1. 카테고리 A 재능
1. 노벨상, 필즈상, 튜링상, 프리츠커상 및 기타 중요한 국제상 수상자.
2. 시립 과학기술국, 최고 국가 과학기술상 수상.
3. 지방 '쿤펑 계획'이 시당위원회 인재 사무소에 선정되었습니다.
4. 국가 '만인재계획' 우수인재를 위한 시립인재처.
5. 중국과학원 원사, 중국공정원 원사, 미국, 영국, 독일, 프랑스, 일본, 캐나다, 호주 및 기타 선진국 원사.
6. 중국사회과학원 회원이자 시사회과학원 명예회원.
7. 지방자치단체 과학기술협회 국가 혁신상 수상.
8. 위의 재능과 동등하다고 인정됩니다.
두 번째, B급 인재
1. 국가 '만인재계획'에 선정된 우수인재를 제외하고(우량청년사업 제외) 국가인재도입계획에 선정 (청년 프로젝트 제외)), 중국과학원 "백인 계획"의 A급 인재를 위한 시 위원회 인재 사무실(젊은 학자 제외) 시 교육국 시 과학 기술국 국가 우수상 수상. 청소년 기금과 He Liang의 공동 과학 기술 상.
2. 이탈리아, 스웨덴, 덴마크, 노르웨이, 핀란드, 벨기에, 스위스, 오스트리아, 네덜란드, 뉴질랜드, 러시아, 싱가포르, 한국, 스페인 출신 학자들을 위한 지방 인재 사무소 및 지방 인재 사무소 인도, 우크라이나, 이스라엘 과학 기술 협회.
3. 성 우수 전문가 및 시 인재 사무소는 중국 시 정부의 "우호상"과 시 과학 기술국의 "성 만인 계획"을 수상했습니다. 국가에 뛰어난 공헌을 한 전문가, 1만 인재 프로젝트의 전국 100명 후보자, 지방 “151” 인재 프로젝트의 핵심 자금 지원 단위인 시 인력자원 및 사회보장국; 4개 주요 그룹” 재능 시당위원회 선전부, 중국 젊은 여성 과학자 상, 중국 청소년 과학 기술상 수상자, 국가 혁신상 인증서 수상자, 시 과학 기술 협회.
4. 시 교육국, 국가 수준의 한의학 석사, 전국 유명 한의사, 전국 의학 협회 이사 및 부국장 및 시 보건 위원회 전문 위원회 중국 예술 및 공예, 도시 경제 및 정보화국 소속, 절강성 다공시 인적자원 및 사회보장국으로부터 중국 기술상을 수상했습니다.
5. 국가자연과학상, 국가기술발명상, 국가과학기술진보상(상위 3위), 절강성 과학기술상 시립과학상을 수상했다. 및 기술국.
6. 지난 5년간 포춘지 선정 500대 기업의 핵심 경영 인재로 활약한 시 발전개혁위원회와 시 경제정보국(본사 회장 및 총경리를 말한다) 연령.
7. 위의 재능과 동등하다고 인정됩니다.
세 번째, 카테고리 C 인재
1. 중국 국가 인재 도입 계획 청소년 프로젝트 우승자; 과학 “백인 계획” B 시 교육국이 장강 학자 청년 프로젝트에 선정하고 국가 청년 기금을 수상했습니다. Luban Award 프로젝트 책임자(일반 계약자 프로젝트 리더, 프로젝트 수석 감독 엔지니어를 의미함) 국가 공학 조사 및 설계 마스터 도시 건설국.
2. 도 '만인계획' 외 우수인재는 시·도 인재청이 선정하고, 도청 혁신창업추진단 핵심 멤버는 “ 서호 우호상” 수상자는 시 과학기술국의 지방 "해외 엔지니어"이며, 시 교육국의 첸장 학자 지방 우수 교수입니다. 국무원의 승인을 받아 특별 정부 보조금을 받고 성에 탁월한 공헌을 한 중년 전문가 및 성 "151"인재 공학 1급 인력, 시 인적 자원 및 사회 보장국.
