은행 직업자격시험 칼럼은 수험생에게 은행의 조직 구조와 업무 내용을 설명하고 수험생에게 도움이 되기를 바란다. 시험 준비 중인 수험생이 와서 참고 자료를 읽고 경험을 공유하고 함께 발전하는 것을 환영합니다.
은행의 조직 구조와 업무 내용을 이야기하다.
최근 WORK 와 CL 판에서 은행에 대한 많은 화제를 보았다. 사실 은행업에 들어가지 않은 졸업생들에게는 은행이 정말 낯설다. 왜냐하면 우리 이전의 은행에 대한 지식은 대부분 카운터에만 머물렀기 때문이다.
최근 몇 년 동안 은행은 대학생 채용에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있으며, 채용하는 사람도 갈수록 많아지고 있다. 외자 개방과 함께 은행이 상장되면서 직원들의 자질에 대한 요구가 높아지면서 각 고위층들도 이전 노직원이 현재 수요에 맞지 않는다는 사실을 발견하기 시작했다.
첫째, 은행에 몇 개의 직위가 있습니까?
일반적으로 이것이 첫 번째 구분이다. 본점, 지점, 지점이 있습니다. 본사와 지사가 하는 직무는 주로 행정직이다. 개별 부서를 제외하고는 구체적인 업무를 하지 않는다. 현재 각 은행의 본점과 지점도 매년 몇 명을 모집한다. 지점의 경우, 고객을 직접 겨냥하여 구체적인 일을 한다. 예를 들어 결제 업무와 신용 업무는 모두 지점에서 한다. 일반적으로 본사에 남지만 지사에 잠시 머무를 수도 있습니다. 만약 내가 지사에 사람을 모집한다면, 나는 각 지사에 사람을 모집하거나, 지사에서 몇 년을 일한 후 지사로 전근할 것이다. 보고 후, 아마도 대부분이 각 분국에 배정될 것이다. 이것은 또한 최종적으로 너의 대우를 결정할 기회이다. 지점마다 수익이 다르기 때문에 많이 나빠질 거예요. 지점에는 부서가 있습니다
재무부, 투자부, 회사업무부, 승인부, 이름이 다르지만 모두 구체적이고, 맞다. 정보기술부도 있다. 지점에서는 주로 세 개의 일자리가 있는데, 하나는 결제이고, 하나는 계정 관리자이고, 하나는 일반 직원입니다. 결제는 여러 가지가 있습니다. 프런트, 무대 뒤, 외환입니다. 계정 관리자는 세 가지 범주와 한 가지 범주로 나뉩니다. 구체적으로 어떻게 해야 할지 누구나 다 알고 있는데, 어차피 개인 대출을 하는 것이다. 보통 누군가가 신청한 후에 자료를 준비하고 승인을 제출하면 OK 입니다. 두 번째는 매우 인기 있는 개인 재무 관리자이며, 일반적으로 개인 계정 관리자라고 합니다. 주로 새로 발행된 펀드와 금과 외환제품을 판매한다. 어차피 각종 금융 상품의 보급이다. 마지막 범주는 가장 인기있는 계정 관리자입니다. 이 직위는 일반적으로 대출이다. 물론 예금을 전문으로 하는 계정 관리자도 있습니다. 회사가 대출이 필요한 경우 고객 등급 보고서 작성, 대출 신고 작성, 자료 준비, 지점 승인 신고, 대출 등을 시작합니다. 종합과는 말하지 않고 집사 한 명뿐이다. 갓 배정된 대학생으로서, 일반적으로 어느 직위에 가는 것은 엄격한 규정이 없다. 일반적으로 각 지사의 실제 수요에 따라 분배한다. 따라서 일반적인 구성 모델은 카운터에서 일정 기간 결제한 다음 개인 계정 관리자 또는 회사 계정 관리자로 시작하여 더 많은 회사 업무를 수행하는 것입니다. 외환을 전문으로 하는 졸업생을 제외하고는 일반적으로 카운터에 오래 머물지 않는다. 예를 들어, 저는 한 달 동안 기업 업무를 했습니다.
두 번째 문제는 모두가 관심을 갖는 대우 문제다.
