 않는다고 들었습니다.” 3. 지역 사회 의료 기관 구축을 강화하십시오. 이주노동자 리씨는 "최초의 진료소로서 지역사회는 의료 서비스를 확대하고, 의료 장비를 풍부하게 하며, 서비스 품질을 개선하고, 보편적 의료 보험 혜택을 진정으로 구현해야 한다"고 썼습니다. 주민의 진료를 용이하게 하고 약가를 감시할 수 있는 더 나은 장비를 갖춘 보건소가 많아졌습니다."
4. 지정의료에 대한 규정은 불합리합니다. 가사도우미 저우(周)씨는 "먼저 동주민센터에 가서 의사를 만나야 한다. 이송증명서를 발급받아야 다른 병원으로 이송할 수 있다는 제한은 너무 제한적이다. 일부 동네병원 의사의 질은 낮다"고 썼다. 너무 나빠서 환자의 상태를 확실히 지연시킬 것입니다." 인터뷰 대상자 리씨는 다음과 같이 썼습니다. "지정 병원에 가서 진료를 받는 것은 자유롭고 편리하지 않습니다. 갑자기 질병이 발생하면 지정 병원은 집에서 멀리 떨어져 있습니다. 가장 가까운 병원에 가서 치료를 받으면 나중에 환급 절차도 복잡해지고, 의료보험 절차도 불분명해 배낭여행을 하기 쉽다는 점에서 이런 점에서 좀 더 개선이 필요하다”고 말했다. 5. 감독을 강화합니다. 관씨는 "감독만으로는 충분하지 않고 시스템 시행 과정에서 문제가 쉽게 발생할 수 있다"며 "더 많은 관심을 기울였으면 좋겠다"고 말했다. 자오씨는 "정부 부처가 의료보험 업무에 대한 감독을 강화해야 한다"고 썼다. 감독을 강화하고 약값 폭등을 통제한다. "도시주민의료보험은 길리구의 보편적 의료보험을 실현하는 중요한 제도다. 서민들의 진료의 어려움과 높은 비용을 진정으로 해결하는 좋은 정책이다. 이 장기 프로젝트에는 지속적인 개선과 완벽함이 필요한 측면이 여전히 많이 있습니다. 이 과정에서 관련 부서는 국민의 목소리에 더 귀를 기울이고 국민에 대해 더 많이 생각하여 정책의 효과적인 이행을 보장해야 합니다. Geely 지역의 보편적 의료 보험 목표. 2023년 은행 규정 준수 자체 검토 보고서 샘플 5부
규정 준수 위험은 Xinhe의 신용 위험, 도덕적 위험 및 운영 위험의 주요 조합입니다. 규정 준수는 Xinhe의 안정적인 운영을 위한 본질적인 요구 사항입니다. 대부분의 은행은 위반을 줄이기 위해 두 가지 주요 노력을 기울였습니다. 하나는 프로세스를 혁신하고 경영을 강화하는 방향이고, 다른 하나는 전 직원을 위한 준법문화를 정착시켜 준법행위를 전 직원의 의식적인 행동으로 만드는 방향이다
1. 준법문화는 " 준수를 핵심으로 한다"는 명예와 불명예의 집합적 개념이다.
그 작동 메커니즘은 뇌의 보상 감정과 처벌 감정을 결합하여 준수 행동을 준수하는 것입니다. 즉, 순응은 보상의 감정과 결부되어 순응 행위는 사람들이 명예라고 부르는 쾌감을 느끼게 하며, 위반 행위는 처벌의 감정과 결속되게 합니다. 그래서 위반 행위는 사람들로 하여금 수치심이라고 부르는 불편함을 느끼게 합니다. 사람들이 옹호하는 것과 멸시하는 것은 긍정적인 감정과 부정적인 감정을 분배하는 과정이다. 이 자연스러운 결합이 바로 문화의 근원이다. 감정은 인간의 개입을 통해 존경받는 사건과 재통합되는데, 이것이 바로 문화적 구성이다.
2. 불법영업과 불법영업이 반복적으로 금지되는 이유는 전통문화와 관련이 있다.
문화 구축의 장점은 일단 문화가 정착되면 비교적 안정적이라는 점이다. 어려운 점은 준수 문화가 전통 문화의 도전에 직면한다는 점이다. 순응의 보상 감정이 가족과 우정의 보상 감정을 만날 때, 두 세계의 최고를 추구할 때 전자는 후자만큼 좋지 않은 경우가 많으며 위반이 조용히 발생합니다. 따라서 준법문화 구축과 전통문화의 만남이 자주 발생한다. 규정 준수 문화를 구축할 때 환경은 특히 중요합니다.
3. 표준화된 거버넌스 구조는 규정 준수 문화의 생존을 위한 '환경 토양'입니다.
3.1 감독자는 운영자에게 압력을 가해야 합니다. 압력에 대처하는 가장 좋은 방법은 조직 내에서 실시간 감독을 하는 것입니다.
3.2 감독자는 파수꾼 역할을 한다는 신뢰를 받아야 합니다.
그렇다면 상사가 부하 직원에게 규정 위반을 선동하는 것을 방지하려면 상사에게도 일종의 정서적 지원, 즉 신뢰와 명예가 필요하며 이를 위해서는 큰 신뢰가 필요합니다. 임명등급별로 임명권을 부여함으로써 신뢰를 구축할 수 있으며, 이를 통해 신뢰감과 명예를 고취하고 대표로서의 책임을 다할 수 있다.