3. 도립자연과학재단 우수청년기금, 국가자연과학상, 기술발명상, 과학기술진보상 2등상(상위 3명), 도립자연과학부문 최우수상 시 과학기술국 수상, 기술발명상, 과학기술진보상(상위 3위 달성자).
4. 세계 기술 대회 금메달 수상자, 국가 기술 전문가, 절강성 뛰어난 장인, 첸장 기술상 수상자, 지방 최고 기술자, 지방 예술 공예 마스터 도시 경제 및 정보기술국.
5. 중국공산당 선전부는 '선전사상문화 청년인재', 성선전문화제도 '5군' 인재로 선정됐다. 도 및 시당위원회가 “선전사상문화 청년인재”로 선정, 교육부 “선전사상문화 신인재”로 선정 “세기우수인재지원사업” 도 유공자 선정 성급 우수교사, 성급 전문교사, 성급 고등교육국, 국가보건위원회에 탁월한 공헌을 한 청년 및 중년 전문가, 성급 유명 한의사, 성급 의료협회 전문가, 시 보건위원회 위원장; 위원회, 지방 보건 지도자, 민사국, 전국 최고의 전문 사회 사업 인재, 지방 수준 이상의 주요 회계 (고급) 인재.
6. 국가 모범 교사, 국가 우수 교사, 국가 우수 수업 교사 및 국가 모델 교육국.
7. 최근 5년간 중국 500대 기업 또는 중국 500대 민간기업의 주요 경영인재(본사 회장 및 총경리를 말한다)를 역임한 자 세계 500대 기업의 경영 인재(본토 부본부 부국장을 말함), 본토 수준의 총책임자, 지역 사장, 재무 이사, 제품 이사, 기술 이사 등), 도시 개발 개혁 위원회, 도시 경제 정보국은 전년도 개인소득세(급여) 세액이 25만 위안에 도달했습니다.
8. 위의 재능과 동등하다고 인정됩니다.
넷째, D 인재
1. 중국에서 A류 외국인 취업 허가증을 취득한 성에 탁월한 공헌을 한 젊은 과학기술 인재(시장 평가 인재 제외) ), 시 과학기술국, "혁신적인 가흥 엘리트 지도자 프로그램"의 뛰어난 인재 팀, 리더십 그룹 리더 및 핵심 구성원, 시립 인재 사무실, 시 과학 기술국, 시 인적 자원 및 사회 보장국의 핵심 구성원; “혁신적인 가흥우수인재 지원 프로그램” 개척팀장, 핵심멤버, 최고인재(가흥의 숙련공 제외) 시당위원회 인재사무소.
2. 지방자치단체 수준 이상의 과학 연구 프로젝트를 수행했거나 주요 상을 받은 "151" 인재 프로젝트의 2급 인력. 지난 5년 동안 모든 수준의 뛰어난 인재를 양성하기 위한 첫 번째 후보자, 전국 기술 대회 우승자, 지방 기술 전문가, 저장성 예술 및 공예 예술가, 시 최고 기술자, 시 인적 자원 및 사회 보장국 .
3. 지난 5년 동안 도시의 초중등 학교에서 활동한 유명 교사, 유명 교장, 유명 교육자. 국가급 5개 과목(수학, 물리학, 화학, 생물, 정보학)에서 특별상 및 최우수상 수상자 강사로 활동했으며 국립 직업 대학 교사의 전문 능력이 우수하며 최우수상 수상자는 시 교육국입니다. .
4. 시립 '5대 프로젝트상'(상위 3명), 중국 문화예술정부상(원화상, 스타상) 주요 수상자; Qianjiang Cup Award 프로젝트의 주요 책임자(종합 건설업체의 프로젝트 리더 및 프로젝트 수석 엔지니어링 엔지니어를 의미함)는 시 건설국입니다.
