미국인이 미국에 투자하고 회사를 창업하려면 미국 달러 10달러만 있으면 된다. 하지만 중국 시민이 투자이민자가 되려면 10만달러를 투자해야 하는데, 현재는 50만달러로 늘어난 것으로 알려졌다. US$500,000를 투자하면 미국에서 회사 설립을 신청하고 두 사람의 영주권 문제를 해결할 수 있습니다. 그러나 미국은 주로 투자금이 합법적인 소득인지, 규정에 따라 세금을 납부했는지 등을 중심으로 투자 자금의 적법성을 엄격하게 심사한다. 따라서 중국 민간 기업가가 미국에 투자하는 경우 중국 세무국에서 공증된 과세 증명서를 제출해야 합니다. 이 두 가지 조건이 충족되더라도 국내 투자자는 여전히 관련 국가 외환 관리 정책과 해외로 송금되는 대규모 투자에 대한 규정 및 요구 사항을 이해해야 합니다. 투자 자금이 준비되어 있고 미국 자본 검증을 통과하면 회사는 사업 허가를 신청하고 계좌를 개설하고 회사 정관을 작성할 수 있습니다. 일반적으로 미국에 지점을 개설하면 관리자, 차장, 비서, 회계사 등 4명으로 구성되며, 그 중 1명은 반드시 미국인이어야 합니다. 이 4명이 회사의 핵심입니다. 미국인을 제외한 나머지 3명은 모두 L1 비자를 갖고 있다. L1 비자는 회사 관리자와 주요 경영진이 보유한 비자다. L1 비자 소지자는 2년 후에 영주권을 신청할 수 있습니다. 참고로 미국에 개업한 회사는 국내 본사 지점이 바람직하고, 그 매니저로 가장 적합한 후보는 국내 차장이나 뭐 그런 사람이라는 점을 염두에 두셔야 합니다. L1 비자 신청 시 중국에서 사장이나 총지배인 등의 직위를 갖고 있다고 기재하면 미국 이민국에서는 이민 의도가 있는지 의심하게 됩니다. 따라서 L1 비자를 신청하는 사람들의 국내 직함은 기업 기획자 및 부사장인 것이 바람직합니다. 이들의 신원은 미국에서의 업무 성격과 일치합니다. 물론 기업은 비즈니스 요구 사항과 운영 규모에 따라 직원을 고용하기 위해 미국 이민국에 신청할 수 있습니다. 이러한 직원은 현지 직원일 수도 있고 국내 직원일 수도 있습니다. 하지만 미국 이민국에서는 직원 채용 시 현지인 우선, 중국인 우선 채용을 원칙으로 하고 있습니다. 즉, 회사에서 요구하는 직무에 적합한 현지인을 찾을 수 없는 경우 반드시 국내인 채용을 신청해야 합니다. 이민국 규정에 따르면 먼저 미국 현지 신문에 모집 광고를 게재하고, 모든 이해관계자가 공정하게 경쟁할 수 있도록 채용 요건을 자세하게 기재해야 합니다. 하지만 미국 국내 지사가 정말 국내에서 인재를 채용하고 싶다면 수월할 것이다. 작업장 관리 경험, 중국어 지식, 사투리 구사 능력 등 특별한 인재를 채용하려는 경우 미국인은 경쟁할 수 없습니다. 지원서를 통해 현지인을 채용할 수 없는 경우 미국 이민국에서 중국인 채용을 승인합니다. 이들 국내 근로자는 취업비자인 H-1 비자를 소지하고 있다. 회사가 사업을 시작한 후에는 정상적으로 세금을 신고하고 납부해야 하며, 사업 수입과 나가는 계정이 균형을 이루어야 합니다. 손실에 대한 세금은 부과되지 않지만, 1~2년 연속 손실이 발생한 경우에는 회사를 열 필요가 없습니다. 미국에서 회사를 설립할 때 가장 중요한 것은 성과, 완전하고 명확한 계정을 보유하고 정밀 조사를 견딜 수 있는 것입니다. 물론 회사가 잘 운영되고 수익이 나면 규정에 따라 세금을 납부하는 것 외에도 부동산 구입, 자동차 구입, 자선 기부 등 위장된 세금 회피 방법도 많이 있습니다. 일반적으로 미국의 세금 납부는 회계연도를 기준으로 이루어집니다. 일반적으로 자동차나 주택을 구입할 때 이미 세금을 납부했으므로 사업소득세를 내지 않아도 됩니다. 많은 중국 기업은 부동산을 구입하여 세금을 해결합니다. 일부 미국의 대기업 사장들은 자선 기부를 통해 세금을 회피하여 명성과 이익을 모두 얻습니다. 미국 정부에는 규정이 있으므로 기부금은 세금 공제가 가능합니다.