일상생활과 업무에서는 많은 곳에서 일자리 직책을 사용해야 하며, 일자리 책임 제정은 일자리 중복으로 인한 일자리 찢어짐 현상을 효과적으로 막을 수 있다. 나는 대부분의 사람들이 두통을 앓고 있다고 믿는다. 다음은 제가 수집한 아웃소싱 업무 책임이며, 참고용으로만 제공됩니다. 한번 봅시다.
아웃소싱 직무 1 회계 아웃소싱 서비스 관리자 주요 책임:
1, 국내 금융 아웃소싱 부서 회계 및 세무 업무 연락 및 집행, 부서 내 워크플로우 등 사무 업무 감독 및 집행을 담당합니다.
2. 국내외 고객의 재무제표, 연보 등 재무, 세금, 통계, 상공업, 세관, 외환 및 재무제표를 검토합니다.
3. 회사의 각종 규칙과 제도의 요구 사항을 충족하고 관련 기술을 향상시키기 위해 직원의 전문 교육을 조직할 책임이 있습니다.
4. 국내 기업 서비스 프로세스 수립, 모바일 인터넷 시대의 서비스 모델 개선, 운영 효율성과 품질 향상을 담당합니다.
5. 업무 발전 전략을 실시하고, 업무 규모를 확대하고, 사전 판매 전문 컨설팅을 맡습니다.
6. 새로운 모바일 인터넷 시대의 재세 서비스 팀을 구성하여 재세 서비스의 질을 높이고 혁신적인 중소기업의 발전을 돕는다.
7. 기존 방법 및 프로세스에 따라 가능한 대안을 구상하고 제시할 수 있습니다.
8. 금융 아웃소싱의 전반적인 전략 방향 개발을 돕고 금융 아웃소싱장, 중, 단기 발전 전략을 실시한다.
9. 내부 및 외부 자원을 조정하여 금융 아웃소싱 고객을 확장합니다.
요구 사항:
1, 재무 중급 회계사 직함.
2. 국내 중소기업 회계 처리 경험이 5 년 이상 있어 국내 기업의 재세 지식에 정통하다.
3. 1 년 이상 대리부기 회사나 재무컨설팅회사 관리직 업무 경험.
4. 상술한 대리부기 기관이나 재무자문회사의 해당 기업 종사자는 30 명 미만이다.
5. 도전적이고 혁신적이며 새로운 것을 받아들이는 능력이 강하다.
6. 강한 사업심과 팀워크를 가지고 전체적인 시각으로 사물을 볼 수 있다.
7. 명랑하고 외향적이며 낙관적이며, 사람들과 소통하는 데 능하며, 듬직하고 착실하다.
아웃소싱 직무 역할 2 직무 역할:
1. 아웃소싱 협상에 참여하여 아웃소싱 단위 정보를 수집하고 정리합니다.
2, 아웃소싱 계약 개발, OA 프로세스, 아웃소싱 계약 진행 추적 관리, 서명, 아카이빙 및 유지 관리
3, 프로젝트 계획, 재고, 회계;
지방 수용 수집, 감사 및 SAP 유지 보수;
5. 아웃소싱 요청 요약 수집, OA 프로세스;
6, 아웃소싱 지불 주간 자금 계획, 아웃소싱 지불 명세서;
7, 아웃소싱 지불 문서 정리, 송장 관리.
요구 사항:
1, 풀 타임 대학 학위 이상; 재무 회계 전공
2, 모든 종류의 보고서 제작에 익숙하고 모든 종류의 사무용 소프트웨어에 능숙합니다.
좋은 의사 소통 기술과 언어 표현 기술을 갖추십시오.
4. 데이터에 민감하고, 데이터 회계 및 통계 경험이 있는 사람이 우선이다.
5, 성격이 중성적이고 강경해서 아웃소싱 기관과 거래해야 한다.