5. 성급 보건 혁신 인재, 성급 의료 신인, 시급 한의학 베테랑, 시급 의료 선도 인재를 시위생건강위원회에 선발합니다.
6. 지난해 가흥시 매출 50억 위안 이상 기업의 주요 경영인력(가흥회사 회장 및 총경리)은 시 경제정보국이다. 지난해 개인소득세(급여) 세액은 654억 3800만 위안에 달했습니다.
7. 위의 재능과 동등하다고 인정됩니다.
동사(동사의 약어) e형 인재
1. "남호백제" 뛰어난 인재, 시 핵심혁신팀의 리더이자 핵심 멤버, "혁신적인 가흥 뛰어난 인재" 가흥 장차오(Jianxing Jiangqiao) 시 위원회 인재 사무실, 중국에서 B급 외국인 취업 허가를 취득한 외국 인재(외국어 교사 및 시장 평가 인재 제외), 시 과학 기술국 "지원 계획" 핵심 팀 리더.
2. "151" 인재 프로젝트의 3급 인력, 2급 인재 교육 후보자, 고위 전문직 및 기술직 자격을 갖춘 전문 및 기술 인력 직위 또는 고급 기술자 전문 자격증, 시급 이상 과학 연구 프로젝트에 참여했거나 지난 5년 동안 수상한 인재가 주요 회원입니다. 절강성 젊은 공예가, 시급 기술 전문가, 시립 기술 대회 우승자 인적자원 및 사회보장국, 지방자치단체 경제정보기술국.
3. 5개 국가 분야(수학, 물리학, 화학, 생물학, 정보학)에서 2등 및 3등상을 받은 시립 교과 교사 및 시립 초중등 학교 교장 연수 후보자. 지난 5년간 시 교육국; 절강성 '스타상'의 주요 수상자는 시 문화관광국입니다.
4. 전년도 매출액이 20억 위안을 초과하는 기업의 핵심 관리 인재(가흥회사 회장 및 총경리를 의미함), 시경제정보국.
5. 박사과정 학생.
6. 각 군(시, 구)에서 위와 동등하다고 인정하는 인재.
자동사 f형 인재
1. 수석 전문 기술 자격을 갖춘 전문 기술 인력.
2. 고급기술자 전문 자격증을 보유한 숙련된 인력.
3.석사과정 학생.
4. 각 군(시, 구)에서 위와 동등하다고 인정하는 인재.
7. G 인재
1. 중급 기술직 자격을 갖춘 전문 기술 인력.
2. 기술자 전문 자격증을 보유한 숙련된 인력.
3. 학사 및 학사학위를 소지한 인재.
4. 각 군(시, 구)에서 위와 동등하다고 인정하는 인재.
8. H 인재
1. 주니어 기술직 자격을 갖춘 전문 기술 인력.
2. 고급 전문 자격증을 갖춘 숙련된 인재.
3. 대학 출신 인재.
4. 각 군(시, 구)에서 위와 동등하다고 인정하는 인재.
"퉁샹시 사회복지 전문인력 도입 및 양성을 위한 시행방안" 1. 사회복지 전문인력의 적극적 도입 (3) 사회복지 전문인의 풀뿌리적 정착을 촉진한다. 사회복지 전문인력을 시급히 필요하고 핵심인재 도입 범위에 포함시키고, 핵심산업을 수요인재직위 및 전공목록에 추가한다. 우리 시 범위 내에서 공공복지 및 국민생활보장 기업 및 기관(공공서비스 참여 제외), 도시 및 농촌, 사회발전을 촉진하기 위한 사회복지 서비스 활동을 수행하는 사회단체 및 새로 도입된 사회복지 상근직 전문직 종사자는 근로 보조금, 임대 및 구매 보조금, 기타 우대 정책을 누릴 수 있습니다.