은행장원 직업계획 1 은행모집은 대학생들에게 어떤 자질을 가장 중요시합니까? 이것은 캠퍼스 모집에서 은행의 직위와 관련이 있다. 현재 캠퍼스 채용의 경우, 캠퍼스 채용에서 은행의 직위는 주로 프런트 데스크 카운터원이나 고객서비스직이며, 이들 직위는 모두 서비스직이라는 공통된 특징을 가지고 있다. 그래서 면접을 볼 때 다음 세 가지 자질이 은행에 가장 중요하다.
1, 압축 능력
일반 은행 출납원은 하루에 100 개 이상의 거래를 처리해야 한다. 중국공상은행 등 대형 국유은행이 접대하는 고객이 더 많다. 이들 고객 중 30% 이상이 무례할 수도 있고, 심지어 고객들로부터 불만을 받을 수도 있다. 따라서 카운터 직원이나 고객 서비스 직원으로서 스트레스를 견딜 수 있어야 합니다.
2. 의사 소통에 능하다
매일 많은 업무를 운영하면 은행의 재테크 상품을 고객에게 판매하는 마케팅 임무도 있을 수 있다. 따라서 은행에 지원한 사람은 반드시 사람들과 소통하는 데 능숙하고, 일정한 인간관계 능력을 갖추어야 한다.
3. 이미지에 주의하세요
은행은 보통 외모로 사람을 평가한다. 왜냐하면 점원은 은행의 이미지를 대표하기 때문이다. 예를 들어, 우리 스스로 은행에 가서 일을 한다면, 점원의 이미지가 좋지 않고 예의가 없다면, 이 은행에 대한 우리의 인정에도 영향을 미칠 것이다. 그래서 지원은행의 직위는 반드시 자신의 외모에 신경을 써야 하고 면접은 반드시 정장을 입어야 한다.
또 면접 과정에서 면접관에게 예의를 갖춰야 한다. 은행은 서비스 산업이며, 이에 대해 매우 중시한다.
물론, 이 세 가지 일반적인 관심사는 은행 채용의 특징이며, 다른 은행들도 채용 시 각자의 초점을 가지고 있다. 은행에 들어가고 싶은 대학생은 은행에 가서 업무를 처리하고, 점원의 일을 직접 관찰하고, 이 직위의 업무 요구를 좀 더 직관적으로 이해할 수 있다.
구직자는 면접 때 채용인원의 각종 질문을 받습니까? 이 가운데 직업계획 문제는 기업 HR 의 중시를 받고 있다. 최근 양양에서 직업상담을 하는 많은 고객들이 구직 면접 때 면접관에게 경력 계획 방법을 묻는 경우가 많다. 어떤 대답이 HR 의 칭찬을 받을까요?
HR 이 물었을 때: 당신은 왜 우리 회사에 오기로 선택했습니까? 향후 5 년간의 경력 계획은 무엇입니까?
방법 및 정책:
이 문제의 뒤에는 구직자의 구직 동기에 대한 이해와 자신의 장기 직업 발전에 대한 생각이 있다. 이 시점에서 HR 에 전달할 정보는 다음과 같습니다.
1, 당신은 준비가 되어 있습니다. 자신에 대한 직업 계획이 있기 때문에, 당신의 구직과 이력서는 맹목적으로 상해 투자에 투자한 결과가 아니라 사고의 결과입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
2. 당신의 우세를 과시하여 당신이 이 일에 가장 적합한 인선임을 나타냅니다.
3. 당신은 좋은 직업 계획을 가지고 있으며, 향후 3 ~ 5 년간의 계획과 계획을 잘 알고 있습니다. 이는 당신이 기업의 요구 사항을 충족하는 안정적인 직원임을 보여줍니다.
대답:
지금부터 5 년 이내에 지원한 직위에서 안정될 수 있기를 바랍니다. 끊임없는 노력을 통해, 나는 몇 번 승진할 수 있는 것이 가장 좋다. 저는 제가 교육 보조원이 되고, 교육 책임자가 되고, 결국 교육 관리자, 심지어 업계 최고의 교육 전문가가 되기를 바랍니다. 향후 5 년 동안 승진 또는 기업 내 수평 이동이든 개인은 일정 기간 동안 서로 투자하고자 하는 회사를 찾고 있습니다. 나의 가입이 회사에 더 큰 상업적 가치를 가져다 줄 뿐만 아니라, 기업의 플랫폼에서 자신의 전문성을 더욱 향상시킬 수 있기를 바랍니다.