아웃소싱 직무 역할 3 통제 상태:
발행 부서
라벨 및 아웃소싱 직무 책임 접수 부서
유효기간
제조업자가 설정한 일자
문서 번호 승인자 승인 날짜
파일 페이지 번호 승인자의 승인 날짜
유통 부서
1 목적
포장 품질을 보장하기 위해 스티커 및 아웃소싱에 대한 직무 책임을 수립하다.
2 범위
스티커 및 포장직 운영자.
3 책임
아웃소싱직 운영자는 직무를 수행하고, 품질 책임자와 포장 책임자는 그 집행을 감독할 책임이 있다.
4 콘텐츠
4. 1 작동 전 컨베이어 벨트 작동 확인, 이상 발견 시 즉시 제외.
4.2 라벨을 붙이기 전에 라벨 로트 번호, 규격, 주름, 파손을 점검하고 수시로 불합격 라벨을 골라서 라벨 위치가 정확한지 확인하세요.
4.3 아웃소싱하기 전에 라벨이 안정적인지, 병 밖에 여분의 펄프가 있는지 확인합니다. 작은 상자를 포장할 때 라벨을 긁지 않도록 주의하고 라벨이 작은 상자, 중간 상자, 큰 상자의 로트 번호와 일치하는지 확인하십시오.
4.4 LCL 의 경우, LCL 은 규정에 따라 두 개의 로트 번호를 넘지 않아야 하며, 생산 기록에 LCL 수량과 생산 로트 번호를 표시해야 합니다.
4.5 포장이 완료되면 합격된 라벨은 제때에 반납해야 하고, 로트 번호와 파손된 라벨은 집중적으로 반납해야 하며, 관련 규정에 따라 전담자가 처리해야 한다.
4.6 일반 생산 지역 청소 절차에 따라 작업 현장을 청소하고 필요에 따라 포장 기록을 작성합니다.
5 교육
5. 1 교육 대상: 포장직 운영자.
5.2 교육 시간: 2 시간.
아웃소싱 직무 역할 4 직무 역할
1. 대학 학위 이상, 사무용 소프트웨어 (특히 PowerPoint 및 Excel) 에 익숙함
2. 인적 자원 아웃소싱 서비스 경험 2 년 이상, 인적 자원 법률 정책 숙지, 많은 사회 보장, 적립금 관련 정책자 우선
직무 역할:
1. 판매를 도와 고객 서비스 요구 사항을 수집하고, 서비스 시나리오를 개발하고, 고객에게 회사의 서비스 제품 및 고객 서비스 프로세스를 시연합니다.
2. 영업 사원이 견적을 작성하고, 계약을 준비하고, 계약 서명을 추적할 수 있도록 지원합니다.
3, 시스템은 고객 계약 및 고객 서비스 정보를 입력합니다.
4. 고객 직원의 각종 자료 제출 및 제 1 심 처리를 담당합니다.
고객 서비스 수요를 백그라운드 고객 서비스로 이전하십시오.
6. 백그라운드 고객 서비스가 제공하는 실제 서비스에 따라 요약 월별 서비스 청구서를 확인하고 고객과 연락하여 확인합니다.
7. 어음 발행 (발송) 및 수금 알림;
8. 고객 및 직원이 제기한 다양한 관련 질문 및 정책 컨설팅에 응답합니다.
9. 고객의 문제를 조율하고 정책과 데이터의 최신 변화를 파악하기 위해 능동적으로 적시에 의사 소통합니다. ""
10, 상급 책임자가 맡긴 기타 업무.
아웃소싱 직무 역할 5 책임 설명:
주요 역할:
1. 고객 유지 관리
1) 주요 고객 관계 관리, 고객 만족도 보장, 잠재 고객 요구 사항 파악.
2. 업무 수행
1) 아웃소싱 비즈니스 실행 프로세스를 관리하고 고객 요구에 따라 실시간으로 조정하여 프로젝트 관리자가 SLA 를 완료할 수 있도록 지원합니다.
2) 고객 불만, 직원 사고 등을 포함한 업무 관련 돌발사건을 처리합니다.
