세관과 국세 채용 일자리가 많지만 지원자 수도 그만큼 많아 경쟁도 치열하다. 국세 부서를 예로 들다. 매년 채용인원은 1000 명 이상이지만 신청자 수가 10 만 명을 넘는 경우가 많아 경쟁 압력이 크다.
세관과 국세는 수험생의 종합적인 자질에 대한 요구가 높다. 기본적인 학력, 전공, 정치적 면모 등 요구 사항 외에 수험생의 종합 능력도 중시한다.