전염병 기간 동안의 고용 정책

법적 분석: (1) 지원 그룹을 늘립니다. 고시일로부터 5438년 6월 + 2020년 2월 31일까지 지원 범위에 다음과 같은 업종이 포함되어야 한다. 첫째, 도·소매업, 숙박·음식업, 물류·운송업, 문화관광업 및 기타 업종 전염병의 영향을 크게 받은 사람들은 일시적으로 수입원을 잃은 개인 산업 및 상업 가구입니다. 둘째, 렌탈 작업을 위해 자동차를 구입하기 위해 대출을 받은 개인들, 셋째, 온라인 탑승에 참여하기 위해 자동차를 빌린 정규 운전자입니다. 플랫폼 호출(플랫폼은 정규 운전자에게 "이중 증명서" 및 기타 지원 자료를 제공해야 함) 넷째 자격을 갖춘 택시, 온라인 차량 호출 회사 또는 그 자회사입니다. 다섯째, 이미 기업 보증 대출 이자를 누린 개인입니다. 할인 정책을 적용하고 대출금을 제때에 갚았으며 전염병 기간 동안 운영상의 어려움을 겪은 경우 기업 보증 대출을 다시 신청할 수 있습니다.

(2) 적용 기준치를 낮춥니다. 그해, 적격 기업 보증 대출을 신청한 중소기업의 비율은 회사 기존 직원의 20%에서 15%로 감소했고, 직원이 100명 이상인 기업의 비율은 8%로 감소했습니다.

법적근거: '고용보조금 관리조치'.

제4조 고용 보조금은 개인 및 단위에 대한 보조금과 공공 고용 서비스 역량 강화를 위한 보조금의 두 가지 범주로 구분됩니다.

개인 및 단위 보조금은 직업 훈련 보조금, 직업 기술 평가 보조금, 사회 보험 보조금, 공공 복지 일자리 보조금, 창업 보조금, 취업 견습 보조금, 구직 및 창업 보조금 등의 지출에 사용됩니다. 취업서비스 역량 건설지원금은 취업·창업서비스 지원금, 고급인재양성지원금으로 사용됩니다.

실업보험 급여에 동일 사업에 대한 고용지원금이 중복될 경우 개인과 단위는 중복하여 누릴 수 없다.

제9조: 중소기업 또는 영세 기업을 창업하기 위해 산업체 및 상업 등록일로부터 2년 이상 학교를 중퇴한 대학 졸업자에게 일회성 창업 보조금을 시범적으로 제공합니다. 처음으로 자영업을 하시는 분, 취업에 어려움을 겪는 분들. 구체적인 시범 조치는 지방 재정, 인적 자원, 사회보장 부서에서 별도로 마련할 예정입니다.

제10조 취업견습지원금을 받는 자의 범위는 졸업 후 2년 이내에 취업하지 아니한 대졸자이며, 어렵고 벽지가 있는 지역, 노후산업기지, 전국으로 확대될 수 있다. - 학교를 졸업한 후 2년 이내에 빈곤 수준의 직업을 졸업한 카운티. 위에 언급된 사람들을 채용하여 취업 인턴십 단위에 참여하도록 하고, 일정 기준의 취업 인턴십 보조금을 제공하며, 이는 인턴십 기간 동안 인턴의 기본 생활비를 지급하기 위해 인턴십 단위에서 사용됩니다. 인턴을 위한 보험을 제공하고, 인턴을 위한 지도와 관리를 제공합니다. 훈련기간 이후 훈련생 유지율이 50% 이상인 단위는 훈련생 보조금 기준을 적절하게 높일 수 있다.

제11조: 저소득가정, 빈곤장애인가정, 등록빈곤가정, 빈곤대졸자, 장애대졸자, 국가 학자금대출자에게 일회성 취업기회를 제공한다. .

제12조 고용 및 기업가 정신 서비스 보조금은 정보 네트워크 시스템의 구축 및 유지 관리 지원에 중점을 두고 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 기관의 서비스 역량 구축을 강화하는 데 사용됩니다. 공공 취업 및 창업 서비스 기관과 대학과 함께 수행하는 채용 활동 및 창업 서비스, 창업 인큐베이션 기반을 보상 및 보완하고 사회로부터 기본 취업 및 창업 서비스 성과를 구매합니다.

제13조 고급인재 양성 보조금은 주로 고급인재 양성 기지 건설과 기술 마스터 스튜디오 건설에 사용된다.

제14조 기타 지출은 성 인민정부의 승인을 받은 프로젝트 지출로서 중앙정부 특별이전지불 관련 관리규정을 준수한다.