3) 고객의 직무 책임, 업무 요구 사항, 교육 및 성과 평가 요구 사항에 응답하고 관리 및 구현에 협조합니다.
4) 비용 관리 및 데이터 유지 보수
5) 상부에서 맡긴 임무를 완수하다.
작업 요구 사항:
1. 전일제 본과 이상 학력.
2. 인적 자원 관리 전공이 우선입니다.
3.3 년 이상 관련 고객 서비스 또는 인적 자원 경험, 원활한 의사 소통 능력, 강력한 능동성, 동료 업무 경험이 선호됩니다.
4. 영어 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기에 정통하다
작업 요구 사항:
교육 요구 사항: 학사 학위
언어 요구 사항: 무제한
연령 요구 사항: 제한 없음
근무 연수: 5- 10 년
아웃소싱 직책 6 1 의 책임. 생산 요구에 따라 제때에 포장재를 수집하고 교체하다.
2, 무작위 샘플링의 생산 과정.
3. 제작하기 전에 준비하시고 밀폐된 하단 포장박스를 조심해서 취급하시고, 촬영당 8 층씩 찍어주세요.
4. 포장된 제품을 포장 상자에 능숙하게 넣습니다.
5. 포장후 평평하고, 포장이 단정하며, 라벨을 붙여서 생산일이 정확한지 확인해야 합니다.
지게차를 능숙하게 조작하여 제품을 창고로 운반합니다.
7. 직장이 깔끔하고 위생사각, 실내에는 개미 파리가 없는지 확인합니다.
8, 현장 반장의 조직과 관리에 복종한다.
아웃소싱 직책 7 직무 요구 사항:
1. 풍부한 인맥 관계를 활용하여 아웃소싱 비즈니스 채널을 확대하고 아웃소싱 협력 고객의 개발, 후속 및 유지 관리를 담당합니다.
2. 회사 프로젝트의 전략적 협력을 담당하고, 새로운 비즈니스 채널을 확대하고, 새로운 비즈니스 모델을 탐구합니다.
3. 본 부서의 모든 협력 계약이 체결된 후의 초심, 후속 및 유지 관리를 담당합니다.
4. 적시에 업무 협력 상황을 보고하고 건의를 제출한다.
5, 고객 피드백 및 불만 처리, 분석 품질 만족도 추적 및 개선 제안
6, 부서의 일상 업무를 지원할 책임이 있습니다.
7, 회사의 포장 및 홍보를 담당합니다.
요구 사항:
1, 게임 업계에 익숙한 2 년 이상의 게임 비즈니스 경험
3. 표준어는 유창하고, 성격은 외향적이고 명랑하며, 이미지 기질이 좋고, 의사 소통 능력이 강하며, 돌발 상황을 해결할 수 있는 능력이 있어 업무 스트레스가 비교적 강하다.
4. 강한 직업정신, 일정한 리더십과 우수한 직업윤리 및 개인적 소양
5. 시장 민감도가 높고, 상업기획, 협상 및 언어표현능력이 뛰어나며, MS 소프트웨어 (Word, PPT, EXCEL) 사용에 능숙하다. MS 소프트웨어 (Word, PPT, EXCEL) 사용에 능숙한 협상 능력과 언어 표현 능력
6. 개인 생활사진을 첨부해 주십시오. 방해하지 마십시오!
아웃소싱 직책 8 직무 설명:
1. 회사의 구성 관리 팀을 이끌고 구성합니다.
2. 구성 관리 프로세스, 변경 관리 프로세스, 다양한 사양 및 제도를 개발, 최적화 및 홍보합니다.
3. 회사 전체의 지속적인 통합/지속적인 제공 및 DevOps 파이프라인을 구축하여 프로세스 개선을 지속적으로 추진합니다.
4. 다른 부서 및 팀과의 소통 조정을 책임지고 프로젝트의 원활한 진행을 촉진한다.
5. 회사의 다른 관계자를위한 구성 관리 교육.
