1. 인적 자원 서비스 허가 연간 검사 보고서
2. 인적 자원 서비스 라이센스의 원본 및 사본;
비즈니스 라이센스 사본;
사업장의 합법적 인 사용에 대한 증거;
5. 종업원의 학력, 직업자격증, 노동계약 원본 및 사본
6. "인재 교육, 노동 훈련 또는 직업 훈련" 과 같은 훈련 업무에 종사할 수 있는 인적 자원 서비스 기관의 경우 민영학교 운영 허가증을 발급하고, 전문 아르바이트 교사 정보, 교실 또는 해당 교육 시설 증명서를 제공하고, 이미 훈련 프로그램 총결산을 실시하고, 훈련 프로그램 계획을 실시할 계획이다.
7.' 노무파견, 인재리스 또는 파견' 과 같은 인적자원 아웃소싱 업무를 경영할 수 있는 인적자원 서비스 기관의 경우 노무파견 허가증을 발급하고, 고용인과 파견된 근로자가 체결한 노동계약 원본, 고용인 단위와 노무파견 단위 (인적자원 서비스 기관) 가 체결한 노무파견 서비스 계약 원본 및 사본을 인적자원 시장 감독부에서 무작위로 추출한다.
8. 온라인 직업 소개, 인적 자원 정보 네트워크 서비스 등 온라인 인적 자원 서비스를 운영할 수 있는 허가를 받았거나 이미 실시한 경우, 통신 업무 및 정보 서비스에 대한 경영 허가, 네트워크 서비스 장비 증명 및 전임 네트워크 정보 엔지니어링 기술자 정보도 제공해야 합니다.
9.' 인재 평가' 업무를 운영할 수 있는 경우 평가 기술이나 소프트웨어 인증서, 해당 평가 장비 인증서 및 전임 평가자 정보를 제공해야 합니다.
인적 자원 라이센스의 연간 검사 프로세스는 다음과 같습니다.
1. 신청 자료가 완전하고, 규범적이며, 유효하다.
2, 신청자는 관련 법률 및 규정의 요구 사항을 충족해야합니다.
3. 회사에서 이날 제공한 자료는 당일 검토를 위해 제출한다.
4. 제출 자료 초심시간-근무일 2 일 (귀사의 자료 도장 후).
5. 검수 시간-약 10 근무일 (자재 예비 검수 시작)
법의학 시간-근무일 0.5 일