견제와 균형의 메커니즘은 신뢰도 압박도 없는 근무환경으로, 이는 현실적으로 불충실의 주요 원인이다.
3.3 환경은 사람들의 감정과 능력을 자극할 수 있습니다.
사람의 전반적인 자질이 핵심이고, 또 다른 핵심 요소는 환경입니다. 사람들은 특히 아름답고 깨끗하며 표준화된 관광 명소에 오면 의식적으로 그것을 쓰레기로 치지 않고 관리할 것입니다. 이때, 사람의 자질이 즉각적으로 향상되는 것을 의미하는 것이 아니라, 환경에 의해 자극된 감정이 사람의 영적 영역을 향상시킨다는 것을 의미한다.
4. 사람이 서로 다른 역할을 맡을 수 있는 이유는 서로 다른 감정에 유연할 수 있기 때문이다.
역할 이론은 사람이 동일한 범주에서 두 가지 다른 역할을 수행할 수 없음을 알려줍니다. 그렇지 않으면 역할 갈등과 역할 모호성이 발생합니다. 감독관에게 준법 문화를 조성하기 위한 토양 환경은 파수꾼이라는 단일 기능을 만들고, 우수한 리더의 신뢰를 받아 최고의 경험을 얻어 풀뿌리 노동자를 위한 구조대만큼 열심히 일할 수 있도록 하는 것입니다. 내부 감독자는 실시간 감독을 받습니다. 이는 우수한 리더가 영구적으로 존재하는 것과 동일하며 일년 내내 일정한 압력을 유지합니다. 표준화된 거버넌스 구조만이 전통 문화의 부활에 저항하고 규정 준수 문화에 필요한 생존 조건을 개선할 수 있습니다. 따라서 모든 중국 은행 직원을 위한 규정 준수 문화를 구축하는 중요한 단계는 규정 준수 "토양 환경"을 개선하는 것입니다. "모든 사람이 규칙을 준수하고 은행 전체가 시정한다"는 지방 은행의 캠페인 정신에 따라 지점 관련 부서의 홍보, 조직 및 동원과 함께 "규정 준수"에 진지하고 깊이 참여했습니다. 규칙을 정하고 바로잡는다'는 은행 전체가 수행하는 학습 활동입니다. 이번 활동을 통해 저는 리스크 예방의식을 더욱 향상시켰고, 준법경영의 개념을 강화했으며, 직위의 책임과 이 활동의 의의와 중요성을 명확히 했습니다.
저는 경영자로서 법규를 준수하는 것이 현대 상업은행의 운영과 경영의 기본 원칙임을 알고 있습니다. 그러므로 우리 사무실의 다양한 업무가 건강하고 신속하게 발전할 수 있도록 운영 및 관리업무에 있어서 다음과 같은 업무가 잘 이루어져야 합니다.
1. 직원의 이념적 자질을 향상시키고 법률 및 규정에 따라 업무를 수행한다는 개념을 강화합니다.
직원의 법률, 규정, 규칙 및 규정에 대한 학습을 강화하고 이념적 사고를 강화합니다. 교육, 이는 위반 사항을 근원적으로 제거하는 것입니다. 규정 위반의 중요한 수단입니다. 사회의 복잡성과 은행 운영 리스크의 보편성을 모두가 인식하고, 은행 자체가 고위험 산업이므로 리스크 예방이 최우선이라는 점을 인식할 수 있도록 은행 직원을 대상으로 리스크 예방 교육을 강화한다. 매일 자신의 입장에서 시작하여, 각종 규칙과 규정을 의식적으로 준수하고, 모든 종류의 위법, 위반, 위반에 의식적으로 저항해야 합니다. 경영 대신 신뢰, 제도 대신 습관, 규율 대신 친절을 근절하고 경력을 소중히 여겨야 합니다. 제도를 생명으로 삼고, 위반행위를 지뢰제거로 시정하고, 위험예방과 자기보호의식을 제고하며, 표준화된 운영을 개선하고, 사건발생을 원천적으로 예방해야 합니다.
2. 각종 규정을 제정·완성하고 내부통제 관리를 강화한다
최근 몇 년간 금융계에서 발생한 경제사례로 볼 때 “위반사항 중 9건은 위반” 10가지 사례에는 규칙과 규정이 있습니다. 규정 준수, 불법 운영, 느슨한 검사, 부적절한 감독은 실제로 중요한 근본 원인입니다. 수많은 사례와 사고, 교훈을 통해 내부 통제 관리에 여전히 허점이 있음을 반영합니다. 일부 사람들에게 허점을 이용하고 주 자금에 손실을 초래할 수 있는 기회를 제공하는 것은 시스템의 불완전성입니다. 우리는 교훈을 얻고 각종 규칙과 규정을 지속적으로 개선 및 개선해야 하며 내부 통제 관리를 위험 예방의 전제로 삼고 사건 예방 책임 제도의 규정을 성실하고 확고하게 이행하며 내부 예방 메커니즘의 강화 및 개선을 촉진해야 합니다. 표준화를 전제로 한 사업 개발을 위해 노력합니다. 사업을 개발하는 동안 다양한 비즈니스 프로세스와 규칙이 제약 내에서 수행되도록 표준화된 관리를 강화합니다.