6. 구성 관리 사양 (회사 전체) 을 개발하고 각 팀 또는 프로젝트에 대한 구성 관리 계획을 개발합니다.
7. 구성 라이브러리를 작성하고 유지 관리합니다. 라이브러리 인력 관리 구성, 백업, 새 라이브러리 작성, 교육 사용 등을 포함합니다.
8. 소스 코드 관리: 구성 라이브러리 기반 버전 관리, 기준 유지 관리, 프로젝트별로 합리적인 분기 정책
9. 환경 구성: 데이터베이스, 미들웨어 버전, JDK 버전 등과 같은 환경 상태 정보를 기록합니다. 환경 변화 정보 기록 환경이 재건될 수 있도록 보장하다.
10. 프로젝트 배포: 자동 배포, 배포 프로세스 개선, 배포 버전 제어, 롤백 보장.
1 1. 버전 출시: 출시 버전 (테스트된 신뢰할 수 있는 버전) 제어, 자동 게시, 출시 버전 변경 기록 등.
12. 구성 감사 구현: 구성 관리 사양에 따라 관계자가 엄격하게 작업할 수 있도록 정기적으로 감사를 실시합니다.
요구 사항:
1. 애플리케이션 소프트웨어 개발 라이프 사이클의 전체 프로세스에 대해 깊이 이해하고 있습니다.
2. 지속적인 통합/지속적인 제공 프로세스에 정통하고 애플리케이션 자동화 구축 및 배포 프로세스 및 관련 도구 플랫폼에 익숙합니다.
3. 개발 프로세스의 변경 관리, 결함 추적 및 버전 관리에 대해 잘 알고 있어야 합니다.
크고 복잡한 개발 프로젝트에 대한 구성 지원 경험.
5. 종합적인 관리와 의사 결정 능력은 긴급한 문제에 대해 시기적절하고 효과적인 해결책을 제공할 수 있다.
좋은 의사 소통 기술 및 팀 협력 기술.
프로젝트 견적 설계 아웃소싱 직책 9 1 책임
고객 수요를 분석하고, 시장의 일정 비율에 따라 가격을 분할하고, 견적의 근거를 마련하고, 견적을 승인합니다.
2. 프로젝트 계약 개발
고객 요구 사항 분석, 전체 인력 아웃소싱 솔루션 제공, 관련 계약 개발, 보완 계약 유지 관리, 장기 추적
3, 공장 직원 교육
상응하는 주둔 인원의 유동을 제정하고, 공장 인원을 공장에 파견하여 일을 하도록 훈련하고, 공장 인원의 기본 요구 사항을 제정하여 출근제도, 상업보험제도, 인원 수요와 공급 수량, 직원의 근무 상황 등을 포함한다.
4, 채용 시장 분석
채용 시장 리베이트와 채용 담당자에 영향을 미치는 요소를 분석하고 적절한 해결 조치를 취했습니다.
5, 고객 상담 및 커뮤니케이션 등.
고객 유지 관리, 청구서 보고, 신규 고객 요구 사항 분석, 잠재 고객 홍보, 고객 리소스 후속 조치
6, 직원 급여 개발 및 감사
보수를 설계하고 합리적인 건의를 채택하여 시장에 따라 보수 방향을 조정하다.
7. 스탬프 신청 및 감사
매월 고객과 회사 간의 근무 시간과 금액을 계산하고, 송장 발행을 신청하고, 고객 재무 담당자와 원활한 의사 소통을 유지하고, 미수금 금액을 통제하며, 서비스 자금의 적시 회수를 보장합니다.
8. 월별 보고서 제출
매달 각 아웃소싱 단위의 실제 상황을 요약, 등록, 아카이빙합니다. 정보에는 인력 정보, 임금, 업무 사회 보장, 기타 비용, 손익 등이 포함됩니다. , 그리고 제때에 사장과 확인하였다.
아웃소싱 직무 역할 10 인사 보조 (아웃소싱) 직무 설명:
1. 회사 직원과 인턴의 출입국 수속을 돕는다.
