회사 재정은 송금할 때 이름과 카드 번호를 확실히 점검한다.
은행 카드 번호가 이름과 일치하지 않으면 은행 카드로 이체할 수 없습니다.
확장 데이터:
상업은행이 은행 카드 업무를 개설하려면 다음 조건을 갖추어야 한다.
(1) 개업 3 년 이상 소매업을 위한 좋은 업무 기반을 갖추고 있다.
(2) 중국 인민은행이 반포한 자산 부채 비율 관리 모니터링 지표에 부합하여 경영 상황이 양호하다.
(3) 이 업무는 과학적으로 완벽한 내부 통제 제도를 확립하고, 명확한 내부 승인 승인 절차를 가지고 있다.
(4) 자격을 갖춘 경영진 및 기술자, 해당 규제 기관
(5) 안전하고 효과적인 컴퓨터 처리 시스템;
(6) 외화 카드 발행은 외환업무를 운영할 수 있는 자격과 그에 상응하는 외환업무 관리 수준도 갖추어야 한다.
(7) 중국 인민은행이 규정한 기타 조건.
임금카드는 보통 일반 저축카드입니다. 각 사원이 정식으로 회사 직위에 입사하기 전에 회사의 노동인사부는 각 사원에 대한 개인 임금카드를 만들며, 임금카드에는 사원의 임금등급, 임금기준 등에 대한 정보가 기록되어 있다. 일반적으로 은행 카드는 주로 개인 사용자 발행을 대상으로 하며 개인 신청이 필요합니다.
저축카드, 즉 직불카드입니다. 현재 신용카드는 일반적으로 대리 임금을 지원하지 않는다. 급여 카드와 은행 카드는 동일합니다. 임금카드란 임금을 지급하는 은행카드로, 다른 은행카드로 대체할 수 있고, 다른 은행카드의 다양한 기능을 가지고 있습니다. 여러 계좌를 가질 수 있고 카드는 개인 결제계좌를 기준으로 합니다. 또한 일반 당좌, 당좌 통장, 정기 통장, 통장, 입출금, 개인수표, 신용카드 등 여러 계좌와 연계해 관련 계좌 간 이체를 실현할 수 있다.
임금 카드는 임금 수준과 기준을 기록한 최초 기록이다. 노동인사부는 각 공장 사원에 대한 임금카드를 건립한다. 그 내용은 주로 이름, 직무 (직함 또는 직종), 임금등급, 임금기준, 근무부, 참가일, 근무일자 이전 등이다. 임금카드는 사원이 공장에 들어갈 때 설정되고, 사원이 전근하거나 퇴직할 때 상쇄됩니다. 재무부는 임금카드에 따라 사원 임금을 지급하거나 정지한다.
급여 카드를 신청하려면 회사는 다음이 필요합니다.
1, 직원 개인 신분증 사본 (양면 필요)
2. 은행의 단체 계좌 개설표에 단위 재무 도장이 찍혀 있다.