국가공무원 잠행조례 (1993 년 8 월 국무원 공포) 에 따르면 우리나라 공무원의 행정급은 15 급으로 나뉜다. 참고 자료는 다음과 같다. 제 3 장 직위분류 제 8 조 국가행정기관이 직위분류제도를 실시한다. 각급 국가 행정기관은 직능, 기관, 인원 편성 결정에 기초하여 국가 관련 규정에 따라 인원을 설치한다. 직위 설명서를 제정하여 각 직위의 직책과 임직 자격을 확정하여 국가 공무원 채용, 심사, 훈련 및 승진의 근거로 삼다. 국가 행정기관은 직무 분류에 따라 국가 공무원의 직무와 직급 서열을 설정하였다. 제 9 조 국가 공무원의 직무는 지도직과 비지도직으로 나뉜다. 비전도직은 사무원, 과원, 부주임과원, 주임과원, 보조조사원, 조사원, 보조검사원, 순찰원을 가리킨다. 제 10 조 국가 공무원의 등급은 15 급으로 나뉜다. Job 과 등급 간의 대응 관계는 다음과 같습니다.
(a) 국무원 총리: 수준;
(2) 국무원 부총리, 국무위원: 2 ~ 3 급
(c) 장관급, 지방: 3 ~ 4 급;
(4) 장관급 부직, 성급 부직: 4 ~ 5 명;
(5) 처급 정직, 처급 정직, 순시원: 5 급에서 7 급;
(6) 처급 부직, 과급 부직, 보좌관: 6-8 급
(7) 처급 과장, 현급 과장, 조사원: 7- 10 급
(8) 처급 부직, 현급 부직, 보조조사원: 8- 1 1 급
(9) 처급 정규직, 향과급 정규직, 주임과원: 9 ~ 12 급
(10) 과급 부직, 향급 부직, 부주임과원: 9- 13 급
(1 1) 사무원: 레벨 9 ~ 14;
(12) 사무원: 10 에서 15 까지.