그룹 및 그룹 간 직원 변경 관리를 지원합니다.
3. 직원 노동 계약 갱신 및 파일 관리 (종이 파일 및 전자 파일)
인사 정보 및 인사 시스템 유지 보수 및 업데이트;
5. 직원의 다양한 상담 질문에 정기적으로 회신하십시오.
상급 책임자가 부여한 다른 임무를 완수하다.
자격 요건:
1. 대학 학력, 최소 2 년의 인적자원 업무 경험
2. 영어 4 급 이상, 상공업 관리 및 인적자원 관리 전공이 우선입니다.
3. 엑셀, 워드 등 사무용 소프트웨어를 능숙하게 다루며 적극적이고 책임감이 있습니다.
4. 업무가 진지하고 사명감이 강하며 의사 소통 조정 능력이 뛰어납니다.
아웃소싱 직무 책임 1 1 kkg-it 서비스 지원 전문가
1. 은행 정보 기술 아웃소싱의 위험 평가, 적절한 전략 및 솔루션 개발, 구현 촉진 등을 담당합니다.
2. 은행 정보 기술 아웃소싱의 정책, 표준 및 프로세스를 개발 및 개선하고 구현을 촉진합니다. 정기적인 검토 및 최적화
3. 은행 정보 기술 아웃소싱 공급업체의 위험 평가 및 규정 준수 검사를 담당합니다.
4. 은행 정보 기술 아웃소싱 위험 관리를 담당하는 홍보 및 교육.
5. 은행 IT 아웃소싱 공급자의 일상적인 관리 (예: 공급자 분류 관리, IT 아웃소싱 위험 이벤트 대응, 조사 분석, 추적 등) 를 담당합니다.
작업 요구 사항:
1. it 아웃소싱 규정 준수 감사 및 아웃소싱 위험 관리 업무 경험이 선호됩니다.
2. 학사 학위 이상, 위험 관리 또는 정보 보안 또는 기술 아웃소싱 감사 업무 경험 3 년 이상
3. 은행 업무 및 시스템 구축, 은행 it 산업 및 규제 기능에 익숙합니다.
4. 의사 소통 조정 능력, 분석 능력, 서면 표현 능력 향상
책임감이 강하고, 압축 능력이 강하며, 행동 효율이 높다.
아웃소싱 직책 12 직무 책임:
1, 프로젝트 구현의 전 과정 관리를 담당합니다.
2. 프로젝트 구현 계획을 준비하고, 자원을 조정하고, 계획대로 프로젝트 구현을 추진하고, 납품 작업을 규범화합니다.
3. 일상적인 고객 관계 개발 및 유지 관리를 책임지고 마케팅 담당자의 업무 확장을 돕습니다.
4. 프로젝트 관련 문제에 대한 부서 간 커뮤니케이션 및 대외 조정 처리를 담당합니다.
5, 프로젝트 비즈니스 정보 통계, 분석 및 프로젝트 제공 요약을 담당합니다.
6, 작업 준비, 검사, 지도, 평가 및 능력 향상을 포함한 프로젝트 팀 구성원의 관리를 담당합니다.
7, 지도자가 지정한 다른 일을 완료하십시오.
요구 사항:
1, 대학 이상 학력, 전공은 제한되지 않고 인적 자원 및 기업 관리 전공이 우선입니다.
2. 3 년 이상의 프로젝트 관리 업무 경험, 업계 프로젝트 관리 경험이 선호됩니다.
좋은 실행력과 강력한 의사 소통 및 조정 기술;
5. 고객 서비스 인식 및 수요 발굴 능력이 뛰어나 입찰 작업을 독립적으로 완료할 수 있습니다.
6. 일정한 팀 관리 능력을 갖추다.
아웃소싱 직책 13 직무 책임:
1, 화동 지역 금융 아웃소싱 서비스 (시간급) 프로젝트 관리 및 조정을 담당합니다.