효과 및 분석:
진실한 표현과 자신에 대한 명확한 포지셔닝으로 HR 은 당신이 교육 보조원에게 가장 적합한 후보라고 생각하게 하고, 자신의 직업 포지셔닝과 발전 경로에 대해 잘 알고 있다는 것을 충분히 설명하여 수많은 지원자들 중에서 눈에 띄고 offer 를 성공적으로 얻을 수 있게 해 줍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
은행장원 직업계획 2 최근 몇 년 동안 은행직은 줄곧 졸업생들의 구직 핫스팟이었다. 임금이 높고, 복지가 좋고, 일이 떳떳하고, 사회적 지위가 높다. 졸업생에 대한 추구로 졸업생들이 은행에 입성하는 것은 보통 가장 밑바닥의 은행 점원부터 시작한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 졸업생명언)
하지만 이 업종에 들어가기 전에 자신이 이 업종에 적합한지 생각해 본 적이 있습니까? 발전할 수 있을까요?
SWOT 분석법은 너의 우세와 열세를 분석한다.
직업 계획을 세우기 전에 먼저 자신에 대해 심도 있는 분석을 해야 한다. 스톰 분석은 실용적인 도구입니다. S 는 우세, W 는 열세, O 는 기회, T 는 위협을 나타낸다. 구체적인 방법은 이렇게 할 수 있다. 종이 한 장 가운데에 선을 긋고, 양쪽에 각각 자신의 장점과 단점을 나열하며, 자신의 성격, 기술, 학습 경험 등을 포함한다. 상세할수록 좋으니 중요도에 따라 정렬하세요. 또한 단점에 대해서도 이러한 단점이 개선되지 않는지, 노력을 통해 보완할 수 있는 것이 있는지 생각해 보아야 합니다.
이렇게 하면 너는 자신의 우세와 열세에 대해 좀 더 포괄적인 이해를 가질 수 있다. 직업과 발전 방향을 선택할 때 자신이 우세한 방향을 선택하세요.
산업 분석과 직업 연구를 진행하다
자신의 장단점에 따라 자신이 선택한 업종과 직업에 필요한 특징을 비교해서 일치하는지 확인해 보세요. 만약 비교적 일치한다면, 축하해, 안심해, 네가 선택한 길을 걸어갈 수 있어. 일치하지 않으면, 당신의 직업길은 매우 어려울 수 있습니다. 나는 네가 업종이나 직업을 바꾸는 것을 고려해 볼 것을 건의한다. 물론 이것은 전적으로 너의 결정에 달려 있다.
은행 출납원은 은행 지점의 카운터에서 고객과 직접 접촉하는 은행 직원이다. 그는 입출금, 이체, 조회, 정산, 결산 등 각종 업무를 처리해야 한다. 그리고 작업량이 커서 약간의 실수도 용납할 수 없다. 따라서 은행 텔러는 다음과 같은 능력이 필요합니다.
우선, 강한 학습 능력을 가져야 한다.
현재 은행의 대부분의 지점은 종합 카운터원제를 시행하고 있으며, 각 은행마다 여러 가지 업무를 하고 있으며, 은행장원은 많은 직무에서 사용되는 지식과 기술을 배워야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 은행원, 은행원, 은행원, 은행원, 은행원) 게다가, 은행도 끊임없이 새로운 업무를 시작하여 낡은 업무를 제거하고 있다. 학습 능력이 강해야만 새로운 금융 상품을 신속하게 습득할 수 있고, 생산성을 저하시키지 않고 고객을 위해 업무를 신속하게 처리하는 방법을 배울 수 있다.
둘째, 소통과 표현
최근 몇 년 동안 은행간 경쟁이 심해지면서 많은 은행들이 전원 마케팅이라는 이념을 제창했다. 프런트 데스크 점원은 고객을 위해 업무를 처리하는 동시에 고객과 적극적으로 소통하고, 고객의 요구를 이해하고, 좋은 고객 관계를 구축하고, 적시에 합리적으로 고객에게 은행 상품을 소개해야 한다.
셋째, 서비스 의식
은행은 전형적인 서비스업으로, 은행장원은 매일 수백 명의 고객과 접촉하여 각종 업무를 처리하는데, 업무 스트레스가 상당히 크다. 또한 은행 업무의 전문성으로 인해 많은 고객들이 잘 알지 못하기 때문에 고객은 종종 이성적이지 않은 언행을 한다. 이때 은행장원은 여전히 미소를 짓고, 참을성 있게 고객에게 문제를 설명하고, 해결책을 제공해야 하며, 이를 위해서는 좋은 마음가짐과 일류 서비스 의식이 필요하다.
그리고 작업 속도와 정확도.
