1. 채용 비용: 해외 노무회사는 적절한 해외 근로자를 찾기 위해 일정 채용 비용을 지불해야 합니다. 이러한 비용에는 광고비, 채용 입장권, 직업 훈련비 등이 포함될 수 있다. 따라서 이들 회사는 신청자에게 이러한 비용을 보충하기 위해 약간의 비용을 청구할 수 있습니다.
2. 서비스비: 출국노무회사는 비자 신청, 항공권 예약, 숙박준비 등 다양한 서비스를 제공해야 합니다. 이러한 서비스는 비용이 들기 때문에 회사는 신청자에게 일정한 서비스 요금을 청구할 수 있다.
3. 임금 대출: 경우에 따라 해외 노무회사는 출국 전 일부 비용을 지급할 수 있도록 지원자에게 임금 대출을 제공할 수 있습니다. 이런 경우 신청자가 출국한 후 대출금을 상환해야 하므로 부담이 커질 수 있다.
4. 보증금: 일부 해외 노무회사는 계약기간 내에 계약조건을 이행할 수 있도록 지원자에게 일정한 보증금을 납부할 것을 요구할 수 있습니다. 계약이 만료되면 보증금은 신청자에게 환불됩니다.
일부 불법 해외 용역회사들은 고액의 비용으로 신청자의 돈을 사취할 수 있다는 점에 유의해야 한다. 따라서 해외 노무회사를 선택할 때는 신용도가 좋은 회사를 선택하고 관련 법규를 이해하고 자신의 권익을 보장해야 한다. 이와 함께 유료가 높은 일부 회사에 대해서는 경각심을 높이고 관련 전문가의 의견을 문의해야 한다.