동중국 프로젝트의 검사 및 프로세스 최적화를 담당합니다.
3. 화동 지역 프로젝트 주, 월 데이터의 요약 및 분석을 담당합니다.
프로젝트 직원의 교육 및 평가를 담당합니다.
5, 건설 자금 수집 등을 담당합니다.
요구 사항:
1, 학부 이상 학력, 25-30 세;
아웃소싱 프로젝트 관리 경험 2.2 년 이상;
3. 성실하고 착실하며, 근면하며, 팀워크가 있어 단기 출장에 적응할 수 있습니다.
4, 범죄 기록이나 나쁜 취미, 좋은 행동;
사무용 소프트웨어의 숙련 된 사용.
아웃소싱 직책 14 직무 책임:
완전한 소프트웨어 아웃소싱 판매 계획의 구현을 개발하고 구성합니다.
금융 소프트웨어 아웃소싱 고객 및 업계와 좋은 협력 관계를 맺고 있습니다.
소프트웨어 아웃소싱 시장 판매의 방향과 진행 상황을 안내하고 통제합니다.
각 부서를 조직하여 다양한 판매 방식을 개발하여 판매 계획과 환불 임무를 완수하다.
금융 소프트웨어 아웃소싱 업계의 고객 분석 수행, 고객 관계 구축, 사용자 요구 사항 발굴
요구 사항:
1, 대학 이상 학력
2. 2 년 이상의 은행 솔루션 또는 프로젝트 아웃소싱, 인적 자원 아웃소싱 영업 경험, 남 중국 금융 IT 시장 익숙, 현지 고객 자원 보유
3. 독립적으로 고객을 개발한 경험이 있고, 시장을 성공적으로 개발한 영업 경험이 있는 사람이 우선이다.
4. 감히 자아에 도전하고, 판매를 사랑하고, 인간관계가 좋고, 적응력이 강하다.
5. 시장 개척정신을 가지고 있고, 일이 분명하고, 근면하며, 사람됨이 성실하고, 학습능력이 강하며, 팀워크가 강하여, 큰 업무 스트레스를 견딜 수 있다.
아웃소싱 직무 책임 15 1 목적
아웃소싱 운영자의 직무 직책을 확립하여 그 업무 기능을 진지하게 수행하다.
2 범위
업무를 아웃소싱하다.
3 책임
일자리 운영자를 아웃소싱하다.
4 콘텐츠
4. 1 유도 전에 규정에 따라 옷을 입고, 유도 후 작업장 및 설비 위생을 잘 하고, 운영 전 각종 준비 작업을 잘 한다.
4.2 생산 지시에 따라 규정 절차에 따라 자재 및 각종 포장재를 접수합니다.
4.3 라벨 및 설명서 수신, 사용, 폐쇄 및 반품은 표준 운영 절차에 따라 엄격하게 수행해야 합니다.
4.4 포장은 공예 절차와 포장 표준 조작 절차에 엄격히 따라야 하며, 조작 현장은 깔끔하고 질서 있게 유지해야 한다.
4.5 포장 과정에서 작업자는 포장할 제품의 품질과 포장재의 외관 품질을 엄격하게 검사해야 하며, 불합격품은 반드시 골라서 품질을 엄격하게 통제해야 한다는 것을 발견하였다.
4.6 포장한 제품은 SOP 에 따라 창고를 보내고, 불합격 제품은 규정에 따라 중간역으로 반품하고, 나머지 포장재는 규정에 따라 창고로 반품한다.
4.7 필요에 따라 모든 기록을 작성하십시오.
4.7 근무 기간 동안 직근 이탈을 엄금하고 본직과 무관한 일을 하지 않는다.
4.8 일이 끝나거나 품종이 변경될 때 엄격하게 직위에 따라 SOP 를 정리하고 품질 주관이 합격한 후 서명을 합니다.
5 교육
5. 1 교육 대상: 아웃소싱 작업 작업자.
5.2 교육 시간: 1 시간.
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