은행 대기 현상을 줄이기 위해서는 각 점원의 업무 효율을 높이는 것이 중요하다. 은행장 직원의 업무조작성이 매우 강하여, 짧은 시간 내에 신속하게 업무를 처리하여, 프로세스의 착오를 방지해야 한다.
요약하자면, 한 은행 점원이 갖추어야 할 기본적인 자질은 학습능력, 의사소통 표현력, 서비스의식, 신속한 문제 처리 능력, 업무 해결이 정확하고, 근로를 견디며, 탄력성이 강하다는 것이다. 만약 당신이 위의 모든 조건을 할 수 있다면, 당신이 은행 점원이라는 직위에 적합하다는 것을 증명할 수 있습니다.
입사 후 은행은 보통 반년에서 1 년의 인턴 기간이 있다. 인턴 기간이 지난 후, 너는 점차 은행 점원의 바쁜 일에 적응한다. 몇 년 후는요? 이를 위해서는 상세한 직업 계획이 지도해야 한다.
자신의 강점과 열세, 업종과 직업의 발전 전망과 요구 사항을 충분히 파악한 후, 개인 상황에 따라 자신의 직업 목표를 정하는 것이다.
경력 목표 결정:
일반적으로 은행 점원은 전공과 관리의 두 가지 발전 방향을 가지고 있다.
전문류란' 카운터-재무사-고위 재무사-제 3 자 금융회사-재테크 스튜디오 설립' 의 발전 모델이다. 관리류는 당연히 은행 임원으로 발전한다.
행동 계획 개발:
직업 목표를 세우는 것만으로는 충분하지 않으며, 구체적인 행동 계획이 있어야 목표를 한 걸음 더 달성할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 다음은 경력 개발 경로에 대한 실행 가능한 행동 계획입니다.
첫 번째 단계: 기존 직무에 입각하여 여가 시간을 이용해 재테크 지식을 배우고 직업 목표를 더욱 명확하게 한다.
2 단계: 유료법을 배우고 늦어도 내년 말까지 업계가 인정한 재무사 자격증을 받는다.
3 단계: 커뮤니케이션 기술 및 고객과의 기술 축적을 통해 금융 시장과 관련된 전문 지식을 축적합니다. 조건이 있으면 재무관리학원 학원에 많이 참가해요. 은행의 기존 자원을 통해 내부 일자리 교류를 진행하고 재무사 관련 업무에 종사하다.
4 단계: 2 ~ 3 년 동안 업무 경험과 전문 기술 수준을 쌓는다. 은행 플랫폼을 통해 고객 자원과 인맥 자원을 축적하여 고위 재무사 방향으로 나아가다.
5 단계: 향후 3-5 년 동안 제 3 자 재테크 기관에 가입한다. 현재 금융시장은 이미 세분화되기 시작했고, 미래의 제 3 자 재테크 기구가 점점 더 많아질 것이다.
6 부: 풍부한 재테크 경험을 쌓은 뒤 여건이 허락하고 창업에 대한 강한 열망이 있다면 자신의 재테크 스튜디오를 열고 전문가형 인재가 되어 자유롭게 일하고자 하는 소망을 만족시킬 수 있다.
은행장원 직업계획 제 3 부 금융업계는 2 1 세기의 인기 업종이다. 사회 발전에 적응하고 사회에 유용한 사람이 되기 위해 내가 좋아하는 금융전공을 선택했다. 그리고 졸업 후, 나는 줄곧 나의 이상을 위해 노력하고 있다. 이를 위해, 나는 금융학과 학생의 직업계획에 관한 다음과 같은 범문을 만들었는데, 나는 내가 계획한 목표를 향해 전진할 것이다.
첫째, 금융 졸업생의 취업 행방
최근 몇 년간의 취업상황을 보면 금융학 졸업은 보통 몇 가지 추세가 있다.
1. 4 대 은행과 주식제 회사, 시 상업은행, 외국은행의 국내 지점을 포함한 상업은행.
펀드 관리 회사를 포함한 증권 회사; 상해증권거래소, 선전증권거래소, 선물거래소.
3. 신탁투자회사, 금융투자지주회사, 투자컨설팅회사, 대기업 재무회사.
4. 금융지주그룹, 4 대 자산관리회사, 금융리스 및 보증회사
보험 회사 및 보험 중개 회사.
6. 중앙 (인민은행), 은감회, 증권감독회, 보감회는 금융감독기관이다.
7. 국가개발은행, 중국농업개발은행 등 정책적 은행.
8, 사회보장기금 관리센터나 사회보장국은 일반적으로 보험 방향이다.