실제로, 몇몇 더 나은 단위를 제외 하 고, 은행 체계의 소득은 확실히 경쟁적 이다, 그러나 동일한 위치, 나는 나가 일을 섞고 임금을 올리고 싶은 경우에 더 적은을 느낀다. 과장으로 올라가거나 다시 올라가야 임금이 많이 오른다. 다소 각 지점의 상황에 따라 분점의 효과만 볼 수 있다. 은행의 수입이 몇 원으로 나뉘어 있기 때문에 기본급도 사실상 이삼천 원이며, 주택 적립금은 포함되지 않는다. 그리고 각종 보험도 천 원입니다. 그러나 성과급은 왕왕 임금의 몇 배에 달하는데, 개인이든 기업 목적이든 모두 상당히 상당하다. 첫해는 여러 가지 할인 때문에 조금 적을 수 있다. 또 다른 가능성은 첫해에 지사의 평균 임금으로 지급될 수 있기 때문에 지사의 실적에 따라 지급하지 못할 수도 있다. 은행 시스템의 수입은 주로 해당 도시의 경제 발전에 달려 있다. 많은 대기업, 큰 고객만 있습니다. 은행의 이윤이 상승할 것이다. 그래서 대도시의 은행을 선택하는 것이 가장 좋다. 내가 있는 도시의 일부 작은 도시들에 비해 격차는 여전히 뚜렷하다. 마지막으로, 나는 첫해 5 만여 개의 이 수치가 문제없다고 생각한다. 만약 그 적립금 (은행은 일반적으로 매우 크다, 예를 들면 내가 임금의 20% 로 계산함) 을 계산한다면, 이 수입 외에 은행 시스템은 종종 명절비, 1 1 월, 51, 설날을 지급한다. 추석이 되면 12000 원, 그리고 각종 명목상의 수입 (예: 상쾌한 음료와 의류 비용) 이 나옵니다. 사실, 많은 은행들이 기숙사를 제공하여 매달 1000 원을 저축할 수 있도록 하는 다른 은행들이 있습니다. 또한 의류를 제공할 수 있습니다. 어차피 나는 평소에도 스스로 옷을 살 필요가 없다. 또 밥 먹는 문제는 기본적으로 직장에서 해결할 수 있다. 물론 은행, 지점들은 수입과 복지에 큰 차이가 있을 수 있지만, 다른 업종에 비해 이 은행업은 여전히 경쟁력이 있다. 일반은행의 HR 은 설교나 면접을 할 때 많은 수입을 언급하지 않을 수도 있지만 한 달에 3000 원이라고 합니다. HR 에 따르면, 사실 그것보다 훨씬 더 많다. 4 대 국유은행, 외자은행 및 기타 주식제 은행의 소득 격차는 얼마나 됩니까? 나는 내가 들은 것에 근거해서 판단할 수 밖에 없다. 4 대는 민생 모집과 비슷하지만 복지면에서 더 우세하다. 외자의 임금 수입은 약간 높지만, 모집하는 사람이 적고, 일은 더욱 하기 어려운 것 같다. 또한, 직위상으로 볼 때, 공무를 위해 장사를 하는 것은 일반적으로 비상금이 많고, 개인돈은 카운터보다 많다. 직위상으로 볼 때, 지점은 일반적으로 지점보다 돈이 많다. 왜냐하면 구체적인 업무를 하는 것은 물론 각 지점의 효과와 연계되어 있기 때문이다.
세 번째 질문은 어떤 종류의 문제가 은행에서 더 어려울 것인가?
우선, 모두가 예금을 인출한다고 생각해야합니다. 이런 현상은 확실히 존재한다. 매 시즌말, 혹은 연말마다 일정한 예금 임무가 있을 수 있지만, 만약 당신이 개인 재테크를 하지 않는다면 (고급 고객을 만날 확률이 너무 높아서 끌어당기기 어렵기 때문), 만약 당신이 귀빈실의 장원이 아니라면, 일반적으로 스트레스가 크지 않습니다. 우리가 기업 계정 매니저인 것처럼, 일반적으로 배정된 임무는 모두 백만 원 이내이다. 이 임무는 사실 완성하기 어렵지 않다. 물론 첫해는 신입사원에게는 조금 어려울 수 있지만 업계에서는 강제하지 않을 것이다. 동시에, 그들은 모두 원주민이고 예금 인출 능력이 강하기 때문에, 일부 노사원들도 너를 도울 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 몇 년 후, 이 임무는 너에게 너무 어렵지 않을 것이다. 왜냐하면 지금 모든 은행이 분기말에 있기 때문이다. 그리고 나는 즉시 돈을 이체했다. 그리고 다음에 임무가 있으면 돌아서서 매번 상을 주는 것은 그 고객들을 위한 것이다. 그리고 나는 1 년 후에 너의 이름으로 매일 평균 예금이 있을 것을 요구할 것이다. 이를 위해서는 고객과의 접촉에서 한두 명의 큰 고객을 남겨 저축해 줄 수 있어야 하는데, 보통 1 ~ 2 백만 원 정도입니다. 노력은 결코 어렵지 않다. 은행에 그렇게 많은 부자들이 있기 때문이다. 아직 몇 가지 임무가 있다. 예를 들어, 1 인당 매년 몇 장의 신용 카드가 있고, 공회는 새로운 계좌를 개설하고 임금을 지급해야 하는 요구가 있다. 이것들은 모두 어렵다. 그러나 임무가 없으면 스트레스가 없다. 나는 어떤 직장에서도 이런 스트레스를 받을까 봐 너무 긴장할 필요가 없다.