1, 부와 저축의 축적 < P > 적립금의 주요 기능은 직원들이 부와 저축을 쌓는 데 도움을 주는 것이다. 적립금의 납부는 의무적이며 일정한 안정성과 장기성을 가지고 있다. 직원들은 월소득의 일정 비율에 따라 적립금 계좌에 일정 금액을 납부하는데, 이러한 저축은 주택 구입, 투자 창업 등 각종 주요 투자 계획에 사용될 수 있다.
2. 소비 지원 < P > 적립금의 두 번째 역할은 소비를 지원하는 것이다. 일부 적립금 정책은 직원들이 일정한 조건에 따라 적립금을 인출하여 생활 중 중대한 지출 (예: 차 구입, 집 인테리어, 자녀 교육 등) 을 지불할 수 있도록 규정하고 있다. 적립금을 통해 소비를 지원하면 근로자의 삶의 질과 소비능력을 향상시킬 수 있을 뿐만 아니라 소비 업그레이드의 긍정적인 추세를 형성하는 데도 도움이 된다.
3. 선급 위험 < P > 적립금의 세 번째 역할은 선수금 위험입니다. 일부 직원들은 돌발 질병, 재해로 인한 재산 손실 등과 같은 돌발 사건을 겪을 수 있다. , 그리고 많은 선불 자금이 필요합니다. 적립금은 직원들이 이러한 위험에 대처하고 생활의 스트레스를 줄일 수 있도록 예비금 기능을 제공합니다.
그것은 무엇이라고 불리며 그 목적은 무엇입니까?