9. 국가 공무원 서열의 정부 행정 기관 (예: 재정, 감사, 세관 등) 대학 재정 및 금융 전문 교사; 연구소 연구원
10. 증권부, 재무부, 증권사무대표, 이사회 사무국 등. 상장 (상장 예정) 주식회사.
둘째, 금융업계와 관련된 인기 직책
1, 은행 계정 관리자
요구 사항: 재정적 배경, 마케팅 경험, 시장 분석 및 개척 능력, 적응력 및 친화력이 강하고 외국어에 정통합니다.
입학 문턱: 학사 학위 증명서, 영어 등급 증명서, FECT 가 더 좋다.
급여 수준: 유연성으로 예금 실적과 밀접하게 연계되어 일반 은행 직원과 같은 것에서 월 수만 위안까지 다양하다.
직업 전망: 외자은행이 호시탐탐, 보험, 증권, 신탁 등 금융기관도 주민들의 수중에 있는 돈의 일부를 빼앗았다. 중국 은행이 예금자를 어떻게 발전시키고 안정시키는 것은 매우 중요하다. 이 경우 계정 관리자의 중요성이 점차 드러나면서 많은 국유 상업은행이 툭하면 50 ~ 100 명을 모집하고 있다. 잘하면 총재 대우를 받을 수 있다. 총재 임금 계수와 같다.
2. 은행의 국제 판매원
직업 요구 사항: 국가 금융, 외환 관리 정책 및 제도에 익숙하고, 은행 업무 및 그 기능을 이해하고, 국제은행 및 신용업무의 관리 규정, 관련 국제규칙 및 운영 절차를 숙지하고, 국제회계제도에 익숙하다. 청렴결백하여 비밀을 지킬 수 있다.
입학 문턱: 본과학력, 영어 6 급 이상.
급여 수준: 연봉 6-65438+ 만원.
직업 전망: 각 대형 은행의 국제업무가 급속히 발전하면서 이런 인재에 대한 수요가 증가했다. 국제업무와 해외관련 업무경험이 있고 중국 시장에 익숙한 국제업무원은 연봉이 최대 25 만원에 달한다.
은행 리스크 관리 책임자
직책 요구 사항: 강력한 논리적 능력과 데이터 분석 능력, 신용 정책에 익숙한 5 년 이상의 증권 보험 신탁 등의 업무 경험이 있습니다.
입사 문턱: 본과 이상 학력, 영어 6 급 이상.
급여 수준: 연봉 약 654.38+ 만원.
경력 전망: 위험 관리는 은행 경영의 핵심이며 풍부한 비즈니스 데이터와 과학적 관리 모델을 기반으로 한 위험 통제입니다. 우리나라 상업은행은 위험통제에서 위험관리로의 전환 단계에 있으며 경쟁력 있는 보상으로 이 분야의 인재를 유치해야 한다.
4. 증권 분석가
직책 요구 사항: 증권업계에 익숙하고, 탄탄한 증권이론 지식과 풍부한 실무 경험을 갖추고 있으며, 높은 경제 이론 소양과 연구 수준을 갖추고 있어 업계 연구를 할 수 있다.
입사 문턱: 본과학력, 증권종사자 자격증.
급여 수준: 연봉 10-50 만원.
직업 전망: 국내 7000 만 투자자의 방대한 투자집단은 증권 분석가의 발전을 위한 든든한 기반을 제공한다. 이들은 개인 고객에게 증권에 투자하도록 지도할 수 있을 뿐만 아니라 신문, 텔레비전, 방송에서 평론가나 특약 기고가로도 활동할 수 있다. 증권 품종이 늘어남에 따라 증권 분석가의 사용 공간이 커지고 수입도 점차 늘어날 것으로 보인다.
5. 보험 중개인
요구 사항: 손해 보험, 생명 보험, 재보험 및 위험 관리, 법률, 금융, 재무 및 통계 지식, 풍부한 위험 관리 및 보험 실무 경험, 좋은 홍보 조정 능력에 정통합니다.
접근 임계 값: 보험 중개인 자격 시험 증명서.
급여 수준: 특정 고객층과 인지도가 있는 보험중개인의 연봉은 1.5-0.5 만원 사이입니다.
직업 전망: 중국의 보험 브로커 시장은 20xx 년에야 시작되었다. 현재 직원 수는 65,438+00,000 명으로 5 년 후 20 만 ~ 30 만명으로 65,438+00 명으로 증가할 것으로 예상된다. 유럽과 미국에서 보험 브로커의 평균 연봉은 30 만 달러이다. 대조적으로, 우리나라 권상들의 보수는 아직 비교적 큰 성장 공간이 있다.